Comisión de Gobierno Facultad Medicina

COMISIÓN DE GOBIERNO
Es el máximo órgano de gobierno de la Facultad de Medicina, esta
conformado por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad quien la
preside, El secretario Docente, Director de escuela, Jefes de departamento,
representante del tercio estudiantil, representante de graduados y el Director de
la escuela de post grado. Se reúne semanalmente en forma ordinaria y cuando
sea necesario extraordinariamente.
1. FUNCIONES DE LA COMISION DE GOBIERNO.-
a. Aprobar las Políticas, objetivos y las metas de la Facultad en la investigación,
formación académica profesional, así como en la Extensión Universitaria y
Proyección Social
b. Elegir al Presidente de Comisión de Gobierno, pronunciarse sobre su renuncia
y declarar la vacancia del cargo
c. Aprobar y/o modificar el Reglamento Interno de la Facultad
d. Formular y aprobar el plan Estratégico de la Facultad.
e. Aprobar el Plan de Trabajo Anual, el Plan operativo y el Presupuesto de la
Facultad
f. Aprobar los Planes de trabajo de los departamentos y demás unidades
académicas en todas las líneas de acción
g. Proponer al consejo Universitario en coordinación con la Oficina General de
Personal, el nombramiento, promoción, cambio de modalidad, contratación y
ratificación del personal docente de la Facultad.
h. Aprobar los grados académicos y títulos profesionales que otorgue la Facultad
i. Designar al profesor secretario de Facultad a propuesta del Presidente de
Comisión de Gobierno
j. Proponer al Consejo Universitario la creación, organización y fusión de
escuelas, Departamentos, Institutos, Centros y Secciones de Post-Grado
k. Resolver en ultima instancia los problemas derivados de los procesos de
ejecución curricular, matriculas, traslados, etc. que no puedan ser absueltas
por las instancias correspondientes.
l. Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios de docentes y
estudiantes.
m. Nombrar los Comités de asesoramiento y especializados
n. Los demás que la Ley, el estatuto y el Reglamento Interno de la facultad le
otorgue.
2.- LINEA DE DEPENDENCIA:
- Depende directamente del Consejo Universitario.
I.- COMISIÓN DE AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Esta conformada adhot para la gestión de la Calidad de la facultad de
Medicina, cuyo fin es la de garantizar la acreditación de la Calidad de
acuerdo a los estándares señalados por Ley de Acreditación Vigente.

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II. PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE GOBIERNO
1. NATURALEZA:
El Presidente de la Comisión de Gobierno elabora, conduce y evalúa la
Gestión Administrativa y Académica de la Facultad de Medicina. Es la
Máxima Autoridad Administrativa y Académica.
2. FUNCIONES
a. Convocar y presidir a sesiones del Comisión de Gobierno
b. Organizar y dirigir la función académica y administrativa de la Facultad
c. Refrendar las diplomas de grados académicos, títulos profesionales y
certificados de estudios
d. Elaborar y proponer al Comisión de Gobierno, el Plan Operativo, Plan
de Trabajo Anual y Estratégico acorde con las políticas instituciones de
la UDCH, priorizando la atención de la actividad académica
e. Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el
perfeccionamiento continuo del Plan de estudios de la carrera de
Medicina.
f. Formular, Coordinar y evaluar la ejecución de la currícula de estudios
de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y
científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado
laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el
Estatuto y reglamento específico.
g. Proponer al Comisión de Gobierno comisiones y jurados para concurso
de ingreso y ascenso a propuesta de los Jefes de Departamentos.
h. Cumplir y hacer cumplir las normas, acuerdos de Comisión de
Gobierno, Consejo Universitario y disposiciones de los órganos
competentes
i. Proponer para su aprobación al Comisión de Gobierno, el Presupuesto
consolidado de las Unidades que conforman la Facultad.
j. Firmar en forma conjunta con el Jefe de Administración Cheque y
ordenes de pago de las cuentas corrientes de la Facultad.
k. Ejecutar y evaluar los Planes y Presupuesto aprobado por la Facultad.
l. Promover el intercambio académico con organismos Nacionales y
Extranjeros
m. Visar documentos diversos para iniciar los trámites administrativos
correspondientes.
n. Presentar los estados financieros al Comisión de Gobierno para su
aprobación, semestralmente y cuando este lo requiera.
o. Evaluar al personal a su cargo.
p. Realizar otras funciones afines al cargo y las que señale la ley, el
Estatuto y Reglamentos Internos.
q. Firmar convenios sucritos por la Facultad y otras instituciones, así
como velar por el cumplimiento de los mismos.
3. LÍNEA DE DEPENDENCIA
- El Presidente de Comisión de Gobierno depende directamente del
Rector de la Universidad
4. GRADO DE RESPONSABILIDAD
- El Presidente de Comisión de Gobierno es responsable de la
administración y gestión administrativa y académica de la Facultad
5. COORDINACIÓN
- Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los órganos de la
Alta Dirección y con Jefes de Departamentos.

