5. Ahorrar y proteger tu patrimonio, no es opcional Si hacemos lo mismo, recibiremos lo mismo
6. Otra manera, es haciendo algo diferente... Existe una oportunidad de lograrlo con tan solo: $500 mensuales Recibiendo al mismo tiempo un paquete de protección integral.
20. Ejemplo de compensaciones 1er Mes: Invita y registra a 3 personas directas. El siguiente mes tu membresía se pagará con los ingresos generados como patrocinador. 2do Mes: Invita y registra a 2 personas directas y sus invitados directos del mes anterior invitan a una persona cada uno, y el los registra como patrocinador. El siguiente mes tu membresía se pagará con los ingresos generados como patrocinador y ahorrarás el porcentaje de tu edad sobre los ingresos como referenciador. 3er Mes: Tienes tres nuevos invitados de segunda generación y tres de tercera, pero son de otra ciudad Generas dinero como referenciador. El % equivalente a tu edad se envía a tu fondo para el retiro y se paga el importe mensual de tu membresía y el excedente podrás disponer de el mediante tu tarjeta Santander Benesta.
21. Ejemplo de compensaciones De los ingresos recibidos como referenciador, el % equivalente a la edad de cada miembro es depositado en una cuenta para el retiro en GBM Fondos de Inversión. % Edad al 10.5% Anual Al tener una red de 5 x 5 x 3 = 105 invitados se generan compensaciones mensuales a partir del segundo año, por $7,200. Considerando para efectos ilustrativos de cálculo, que el rendimiento anual neto sea del 10.5%, el importe acumulado es el mostrado en la tabla. Para efecto ilustrativo del ahorro potencial generado que se menciona en la presentación de negocios, se considera exclusivamente el Bono por Consumo de las tres primeras generaciones, sin embargo el total de las compensaciones como referenciador están sujetas a la regla del ahorro.
49. En la Tienda Benesta podrás contratar otros beneficios en condiciones de precio preferenciales, haciendo tu traje a la medida. 50% Menos que el precio normal 70% Menos que el precio normal 20% Menos que el precio normal