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EndoMKT
(o que eu tenho a ver com
isso!?...)
Fábio Nogueira, MSc
fabionogueirapereira@gmail.com
Vamos por partes...
O QUE É MARKETING?
•É um processo social pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que
necessitam e desejam por meio da criação, da oferta e da livre troca
de produtos e serviços de valor com outros (Kotler & Keller, 2007)
•É uma função organizacional e um conjunto de processos para criar,
comunicar e entregar valor e gerir relacionamentos (American
Marketing Association, 2004)
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O QUE É ENDOMARKETING ENTÃO?
•Termo criado por Saul Beking em 1986
•Parte “não visível” do Marketing
•Alinhar dimensões interna e externa da organização para atingir
todos os clientes que com ela se relacionam
Quem é o primeiro cliente de uma
organização?
• O cliente interno é o ponto chave
• Quem vende deve acreditar no
produto/serviço
• Sintonizar os colaboradores
• Manter as informações/comunicação
alinhadas
• Conhecer a realidade da empresa
• Difundir a cultura organizacional
Alinhando públicos
STAKEHOLDERS > PÚBLICO INTERNO & PÚBLICO EXTERNO
1.INFORMAÇÃO > Você vende o que sabe
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3.VIVÊNCIA > Você vende o que acredita
Quem é o primeiro cliente de uma
organização?
• O cliente interno é o ponto chave
• Quem vende deve acreditar no
produto/serviço
• Sintonizar os colaboradores
• Manter as informações/comunicação
alinhadas
• Conhecer a realidade da empresa
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Imagem Institucional
Eu sei, eu conheço, eu acredito!
Para começar uma ação de EndoMKT, eu
preciso responder algumas perguntas:
 Quem sou?
 O que faço?
 Como faço?
 Para quem eu faço?
 Quem eu quero ser quando crescer?
#QUEMFAZ
• Marketing
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Pesquisa de Clima Organizacional .1
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AEED2 > Proposta de EndoMKT para
UNESC
VOCÊS DEVEM MONTAR UMA PROPOSTA PARA O UNESC (CAMPUS 2)
Nesta proposta devem constar:
1.Detalhamento estratégico > missão, visão, valores
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COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 4 - Endomarketing

  • 1. EndoMKT (o que eu tenho a ver com isso!?...) Fábio Nogueira, MSc fabionogueirapereira@gmail.com
  • 2. Vamos por partes... O QUE É MARKETING? •É um processo social pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam por meio da criação, da oferta e da livre troca de produtos e serviços de valor com outros (Kotler & Keller, 2007) •É uma função organizacional e um conjunto de processos para criar, comunicar e entregar valor e gerir relacionamentos (American Marketing Association, 2004)
  • 3. Vamos por partes... O QUE É ENDOMARKETING ENTÃO? •Termo criado por Saul Beking em 1986 •Parte “não visível” do Marketing •Alinhar dimensões interna e externa da organização para atingir todos os clientes que com ela se relacionam
  • 4. Quem é o primeiro cliente de uma organização? • O cliente interno é o ponto chave • Quem vende deve acreditar no produto/serviço • Sintonizar os colaboradores • Manter as informações/comunicação alinhadas • Conhecer a realidade da empresa • Difundir a cultura organizacional
  • 5. Alinhando públicos STAKEHOLDERS > PÚBLICO INTERNO & PÚBLICO EXTERNO 1.INFORMAÇÃO > Você vende o que sabe 2.EXPERIÊNCIA > Você vende o que conhece 3.VIVÊNCIA > Você vende o que acredita
  • 6. Quem é o primeiro cliente de uma organização? • O cliente interno é o ponto chave • Quem vende deve acreditar no produto/serviço • Sintonizar os colaboradores • Manter as informações/comunicação alinhadas • Conhecer a realidade da empresa • Difundir a cultura organizacional
  • 8. Eu sei, eu conheço, eu acredito! Para começar uma ação de EndoMKT, eu preciso responder algumas perguntas:  Quem sou?  O que faço?  Como faço?  Para quem eu faço?  Quem eu quero ser quando crescer?
  • 9. #QUEMFAZ • Marketing • Recursos Humanos • Relações Públicas • Direção #COMOFAZ Pesquisa de Clima Organizacional .1 Comunicação Interna .2 Palestras/Eventos .3 Treinamento & Desenvolvimento .4 Integração de públicos * Integração de ações * Integração de mídias *
  • 10. AEED2 > Proposta de EndoMKT para UNESC VOCÊS DEVEM MONTAR UMA PROPOSTA PARA O UNESC (CAMPUS 2) Nesta proposta devem constar: 1.Detalhamento estratégico > missão, visão, valores 2.Identificação do público-alvo > quem, quantos (colaboradores) 3.Cultura organizacional > quais aspectos devem ser ressaltados 4.Imagem institucional > como a empresa deve ser vista (colaboradores) 5.Plano de ação > atividades/intervenções, cronograma