SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
77
RecomendaçõesRecomendações
para Lidar compara Lidar com
ProjetosProjetos
Desafiados porDesafiados por
PrazosPrazos
por Fábio Câmara
1.1. Monte um time interdisciplinar e com altaMonte um time interdisciplinar e com alta
disponibilidade.disponibilidade.
O desafio exige o máximo deO desafio exige o máximo de
comprometimento e esforço do time.comprometimento e esforço do time.
Integrantes com restrição de tempoIntegrantes com restrição de tempo
devem ser substituídos no início dodevem ser substituídos no início do
projeto.projeto.
2.2. Divida o projeto em partes que possam serDivida o projeto em partes que possam ser
implementadas por um time pequeno.implementadas por um time pequeno.
O time tem o tamanho ideal quando é possível dividir uma pizza entre os integrantes –O time tem o tamanho ideal quando é possível dividir uma pizza entre os integrantes –
obviamente pode ser uma pizza tamanho grande.obviamente pode ser uma pizza tamanho grande.
3. Invista no alinhamento de comportamento do3. Invista no alinhamento de comportamento do
timetime
Se pensam da mesma forma, remam na mesma direção com uma potênciaSe pensam da mesma forma, remam na mesma direção com uma potência
equilibrada.equilibrada.
O ideal é um time com 60% a 80% de entrosamento, deO ideal é um time com 60% a 80% de entrosamento, de
unidade de ação, de visão compartilhada.unidade de ação, de visão compartilhada.
Alinhamentos acima de 80% não são saudáveis. AAlinhamentos acima de 80% não são saudáveis. A
diversidade e o desalinhamento que residem entre 80% ediversidade e o desalinhamento que residem entre 80% e
100% precisam existir para que haja um certo espaço para100% precisam existir para que haja um certo espaço para
diferenças individuais.diferenças individuais.
4. Registre, formalize e esclareça quais são os4. Registre, formalize e esclareça quais são os
comportamentos essenciais esperados deste time.comportamentos essenciais esperados deste time.
São aqueles comportamentos ligados diretamente às crenças do líder.São aqueles comportamentos ligados diretamente às crenças do líder.
São os valores que compõem a base das atitudes.São os valores que compõem a base das atitudes.
5. Aproxime-se intimamente do negócio do seu5. Aproxime-se intimamente do negócio do seu
cliente e do usuário requisitante do seu cliente.cliente e do usuário requisitante do seu cliente.
Do primeiro, compreenda a dinâmica do mercado e suas exigências.Do primeiro, compreenda a dinâmica do mercado e suas exigências.
Do segundo, compreenda a dinâmica do solicitante e suas expectativas.Do segundo, compreenda a dinâmica do solicitante e suas expectativas.
Somente se é um provedor de soluções quando se é íntimo na relação.Somente se é um provedor de soluções quando se é íntimo na relação.
6. Nenhuma supresa é bem-vinda. Mostre tudo o6. Nenhuma supresa é bem-vinda. Mostre tudo o
tempo todo.tempo todo.
Parecer previsível e comprometido trará a cumplicidade necessáriaParecer previsível e comprometido trará a cumplicidade necessária
para a conclusão do projeto.para a conclusão do projeto.
Ambos - cliente e fornecedor - precisam acreditar na factibilidade doAmbos - cliente e fornecedor - precisam acreditar na factibilidade do
prazo e do escopo do projeto.prazo e do escopo do projeto.
7. Não desperdice o precioso e raro7. Não desperdice o precioso e raro
tempo que você tem.tempo que você tem.
Proíba o investimento de tempo em qualquer coisa que não foiProíba o investimento de tempo em qualquer coisa que não foi
requisitada explicitamente pelo cliente.requisitada explicitamente pelo cliente.
Nestes projetos não há espaço para nenhum desvio, paraNestes projetos não há espaço para nenhum desvio, para
nenhum delírio, para nenhum incidente.nenhum delírio, para nenhum incidente.
Confira o artigo completo emConfira o artigo completo em
www.fabiocamara.com.brwww.fabiocamara.com.br

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Recomendações para lidar com projetos desafiados por prazos

Gestão de portifólio de projetos
Gestão de portifólio de projetosGestão de portifólio de projetos
Gestão de portifólio de projetosAndré Faria Gomes
 
O papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC Floripa
O papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC FloripaO papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC Floripa
O papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC FloripaMarcely Santos
 
Treinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e Endomarketing
Treinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e EndomarketingTreinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e Endomarketing
Treinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e EndomarketingEduardo Maróstica
 
Gestão Empreendedora (13/08/2013)
Gestão Empreendedora (13/08/2013)Gestão Empreendedora (13/08/2013)
Gestão Empreendedora (13/08/2013)Alessandro Almeida
 
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismoDe funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismoNeue Labs
 
Requisitos ageis paulofurtado_2014
Requisitos ageis paulofurtado_2014Requisitos ageis paulofurtado_2014
Requisitos ageis paulofurtado_2014Paulo Furtado
 
Táticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends Pocket
Táticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends PocketTáticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends Pocket
Táticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends PocketMarcell Almeida
 
WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05
WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05
WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05Leandro Alves
 
Não jogue suas ideias no lixo
Não jogue suas ideias no lixoNão jogue suas ideias no lixo
Não jogue suas ideias no lixoIsaque Dias
 
Projeto Cliente Prof Marins
Projeto Cliente Prof MarinsProjeto Cliente Prof Marins
Projeto Cliente Prof Marinsadrianomigani
 
Gestão de Projetos (10/09/2014)
Gestão de Projetos (10/09/2014)Gestão de Projetos (10/09/2014)
Gestão de Projetos (10/09/2014)Alessandro Almeida
 
Treinamento Agile Coach
Treinamento Agile CoachTreinamento Agile Coach
Treinamento Agile CoachSilas Serpa
 
Workshop - Agile Coach
Workshop - Agile CoachWorkshop - Agile Coach
Workshop - Agile CoachSilas Serpa
 

Semelhante a Recomendações para lidar com projetos desafiados por prazos (20)

Gestão de portifólio de projetos
Gestão de portifólio de projetosGestão de portifólio de projetos
Gestão de portifólio de projetos
 
COMUNICAÇÃO DIGITAL - 5 - BUSINESS PLANS
COMUNICAÇÃO DIGITAL - 5 - BUSINESS PLANSCOMUNICAÇÃO DIGITAL - 5 - BUSINESS PLANS
COMUNICAÇÃO DIGITAL - 5 - BUSINESS PLANS
 
Empreendedorismo (10/02/2015)
Empreendedorismo (10/02/2015)Empreendedorismo (10/02/2015)
Empreendedorismo (10/02/2015)
 
O papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC Floripa
O papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC FloripaO papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC Floripa
O papel do analista de negócios no mundo ágil - TDC Floripa
 
Treinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e Endomarketing
Treinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e EndomarketingTreinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e Endomarketing
Treinamento FGV Comunicação, Gestão do Tempo, Relacionamento e Endomarketing
 
Gestão Empreendedora (13/08/2013)
Gestão Empreendedora (13/08/2013)Gestão Empreendedora (13/08/2013)
Gestão Empreendedora (13/08/2013)
 
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismoDe funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
 
Requisitos ageis paulofurtado_2014
Requisitos ageis paulofurtado_2014Requisitos ageis paulofurtado_2014
Requisitos ageis paulofurtado_2014
 
Táticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends Pocket
Táticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends PocketTáticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends Pocket
Táticas e princípios para gerenciar produtos em startups - Agile Trends Pocket
 
WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05
WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05
WPI – Pós Design de Interação IEC PUC Minas aula05
 
Manual De Projetos
Manual De ProjetosManual De Projetos
Manual De Projetos
 
69916211 atendimento (2)
69916211 atendimento (2)69916211 atendimento (2)
69916211 atendimento (2)
 
69916211 atendimento (2)
69916211 atendimento (2)69916211 atendimento (2)
69916211 atendimento (2)
 
Não jogue suas ideias no lixo
Não jogue suas ideias no lixoNão jogue suas ideias no lixo
Não jogue suas ideias no lixo
 
OKR Além do Framework
OKR Além do FrameworkOKR Além do Framework
OKR Além do Framework
 
Projeto Cliente Prof Marins
Projeto Cliente Prof MarinsProjeto Cliente Prof Marins
Projeto Cliente Prof Marins
 
Ebook.podium reduzido
Ebook.podium   reduzidoEbook.podium   reduzido
Ebook.podium reduzido
 
Gestão de Projetos (10/09/2014)
Gestão de Projetos (10/09/2014)Gestão de Projetos (10/09/2014)
Gestão de Projetos (10/09/2014)
 