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6. REQUISITOS
- Ser docente a tiempo completo.
- Tener tres (03) años de antigüedad en la docencia universitaria, dos
de los cuales deben haber sido ejercido en la categoría y en la UDCH.
- Grado de Magíster o Doctor.
- Cumplir con las exigencias para ser Rector (Presidente de Comisión de
Gobierno) establecidas en el Articulo Nº 197 del Estatuto.
III. DIRECCIÓN DE ESCUELA PROFESIONAL DE
MEDICINA
1. Cargo: Director de Escuela
2. Funciones:
a. Ejecuta los acuerdos de la Comisión de Gobierno sobre aspectos
académicos de la respectiva escuela Profesional.
b. Se encarga de la elaboración, ejecución, control y evaluación del
Currículo, estableciendo los mecanismos y procedimientos para dicho
fin.
c. Propondrá a la Comisión de Gobierno la evaluación del Currículo y la
ejecución del mismo.
d. Evaluar los sílabos de las asignaturas que conforman el Plan de
Estudios de la Escuela Profesional.
e. Supervisa y evalúa el desarrollo de las asignaturas.
f. Programa y coordina las actividades lectivas.
g. Solicita a los Departamentos Académicos la asignación de los
Profesores que requiera la Escuela Profesional.
h. Propone a la Comisión de Gobierno las necesidades académicas,
administrativas y económicas de la Escuela Profesional; y Otras que la
asignen el Presidente de Comisión de Gobierno y el Reglamento
Interno de la Facultad.
i. Coordina con el área de Asuntos Pedagógicos y Curriculares, sobre el
archivo, control y supervisión de notas, registros, etc.
3.- Línea de dependencia:
- Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de
la Facultad
4.- Grado de responsabilidad:
- Es responsable por la ejecución de sus funciones y de los trabajos
asignados por su Jefe Inmediato.
5.- Coordinación:
- Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su Jefe inmediato
6.- Requisitos mínimos:
- Profesor universitario a tiempo completo
- Grado Académico de Magíster o Doctor.
- 1 año de experiencia en el cargo o afines.
IV. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO CIENCIAS
BÁSICAS
1.- Cargo: Jefe del departamento de Ciencias Básicas
2.- Naturaleza.: Encargado de realizar las coordinaciones necesarias que
permitan el desarrollo curricular de los planes de estudio de los
estudiantes de Preclínicas de la Facultad de Medicina Humana.
3.- Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
académicas e preclínicas y otras de su competencias

