HR 2012 Banche e Risorse Umane. Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale
Roma, Palazzo Altieri
16 e 17 aprile 2012
La VII edizione dell'appuntamento annuale dell'Associazione Bancaria Italiana dedicato alle Risorse Umane.
Le Risorse Umane costituiscono strutturalmente il fattore più importante di ogni organizzazione aziendale. Nella prospettiva di una costante evoluzione della performance aziendale, la gestione delle Risorse Umane va, dunque, interpretata come una leva strategica per migliorare le attività delle banche e renderle coerenti a un contesto di riferimento giuridico, economico e sociale in costante evoluzione. Gestire le Risorse Umane significa, soprattutto in un'epoca di crisi come quella attuale, svolgere molteplici attività, che tengano conto dei costanti mutamenti di scenario, di forme di sviluppo sostenibile da parte delle imprese, delle nuove esigenze di worklife balance dei dipendenti. ABI da sette anni dedica a questi temi, con il coinvolgimento dei principali stakeholder presenti sul mercato, il convegno "HR Banche e Risorse Umane 2012", che quest'anno ha avuto un particolare rilievo per la coincidenza con due eventi cruciali nel sistema economico in generale e in quello bancario in particolare: la riforma del mercato del lavoro, al varo dal Governo, e il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro dei bancari. Si tratta di aspetti che, insieme a quelli che più tradizionalmente riguardano il tema delle Risorse Umane, potranno costituire una sfida cruciale per le aziende e per quanti sono chiamati a gestire, in concreto, le novità del sistema Italia.
Per maggiori informazioni http://www.abieventi.it/eventi/1519/hr-2012-banche-e-risorse-umane
Il programma del Post-Trading & T2S Forum - Lunedì 12 dicembre a Milano, orga...
HR 2012 Banche e Risorse Umane
1. RISORSE UMANE
Occupazione
Flessibilità
Produttività
Formazione
Innovazione
Valore
Qualità
Work life balance
Sostenibilità
HR 2012
BANCHE E RISORSE UMANE
Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale
Programma
Roma - Palazzo Altieri 16/17 Aprile
Con il Patrocinio di
2. Palazzo Altieri
Teatro Centrale Carlsberg,
Via
Via Celsa 6
Via
de
iF
Are
un
ar
nula
i
Via dei Fale
gnami
Via Caetani
Via S. Venanzio
Via
d'A
ra
co
Via Torre Argentina
eli Via delle Botteghe Oscure
Via degli
Via dell'Arco
dei Ginnasi
Piazza
Astalli
del Gesù
Cso Vittorio Largo
iscito Torre Argentina
l Pleb
Via de
Via del Gesù
Emanu
ele II
Via dei Cestari
Scuderie di Palazzo Altieri,
Via Santo Stefano del Cacco, 1
Via S. Ig
nazio
3. HR 2012
Lunedì 16 Aprile - Mattina
SESSIONE PLENARIA DI APERTURA (PRIMA PARTE)
Crescita, competitività e occupazione:
le sfide per le imprese in tempo di crisi dell’Eurozona
8.30 Registrazione dei partecipanti
9.15 Apertura dei lavori
Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABI
Chair Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Antonio Mastrapasqua, Presidente INPS
Carlo Dell’Aringa, Facoltà di Economia - Istituto di Economia dell’impresa
e del lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore
Gianni Arrigo, Facoltà di Economia Università degli Studi di Bari
Andrea Alemanno, Group Director IPSOS
11.15 Coffee Break e networking
4. HR 2012
Lunedì 16 Aprile - Mattina
SESSIONE PLENARIA (SECONDA PARTE)
Politiche attive del lavoro - Strumenti di ingresso e di uscita
nella prospettiva della solidarietà generazionale:
le sfide per la funzione HR
Chair Giorgio Mieli, ABI
11.30 Politiche attive del lavoro nel contratto dei bancari
Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
I nuovi equilibri tra flessibilità di ingresso ed uscita dal mercato del lavoro
Marco Marazza, Facoltà di Giurisprudenza Università degli Studi di Teramo
Dal modello fonti-impieghi all’officina-opportunità
Massimiliano Ferri, Senior Manager Accenture
Il caso BNL-BNP Paribas: la sfida applicata
Gianfilippo Pandolfini, Direttore Risorse Umane BNL-Gruppo BNP Paribas
La reazione alla crisi: nuovi strumenti e approcci nella gestione
della popolazione aziendale
Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO
Simonetta Cavasin, General Manager OD&M Consulting
13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
5. HR 2012
Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio
SESSIONE PARALLELA A
Misure di sostegno al reddito: ammortizzatori sociali e previdenza.
