SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Baixar para ler offline
B UWF RMATIE
O N A F H A N K E L I J K VA K B L A D V O O R D E B E S L I S S E R

29 MAART 2011                   NUMMER 4                 JAARGANG 4                                   OPLAGE 20.100   W W W. B O U W F O R M AT I E . N L




Energiepositieve
appartementen
                                                                                                                                               jaar fabrieksgarantie
                                                                                                                                                6 meter



                                                                                                                                             0342 441050


                                                                                                                        NIEUWS
                                                                                                                        SPROOKJES EN REALITEIT
                                                                                                                        Charles Groenhuijsen vertelt over Dis-
                                                                                                                        ney-sprookjes in managementboeken,
                                                                                                                        Maurice van Sante neemt in zijn co-
                                                                                                                        lumn de Crisis en herstelwet nog eens
                                                                                                                        onder de loep en in een artikel van
                                                                                                                        zijn hand blijkt dat de middelgrote
                                                                                                                        bouwbedrijven in 2010 de grootste
                                                                                                                        omzetdaling voor hun kiezen kregen.
                                                                                                                        Lees het vanaf...                P. 4


                                                                                                                        VISIE
                                                                                                                        DUURZAAM BOUWEN
                                                                                                                        Hendriks Coppelmans Bouwgroep
Mick Eekhout (links) en Jaap van Kemenade voor een van de modellen van Concept House
                                                                                                                        met vestigingen in Eindhoven en
                                                                                                                        Uden houdt zich al heel lang met
Meer energie opwekken in je stadse appartement dan je verbruikt, het kan. Een                                           duurzaamheid bezig. In gesprek met
prototype van Concept House - op werkelijke schaal - laat zien hoe. Het wordt                                           Bart Hendriks, algemeen directeur en
momenteel geassembleerd op de voormalige RDM-werf in Rotterdam. “Wij gaan                                               René Beks, directeur ontwikkeling.
                                                                                                                        “We moeten toch werken aan een
nu al verder dan de eis om energieneutraal te bouwen vóór 2020”, zegt prof.
                                                                                                                        betere wereld.” En dat doen zij, zelf
Mick Eekhout van TU Delft.                                                                                              gezegd “vanuit de genen”. P. 18


E      nergieneutraal bouwen, laat staan:
       energiepositief, is bij stapelbare woning-
bouw veel complexer dan bij vrijstaande
                                                           Bouwkunde van TU Delft, op verzoek van
                                                           enkele bouwers uit het oosten van Nederland,
                                                           waar inmiddels een groot aantal onderzoeks-
                                                                                                                        IN BEELD
                                                                                                                        HAVEN INSPIRATIE KANTOOR
woningen. Het dakoppervlak is immers veel                  instellingen en bedrijven bij zijn aangehaakt. De            Werken krijgt in de Rotterdamse
kleiner dan het gezamenlijke vloeroppervlak; en            uitgangspunten van het onderzoek laten zich                  Waalhaven een extra dimensie met
                                                                                                                        Port City: een stedelijke ambiance te
dit betekent dat een groter aantal bewoners de             samenballen in drie trefwoorden: ‘plug and
                                                                                                                        midden van havenactiviteiten op een
opgevangen zonne-energie moeten delen. Dat                 play’, ‘energiepositief’ en ‘appartementen’ (mid-            gedempte strook in het havenbekken,
het binnenkort toch mogelijk is om gestapelde              denhoogbouw). Anders gezegd: de onderzoe-                    een project van vier nieuwe kantoor-
appartementen zelfs energiepositief te bouwen,             ken leiden tot een energiepositief appartemen-               gebouwen voor maritieme bedrijven.
is te danken aan fundamenteel en innovatief                tencomplex dat industrieel produceerbaar en                  Een prestigieus project in opdracht
                                                                                                                        van Havenbedrijf Rotterdam. P. 28
onderzoek aan het zogeheten Concept House.                 bouwbaar is, zowel bouwkundig als installatie-
Het onderzoek is een initiatief van de faculteit           technisch. De toekomst?             Zie pagina 14

                                                  (Vellingkant)-lijmblokken
                                                                              TEL.: 024 - 648 84 84




      Richt-
                                                                                                                                                                 T 013 57 84 170
                                                                                                                                                                          84 170
                                                                                                                                                                              7




                                                            Metselblokken


     prijzen                                                  Gevelstenen
                                                             Profielstenen

     gemist?                                                   Splitstenen                                                   KERAMISCHE SNELBOUW
                                                                                                                             staat voor hoogwaardige kwaliteit
                                                                                                                                                                   013




                                                          BIA-ECO blokken
                                                                                                                                                                    1




             GA NAAR:
                                          Kijk voor nieuws op:
  WWW.MATERIAALKOSTEN ONLINE.NL
                                          w w w. b i a - b e t o n . n l                                                     www.uniblock.nl
34    ICT




     Klant en eindgebruiker
     centraal in bouwproces
     Waal bouwt al vier jaar met behulp van haar eigen versie van het Bouw Informatie Model: het WIM, het Waal
     Informatie Model. Toch koos de Vlaardingse bouwer er voor om mee te doen aan de pilot waarin tien
     bouwbedrijven hun kennis en ervaringen over virtueel bouwen met elkaar delen. “Je praat met een groep
     vooruitstrevende bedrijven over de implementatie van BIM. Gegarandeerd dat je er wat van opsteekt.”
     A evering 2 in een serie over BIM in de praktijk.

