1. Extend
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2012
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dcolmant@extend-­‐coaching.com
1
Bilan
de
réputation
Bilan
de
réputation
et
son
débriefing
individuel

2. Bilan
de
réputation
Extend
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2
1 Témoignages
«
L'intérêt
d'un
360°
pour
un
coach
est
de
recueillir
les
feedback
de
vos
clients
et
d'identifier
vos
forces
en
termes
d'attribut
et
de
compétences.
Ainsi
vous
pouvez
définir
votre
propre
identité
en
tant
que
coach
et
ainsi
obtenir
la
matière
nécessaire
à
définir
votre
stratégie
de
communication
qui
vous
démarquera
de
vos
confrères.
Être
accompagné
par
Damien
pour
ce
travail
est
très
profitable
car
il
bénéficie
d'une
intense
expérience
du
métier
de
coach
et
de
ce
fait
il
pose
les
questions
pertinentes
qui
vous
conduisent
à
vos
critères
de
différenciation,
à
votre
identité
en
tant
que
coach.
»
Joël
Jégo
–
Active
Transition
«
Je
remercie
Extend
Coaching
pour
les
résultats
que
nous
avons
obtenus
grâce
à
un
coaching
d'une
heure
et
demi
sur
le
360°/personnal
branding.
Cela
m'a
permis
notamment
d'élaborer
et
d'affiner
mon
slogan
et
d'explorer
le
côté
émotionnel
de
ma
marque
personnelle.
»
Eric
Baudet,
Dirigeant
eb-­‐consult

3. Bilan
de
réputation
2 De
quoi
s’agit-­‐il
?
360°Reach
est
le
premier
outil
d’évaluation
de
marque
personnelle
qui
vous
permet
de
vraiment
savoir
comment
vous
êtes
perçu
par
votre
entourage
(collègues,
managers,
employés,
clients,
réseau
de
contacts,
amis,
famille,
etc)
.
Il
vous
donne
le
feedback
essentiel
dont
vous
avez
besoin
pour
développer
le
succès
de
votre
carrière
ou
de
votre
entreprise.
Il
fait
partie
intégrante
du
processus
de
Personal
Branding.
C’est
un
outil
aujourd’hui
indispensable
pour
évoluer
dans
tout
environnement
professionnel.
Que
vous
soyez
dirigeant,
consultant,
entrepreneur,
responsable
RH,
ou
encore
en
transition
de
carrière,
360°Reach
vous
apportera,
à
vous-­‐même
et
à
vos
équipes,
les
informations
dont
vous
avez
besoin
pour
réussir.
3 Qu'est-­‐ce
que
360°Reach?
360°Reach
est
une
évaluation
de
marque
personnelle
qui
vous
fournit
les
connaissances
externes
essentielles
à
la
réussite.
Développé
par
des
psychologues
du
comportement
et
des
experts
de
marque,
cette
évaluation
vous
donne
un
portrait
de
votre
réputation
professionnelle
-­‐
ce
qui
est
inestimable
pour
le
développement
professionnel
et
personnel.
4 A
qui
est-­‐ce
destiné
?
Si
vous
faites
partie
de
l’une
des
catégories
suivantes,
vous
bénéficierez
grandement
d'un
d'évaluation
360°Reach
:
• Les
dirigeants
qui
cherchent
à
renforcer
leur
leadership
• Les
cadres
qui
ont
besoin
de
comprendre
comment
ils
sont
réellement
perçus
des
autres
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3
(collaborateurs,
clients,
partenaires,
etc)
• Les
vendeurs
et
les
consultants
qui
veulent
accroître
leur
visibilité,
leur
présence
et
leur
efficacité
• Toutes
personnes
cherchant
à
se
développer
professionnellement
au
sein
de
l’entreprise
• Les
équipes
ayant
besoin
de
cohésion
• Les
consultants
indépendants,
les
entrepreneurs
et
les
propriétaires
de
petites
entreprises
qui
ont
besoin
d’un
feedback
externe
pour
les
aider
à
guider
leur
entreprise

