Pre projeto revisado pelo prof[1]. marcosrecente2

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Pre projeto revisado pelo prof[1]. marcosrecente2

  1. 1. Titulo ÍNDICEIntrodução.............................................................................................................Problema..................................................................................................................Justificativa..........................................................................................................Síntese da bibliografia fundamental..................................................................Objetivos.............................................................................................................Material e métodos..............................................................................................Forma de análise dos resultados........................................................................Plano de trabalho e Cronograma de Execução................................................Referencias Bibliográficas...................................................................................Tema:Avaliação da qualidade de vida no trabalho numa empresa de materiais recicláveisTema diferente de titulo então qual é o tema e qual será o titulo do trabalho ?Delimitação do tema: Pretende-se estudar a situação dos empregados que trabalham numa empresaque lida com materiais recicláveis, ou os chamados resíduos sólidos recicláveis. Essesempregados estão constantemente em contato com materiais com os quais nem sempresão tomados os devidos cuidados exigidos no contrato de fornecimento firmado entre aempresa e o fornecedor. A preocupação é com a qualidade de vida e a motivaçãodesses empregados.
  2. 2. 1. Introdução: O presente projeto de pesquisa pretende discutir a qualidade de vida notrabalho em empresas cujos funcionários trabalham com os chamados resíduos sólidosrecicláveis. Resíduos nos estados sólidos e semi-sólidos são os que resultam deatividades de origem industrial, doméstica, hospitalar, comercial, agrícola, de serviços ede varrição.1 Acreditamos que estes funcionários que constantemente tem contato maisdireto com este tipo de material, nem sempre tomam os cuidados necessários e exigidospela segurança do trabalho, como, por exemplo, o uso dos equipamentos de proteçãoindividual (EPI). Neste sentido este trabalho também levará em conta a preocupação com aqualidade de vida e procurará refletir se os funcionários que trabalham em empresas quelidam com materiais recicláveis, de algum modo tem sua motivação e produtividaderelacionada com esta temática e, por conseguinte, possam oscilar na sua produtividade emotivação devido às más condições de trabalho, que pressupomos; situação esta queserá nosso eixo central de pesquisa, trabalhando com os quatro conceitos: Reciclagem,Trabalho, Sustentabilidade e Qualidade de Vida.1.1. ReciclagemDefinição: Entendemos que reciclagem é um conjunto de técnicas que tem por finalidadeaproveitar os detritos e reutilizá-los no ciclo da produção de que saíram. O vocábuloreciclagem surgiu na década de 1970, quando as preocupações ambientais passaram aser tratadas com maior rigor, especialmente após a primeira crise do petróleo, quandoreciclar ganhou importância estratégica.2 Basicamente, reciclagem é o reaproveitamentode materiais que foram descartados, transformando-os em outros produtos.Breve histórico: Em 1815 a França desenvolveu uma técnica de cortar, prensar e prender a folhade lata, no qual prensas cunhavam dezenas de partes de uma simples folha de lata.Rapidamente a Alemanha dominou esse processo, que se tornou industrial parafabricação de tin toys (brinquedos de lata), pois eram muito leves e fáceis de trabalhar1 Resolução ABNT (NBR 10.004)2 Fonte: www.compam.com.br