     Door Suzanne van den Eynden




                        W              at gebeurt er als je naar de bouw kijkt
                                       door de ogen van een zesjarige? Dan
                                       realiseer je je al snel dat het heel
                        anders moet, vertellen directeur Ebert van der Wal en
                        teamleider annex modelleur Joris Raaijmaakers. “Je
                                                                                 de klant niet voor wil betalen. Virtueel bouwen is de
                                                                                 tool die deze doelstellingen ondersteunt.”
                                                                                 De bouwsector zoals deze nu is georganiseerd, stelt
                                                                                 Van der Wal, is eigenlijk al failliet. “Ik hoor collega-
                                                                                 bouwers wel eens praten over ‘na de crisis’, als alles
                        ziet dan dat de huidige focus op de klant, in de         weer ‘gewoon’ wordt, maar dat wordt het nooit
                        branche zoals deze nu is georganiseerd, niet voldoen-    meer. We zijn in een soort nieuwe realiteit terecht
                        de is. Als aannemer is het je taak te zorgen dat zowel   gekomen, die vraagt om een nieuwe aanpak.”
                        klant als eindgebruiker meer dan tevreden zijn, dat
                        hun verwachtingen steeds overtroffen worden, zodat       Vakmanschap
                        beide echt fan van je worden. Daardoor moeten            De eerste stap voor Waal was virtueel bouwen.
                        klanten en eindgebruiker nog meer centraal komen         “Architecten zijn vaak niet meer in staat om een
                        te staan in het proces.” Deze conclusies leidden tot     gebouw op een goede manier technisch uit te
                        een radicale koerswijziging die Waal zo’n vier jaar      werken. Het vakmanschap bij de bouwers neemt
                        geleden inzette, en die rust op vier pijlers: virtueel   drastisch af, de kwantitatieve en kwalitatieve
                        bouwen, lean productie, een teamorganisatie en           instroom is te beperkt, en de uitstroom neemt toe.
                        ketenintegratie (zie kader). De ene verandering is       Wij hebben er daarom bewust voor gekozen de
                        onlosmakelijk verbonden met de andere, verklaren         uitwerking van gebouwontwerpen meer naar ons toe
                        Van der Wal en Raaijmaakers. ‘Alle zijn ze gericht op    te trekken, en om daartoe in samenwerking met alle
                        het creëren van maximale waarde voor de klant, en        betrokkenen gebruik te maken van virtueel bou-
                        het voorkomen van verspillingen in het bouwproces.       wen.” In eerste instantie liet Waal het modelleren
                        Verspilling, hoewel soms noodzakelijk, is alles waar     over aan architecten of engineeringsbureaus. “Daar



     B UWF RMATIE
SERIE: BIM IN DE PRAKTIJK                               35




zijn we van teruggekomen. Gezien de keuze die we
hebben gemaakt voor wat betreft onze rol in het       Het winnende team is….
bouwproces, moeten we het gebouw gewoon zelf          De weg die Waal insloeg met lean en virtueel bouwen, bleef niet zonder gevolgen voor de
uitpluizen.” Inmiddels heeft Waal zes modelleurs in   eigen organisatie. Twee jaar geleden transformeerde Waal zich tot een procesgestuurde
dienst, die van ieder ontwerp een drie-dimensionaal   organisatie die werkt volgens de principes van lean productie: gericht op waardetoevoe-
model maken. Uit dit model worden productie-          ging voor de klant en het inzichtelijk maken en verminderen van verspilling. “We zagen op
tekeningen gehaald waarmee de bouwploeg per           een gegeven moment het licht: als we echt die klant en eindgebruiker centraal willen
specialisme wordt aangestuurd, gekoppeld aan de       stellen, moeten we ons anders organiseren. Binnen de traditionele werkwijze wordt voor
planning op dagniveau die samen met alle betrokken    ieder project een nieuw team samengesteld. Bouw is echter net topsport: je moet
bouwpartners, de vaklieden en de uitvoerders wordt    veelvuldig als team met elkaar trainen wil je er goed in worden. We realiseerden ons dan
gemaakt. Modelleur Raaijmaakers: “Bij virtueel        ook dat het steeds samenstellen van gelegenheidsteams niet bijdroeg aan een optimale
bouwen is het eigenlijk de bedoeling dat de mensen    prestatie. Bij alle interne overdrachtsmomenten ging bovendien enorm veel kennis
op de werkvloer met vragen komen: kun je dit of dat   verloren – waar de klant alleen maar last van heeft.” Dit leidde tot de overstap naar een
                                                      teamorganisatie: vaste teams van specialisten die bij elk project met elkaar samenwerken.
                                                      Een radicale verandering, erkennen Van der Wal en Raaijmaakers. “Je zet de klant centraal
                                                      en vormt daar je organisatie omheen. Je haalt je afdelingshoofden weg, die vaak het MT
                                                      van je bedrijf vormen. Maar iemand die ooit hoofd werkvoorbereiding is geworden omdat
                                                      hij zo goed brandjes kan blussen, is niet per se een goede teamleider, dus die functies zijn
                                                      niet één op één over te zetten.”
                                                      De volgende stap voor Waal is te komen tot product-marktcombinaties bestaande uit
                                                      optimale, zelfsturende teams, die zich ieder richten op dat type project waarin het
                                                      betreffende team excelleert. Naast enthousiasme, riep ook deze verandering binnen de
                                                      organisatie hier en daar weerstand op. Van der Wal: “Er zijn mensen weggegaan, goede
                                                      mensen, die zich niet konden vinden in de nieuwe organisatiestructuur. Dat is jammer. Aan
                                                      de andere kant merken we dat we ook juist mensen aantrekken – medewerkers, klanten
                                                      en bouwpartners – juist vanwege onze nieuwe manier van werken.”