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b. Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto
del Departamento Académico en coordinación con el Comité de Planes y
Presupuestos de la Facultad.
c. Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas
por las facultades, según el perfil académico-profesional
correspondiente
d. Promover la investigación científica en los docentes y alumnos en
función a la enseñanza y problemática de la comunidad, así como el
desarrollo de la región
e. Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto académico
profesional que le corresponda
f. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo
académico
g. Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el
goce del año sabático
h. Proponer a la Comisión de Gobierno normas y procedimientos con fines
de elevar el nivel académico y científico de la Facultad.
i. Coordinar y programar los servicios académicos que brinda el
Departamento a su cargo y canalizar las peticiones de los docentes
miembros del Departamento Académico.
j. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de
acuerdo a las normas y disposiciones correspondientes
k. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo académico y
asistencia de los profesores del Departamento Académico a su cargo.
l. Promover y desarrollar la proyección social, en el ámbito de su
competencia en coordinación con la Oficina General de Extensión y
Proyección Social.
m. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe
inmediato.
3.- Línea de dependencia:
- Depende Jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de
la Facultad
4.- Grado de Responsabilidad
- Es responsable de la ejecución de sus funciones por la administración
eficiente del Departamento Académico y de los trabajos asignados por
el Presidente de Comisión de Gobierno.
5.- Coordinación:
- Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de
Comisión de Gobierno y profesores y diferentes áreas administrativas
de la Facultad.
6.- Requisitos Mínimos.
- Ser profesor universitario a Tiempo Completo o D.E.
- Grado de Magíster o Doctor.
- Haber pertenecido al Departamento Académico cuando más los tres
(03) años anteriores a su elección
- Cumplir con otras exigencias establecidas en el Estatuto y normas
administrativas.
V.- JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO CIENCIAS
CLÍNICAS
1.- Cargo: Jefe del Departamento de Ciencias Clínicas.
2.- Naturaleza.: Encargado de realizar las coordinaciones necesarias que
permitan el desarrollo curricular de los planes de estudio de los
estudiantes de Clínicas de la Facultad e Medicina Humana.
3.- Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
académicas e preclínicas y otras de su competencias

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b. Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto
del Departamento Académico en coordinación con el Comité de Planes
y Presupuestos de la Facultad.
c. Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas
requeridas por las facultades, según el perfil académico-profesional
correspondiente
d. Promover la investigación científica en los docentes y alumnos en
función a la enseñanza y problemática de la comunidad, así como el
desarrollo de la región
e. Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto académico
profesional que le corresponda
f. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo
académico
g. Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el
goce del año sabático
h. Proponer a la Comisión de Gobierno normas y procedimientos con
fines de elevar el nivel académico y científico de la Facultad.
i. Coordinar y programar los servicios académicos que brinda el
Departamento a su cargo y canalizar las peticiones de los docentes
miembros del Departamento Académico.
j. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de
acuerdo a las normas y disposiciones correspondientes
k. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo académico y
asistencia de los profesores del Departamento Académico a su cargo.
l. Promover y desarrollar la proyección social, en el ámbito de su
competencia en coordinación con la Oficina General de Extensión y
Proyección Social.
m. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe
inmediato.
2.Línea de dependencia:
la Facultad
3.Grado de Responsabilidad
Es responsable de la ejecución de sus funciones por la administración
eficiente del Departamento Académico y de los trabajos asignados por el
Presidente de Comisión de Gobierno.
4.Coordinación:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de
Comisión de Gobierno y profesores y diferentes áreas administrativas de
la Facultad.
5. Requisitos Mínimos.
-Profesor universitario a tiempo completo
-Grado de Magíster o Doctor.
- Haber pertenecido al Departamento Académico cuando más los tres (03)
años anteriores a su elección
administrativas.
VI. SECRETARIO DOCENTE
1. Funciones:
a. Administrar los servicios administrativos de la Secretaria de la Facultad y
coordinar acciones con las secretarias de apoyo a los órganos académicos
de la misma, relacionado a recepción, clasificación, registro, distribución e
información de la documentación que ingresa y/o egresa de la Facultad.
b. Asistir a las sesiones del Comisión de Gobierno y actuar como Secretario
con derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en
cada sesión.