Nuove prospettive dopo la Riforma Monti
Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1
Chair Stefano Bottino, ABI
14.30 Il futuro che ci attende: tra esperienze e prospettive
Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI
Gli ammortizzatori sociali e l'esperienza del Banco Popolare: Social Hour
Gian Luca Rossi, Responsabile Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro
Banco Popolare
Fondo di solidarietà: quali i principali punti di impatto delle recenti riforme?
Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI
Il legame tra politiche attive e passive del lavoro: l’esperienza di INTOO
Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO
La Riforma del Mercato del Lavoro.
Il punto di vista della Business Community dei Direttori delle Risorse Umane
Carla Panetta, Vicepresidente HRCommunity Academy
17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
6. HR 2012
Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio
SESSIONE PARALLELA B
La gestione del cambiamento:
Formazione, Motivazione, Sviluppo delle Persone
Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49
Chair Antonio Fraccaroli, Fondo Banche Assicurazioni
14.30 Il futuro della formazione
Antonio Fraccaroli, Direttore Generale Fondo Banche Assicurazioni
Un Approccio Personalizzato allo Sviluppo del Capitale Umano:
l’Esperienza Intesa Sanpaolo e Accenture
Giulia Zanichelli, Responsabile Sviluppo Risorse Umane Intesa Sanpaolo
Lucia Fanelli, Senior Advisor sui temi di Gestione e Sviluppo del Capitale Umano,
Senior Manager nel Business Domain Talent & Organization Accenture
Il tutoring on line per l'e-learning di successo
Rosanna Lisco, Responsabile Formazione Tecnico-Specialistica e Finanziata
Poste Italiane
Aida Maisano, Direttore ABIFormazione
Strategic People Planning: la pianificazione strategica dei talenti
a supporto dei risultati di business
Maria Delli Pizzi, Senior Manager People & Change Financial Services PwC
Riccardo Donelli, Associate Partner People & Change PwC
Age management: aziende e lavoratori over 50 a confronto nella ricerca
e nella pratica. Il caso pilota di UBISS-Gruppo UBI Banca
Cinzia Toppan, Responsabile Area People Management SCS Consulting
COMPETENZE: garanzia di sviluppo del mondo bancario
Angela Gallo, Presidente Idea Management Human Capital
Terenzio Tabanelli, Responsabile Servizio Sviluppo e Formazione Banco Popolare
17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
7. HR 2012
Martedì 17 Aprile - Mattina
SESSIONE PARALLELA C
Le politiche di incentivazione e remunerazione:
cosa è cambiato e cosa cambierà?
Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1
Chair Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI
9.15 Intervento di apertura a cura del Chair
I modelli di compensation "emergenti": prassi (già) consolidate (e non),
istanze ancora aperte, linee di tendenza future
Renato Dorrucci, Partner Mercer
Laura Saldarini, Senior Project Leader Mercer Italia
Direttiva CRD3 e disposizioni di vigilanza: riflessioni e spunti un anno dopo
Olimpio Stucchi, Partner LABLAW Studio Legale
Evoluzione dell’informativa al pubblico in tema di remunerazioni
Pietro Scabellone, Responsabile Ufficio Analisi Gestionali ABI
11.30 Coffee Break e networking
11.45 Tavola Rotonda in collaborazione con ADP
Remunerazione: il difficile equilibrio tra misurazione
della performance, sostenibilità e adeguatezza normativa
Intervengono
Leonardo Orlando, Responsabile Servizio Sistemi Retributivi Gruppo UBI Banca
Giorgio Mittini, Responsabile Politiche Retributive Gruppo Banco Popolare
Andrea Ventura, Responsabile Sviluppo Organizzativo e Compensation
Gruppo Mediobanca
Antonio Lombardi, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Risorse Gruppo Banca Carige
Paolo Torri, Responsabile Presales ADP
13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
8. HR 2012
Martedì 17 Aprile - Mattina
SESSIONE PARALLELA D (PRIMA PARTE)
La nuova rete, più servizi e più tempo per i clienti:
il nuovo ruolo del personale di front office
Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49
Chair Giorgio Mieli, ABI
9.15 Orari di servizio alla clientela alla luce della disciplina contrattuale
Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
Il personale bancario fra tecnologia e relazione
Luisa Bajetta, Ufficio Analisi Gestionali ABI
La nuova Rete: più servizi e più tempo per i clienti
Ivan Tardivo, Responsabile Risorse Umane Multichannel UniCredit
10.15 Tavola Rotonda in collaborazione con Mercer e Oliver Wyman
L'evoluzione del retail business: impatti e percorsi in atto
su organizzazione, ruoli, competenze e relazioni sul territorio
Intervengono
Marco Morelli, Amministratore Delegato Italia Mercer Italia
Giovanni Viani, Partner e Market Manager per l’Italia - Responsabile della practice
europea di Retail e Business Banking Oliver Wyman
Luciano Nebbia, Direttore Regionale Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna
Intesa Sanpaolo
Chiara Pastorino, Principal - Client Manager Financial Services Mercer Italia
11.30 Coffee Break e networking
9. HR 2012
Martedì 17 Aprile - Mattina
SESSIONE PARALLELA D (SECONDA PARTE)
Welfare aziendale - Long term care, sicurezza, work life balance:
sviluppo di politiche di efficientamento e motivazione del personale
Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49
Chair Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
11.45 Intervento di apertura a cura del Chair
Il nuovo piano welfare UniCredit - Un modello personalizzato
per le politiche gestionali
Angelo Carletta, Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro
UniCredit
Marco Russomando, Head of Global Mobility and Benefits UniCredit
Welfare aziendale - La crescita dell'impresa tramite il capitale umano:
dalla teoria alla prassi agli strumenti
Tiziano Treu, Responsabile Diritto del Lavoro Crowe Horwath - Vicepresidente
Commissione Lavoro Senato della Repubblica
Umberto Signorini, Amministratore Delegato Antex
Il welfare aziendale nel credito. Un confronto intersettoriale
Tiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI
13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
10. HR 2012
Martedì 17 Aprile - Pomeriggio
TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA
Il nuovo contratto collettivo dei Bancari e il Mercato del Lavoro
14.30 Tavola Rotonda Conclusiva
Chair Roberto Sommella, Vicedirettore vicario Milano Finanza ‐ Class Editori
Intervengono:
Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Pietro Ichino, Senatore Senato della Repubblica
Dipartimento di Studi del Lavoro Università degli Studi di Milano
Giuseppe Gallo, Segretario Generale FIBA CISL
16.00 Intervento
Giuseppe Mussari, Presidente ABI
Intervento
Elsa Fornero, Ministro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
17.00 Chiusura dei lavori e appuntamento a HR 2013
12. Platinum Partner
Golden Partner
Brand Partner
Partner Tecnico Con la partecipazione di
HR 2012 è un convegno ABIEventi
ABIEventi
Via delle Botteghe Oscure, 46
00186 Roma
www.abieventi.it Design
www.abi.it Movie and Arts