B UWF RMATIE                                                                                                             NR 4     29 MAART 2011
BIM         37




               voor mij visualiseren? Zo’n proces moet op gang
               komen, dus om maar vragen uit te lokken, vroegen
               we vier jaar geleden zelf aan bijvoorbeeld een uit-
               voerder wat hij in 3D getekend wilde hebben. Zijn
               antwoord? ‘Dat hangt ervan af wat de architect heeft
               getekend’. Alsof iemand die door de ober gevraagd
               wordt hoe hij zijn biefstuk gebakken wil hebben,
               antwoordt: dat hangt ervan af hoe de kok hem klaar-      drastisch verminderen. Omdat het te realiseren ge-
               maakt. De omslag in het denken moest toen nog            bouw van begin tot einde in een 3D- lmpje wordt
               gemaakt worden: namelijk van tevoren bedenken            vertoond, kunnen we fouten ook veel sneller opspo-
               tegen welke problemen je kunt aanlopen, en die in        ren. Onlangs zagen we bij het bekijken van het lm-
               een zo vroeg mogelijk stadium visualiseren. Het blijkt   pje van de planning van een project dat er een foutje
               zo’n krachtig middel te zijn. Nu krijgen we bij elk      in was geslopen: op de dag dat de wanden zouden
               gebouw al veel meer vragen, bijvoorbeeld of we de        worden neergezet, bleken de vloeren nog niet te zijn
               fundering in 3D kunnen aanleveren, en de invoer van      gestort. Doordat we dit ontdekten in de modelleer-
               leidingen naar de meterkast. Aan de hand van de          fase, kon de fout hersteld worden voordat het bouw-
               planning en het model draaien de modelleurs              proces startte. Behalve de kostenbesparing, bouwen
               volledig uitgewerkte tekeningen uit van ieder onder-     we ook veel sneller. We zijn al in staat om grondge-
               deel van het gebouw. Omdat de planning samen met         bonden woningen binnen tien weken op te leveren.”
               alle betrokkenen wordt gemaakt, is die planning          Werd virtueel bouwen met gejuich ontvangen binnen
                                                                        Waal? “Het was een verandering. Dus stuit je op
                                                                        weerstand”, zegt Van der Wal nuchter. “Door onze
 Virtueel bouwen stuitte in eerste                                      overstap naar virtueel bouwen hebben we afscheid
                                                                        moeten nemen van partners waarmee we jarenlang
  instantie op op veel weerstand                                        hebben samengewerkt, maar die niet mee gingen in
                                                                        die ontwikkeling, om welke reden dan ook. Je zoekt
                                                                        toch naar gelijkgestemden, partijen die hetzelfde
               voor de mensen op de werkvloer ineens niet meer          dromen. De ontwikkelingen die we met WIM en lean
               ‘opgelegd’, maar eentje waar ze hun eigen hand-          hebben ingezet, vragen veel van de veranderings-
               schrift in herkennen. Iedere ploeg krijgt naast een      bereidheid van onze mensen en onze bouwpartners.
               visualisatie van het eindproduct een tekening van        Het 3D model zelf stuitte niet op veel weerstand,
               wat zij die dag moeten maken – niet meer en niet         maar het werken ermee is lastiger.” Raaijmaakers:
               minder. “Een metselaar hoeft geen tekening te zien       “We hebben bijvoorbeeld calculatoren die de bereke-
               waarop ook de badkamer staat afgebeeld.”                 ningen uit het 3D-model nog niet vertrouwen. Zij me-
                                                                        ten alles nog na met een liniaal; ze willen per se ‘ge-
               Goedkoper                                                voel’ hebben bij de cijfers. Die precisie, en die
               Waal verwacht mede dankzij virtueel bouwen over          structuur, zijn de calculator eigen. Dat vergt wat lob-
               twee tot drie jaar dertig procent goedkoper te kun-      bywerk van de kant van de directie, maar het is een
               nen produceren. “Dat komt omdat de verspillingen         kwestie van wennen en tijd totdat we niet anders
               waaronder faalkosten met lean en virtueel bouwen         meer doen.”



