SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 30
Digitalt källskydd

  Lördagen den 24 november
      knytkonferensen
     Himmel och helvete
Hoten mot digitalt källskydd

• Nya arbetssätt
• Starkt lagskydd för papper. Svagt eller obefintligt om
  datorlagrat
• EUs datalagringsdirektiv i svensk lag 1 maj
• FRA – eventuell utvidgning på väg
• Inget förbud mot efterforskning för privata
  arbetsgivare
• Arbetsgivare loggar arbetstagare. Företag forskar
  aktivt efter läckor
• ”Vanliga” näthot
Journalister som
använder sociala medier
Många använder samma
   lösenord överallt
Få använder krypterad mail
Anonymt surfande med Tor
Citat
•”Källskydd är inte något som diskuteras flitigt på redaktionen. Vi har
dock haft hackerintrång.”

•”Vi gör hälsotidningar så källskydd har aldrig varit en fråga som
diskuterats här.”

•”Behövs en skriven policy? Det är ju grundlag.”

•” Vi har inte ens ett rum där vi kan tala i telefon enskilt.”

•”Jag tror att våra laptopdatorer har hela hårddisken krypterad som
standard.
Källskydd - kort juridisk introduktion

• Tryckfrihetsförordningen (TF) och
  Yttrandefrihetsgrundlagen (YGL)
Det skall ock stå envar fritt att, i alla de fall då ej annat är i denna
  förordning föreskrivet, meddela uppgifter och underrättelser i vad
  ämne som helst för offentliggörande i tryckt skrift till författare
  eller annan som är att anse som upphovsman till framställning i
  skriften, till skriftens utgivare eller, om för skriften finnes särskild
  redaktion, till denna eller till företag för yrkesmässig förmedling av
  nyheter eller andra meddelanden till periodiska skrifter. (1:1 TF)
Källskydd - kort juridisk introduktion


Vidare skall envar äga rätt att, om ej annat följer av denna
förordning, anskaffa uppgifter och underrättelser i vad
ämne som helst för att offentliggöra dem i tryckt skrift eller
för att lämna meddelande som avses i föregående stycke.
( 1:1 TF)Lag (1976:955).
Källskydd - kort juridisk introduktion




Alla har rätt att lämna tips till media.
Källskydd - kort juridisk introduktion

                     TF och YGL

Den som har tagit befattning med tillkomsten eller
utgivningen av tryckt skrift eller med framställning som var
avsedd att införas i tryckt skrift och den som har varit
verksam inom företag för utgivning av tryckta skrifter eller
inom företag för yrkesmässig förmedling av nyheter eller
andra meddelanden till periodiska skrifter får inte röja
vad han därvid erfarit om vem som är författare eller har
lämnat meddelande enligt 1 kap. 1 § tredje stycket eller är
utgivare av skrift som inte är periodisk. (3:1 TF)
Källskydd - kort juridisk introduktion

    Källan har rätt att vara anonym
redaktionen har tystnadsplikt om källans
               identitet.
                Undantag:
    Viktigast – att källan avstår från
             anonymiteten
          Vissa allvarliga brott
Källskydd - kort juridisk introduktion

    Tystnadsplikten omfattar hela
redaktionen dvs även inhyrd personal,
   IT, städ, personalavdelning mm.
  Det är inte säkert att de vet vad det
                innebär.
Källskydd - kort juridisk introduktion

Inom offentlig förvaltning är rätten att
 vända sig till media förenat med ett
       efterforskningsförbud.

Det innebär att arbetsgivaren inte får
försöka ta reda på vem som ”läckt”.
Källskydd - kort juridisk introduktion

 Offentliganställda har också rätten att
 ”meddela och offentliggöra uppgifter”
       (kallas för meddelarfrihet)
Det innebär i princip rätten att läsa högt
ur en hemlig handling om innehållet är
          ägnat för publicering.
Källskydd - kort juridisk introduktion

     ”Meddelarfriheten” regleras i
 Offentlighets- och sekretesslagen.
 I slutet av varje kapitel står det när
       tystnadsplikten tar över
           meddelarfriheten.
Källskydd - kort juridisk introduktion

  Var gäller efterforskningsförbudet och
    rätten att meddela och offentligöra
                 uppgifter?
•Statliga och kommunala myndigheter
•Kommunala bolag där kommunen är
majoritetsägare eller har ett avgörande
inflytande över.
Källskydd - kort juridisk introduktion