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c. Autenticar las copias de las actas del Comisión de Gobierno y otros
documentas emitidos por la facultad
d. Organizar y dirigir los servicios Académicos de registro técnico, así como
los servicios administrativos y auxiliares de la Facultad
e. Elaborar en coordinación con el Presidente de Comisión de Gobierno la
agenda de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisión de
Gobierno.
f. Coordinar las actividades administrativas correspondientes al
otorgamiento de grados, rótulos, certificados y constancias de
conformidad con el Reglamento pertinente.
g. Formular las diversas comunicaciones de la facultad así como difundir
para su ejecución los acuerdos que deben darse a conocer a la comunidad
universitaria
h. Participar en los sorteos de jurados y temas de Suficiencia Profesional en
coordinación con los Directores de las escuelas Académicas Profesionales,
de conformidad al reglamento de Grados y Títulos.
i. Refrendar los Títulos, grados, diplomas, certificados y constancias que
expida la Facultad dando fe de la veracidad del documento y del tramite
con su firma
j. Mantener el Registro estadístico de la Promoción del alumnado y la
producción académica
k. Toma nota y transcribe los acuerdos del Comisión de Gobierno
l. Redactar las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del
Comisión de Gobierno
m. Supervisar y mantener al día el Registro Técnico de las Escuelas
Profesionales.
n. Otras funciones afines al cargo y las demás que le asigne el Presidente de
Comisión de Gobierno t Normas Legales vigentes
2.- Línea de dependencia
Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno
3.- Responsabilidad:
El profesor secretario de la Facultad es responsable por la ejecución de sus
funciones y la buena imagen de la Facultad
4.- Coordinación
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión
de Gobierno y demás personal docente y administrativo de la facultad
- Ser Profesor a tiempo completo
VII.-FUNCIONES DE LA COMISION DE
AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
a. Evalúa el cumplimiento de los Estándares de Acreditación vigentes establecidos por la
norma de acreditación vigentes según Ley., así como los mecanismos de auto evaluación a
aplicar previamente.
b. Implementa la gestión de la Calidad de la Facultad de Medicina.
c. Coordina con las instancias correspondientes a través del Decanato para la
implementación de correcciones para superar las brechas que resulten del incumplimiento de
los estándares de acreditación.
d. Revisa los sílabos y propone su adecuación según los requerimientos establecidos en el
Currículo aprobado y de los estándares de acreditación.
e. Realiza la evaluación docente a través de encuestas según lo normado o previsto en los
estándares de acreditación.
f. Coordina con las secciones y departamentos académicos que sirven a la Facultad de
Medicina en asuntos inherentes a la acreditación de la Facultad de Medicina.
g. Otras que le asigne la Presidencia de la Comisión de Gobierno.
LINEA DE DEPENDENCIA
Coordina directamente con la Comisión de Gobierno a través del Presidente

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VIII. JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN
1. Naturaleza:
Encargada de establecer los mecanismos de apoyo administrativos que
permita el funcionamiento adecuado de la Facultad de Medicina, tanto en los
laboratorios como en la unidad de producción. Esta a cargo de un profesional
con Experiencia Gerencial:
2.- Funciones:
b. Proponer, ejecutar y supervisar los mecanismos modernos de
administración de los recursos de la facultad, en cumplimiento de los
objetivos de la Facultad y los lineamientos de política de la Universidad
c. Coordina las actividades de las diferentes unidades operativas de la
facultad, como Laboratorio, Biblioteca Especializada y otras que se creen
en el futuro.
d. Revisar los manuales de organización y funciones, manuales de
procedimiento, guías de supervisión y control previa coordinación con las
jefaturas respetivas, antes de ser elevados al Comisión de Gobierno para
su aprobación.
e. Propone, modifica o revisa los procesos de control patrimonial al interior
de la Facultad de Medicina.
f. Ejecutar labor logística de la Facultad: Elaboración de cuadros de
Necesidades, retiro de material y equipos de la oficina de almacén y otros.
g. Secretaria del Comité Permanente de Planificación, desarrollo y
Presupuesto de la Facultad
h. Coordina para su ejecución con la autoridad: Anteproyecto de
Presupuesto, Balances e Inventarios, Margesí de Bienes, Almacén de la
facultad.
i. Formula el presupuesto respectivo de la Facultad de medicina ante El
Comisión de Gobierno proponiendo su aprobación.
j. Conforma parte del Equipo de Análisis de los Procesos de mejoramiento
continuo en búsqueda de la Calidad Total.
k. Junto al Presidente de Comisión de Gobierno gestiona los recursos
económicos, materiales y humanos necesarios para la implementación de
la Facultad de Medicina, en concordancia con el Art. 148º del Reglamento
General de la UDCH..
l. Anticipa los cambios en el entorno y contorno que pudieran perjudicar o
favorecer a la Facultad de Medicina, elevando su diagnóstico al Comisión
de Gobierno
m. Supervisa la rigurosidad de los datos estadísticos emitidos en los
documentos oficiales y trabajos de investigación de la Facultad de
Medicina.
n. Apoya al cumplimiento de los estándares de acreditación determinados
para las facultades de medicina.
o. Desarrolla indicadores cualitativos y cuantitativos en coordinación con las
diferentes estamentos de la Universidad y retroalimenta al Comisión de
Gobierno anualmente sobre el comportamiento de los mismos y probables
factores de distorsión.
p. Difunde y supervisa el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad
informando sobre el estado del desarrollo de las mismas o ejerce otras
funciones que la Comisión de Gobierno les fije.
q. Evaluar al personal a su cargo.
2.-Línea de Dependencia:
Depende jerárquicamente del Presidente de Comisión de Gobierno de la
Facultad