  3. 3. com máquinas para produção em série. Essa manufatura deu início à reciclagem naFrança e Alemanha, e os catadores de latas já começavam a ganhar dinheiro com aprocura da matéria prima no lixo, tornando os brinquedos ainda mais baratos eacessíveis.3 No Brasil a reciclagem iniciou-se ao mesmo tempo que a fabricação do papel,há mais de 100 anos. As indústrias importavam celulose para abastecer as unidades,além de usar o papel descartado após o consumo. A partir da década de 1970, houve um grande aumento das plantações deflorestas para a fabricação de papel e este setor foi fortemente impulsionado, o que fezcom que o consumo fosse estimulado e, por conseqüência, a disponibilidade de papéisrecicláveis. Com o advento do tema sustentabilidade, nas últimas décadas a atividade dereciclagem ganhou muita força como fonte acessível de matéria-prima limpa ficandotambém ligada às questões econômicas. http://www.bracelpa.org.br/Curiosidade: Os catadores de recicláveis no século retrasado Fonte: Jornal do Commercio de 5 de julho de 1.896, Rio de janeiro Sabem vosmecês qual a industria mais curiosa do Rio de Janeiro? A do lixo, com laboratório nas ilhas da Sapucaia e do Bom Jesus. Para alli vão todos os resíduos da grande Capital. São uns quarenta ou cincoenta, muito unidos e amigos, e que de Rio de Janeiro só conhecem a Sapucaia. Dividem entre si, com todo o methodo e ordem, os variados serviços das diversas repartições de lixo. Tudo alli é aproveitado, renovado, re-utilizado e revendido E transformão tudo em dinheiro. Trapos, vendem às fabricas de papel; garrafas, às ditas de cerveja; ferros e metaes, às fundições; folhas de flandres, aos funileiros; cacos de louça e crystaes, às fabricas de vidro.4 No Brasil, os números ligados à reciclagem geram um volume de dinheirobastante alto. Somente no ano de 2007, a atividade movimentou aproximadamente 1,8bilhão de reais. Desse total, cerca de 523 milhões são provenientes da coleta das latas,atividade de geração de renda para aproximadamente 180 mil brasileiros. (Por Eduardode Freitas Graduado em Geografia Equipe Brasil Escola) http://www.brasilescola.com/brasil/o-brasil-campeao-mundial-reciclagem-latas.htm3 Fonte: www.museudosbrinquedos.wordpress.com 4 Fonte: Jornal do Commercio de 5 de julho de 1.896, Rio de janeiro
  4. 4. 1.2. Trabalho1.3. Sustentabilidade1.4. Qualidade de vida A SEGUIR FALEM UM POUCO DE EXEMPLOS BEM SUCEDIDOS DEEMPRESAS.AQUI PODE CITAR NOMES A empresa estudada, (VOCES NÃO PODEM CITAR O NOME DAEMPRESA ESTUDADA SEM A AUTORIZAÇÃO LEGAL DA EMPRESA) Ao pesquisarmos sobre alguns modelos de empresas que trabalham comreciclagem gostaríamos aqui evidenciar o trabalho desenvolvido pela empresa 4R-nome fictício, porque ainda não contatamos a empresa da possibilidade da mesmaautorizar a utilização de seu nome. A empresa fica localizada em um município dagrande São Paulo-SP, entre outras atividades esta empresa trabalha com ao processo dereciclagem de papel, papelão e plástico. Tem como atividade principal, a separaçãodesses materiais. Desde o final dos anos 80 trabalha com responsabilidade ambientaldesenvolvendo parcerias com pequenos, médios e grandes fornecedores e fabricantes.Em conjunto com esses parceiros puderam melhorar e desenvolver um trabalho eficaz eeficiente na reciclagem desses produtos, estas informações foram nos passadas porquem ?? A empresa 4R executa serviços de coleta e remoção de reciclados gerados porempresas de diversos segmentos. Possui uma frota de veículos, metodologias e demaisferramentas para facilitar a remoção desses materiais de forma viável, limpa eorganizada por horários previamente definidos. A empresa executa o Programa dePrevenção de Riscos Ambientais (PPRA). O objetivo deste programa é definir umametodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadoresfrente aos riscos existentes no ambiente de trabalho. São considerados como riscosambientais, na legislação brasileira, agentes físicos, químicos e biológicos.4 Problema:4 Norma Regulamentadora Nº 9, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério doTrabalho.