4. Bilan
de
réputation
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4
5 Comment
ça
marche?
Les
utilisateurs
reçoivent
un
login
et
mot
de
passe.
En
utilisant
n'importe
quel
navigateur
web,
ils
se
connectent
au
système
et
entrent
les
adresses
e-­‐mail
des
personnes
qu’ils
veulent
sonder.
Les
répondants
entrent
dans
le
système
en
utilisant
des
mots
de
passe
unique
qui
leur
sont
confiés
et
apportent
leur
contribution.
Ceci
se
fait
en
toute
confidentialité
afin
de
garantir
un
feedback
franc.
Il
faut
compter
3
à
4
semaines
entre
la
réception
des
codes
d’accès
au
360°Reach
et
le
débriefing
individuel.
6 Quels
types
de
commentaires
sont
fournit
?
360°Reach
permet
aux
répondants
de
fournir
des
informations
sur
vos
attributs
rationnels
et
émotionnels,
votre
plus
grande
force,
le
rôle
qui
vous
convient
le
mieux
en
équipe,
etc.
Les
répondants
ont
aussi
la
possibilité
de
fournir
tout
commentaire
supplémentaire
qu'ils
souhaitent
partager.
Il
y
a
aussi
deux
exercices
projectifs
pour
valider
les
données
et
vous
permettre
d’avoir
une
meilleure
idée
de
comment
les
répondants
vous
perçoivent.

5. Bilan
de
réputation
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5
7 En
quoi
est
que
360°Reach
est
différent
d’autres
évaluations
360?
Les
360
réalisés
habituellement
en
interne
sont
souvent
axés
sur
des
objectifs
précis.
Ils
ne
fournissent
pas
une
vision
d’ensemble
sur
les
points
forts
du
sondé,
ses
attributs
rationnels
et
émotionnels.
Ils
n’impliquent
généralement
que
des
collaborateurs
de
la
société
et
ne
tiennent
pas
compte
des
réactions
critiques
de
personnes
externes
(comme
les
clients,
partenaires
commerciaux,
etc).
Voici
ce
qui
rend
360°Reach
plus
efficace.
Le
360°Reach
:
-­‐ permet
d’obtenir
un
feedback
de
toute
personne
possédant
une
adresse
email.
Cela
veut
die
que
des
personnes
internes
et
externes
à
l’entreprise
peuvent
participer.
-­‐ est
administré
par
une
tierce
partie.
Les
informations
ne
sont
pas
centralisées
dans
l’entreprise
et
l’anonymat
est
ainsi
garanti.
Seuls
vous
et
votre
coach
ont
accès
aux
résultats.
-­‐ permet
de
récolter
un
nombre
illimité
de
réponses.
-­‐ ne
prend
que
quelques
minutes
pour
y
répondre,
menant
vers
un
taux
de
réponse
élevé.
-­‐ peut
aussi
être
utilisé
par
des
indépendants
et
des
petites
entreprises
qui
n’ont
d’habitude
pas
d’accès
à
des
évaluations
360.

6. Bilan
de
réputation
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6
8 Le
coach
Damien
Colmant
a
fondé
Extend
Coaching
en
2006
dont
il
est
le
dirigeant.
Extend
Coaching
éveille
le
potentiel
des
personnes
et
des
organisations
pour
faciliter
leur
succès
professionnel.
Notre
vision
est
un
monde
où
les
hommes
et
les
femmes
sont
des
leaders
dans
leur
vie
professionnelle,
tout
en
accomplissant
le
meilleur
pour
eux-­‐mêmes
et
pour
les
autres.
Nos
origines
Damien
Colmant
est
coach
certifié
par
l’International
Coach
Federation
(ICF)
et
Personal
Branding
Strategist.
Leader
engagé
dans
son
métier
d’accompagnement,
Damien
est
aussi
le
Président
d’ICF
Belgium
depuis
2011
et
membre
du
conseil
d’administration
depuis
2009.
Ses
certifications
:
-­‐ Coach
certifié
par
la
Fédération
Internationale
des
Coachs
(ICF)
-­‐ Agréé
par
la
Région
Wallonne
en
tant
qu’expert
en
communication
externe
-­‐ Personal
Branding
Strategist
(William
Arruda)
-­‐ Expert
reconnu
en
Médias
Sociaux
-­‐ Ingénieur
Industriel
Retrouvez-­‐le
sur
LinkedIn
http://be.linkedin.com/in/dcolmant
9 Débriefing
Il
faut
compter
3
à
4
semaines
entre
la
réception
des
codes
d’accès
au
360°Reach
et
le
débriefing
individuel.