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3.- Grado de responsabilidad:
Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados
por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad.
4.- Coordinación:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Presidente de Comisión
de Gobierno, los jefes de los Departamentos Académicos y público en
general.
Profesor Universitario a tiempo completo
Grado de Magíster o Doctor
Un año de experiencia en labores administrativas
Capacitación en Gestión Universitaria
IX.-JEFATURA DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA Y
ASUNTOS PEDAGÓGICOS
1. Cargo: Jefe de Asuntos Pedagógicos y Biblioteca especializada.
2. Naturaleza:
Es la dependencia encargada de planificar dirigir y controlar en la facultad
la prestación de los servicios de la Biblioteca Física, Biblioteca Virtual y
servicio de Internet; relacionado con el procedimiento técnico del material
bibliográfico; el funcionamiento de la hemeroteca y consulta de los usuarios
con los servicios de Internet; así mismo planifica, dirige y controla las
materias relacionadas a los Asuntos Pedagógicos.
3.- Funciones:
Tiene las siguientes funciones:
a. Revisar y aprobar la conformidad de las actas o los documentos
académicos antes de su remisión a la oficina de Registro Técnico y
Secretaria General (nombres y numero de matricula).
b. Controlar el libro de asistencia del personal docente y desarrollo de
actividades lectivas previa coordinación con el jefe de departamento
c. Controlar, verifica los procesos de matricula y mantener en custodia
los Registros, Actas y Documentación de los alumnos matriculados en la
Facultad.
d. Propones la adquisición de material bibliográfico según los estándares
de la acreditación y a los requerimientos de los docentes y
estudiantes.
e. Supervisa la selección, clasificación y catalogo del diferente material
bibliográfico, tesis, revistas médicas, boletines, memorias anillados y
demás publicaciones para el uso (beneficio) de la comunidad docente y
estudiantes de la Facultad de Medicina.
f. Propone la dotación de la infraestructura y equipamiento mínimo e
indispensable para cumplir con sus fines propuestos.
g. Promover el intercambio de información médica actualizada a través de
Internet con instituciones médicas y científicas generales.
h. Asesorar, apoyar y promover en le servicio de Internet para la
adecuada y oportuna información científica para docentes y
estudiantes.
i. Evaluar al personal a su cargo.
j. Otras funciones a fines a su cargo que asigne su jefe inmediato
1. Línea de Dependencia:
Facultad
2. Grado de responsabilidad:
Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos
asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad.
3. Coordinación:

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Comisión de Gobierno, Secretario de la Facultad, y con el personal de los
Departamentos Académicos y público en general.
4. Requisitos mínimos:
a. Profesor Universitario de la Facultad e Medicina.
b. Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas en gestión
de Bibliotecas
X. JEFATURA DE INVESTIGACIÓN
1. Naturaleza:
El Centro de Investigación es el Órgano que se encarga de Promover,
Organizar, Ejecutar Actividades inherentes al desarrollo científico y
tecnológico. esta constituido por miembros: Extraordinarios, quienes se
dedican exclusivamente a la investigación y creación intelectual;
Ordinarios, son los docentes a tiempo completo y que efectúan
investigación como parte de su labor académica; y por Estudiantes,
quienes participan en la ejecución de proyectos de Investigación en
calidad de ayudantes, y cuya participación esta normada por la Facultad
de Medicina.
2. Funciones:
a. Fomentar la investigación científica del alumnado de medicina de los
diferentes niveles académicos.
b. Presidir la Asamblea del Centro y hacer cumplir sus acuerdos
c. Formula, coordina y dirige la ejecución del Plan Anual de Investigación
del Centro.
d. Coordina con los Jefes de Laboratorio la implementación y el uso de los
Laboratorios y otras unidades necesarias para el desarrollo de los
Proyectos de Investigación.
e. Aprobar los proyectos de Investigación de Pre Grado con Fines de
Congreso de Estudiantes y de Tesis para obtener el respectivo Título
Profesional, acorde con el régimen de tesis.
f. Controla y supervisa el cumplimiento de los Proyectos de Investigación.
g. Promueve los lineamientos de política del Centro, así como las áreas de
investigación tratando que se realice en campos interdisciplinarios.
h. Proponer y fomentar la investigación científica en los estudiantes de Pre
Grado mediante jornadas, simposios y mesas redondas.
i. Supervisa y controla el uso adecuado de los ambientes de los
Laboratorios, equipos, materiales.
j. Centraliza los requerimientos de equipo, materiales y reactivos de las
diferentes unidades operativas que lo requieran.
k. Mantiene actualizado el kardex y margesí de bienes del Laboratorio.
l. Mantiene actualizado el archivo de documentación y control de
materiales e insumos químicos controlados por la DIVANDRO.
m.Elabora el cuadro de necesidades al inicio de cada semestre lectivo.
n. Elabora el cuadro de consumo al final de semestre, así como el cuadro
de control de reactivos fiscalizados por la DIVANDRO. Mensualmente.
o. Coordina con el departamento académico los horarios de disponibilidad
de ambientes para prácticas.
p. Coordina la ejecución de trabajos de investigación en le área de ciencias
Básicas.
q. Eleva al Comisión de Gobierno la propuesta para adquisiciones de
equipos, materiales y reactivos.
r. Dispone y designa coordinadores de grupos de práctica en los cursos
bajo su cargo.
s. Elabora y publica las Normas de Bioseguridad y defensa civil
3. Línea de dependencia:
la Facultad

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4. Grado de Responsabilidad
Es responsable de la ejecución de sus funciones teniendo como
atribuciones lo siguiente:
n. Proponer a la Comisión de Gobierno el Plan Anual.
o. Aprobar las líneas y áreas específicas de investigación a propuesta del
Jefe.
p. Evalúa y aprueba los Proyectos de Investigación de los docentes.
q. Promueve metodología de investigación a docentes y estudiantes.
r. Elegir al Jefe del centro, de acuerdo al Reglamento de Elecciones.
5. Coordinación:
Comisión de Gobierno y profesores y diferentes áreas administrativas de la
Facultad.
6. Requisitos Mínimos:
- Ser profesor Principal a Tiempo Completo o D.E.
- Grado académico de magíster o doctor
- Haber pertenecido al Departamento Académico cuando más los tres (03)
años anteriores a su elección
administrativas.
XI. JEFATURA DE EXTENSIÓN, PROYECCIÓN
UNIVERSITARIA Y MARKETING
1. Naturaleza: Es la encargada de planificar y ejecutar las actividades de
difusión de eventos científicos y tecnológicos extra universitaria local,
nacional ó internacional.
2.Funciones:
a. Planificar y desarrollar actividades de difusión y promoción de eventos
académicos científicos y tecnológicos inherentes a al Medicina en la
comunidad
b. Desarrollar acciones de medicina colectiva extra universitaria en el
ámbito de la Universidad nacional de Chiclayo.
c. Desarrollar planes de acción entorno al mejoramiento de la imagen
externa de la Facultad de Medicina, mediante el desarrollo de
actividades de carácter deportivo y artístico.
d. Fomentar la recreación social como estrategia de adopción de una
formación moral de los alumnos de medicina.
e. Promover el desarrollo de reuniones de discusión multidisciplinarías de
ciencias de la salud como forma de incorporación de conocimientos
generales de la problemática social del país y del mundo.
f. Otras que le asigne el Presidente de Comisión de Gobierno de la
Facultad de Medicina.
3. Línea de Dependencia:
Facultad
4. Grado de responsabilidad:
Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos
asignados por el Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad.
5. Coordinación:
Comisión de Gobierno, Secretario de la Facultad, y con el personal de los
Departamentos Académicos y público en general.
6. Requisitos mínimos:
- Profesor Universitario a tiempo completo
- Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas
- Capacitación en gestión Universitaria.

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