B UWF RMATIE                                                                                            NR 4    29 MAART 2011

Mais conteúdo relacionado

Destaque

디지털엔터테인먼트
디지털엔터테인먼트디지털엔터테인먼트
디지털엔터테인먼트전유진
 
디지털엔터테인먼트수정
디지털엔터테인먼트수정디지털엔터테인먼트수정
디지털엔터테인먼트수정전유진
 
Sesion 12 proactividad
Sesion 12 proactividadSesion 12 proactividad
Sesion 12 proactividadLNolbert
 
Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?
Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?
Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?Sigurjón Ólafsson
 
Employee Training & Development Ch 08
Employee Training & Development Ch 08Employee Training & Development Ch 08
Employee Training & Development Ch 08Eko Satriyo
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled PresentationUCACUE
 
Employee Training & Development Ch 01
Employee Training & Development Ch 01Employee Training & Development Ch 01
Employee Training & Development Ch 01Eko Satriyo
 
San Pedrín de la Cueva Mateo
San Pedrín de la Cueva   MateoSan Pedrín de la Cueva   Mateo
San Pedrín de la Cueva Mateoisarevi
 
ROI en socialmedia en OMExpo2014
ROI en socialmedia en OMExpo2014ROI en socialmedia en OMExpo2014
ROI en socialmedia en OMExpo2014Ana Aldea
 
Employee Training & Development Ch 11
Employee Training & Development Ch 11Employee Training & Development Ch 11
Employee Training & Development Ch 11Eko Satriyo
 
Employee Training & Development Ch 02
Employee Training & Development Ch 02Employee Training & Development Ch 02
Employee Training & Development Ch 02Eko Satriyo
 
Waalstand 2011 Mei
Waalstand 2011 MeiWaalstand 2011 Mei
Waalstand 2011 Meievwslide
 
Customer_Service_on_Twitter_Playbook
Customer_Service_on_Twitter_PlaybookCustomer_Service_on_Twitter_Playbook
Customer_Service_on_Twitter_PlaybookRaj Narayanan
 
Organization development
Organization developmentOrganization development
Organization developmentEko Satriyo
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitaepicalua
 
Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...
Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...
Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...Raj Narayanan
 
Sesión 4 des pers sjl
Sesión 4 des pers sjlSesión 4 des pers sjl
Sesión 4 des pers sjlLNolbert
 

Destaque (20)

Jonathon Carr-West
Jonathon Carr-WestJonathon Carr-West
Jonathon Carr-West
 
디지털엔터테인먼트
디지털엔터테인먼트디지털엔터테인먼트
디지털엔터테인먼트
 
디지털엔터테인먼트수정
디지털엔터테인먼트수정디지털엔터테인먼트수정
디지털엔터테인먼트수정
 
Sesion 12 proactividad
Sesion 12 proactividadSesion 12 proactividad
Sesion 12 proactividad
 
Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?
Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?
Ríkisvefur Íslands - Hvað getum við lært af gov.uk?
 
Employee Training & Development Ch 08
Employee Training & Development Ch 08Employee Training & Development Ch 08
Employee Training & Development Ch 08
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Employee Training & Development Ch 01
Employee Training & Development Ch 01Employee Training & Development Ch 01
Employee Training & Development Ch 01
 
Copywriting a to z
Copywriting a to zCopywriting a to z
Copywriting a to z
 
San Pedrín de la Cueva Mateo
San Pedrín de la Cueva   MateoSan Pedrín de la Cueva   Mateo
San Pedrín de la Cueva Mateo
 
ROI en socialmedia en OMExpo2014
ROI en socialmedia en OMExpo2014ROI en socialmedia en OMExpo2014
ROI en socialmedia en OMExpo2014
 
Employee Training & Development Ch 11
Employee Training & Development Ch 11Employee Training & Development Ch 11
Employee Training & Development Ch 11
 
Employee Training & Development Ch 02
Employee Training & Development Ch 02Employee Training & Development Ch 02
Employee Training & Development Ch 02
 
Waalstand 2011 Mei
Waalstand 2011 MeiWaalstand 2011 Mei
Waalstand 2011 Mei
 
Customer_Service_on_Twitter_Playbook
Customer_Service_on_Twitter_PlaybookCustomer_Service_on_Twitter_Playbook
Customer_Service_on_Twitter_Playbook
 
Organization development
Organization developmentOrganization development
Organization development
 
Ejemplo
EjemploEjemplo
Ejemplo
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...
Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...
Wearesocialsguidetodigitalsocialandmobilein2015v01 150120180554-conversion-ga...
 