                  De gäller INTE
•Statliga bolag
•Vissa stiftelser
•Privata bolag i samhällets tjänst
•Övriga privata bolag
Källskydd - kort juridisk introduktion

    Inom offentlig förvaltning har de
anställda också yttrandefrihet på jobbet.
  De har alltså en laglig rätt att påtala
     brister och missförhållanden.
Källskydd - kort juridisk introduktion

Privatanställda har INTE detta skydd. De
            har en kritikrätt.
                   MEN
En anställd på ett privat företag, ex Volvo
  eller SAS, som vill prata med media
måste tänka på följande för att slippa bli
   trakasserier eller att förlora jobbet:
Källskydd - kort juridisk introduktion

• Kritiken ska först ha framförts till
  arbetsledningen
• Uppgifterna måste vara sanna eller den
  anställde måste vara i god tro
• Kritiken får inte ha som främsta syfte
  att skada arbetsgivaren.
Källskydd - kort juridisk introduktion

        En sträv sammanfattning:

•Inget skvaller
•Ingen hämnd
Vad kan jag göra själv?
Mobil med kontantkort
Undvik e-post, annars
Maskerad e-post
Lagra krypterat
Anonymt surfande
Starka lösenord
• Inte samma lösenord överallt.
• Inte namnet på katt/efternamn/käresta
• Minst 10 tecken, helt fler än 14 tkn
• Byt lösenord en till fyra ggr / år
• Byt lösenord när du jobbar med
  högriskprojekt
• Byt lösenord om du använt det vid en
  oskyddad uppkoppling
Sociala medier
• Lämna sociala medier så fort du fått
  tipset
• Kommunicera inte via sociala medier
• Bli inte kompis med din källa
• Checka inte in med din källa
• Avsluta inte en relation om ni hade en
  från början
• Var försiktig med molntjänster
Mobiltelefon
•   Kräv lösenord för att använda telefonen
•   Spara inga lösenord i din telefon
•   Kolla vad du ger dina appar för rättigheter
•   Använd mobil med kontantkort
•   En anställd ska inte ringa från arbetsgivarens
    telefon.
•   Stäng av mobilen helt vid känsliga möten. Om den
    inte går att stänga av helt, lämna den hemma
•   Skaffa tillfälliga kontaktkort från olika operatörer
•   Lämna din vanliga telefon påslagen hemma när du
    går ut och använder din säkra telefon
Informera källan
• Ge källan rådet att inte använda sin
  arbetsgivares e-post eller telefon
• Förse källan med mobil med
  kontantkort
• Berätta hur den ska förhålla sig i
  sociala medier
• Träffas!
Lär dig kryptera!
Petra Jankov Picha
    pjp@sjf.se

  Pär Trehörning
    pt@sjf.se
www.sjf.se/kallskydd




2010-06-09

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Документи за кандидатстване за работа – автобиография
Документи за кандидатстване за работа – автобиографияДокументи за кандидатстване за работа – автобиография
Документи за кандидатстване за работа – автобиографияGlob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Yatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik Sistemi
Yatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik SistemiYatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik Sistemi
Yatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik Sistemipro tesvik
 
Обучителният център при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...
Обучителният център  при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...Обучителният център  при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...
Обучителният център при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...Glob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Solicitude
SolicitudeSolicitude
Solicitudevirsp
 
1.abrir excel
1.abrir excel1.abrir excel
1.abrir excelED EiAxs
 
Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...
Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...
Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...Glob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...
Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...
Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...Glob@l Libraries - Bulgaria Program
 
MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...
MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...
MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...Naresh Sehdev
 
Областен информационен център в град Шумен
Областен информационен център в град ШуменОбластен информационен център в град Шумен
Областен информационен център в град ШуменGlob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Aws – não técnica amazon web services by kdw
Aws – não técnica   amazon web services by kdwAws – não técnica   amazon web services by kdw
Aws – não técnica amazon web services by kdwkdwinfo
 
Informe comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipals
Informe comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipalsInforme comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipals
Informe comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipalsAjuntament de Barcelona
 
Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...
Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...
Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...Paytrail
 

Destaque (18)

Документи за кандидатстване за работа – автобиография
Документи за кандидатстване за работа – автобиографияДокументи за кандидатстване за работа – автобиография
Документи за кандидатстване за работа – автобиография
 
comprobante 09
comprobante 09comprobante 09
comprobante 09
 
Yatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik Sistemi
Yatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik SistemiYatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik Sistemi
Yatırım Teşvik Belgesi ve Yatırım Teşvik Sistemi
 
Ecoincasa spot
Ecoincasa spotEcoincasa spot
Ecoincasa spot
 
Licencias creative commons
Licencias creative commonsLicencias creative commons
Licencias creative commons
 
Обучителният център при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...
Обучителният център  при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...Обучителният център  при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...
Обучителният център при РБ Смолян, оборудван по Програма „Глоб@лни библиотек...
 