  5. 5. EXISTE NA EMPRESA UMA PREOCUPAÇÃO COM A SAÚDE DOTRABALHADOR?EXISTE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DESENVOLVIDO PELAEMPRESA 4R ?EXISTE MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NO DESENPENHO DE SEUTRABALHO?EXISTE UM PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA 4R?Dependendo do objetivo de vocês uma destas questões tem que aparecer notrabalhoHipótese: A falta de um programa de qualidade de vida no trabalho contribui para a faltade motivação dos funcionários e na sua produtividade.Justificativa: Escolhemos este assunto porque já tínhamos uma afinidade com o tema demateriais recicláveis, proteção à natureza e preocupação ambiental. Neste sentidoprocuramos, então, estudar uma empresa para investigarmos a qualidade de vida de seustrabalhadores.Acreditamos que a preocupação com a qualidade de vida no trabalho é umfator importantíssimo dentro de qualquer empresa. Neste sentido abrange a camadabiopiscossocial , o que implica que tanto os aspectos físicos, emocionais e sociais estãointimamente ligados. Entendemos que a preocupação com está é importante para o bomdesempenho da empresa, para o trabalhador e para a sociedade. Numa época com tantosavanços tecnológicos, globalização, não podemos nos esquecer da qualidade de vida, deprogramas de sustentabilidade- aqui cabe alguns exemplos de programas e resultados etambém falar sobre índices de doenças estresse, etc... O tema foi escolhido vai de encontro com uma preocupação mundial doquesito meio ambiente e sustentabilidade, inúmero organismos governamentais e nãogovernamentais tem este tema em diferente centros de excelência e vários pesquisadoresdebruçados sobre esta temática a exemplo de ...citar personalidades.politicos empresasetc.ongs que se dedicam a causa, .Diante do exposto o nosso projeto procura evidenciarque uma empresa que desenvolve um programa de qualidade de vida a seuscolaboradores, tem seus colaboradores mais felizes e motivados.Objetivos :
  6. 6. Objetivo Especifico Verificar se existe um programa de qualidade de vida para funcionários quetrabalham com resíduos sólidos recicláveis desenvolvido por empresa do setorreciclagem em parceria com organizações sociais visando à saúde do trabalhador. Objetivo Geral - averiguar as condições ambientais na atividade de reciclagem visando umapromoção de programas de alfabetização. - identificar formas de minimização de problemas dos empregados visandouma melhor qualidade de vida. - investigar se existe uma preocupação com a saúde do trabalhador - investigar o uso dos EPI (equipamento de proteção individual);Plano de PesquisaParticipantes da Pesquisa:Participarão deste estudo: a ) quem participará da pesquisa ???? 1- Empresa 2- FuncionáriosMaterial e Método:Aqui vocês vão contar como será a pesquisaEsta é uma pesquisa exploratória, de natureza qualitativa, que consistirá de etapas. Aprimeira etapa inicia-se com uma pesquisa teórica que é dedicada a reconstruir teoria,conceitos, idéias, ideologias, polêmicas, tendo em vista, em termos imediatos, aprimorarfundamentos teóricos. Na segunda etapa será elaborado questionário inicial, impresso,que buscará traçar os perfis gerais dos participantes, questões sobe a qualidade de vidano trabalho e segurança no trabalho também serão abordados .Os resultados servirãoparra o aprofundamento das questões levantadas Paralelamente para a condução desteprojeto de pesquisa, foi iniciado contatos com organizações a fim de viabilizar a