Sesión 4 des pers sjl
Sesión 4 des pers sjlSesión 4 des pers sjl
Sesión 4 des pers sjl
 

Semelhante a Bouwformatie Nr. 4 (29 Maart 2011)

Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011HetOndernemersBelang
 
VanAannemenNaarOndernemen
VanAannemenNaarOndernemenVanAannemenNaarOndernemen
VanAannemenNaarOndernemenPeterFraanje
 
Van Aannemen naar Ondernemen
Van Aannemen naar OndernemenVan Aannemen naar Ondernemen
Van Aannemen naar OndernemenPeter Fraanje
 
Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012
Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012
Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012Heembouw
 
Berenschot - Best Practices Duurzame Ontwikkeling
Berenschot - Best Practices Duurzame OntwikkelingBerenschot - Best Practices Duurzame Ontwikkeling
Berenschot - Best Practices Duurzame Ontwikkelingmverheijen
 
Duurzame Kans Werkboek
Duurzame Kans WerkboekDuurzame Kans Werkboek
Duurzame Kans Werkboeksexy_arch
 
HetNieuweRenoveren
HetNieuweRenoverenHetNieuweRenoveren
HetNieuweRenoverenPeterFraanje
 
Genetwerkt innoveren
Genetwerkt innoverenGenetwerkt innoveren
Genetwerkt innoverenVRmaster
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011HetOndernemersBelang
 
Het Nieuwe Bouwen 250211
Het Nieuwe Bouwen 250211Het Nieuwe Bouwen 250211
Het Nieuwe Bouwen 250211Peter Fraanje
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011HetOndernemersBelang
 

Semelhante a Bouwformatie Nr. 4 (29 Maart 2011) (20)

Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 05 2011
 
VanAannemenNaarOndernemen
VanAannemenNaarOndernemenVanAannemenNaarOndernemen
VanAannemenNaarOndernemen
 
Van Aannemen naar Ondernemen
Van Aannemen naar OndernemenVan Aannemen naar Ondernemen
Van Aannemen naar Ondernemen
 
21BusinessCases
21BusinessCases21BusinessCases
21BusinessCases
 
Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012
Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012
Het ondernemers belang regio de baranie 1-2012
 
Bouw Levert DE
Bouw Levert DEBouw Levert DE
Bouw Levert DE
 
Berenschot - Best Practices Duurzame Ontwikkeling
Berenschot - Best Practices Duurzame OntwikkelingBerenschot - Best Practices Duurzame Ontwikkeling
Berenschot - Best Practices Duurzame Ontwikkeling
 
Duurzame Kans Werkboek
Duurzame Kans WerkboekDuurzame Kans Werkboek
Duurzame Kans Werkboek
 
TNT Centre, blauwdruk voor een duurzaam gebouw
TNT Centre, blauwdruk voor een duurzaam gebouwTNT Centre, blauwdruk voor een duurzaam gebouw
TNT Centre, blauwdruk voor een duurzaam gebouw
 
HetNieuweRenoveren
HetNieuweRenoverenHetNieuweRenoveren
HetNieuweRenoveren
 
20190709 Openbare Les HU - bestuurslid Mieke Oostra
20190709 Openbare Les HU - bestuurslid Mieke Oostra20190709 Openbare Les HU - bestuurslid Mieke Oostra
20190709 Openbare Les HU - bestuurslid Mieke Oostra
 
Genetwerkt innoveren
Genetwerkt innoverenGenetwerkt innoveren
Genetwerkt innoveren
 
Booosting nieuwsbrief #10
Booosting nieuwsbrief  #10Booosting nieuwsbrief  #10
Booosting nieuwsbrief #10
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
 
Verduurzaaming bestaand vastgoed werkboek
Verduurzaaming bestaand vastgoed werkboekVerduurzaaming bestaand vastgoed werkboek
Verduurzaaming bestaand vastgoed werkboek
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 05 2011
 
HetNieuweBouwen
HetNieuweBouwenHetNieuweBouwen
HetNieuweBouwen
 
Het Nieuwe Bouwen 250211
Het Nieuwe Bouwen 250211Het Nieuwe Bouwen 250211
Het Nieuwe Bouwen 250211
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Holland noord 05-2011
 
Booosting 2016 - Column 8 Joost Heijnis - VMRG Bright Inspirations: Actief
Booosting 2016 - Column 8 Joost Heijnis - VMRG Bright Inspirations: ActiefBooosting 2016 - Column 8 Joost Heijnis - VMRG Bright Inspirations: Actief
Booosting 2016 - Column 8 Joost Heijnis - VMRG Bright Inspirations: Actief
 

Mais de evwslide

Ws Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februariWs Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februarievwslide
 
Ws Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februariWs Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februarievwslide
 