Solicitude
SolicitudeSolicitude
Solicitude
 
1.abrir excel
1.abrir excel1.abrir excel
1.abrir excel
 
Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...
Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...
Модерните услуги в РБ „Гео Милев”- Монтана: успешни практики, предизвикателст...
 
Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...
Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...
Диляна Матакиева - зав. сектор „Култура” в Община Пазарджик с презентацията „...
 
Análise de Sistemas Orientado a Objetos - 03
Análise de Sistemas Orientado a Objetos - 03Análise de Sistemas Orientado a Objetos - 03
Análise de Sistemas Orientado a Objetos - 03
 
MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...
MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...
MA ECONOMICS ENTRANCE CONSUMER PREFRENCES PERFECT COMPLEMENTS SUBSTITUTION EF...
 
Областен информационен център в град Шумен
Областен информационен център в град ШуменОбластен информационен център в град Шумен
Областен информационен център в град Шумен
 
Informe balanç polítiques socials
Informe balanç polítiques socialsInforme balanç polítiques socials
Informe balanç polítiques socials
 
Aws – não técnica amazon web services by kdw
Aws – não técnica   amazon web services by kdwAws – não técnica   amazon web services by kdw
Aws – não técnica amazon web services by kdw
 
Informe comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipals
Informe comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipalsInforme comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipals
Informe comparatiu de models de gestió d'aparcaments municipals
 
Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...
Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...
Monikanavaisuus ja mobiilimaksaminen - saumaton ostokokemus - Paytrail akatem...
 