  7. 7. condução da mesma. E por fim, a depender da necessidade fazer um estudo de caso porentender que alguns relatos coletados fizeram jus ao nosso objetivo proposto. Osresultados das etapas da pesquisa, citadas anteriormente, serão descritos eposteriormente analisados à luz de bibliografia proposta.. Faltou a Síntese da bibliografia Exemplo: De modo geral o referencial teórico –............(autor) será discutido porquepossibilita tratar o tema................... Na área da sustentabilidade (autor) na área daqualidade de vida (autor) Na área da motivação (autor)Na área do trabalho(autor)Etc.. Além de outros renomados Periódicos, Banco de Teses de conceituadasUniversidades, Organismos Nacionais e Internacionais, já as decisões finais quanto àbibliografia serão feitas durante a pesquisa, sob supervisão do (a) orientador (a).Referências Bibliográficas:Deve contar referncias sobre 1- Motivação 2- Trabalho 3- Qualidade de vida 4- Sustentabilidade 5- Legislação de segurança do trabalho
  8. 8. CHIZZOTTI, Antonio. Pesquisa qualitativa em ciências humanas e sociais. 2.ed. –Petrópolis, RJ: Vozes, 2008DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. 2.ed. São Paulo: Atlas, 1999.JULIÃO, Patrícia. Qualidade de vida no trabalho – Avaliação em empresa a partir doclima organizacional e do sistema da qualidade baseado na especificação técnica ISSO/TS 16.949 – Trabalho de conclusão de curso, orientado pela Prof. Dra. Ana CristinaLimongi França. São Paulo, 2001.SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho científico – 23. ed. ver. eatualizada – São Paulo: Cortez, 2007.Sites:COMÉRCIO DE PAPÉIS E APARAS MOOCA LTDA – Consulta geral à homepageoficial. Disponível em: < http://www.compam.com.br/oquereciclagem.htm>. Acessoem 17/09/2011BRASELPA – Consulta geral à homepage oficial. Disponível em:<http://www.bracelpa.org.br>. Acesso em 19/09/2011MUSEU DOS BRINQUEDOS – Pesquisa geral à homepage oficial. Disponível em:<http://museudosbrinquedos.wordpress.com>. Acesso em 18/09/2011ZANIN, Maria. Cooperativa de catadores e a cadeia produtiva da reciclagem. In 12ºSEMINÁRIO DAS COMISSÕES TÉCNICAS DA ABPol, 2008, São Paulo, SP.Disponível em: http://www.abpol.com.br/arquivos/12secomtec/Cooperativa-de-Catadores.pdf Acesso em 19/09/2011 Conceito de sustentabilidade Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, assustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável. Ações relacionadas a sustentabilidade
  9. 9. - Exploração dos recursos vegetais de florestas e matas de forma controlada, garantindo o replantio sempre que necessário. - Preservação total de áreas verdes não destinadas a exploração econômica. - Ações que visem o incentivo a produção e consumo de alimentos orgânicos, pois estes não agridem a natureza além de serem benéficos à saúde dos seres humanos; - Exploração dos recursos minerais (petróleo, carvão, minérios) de forma controlada, racionalizada e com planejamento. - Uso de fontes de energia limpas e renováveis (eólica, geotérmica e hidráulica) para diminuir o consumo de combustíveis fósseis. Esta ação, além de preservar as reservas de recursos minerais, visa diminuir a poluição do ar. - Criação de atitudes pessoais e empresarias voltadas para a reciclagem de resíduos sólidos. Esta ação além de gerar renda e diminuir a quantidade de lixo no solo, possibilita a diminuição da retirada de recursos minerais do solo. - Desenvolvimento da gestão sustentável nas empresas para diminuir o desperdício de matéria-prima e desenvolvimento de produtos com baixo consumo de energia. - Atitudes voltadas para o consumo controlado de água, evitando ao máximo o desperdício. Adoção de medidas que visem a não poluição dos recursos hídricos, assim como a despoluição daqueles que se encontram poluídos ou contaminados. Benefícios A adoção de ações de sustentabilidade garantem a médio e longo prazo um planeta em boas condições para o desenvolvimento das diversas formas de vida, inclusive a humana. Garante os recursos naturais necessários para as próximas gerações, possibilitando a manutenção dos recursos naturais (florestas, matas, rios, lagos, oceanos) e garantindo uma boa qualidade de vida para as futuras gerações.http://www.suapesquisa.com/ecologiasaude/sustentabilidade.htm. acesso em 19/09/2011

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