Artikel Gietbouwnieuws 02 2011
Artikel Gietbouwnieuws 02 2011Artikel Gietbouwnieuws 02 2011
Artikel Gietbouwnieuws 02 2011evwslide
 
Waalstand 2010 November
Waalstand 2010 NovemberWaalstand 2010 November
Waalstand 2010 Novemberevwslide
 
Waalstand 2010 Mei
Waalstand 2010 MeiWaalstand 2010 Mei
Waalstand 2010 Meievwslide
 
Waalstand 2009 November
Waalstand 2009 NovemberWaalstand 2009 November
Waalstand 2009 Novemberevwslide
 

Mais de evwslide (6)

Ws Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februariWs Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februari
 
Ws Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februariWs Waalstand 2013 februari
Ws Waalstand 2013 februari
 
Artikel Gietbouwnieuws 02 2011
Artikel Gietbouwnieuws 02 2011Artikel Gietbouwnieuws 02 2011
Artikel Gietbouwnieuws 02 2011
 
Waalstand 2010 November
Waalstand 2010 NovemberWaalstand 2010 November
Waalstand 2010 November
 
Waalstand 2010 Mei
Waalstand 2010 MeiWaalstand 2010 Mei
Waalstand 2010 Mei
 
Waalstand 2009 November
Waalstand 2009 NovemberWaalstand 2009 November
Waalstand 2009 November
 

Bouwformatie Nr. 4 (29 Maart 2011)