Mach.dien tu
Mach.dien tuMach.dien tu
Mach.dien tu
 

Pär Trehörning och Petra Jankov Picha: Digitalt källskydd

  • 1. Digitalt källskydd Lördagen den 24 november knytkonferensen Himmel och helvete
  • 2. Hoten mot digitalt källskydd • Nya arbetssätt • Starkt lagskydd för papper. Svagt eller obefintligt om datorlagrat • EUs datalagringsdirektiv i svensk lag 1 maj • FRA – eventuell utvidgning på väg • Inget förbud mot efterforskning för privata arbetsgivare • Arbetsgivare loggar arbetstagare. Företag forskar aktivt efter läckor • ”Vanliga” näthot
  • 4. Många använder samma lösenord överallt
  • 7. Citat •”Källskydd är inte något som diskuteras flitigt på redaktionen. Vi har dock haft hackerintrång.” •”Vi gör hälsotidningar så källskydd har aldrig varit en fråga som diskuterats här.” •”Behövs en skriven policy? Det är ju grundlag.” •” Vi har inte ens ett rum där vi kan tala i telefon enskilt.” •”Jag tror att våra laptopdatorer har hela hårddisken krypterad som standard.
  • 8. Källskydd - kort juridisk introduktion • Tryckfrihetsförordningen (TF) och Yttrandefrihetsgrundlagen (YGL) Det skall ock stå envar fritt att, i alla de fall då ej annat är i denna förordning föreskrivet, meddela uppgifter och underrättelser i vad ämne som helst för offentliggörande i tryckt skrift till författare eller annan som är att anse som upphovsman till framställning i skriften, till skriftens utgivare eller, om för skriften finnes särskild redaktion, till denna eller till företag för yrkesmässig förmedling av nyheter eller andra meddelanden till periodiska skrifter. (1:1 TF)
  • 9. Källskydd - kort juridisk introduktion Vidare skall envar äga rätt att, om ej annat följer av denna förordning, anskaffa uppgifter och underrättelser i vad ämne som helst för att offentliggöra dem i tryckt skrift eller för att lämna meddelande som avses i föregående stycke. ( 1:1 TF)Lag (1976:955).
  • 10. Källskydd - kort juridisk introduktion Alla har rätt att lämna tips till media.
  • 11. Källskydd - kort juridisk introduktion TF och YGL Den som har tagit befattning med tillkomsten eller utgivningen av tryckt skrift eller med framställning som var avsedd att införas i tryckt skrift och den som har varit verksam inom företag för utgivning av tryckta skrifter eller inom företag för yrkesmässig förmedling av nyheter eller andra meddelanden till periodiska skrifter får inte röja vad han därvid erfarit om vem som är författare eller har lämnat meddelande enligt 1 kap. 1 § tredje stycket eller är utgivare av skrift som inte är periodisk. (3:1 TF)
  • 12. Källskydd - kort juridisk introduktion Källan har rätt att vara anonym redaktionen har tystnadsplikt om källans identitet. Undantag: Viktigast – att källan avstår från anonymiteten Vissa allvarliga brott
  • 13. Källskydd - kort juridisk introduktion Tystnadsplikten omfattar hela redaktionen dvs även inhyrd personal, IT, städ, personalavdelning mm. Det är inte säkert att de vet vad det innebär.
  • 14. Källskydd - kort juridisk introduktion Inom offentlig förvaltning är rätten att vända sig till media förenat med ett efterforskningsförbud. Det innebär att arbetsgivaren inte får försöka ta reda på vem som ”läckt”.
  • 15. Källskydd - kort juridisk introduktion Offentliganställda har också rätten att ”meddela och offentliggöra uppgifter” (kallas för meddelarfrihet) Det innebär i princip rätten att läsa högt ur en hemlig handling om innehållet är ägnat för publicering.
  • 16. Källskydd - kort juridisk introduktion ”Meddelarfriheten” regleras i Offentlighets- och sekretesslagen. I slutet av varje kapitel står det när tystnadsplikten tar över meddelarfriheten.
  • 17. Källskydd - kort juridisk introduktion Var gäller efterforskningsförbudet och rätten att meddela och offentligöra uppgifter? •Statliga och kommunala myndigheter •Kommunala bolag där kommunen är majoritetsägare eller har ett avgörande inflytande över.
  • 18. Källskydd - kort juridisk introduktion De gäller INTE •Statliga bolag •Vissa stiftelser •Privata bolag i samhällets tjänst •Övriga privata bolag
  • 19. Källskydd - kort juridisk introduktion Inom offentlig förvaltning har de anställda också yttrandefrihet på jobbet. De har alltså en laglig rätt att påtala brister och missförhållanden.
  • 20. Källskydd - kort juridisk introduktion Privatanställda har INTE detta skydd. De har en kritikrätt. MEN En anställd på ett privat företag, ex Volvo eller SAS, som vill prata med media måste tänka på följande för att slippa bli trakasserier eller att förlora jobbet:
  • 21. Källskydd - kort juridisk introduktion • Kritiken ska först ha framförts till arbetsledningen • Uppgifterna måste vara sanna eller den anställde måste vara i god tro • Kritiken får inte ha som främsta syfte att skada arbetsgivaren.
  • 22. Källskydd - kort juridisk introduktion En sträv sammanfattning: •Inget skvaller •Ingen hämnd
  • 23. Vad kan jag göra själv? Mobil med kontantkort Undvik e-post, annars Maskerad e-post Lagra krypterat Anonymt surfande
  • 24. Starka lösenord • Inte samma lösenord överallt. • Inte namnet på katt/efternamn/käresta • Minst 10 tecken, helt fler än 14 tkn • Byt lösenord en till fyra ggr / år • Byt lösenord när du jobbar med högriskprojekt • Byt lösenord om du använt det vid en oskyddad uppkoppling
  • 25. Sociala medier • Lämna sociala medier så fort du fått tipset • Kommunicera inte via sociala medier • Bli inte kompis med din källa • Checka inte in med din källa • Avsluta inte en relation om ni hade en från början • Var försiktig med molntjänster
  • 26. Mobiltelefon • Kräv lösenord för att använda telefonen • Spara inga lösenord i din telefon • Kolla vad du ger dina appar för rättigheter • Använd mobil med kontantkort • En anställd ska inte ringa från arbetsgivarens telefon. • Stäng av mobilen helt vid känsliga möten. Om den inte går att stänga av helt, lämna den hemma • Skaffa tillfälliga kontaktkort från olika operatörer • Lämna din vanliga telefon påslagen hemma när du går ut och använder din säkra telefon
  • 27. Informera källan • Ge källan rådet att inte använda sin arbetsgivares e-post eller telefon • Förse källan med mobil med kontantkort • Berätta hur den ska förhålla sig i sociala medier • Träffas!
  • 29. Petra Jankov Picha pjp@sjf.se Pär Trehörning pt@sjf.se

Notas do Editor

  1. Bara två av 112 har en policy för sociala medier.
  2. Iphones registreas android har svårt att stänga av lagring
  3. Iphones registreas android har svårt att stänga av lagring