Chivas Spirit _ Shopping JK
Maio de 2015
Fabricio Dore
Coisas que eu aprendi
sobre como empreender,
inovar e sobreviver na...
Não fale sobre inovação.
1
2
Não existem corporações
inovadoras. Existem pessoas e
idéias.
Você é o vírus no sistema.
3
4
A transformação é sempre de dentro
para fora.
5
Você não é a Amazon. Entenda e
respeite a cultura da sua empresa.
6
Defina 1 causa, mobilize pessoas e
trabalhe nela todos os dias
7
As regras da corporação foram
criadas para serem quebradas.
8
Monte a sua equipe com alguns
sonhadores, mas muitos
realizadores.
9
Opte por projetos com impacto de
negócio.
10
Mantenha-se verdadeiro ao seu
propósito.
Obrigado!
Twitter: @superfab
Email: fabricio.dore@gmail.com
Facebook: fabriciodore
10 Lessons of Innovation in Large Companies (in Portuguese) - Chivas Evento 2015 São Paulo
10 Lessons of Innovation in Large Companies (in Portuguese) - Chivas Evento 2015 São Paulo
10 Lessons of Innovation in Large Companies (in Portuguese) - Chivas Evento 2015 São Paulo
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

10 Lessons of Innovation in Large Companies (in Portuguese) - Chivas Evento 2015 São Paulo

363 visualizações

Publicada em

Lessons from +10 years working with innovation at large organizations and leading digital innovation at Brazil's largest bank: Itaú.

0 comentários
2 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
363
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
43
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
9
Comentários
0
Gostaram
2
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

10 Lessons of Innovation in Large Companies (in Portuguese) - Chivas Evento 2015 São Paulo

  1. 1. Chivas Spirit _ Shopping JK Maio de 2015 Fabricio Dore Coisas que eu aprendi sobre como empreender, inovar e sobreviver na corporação.10
  2. 2. Não fale sobre inovação. 1
  3. 3. 2 Não existem corporações inovadoras. Existem pessoas e idéias.
  4. 4. Você é o vírus no sistema. 3
  5. 5. 4 A transformação é sempre de dentro para fora.
  6. 6. 5 Você não é a Amazon. Entenda e respeite a cultura da sua empresa.
  7. 7. 6 Defina 1 causa, mobilize pessoas e trabalhe nela todos os dias
  8. 8. 7 As regras da corporação foram criadas para serem quebradas.
  9. 9. 8 Monte a sua equipe com alguns sonhadores, mas muitos realizadores.
  10. 10. 9 Opte por projetos com impacto de negócio.
  11. 11. 10 Mantenha-se verdadeiro ao seu propósito.
  12. 12. Obrigado! Twitter: @superfab Email: fabricio.dore@gmail.com Facebook: fabriciodore

×