  • 1. B UWF RMATIE O N A F H A N K E L I J K VA K B L A D V O O R D E B E S L I S S E R 29 MAART 2011 NUMMER 4 JAARGANG 4 OPLAGE 20.100 W W W. B O U W F O R M AT I E . N L Energiepositieve appartementen jaar fabrieksgarantie 6 meter 0342 441050 NIEUWS SPROOKJES EN REALITEIT Charles Groenhuijsen vertelt over Dis- ney-sprookjes in managementboeken, Maurice van Sante neemt in zijn co- lumn de Crisis en herstelwet nog eens onder de loep en in een artikel van zijn hand blijkt dat de middelgrote bouwbedrijven in 2010 de grootste omzetdaling voor hun kiezen kregen. Lees het vanaf... P. 4 VISIE DUURZAAM BOUWEN Hendriks Coppelmans Bouwgroep Mick Eekhout (links) en Jaap van Kemenade voor een van de modellen van Concept House met vestigingen in Eindhoven en Uden houdt zich al heel lang met Meer energie opwekken in je stadse appartement dan je verbruikt, het kan. Een duurzaamheid bezig. In gesprek met prototype van Concept House - op werkelijke schaal - laat zien hoe. Het wordt Bart Hendriks, algemeen directeur en momenteel geassembleerd op de voormalige RDM-werf in Rotterdam. “Wij gaan René Beks, directeur ontwikkeling. “We moeten toch werken aan een nu al verder dan de eis om energieneutraal te bouwen vóór 2020”, zegt prof. betere wereld.” En dat doen zij, zelf Mick Eekhout van TU Delft. gezegd “vanuit de genen”. P. 18 E nergieneutraal bouwen, laat staan: energiepositief, is bij stapelbare woning- bouw veel complexer dan bij vrijstaande Bouwkunde van TU Delft, op verzoek van enkele bouwers uit het oosten van Nederland, waar inmiddels een groot aantal onderzoeks- IN BEELD HAVEN INSPIRATIE KANTOOR woningen. Het dakoppervlak is immers veel instellingen en bedrijven bij zijn aangehaakt. De Werken krijgt in de Rotterdamse kleiner dan het gezamenlijke vloeroppervlak; en uitgangspunten van het onderzoek laten zich Waalhaven een extra dimensie met Port City: een stedelijke ambiance te dit betekent dat een groter aantal bewoners de samenballen in drie trefwoorden: ‘plug and midden van havenactiviteiten op een opgevangen zonne-energie moeten delen. Dat play’, ‘energiepositief’ en ‘appartementen’ (mid- gedempte strook in het havenbekken, het binnenkort toch mogelijk is om gestapelde denhoogbouw). Anders gezegd: de onderzoe- een project van vier nieuwe kantoor- appartementen zelfs energiepositief te bouwen, ken leiden tot een energiepositief appartemen- gebouwen voor maritieme bedrijven. is te danken aan fundamenteel en innovatief tencomplex dat industrieel produceerbaar en Een prestigieus project in opdracht van Havenbedrijf Rotterdam. P. 28 onderzoek aan het zogeheten Concept House. bouwbaar is, zowel bouwkundig als installatie- Het onderzoek is een initiatief van de faculteit technisch. De toekomst? Zie pagina 14 (Vellingkant)-lijmblokken TEL.: 024 - 648 84 84 Richt- T 013 57 84 170 84 170 7 Metselblokken prijzen Gevelstenen Profielstenen gemist? Splitstenen KERAMISCHE SNELBOUW staat voor hoogwaardige kwaliteit 013 BIA-ECO blokken 1 GA NAAR: Kijk voor nieuws op: WWW.MATERIAALKOSTEN ONLINE.NL w w w. b i a - b e t o n . n l www.uniblock.nl
  • 2. 34 ICT Klant en eindgebruiker centraal in bouwproces Waal bouwt al vier jaar met behulp van haar eigen versie van het Bouw Informatie Model: het WIM, het Waal Informatie Model. Toch koos de Vlaardingse bouwer er voor om mee te doen aan de pilot waarin tien bouwbedrijven hun kennis en ervaringen over virtueel bouwen met elkaar delen. “Je praat met een groep vooruitstrevende bedrijven over de implementatie van BIM. Gegarandeerd dat je er wat van opsteekt.” A evering 2 in een serie over BIM in de praktijk. Door Suzanne van den Eynden W at gebeurt er als je naar de bouw kijkt door de ogen van een zesjarige? Dan realiseer je je al snel dat het heel anders moet, vertellen directeur Ebert van der Wal en teamleider annex modelleur Joris Raaijmaakers. “Je de klant niet voor wil betalen. Virtueel bouwen is de tool die deze doelstellingen ondersteunt.” De bouwsector zoals deze nu is georganiseerd, stelt Van der Wal, is eigenlijk al failliet. “Ik hoor collega- bouwers wel eens praten over ‘na de crisis’, als alles ziet dan dat de huidige focus op de klant, in de weer ‘gewoon’ wordt, maar dat wordt het nooit branche zoals deze nu is georganiseerd, niet voldoen- meer. We zijn in een soort nieuwe realiteit terecht de is. Als aannemer is het je taak te zorgen dat zowel gekomen, die vraagt om een nieuwe aanpak.” klant als eindgebruiker meer dan tevreden zijn, dat hun verwachtingen steeds overtroffen worden, zodat Vakmanschap beide echt fan van je worden. Daardoor moeten De eerste stap voor Waal was virtueel bouwen. klanten en eindgebruiker nog meer centraal komen “Architecten zijn vaak niet meer in staat om een te staan in het proces.” Deze conclusies leidden tot gebouw op een goede manier technisch uit te een radicale koerswijziging die Waal zo’n vier jaar werken. Het vakmanschap bij de bouwers neemt geleden inzette, en die rust op vier pijlers: virtueel drastisch af, de kwantitatieve en kwalitatieve bouwen, lean productie, een teamorganisatie en instroom is te beperkt, en de uitstroom neemt toe. ketenintegratie (zie kader). De ene verandering is Wij hebben er daarom bewust voor gekozen de onlosmakelijk verbonden met de andere, verklaren uitwerking van gebouwontwerpen meer naar ons toe Van der Wal en Raaijmaakers. ‘Alle zijn ze gericht op te trekken, en om daartoe in samenwerking met alle het creëren van maximale waarde voor de klant, en betrokkenen gebruik te maken van virtueel bou- het voorkomen van verspillingen in het bouwproces. wen.” In eerste instantie liet Waal het modelleren Verspilling, hoewel soms noodzakelijk, is alles waar over aan architecten of engineeringsbureaus. “Daar B UWF RMATIE