Treinamento Agile Coach
Treinamento Agile CoachTreinamento Agile Coach
Treinamento Agile Coach
 
Workshop - Agile Coach
Workshop - Agile CoachWorkshop - Agile Coach
Workshop - Agile Coach
 

Recomendações para lidar com projetos desafiados por prazos

  • 1. 77 RecomendaçõesRecomendações para Lidar compara Lidar com ProjetosProjetos Desafiados porDesafiados por PrazosPrazos por Fábio Câmara
  • 2. 1.1. Monte um time interdisciplinar e com altaMonte um time interdisciplinar e com alta disponibilidade.disponibilidade.
  • 3. O desafio exige o máximo deO desafio exige o máximo de comprometimento e esforço do time.comprometimento e esforço do time. Integrantes com restrição de tempoIntegrantes com restrição de tempo devem ser substituídos no início dodevem ser substituídos no início do projeto.projeto.
  • 4. 2.2. Divida o projeto em partes que possam serDivida o projeto em partes que possam ser implementadas por um time pequeno.implementadas por um time pequeno.
  • 5. O time tem o tamanho ideal quando é possível dividir uma pizza entre os integrantes –O time tem o tamanho ideal quando é possível dividir uma pizza entre os integrantes – obviamente pode ser uma pizza tamanho grande.obviamente pode ser uma pizza tamanho grande.
  • 6. 3. Invista no alinhamento de comportamento do3. Invista no alinhamento de comportamento do timetime
  • 7. Se pensam da mesma forma, remam na mesma direção com uma potênciaSe pensam da mesma forma, remam na mesma direção com uma potência equilibrada.equilibrada.
  • 8. O ideal é um time com 60% a 80% de entrosamento, deO ideal é um time com 60% a 80% de entrosamento, de unidade de ação, de visão compartilhada.unidade de ação, de visão compartilhada. Alinhamentos acima de 80% não são saudáveis. AAlinhamentos acima de 80% não são saudáveis. A diversidade e o desalinhamento que residem entre 80% ediversidade e o desalinhamento que residem entre 80% e 100% precisam existir para que haja um certo espaço para100% precisam existir para que haja um certo espaço para diferenças individuais.diferenças individuais.
  • 9. 4. Registre, formalize e esclareça quais são os4. Registre, formalize e esclareça quais são os comportamentos essenciais esperados deste time.comportamentos essenciais esperados deste time.
  • 10. São aqueles comportamentos ligados diretamente às crenças do líder.São aqueles comportamentos ligados diretamente às crenças do líder. São os valores que compõem a base das atitudes.São os valores que compõem a base das atitudes.
  • 11. 5. Aproxime-se intimamente do negócio do seu5. Aproxime-se intimamente do negócio do seu cliente e do usuário requisitante do seu cliente.cliente e do usuário requisitante do seu cliente.
  • 12. Do primeiro, compreenda a dinâmica do mercado e suas exigências.Do primeiro, compreenda a dinâmica do mercado e suas exigências. Do segundo, compreenda a dinâmica do solicitante e suas expectativas.Do segundo, compreenda a dinâmica do solicitante e suas expectativas. Somente se é um provedor de soluções quando se é íntimo na relação.Somente se é um provedor de soluções quando se é íntimo na relação.
  • 13. 6. Nenhuma supresa é bem-vinda. Mostre tudo o6. Nenhuma supresa é bem-vinda. Mostre tudo o tempo todo.tempo todo.
  • 14. Parecer previsível e comprometido trará a cumplicidade necessáriaParecer previsível e comprometido trará a cumplicidade necessária para a conclusão do projeto.para a conclusão do projeto. Ambos - cliente e fornecedor - precisam acreditar na factibilidade doAmbos - cliente e fornecedor - precisam acreditar na factibilidade do prazo e do escopo do projeto.prazo e do escopo do projeto.
  • 15. 7. Não desperdice o precioso e raro7. Não desperdice o precioso e raro tempo que você tem.tempo que você tem.
  • 16. Proíba o investimento de tempo em qualquer coisa que não foiProíba o investimento de tempo em qualquer coisa que não foi requisitada explicitamente pelo cliente.requisitada explicitamente pelo cliente. Nestes projetos não há espaço para nenhum desvio, paraNestes projetos não há espaço para nenhum desvio, para nenhum delírio, para nenhum incidente.nenhum delírio, para nenhum incidente.
  • 17. Confira o artigo completo emConfira o artigo completo em www.fabiocamara.com.brwww.fabiocamara.com.br