  • 3. SERIE: BIM IN DE PRAKTIJK 35 zijn we van teruggekomen. Gezien de keuze die we hebben gemaakt voor wat betreft onze rol in het Het winnende team is…. bouwproces, moeten we het gebouw gewoon zelf De weg die Waal insloeg met lean en virtueel bouwen, bleef niet zonder gevolgen voor de uitpluizen.” Inmiddels heeft Waal zes modelleurs in eigen organisatie. Twee jaar geleden transformeerde Waal zich tot een procesgestuurde dienst, die van ieder ontwerp een drie-dimensionaal organisatie die werkt volgens de principes van lean productie: gericht op waardetoevoe- model maken. Uit dit model worden productie- ging voor de klant en het inzichtelijk maken en verminderen van verspilling. “We zagen op tekeningen gehaald waarmee de bouwploeg per een gegeven moment het licht: als we echt die klant en eindgebruiker centraal willen specialisme wordt aangestuurd, gekoppeld aan de stellen, moeten we ons anders organiseren. Binnen de traditionele werkwijze wordt voor planning op dagniveau die samen met alle betrokken ieder project een nieuw team samengesteld. Bouw is echter net topsport: je moet bouwpartners, de vaklieden en de uitvoerders wordt veelvuldig als team met elkaar trainen wil je er goed in worden. We realiseerden ons dan gemaakt. Modelleur Raaijmaakers: “Bij virtueel ook dat het steeds samenstellen van gelegenheidsteams niet bijdroeg aan een optimale bouwen is het eigenlijk de bedoeling dat de mensen prestatie. Bij alle interne overdrachtsmomenten ging bovendien enorm veel kennis op de werkvloer met vragen komen: kun je dit of dat verloren – waar de klant alleen maar last van heeft.” Dit leidde tot de overstap naar een teamorganisatie: vaste teams van specialisten die bij elk project met elkaar samenwerken. Een radicale verandering, erkennen Van der Wal en Raaijmaakers. “Je zet de klant centraal en vormt daar je organisatie omheen. Je haalt je afdelingshoofden weg, die vaak het MT van je bedrijf vormen. Maar iemand die ooit hoofd werkvoorbereiding is geworden omdat hij zo goed brandjes kan blussen, is niet per se een goede teamleider, dus die functies zijn niet één op één over te zetten.” De volgende stap voor Waal is te komen tot product-marktcombinaties bestaande uit optimale, zelfsturende teams, die zich ieder richten op dat type project waarin het betreffende team excelleert. Naast enthousiasme, riep ook deze verandering binnen de organisatie hier en daar weerstand op. Van der Wal: “Er zijn mensen weggegaan, goede mensen, die zich niet konden vinden in de nieuwe organisatiestructuur. Dat is jammer. Aan de andere kant merken we dat we ook juist mensen aantrekken – medewerkers, klanten en bouwpartners – juist vanwege onze nieuwe manier van werken.” B UWF RMATIE NR 4 29 MAART 2011
  • 4. BIM 37 voor mij visualiseren? Zo’n proces moet op gang komen, dus om maar vragen uit te lokken, vroegen we vier jaar geleden zelf aan bijvoorbeeld een uit- voerder wat hij in 3D getekend wilde hebben. Zijn antwoord? ‘Dat hangt ervan af wat de architect heeft getekend’. Alsof iemand die door de ober gevraagd wordt hoe hij zijn biefstuk gebakken wil hebben, antwoordt: dat hangt ervan af hoe de kok hem klaar- drastisch verminderen. Omdat het te realiseren ge- maakt. De omslag in het denken moest toen nog bouw van begin tot einde in een 3D- lmpje wordt gemaakt worden: namelijk van tevoren bedenken vertoond, kunnen we fouten ook veel sneller opspo- tegen welke problemen je kunt aanlopen, en die in ren. Onlangs zagen we bij het bekijken van het lm- een zo vroeg mogelijk stadium visualiseren. Het blijkt pje van de planning van een project dat er een foutje zo’n krachtig middel te zijn. Nu krijgen we bij elk in was geslopen: op de dag dat de wanden zouden gebouw al veel meer vragen, bijvoorbeeld of we de worden neergezet, bleken de vloeren nog niet te zijn fundering in 3D kunnen aanleveren, en de invoer van gestort. Doordat we dit ontdekten in de modelleer- leidingen naar de meterkast. Aan de hand van de fase, kon de fout hersteld worden voordat het bouw- planning en het model draaien de modelleurs proces startte. Behalve de kostenbesparing, bouwen volledig uitgewerkte tekeningen uit van ieder onder- we ook veel sneller. We zijn al in staat om grondge- deel van het gebouw. Omdat de planning samen met bonden woningen binnen tien weken op te leveren.” alle betrokkenen wordt gemaakt, is die planning Werd virtueel bouwen met gejuich ontvangen binnen Waal? “Het was een verandering. Dus stuit je op weerstand”, zegt Van der Wal nuchter. “Door onze Virtueel bouwen stuitte in eerste overstap naar virtueel bouwen hebben we afscheid moeten nemen van partners waarmee we jarenlang instantie op op veel weerstand hebben samengewerkt, maar die niet mee gingen in die ontwikkeling, om welke reden dan ook. Je zoekt toch naar gelijkgestemden, partijen die hetzelfde voor de mensen op de werkvloer ineens niet meer dromen. De ontwikkelingen die we met WIM en lean ‘opgelegd’, maar eentje waar ze hun eigen hand- hebben ingezet, vragen veel van de veranderings- schrift in herkennen. Iedere ploeg krijgt naast een bereidheid van onze mensen en onze bouwpartners. visualisatie van het eindproduct een tekening van Het 3D model zelf stuitte niet op veel weerstand, wat zij die dag moeten maken – niet meer en niet maar het werken ermee is lastiger.” Raaijmaakers: minder. “Een metselaar hoeft geen tekening te zien “We hebben bijvoorbeeld calculatoren die de bereke- waarop ook de badkamer staat afgebeeld.” ningen uit het 3D-model nog niet vertrouwen. Zij me- ten alles nog na met een liniaal; ze willen per se ‘ge- Goedkoper voel’ hebben bij de cijfers. Die precisie, en die Waal verwacht mede dankzij virtueel bouwen over structuur, zijn de calculator eigen. Dat vergt wat lob- twee tot drie jaar dertig procent goedkoper te kun- bywerk van de kant van de directie, maar het is een nen produceren. “Dat komt omdat de verspillingen kwestie van wennen en tijd totdat we niet anders waaronder faalkosten met lean en virtueel bouwen meer doen.” B UWF RMATIE NR 4 29 MAART 2011