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RISORSE UMANE
                         Occupazione




Flessibilità

         Produttività




                                                                             Formazione

                                                                                 Innovazione
                Valore

               Qualità
                                                                    Work life balance

                             Sostenibilità




    HR 2012
    BANCHE E RISORSE UMANE
    Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale
    Programma

    Roma - Palazzo Altieri 16/17 Aprile




                                             Con il Patrocinio di
Palazzo Altieri

                                                                 Teatro Centrale Carlsberg,
                                               Via




                                                                 Via Celsa 6




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                                                                                                                   gnami
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     Via S. Venanzio




                       Via
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                       Via degli




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                                                                                            dei Ginnasi




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Scuderie di Palazzo Altieri,
Via Santo Stefano del Cacco, 1
                                    Via S. Ig
                                              nazio
HR 2012




 Lunedì 16 Aprile - Mattina


SESSIONE PLENARIA DI APERTURA (PRIMA PARTE)
Crescita, competitività e occupazione:
le sfide per le imprese in tempo di crisi dell’Eurozona




8.30      Registrazione dei partecipanti
9.15      Apertura dei lavori
          Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABI
Chair     Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
          Antonio Mastrapasqua, Presidente INPS
          Carlo Dell’Aringa, Facoltà di Economia - Istituto di Economia dell’impresa
          e del lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore
          Gianni Arrigo, Facoltà di Economia Università degli Studi di Bari
          Andrea Alemanno, Group Director IPSOS
11.15     Coffee Break e networking
HR 2012




 Lunedì 16 Aprile - Mattina


SESSIONE PLENARIA (SECONDA PARTE)
Politiche attive del lavoro - Strumenti di ingresso e di uscita
nella prospettiva della solidarietà generazionale:
le sfide per la funzione HR



Chair     Giorgio Mieli, ABI

11.30     Politiche attive del lavoro nel contratto dei bancari
          Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI

          I nuovi equilibri tra flessibilità di ingresso ed uscita dal mercato del lavoro
          Marco Marazza, Facoltà di Giurisprudenza Università degli Studi di Teramo

          Dal modello fonti-impieghi all’officina-opportunità
          Massimiliano Ferri, Senior Manager Accenture
          Il caso BNL-BNP Paribas: la sfida applicata
          Gianfilippo Pandolfini, Direttore Risorse Umane BNL-Gruppo BNP Paribas
          La reazione alla crisi: nuovi strumenti e approcci nella gestione
          della popolazione aziendale
          Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO
          Simonetta Cavasin, General Manager OD&M Consulting
13.30     Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
HR 2012




Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio


SESSIONE PARALLELA A
Misure di sostegno al reddito: ammortizzatori sociali e previdenza.
Nuove prospettive dopo la Riforma Monti

          Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1

Chair     Stefano Bottino, ABI
14.30     Il futuro che ci attende: tra esperienze e prospettive
          Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI
          Gli ammortizzatori sociali e l'esperienza del Banco Popolare: Social Hour
          Gian Luca Rossi, Responsabile Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro
          Banco Popolare
          Fondo di solidarietà: quali i principali punti di impatto delle recenti riforme?
          Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI

          Il legame tra politiche attive e passive del lavoro: l’esperienza di INTOO
          Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO
          La Riforma del Mercato del Lavoro.
          Il punto di vista della Business Community dei Direttori delle Risorse Umane
          Carla Panetta, Vicepresidente HRCommunity Academy

17.30     Chiusura della prima giornata dei lavori
HR 2012




Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio


SESSIONE PARALLELA B
La gestione del cambiamento:
Formazione, Motivazione, Sviluppo delle Persone

          Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49

Chair     Antonio Fraccaroli, Fondo Banche Assicurazioni

14.30     Il futuro della formazione
          Antonio Fraccaroli, Direttore Generale Fondo Banche Assicurazioni
          Un Approccio Personalizzato allo Sviluppo del Capitale Umano:
          l’Esperienza Intesa Sanpaolo e Accenture
          Giulia Zanichelli, Responsabile Sviluppo Risorse Umane Intesa Sanpaolo
          Lucia Fanelli, Senior Advisor sui temi di Gestione e Sviluppo del Capitale Umano,
          Senior Manager nel Business Domain Talent & Organization Accenture
          Il tutoring on line per l'e-learning di successo
          Rosanna Lisco, Responsabile Formazione Tecnico-Specialistica e Finanziata
          Poste Italiane
          Aida Maisano, Direttore ABIFormazione
          Strategic People Planning: la pianificazione strategica dei talenti
          a supporto dei risultati di business
          Maria Delli Pizzi, Senior Manager People & Change Financial Services PwC
          Riccardo Donelli, Associate Partner People & Change PwC
          Age management: aziende e lavoratori over 50 a confronto nella ricerca
          e nella pratica. Il caso pilota di UBISS-Gruppo UBI Banca
          Cinzia Toppan, Responsabile Area People Management SCS Consulting
          COMPETENZE: garanzia di sviluppo del mondo bancario
          Angela Gallo, Presidente Idea Management Human Capital
          Terenzio Tabanelli, Responsabile Servizio Sviluppo e Formazione Banco Popolare
17.30     Chiusura della prima giornata dei lavori
HR 2012




Martedì 17 Aprile - Mattina


SESSIONE PARALLELA C
Le politiche di incentivazione e remunerazione:
cosa è cambiato e cosa cambierà?


          Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1

Chair     Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI

9.15      Intervento di apertura a cura del Chair
          I modelli di compensation "emergenti": prassi (già) consolidate (e non),
          istanze ancora aperte, linee di tendenza future
          Renato Dorrucci, Partner Mercer
          Laura Saldarini, Senior Project Leader Mercer Italia
          Direttiva CRD3 e disposizioni di vigilanza: riflessioni e spunti un anno dopo
          Olimpio Stucchi, Partner LABLAW Studio Legale
          Evoluzione dell’informativa al pubblico in tema di remunerazioni
          Pietro Scabellone, Responsabile Ufficio Analisi Gestionali ABI
11.30     Coffee Break e networking

11.45     Tavola Rotonda in collaborazione con ADP
          Remunerazione: il difficile equilibrio tra misurazione
          della performance, sostenibilità e adeguatezza normativa
          Intervengono
          Leonardo Orlando, Responsabile Servizio Sistemi Retributivi Gruppo UBI Banca
          Giorgio Mittini, Responsabile Politiche Retributive Gruppo Banco Popolare
          Andrea Ventura, Responsabile Sviluppo Organizzativo e Compensation
          Gruppo Mediobanca

          Antonio Lombardi, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Risorse Gruppo Banca Carige
          Paolo Torri, Responsabile Presales ADP
13.30     Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
HR 2012




Martedì 17 Aprile - Mattina


SESSIONE PARALLELA D (PRIMA PARTE)
La nuova rete, più servizi e più tempo per i clienti:
il nuovo ruolo del personale di front office


           Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49

Chair     Giorgio Mieli, ABI
9.15      Orari di servizio alla clientela alla luce della disciplina contrattuale
          Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
          Il personale bancario fra tecnologia e relazione
          Luisa Bajetta, Ufficio Analisi Gestionali ABI

          La nuova Rete: più servizi e più tempo per i clienti
          Ivan Tardivo, Responsabile Risorse Umane Multichannel UniCredit

10.15     Tavola Rotonda in collaborazione con Mercer e Oliver Wyman
          L'evoluzione del retail business: impatti e percorsi in atto
          su organizzazione, ruoli, competenze e relazioni sul territorio
          Intervengono
          Marco Morelli, Amministratore Delegato Italia Mercer Italia
          Giovanni Viani, Partner e Market Manager per l’Italia - Responsabile della practice
          europea di Retail e Business Banking Oliver Wyman
          Luciano Nebbia, Direttore Regionale Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna
          Intesa Sanpaolo
          Chiara Pastorino, Principal - Client Manager Financial Services Mercer Italia
11.30     Coffee Break e networking
HR 2012




Martedì 17 Aprile - Mattina


SESSIONE PARALLELA D (SECONDA PARTE)
Welfare aziendale - Long term care, sicurezza, work life balance:
sviluppo di politiche di efficientamento e motivazione del personale


          Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49

Chair     Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI

11.45     Intervento di apertura a cura del Chair
          Il nuovo piano welfare UniCredit - Un modello personalizzato
          per le politiche gestionali
          Angelo Carletta, Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro
          UniCredit
          Marco Russomando, Head of Global Mobility and Benefits UniCredit
          Welfare aziendale - La crescita dell'impresa tramite il capitale umano:
          dalla teoria alla prassi agli strumenti
          Tiziano Treu, Responsabile Diritto del Lavoro Crowe Horwath - Vicepresidente
          Commissione Lavoro Senato della Repubblica
          Umberto Signorini, Amministratore Delegato Antex
          Il welfare aziendale nel credito. Un confronto intersettoriale
          Tiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI
13.30     Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
HR 2012




Martedì 17 Aprile - Pomeriggio


TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA
Il nuovo contratto collettivo dei Bancari e il Mercato del Lavoro




14.30     Tavola Rotonda Conclusiva

Chair     Roberto Sommella, Vicedirettore vicario Milano Finanza ‐ Class Editori

          Intervengono:

          Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI

          Pietro Ichino, Senatore Senato della Repubblica
          Dipartimento di Studi del Lavoro Università degli Studi di Milano

          Giuseppe Gallo, Segretario Generale FIBA CISL

16.00     Intervento
          Giuseppe Mussari, Presidente ABI

          Intervento
          Elsa Fornero, Ministro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

17.00     Chiusura dei lavori e appuntamento a HR 2013
HR 2012 Banche e Risorse Umane
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HR 2012 è un convegno ABIEventi
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HR 2012 Banche e Risorse Umane

  • 1. RISORSE UMANE Occupazione Flessibilità Produttività Formazione Innovazione Valore Qualità Work life balance Sostenibilità HR 2012 BANCHE E RISORSE UMANE Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale Programma Roma - Palazzo Altieri 16/17 Aprile Con il Patrocinio di
  • 2. Palazzo Altieri Teatro Centrale Carlsberg, Via Via Celsa 6 Via de iF Are un ar nula i Via dei Fale gnami Via Caetani Via S. Venanzio Via d'A ra co Via Torre Argentina eli Via delle Botteghe Oscure Via degli Via dell'Arco dei Ginnasi Piazza Astalli del Gesù Cso Vittorio Largo iscito Torre Argentina l Pleb Via de Via del Gesù Emanu ele II Via dei Cestari Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1 Via S. Ig nazio
  • 3. HR 2012 Lunedì 16 Aprile - Mattina SESSIONE PLENARIA DI APERTURA (PRIMA PARTE) Crescita, competitività e occupazione: le sfide per le imprese in tempo di crisi dell’Eurozona 8.30 Registrazione dei partecipanti 9.15 Apertura dei lavori Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABI Chair Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI Antonio Mastrapasqua, Presidente INPS Carlo Dell’Aringa, Facoltà di Economia - Istituto di Economia dell’impresa e del lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore Gianni Arrigo, Facoltà di Economia Università degli Studi di Bari Andrea Alemanno, Group Director IPSOS 11.15 Coffee Break e networking
  • 4. HR 2012 Lunedì 16 Aprile - Mattina SESSIONE PLENARIA (SECONDA PARTE) Politiche attive del lavoro - Strumenti di ingresso e di uscita nella prospettiva della solidarietà generazionale: le sfide per la funzione HR Chair Giorgio Mieli, ABI 11.30 Politiche attive del lavoro nel contratto dei bancari Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI I nuovi equilibri tra flessibilità di ingresso ed uscita dal mercato del lavoro Marco Marazza, Facoltà di Giurisprudenza Università degli Studi di Teramo Dal modello fonti-impieghi all’officina-opportunità Massimiliano Ferri, Senior Manager Accenture Il caso BNL-BNP Paribas: la sfida applicata Gianfilippo Pandolfini, Direttore Risorse Umane BNL-Gruppo BNP Paribas La reazione alla crisi: nuovi strumenti e approcci nella gestione della popolazione aziendale Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO Simonetta Cavasin, General Manager OD&M Consulting 13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
  • 5. HR 2012 Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio SESSIONE PARALLELA A Misure di sostegno al reddito: ammortizzatori sociali e previdenza. Nuove prospettive dopo la Riforma Monti Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1 Chair Stefano Bottino, ABI 14.30 Il futuro che ci attende: tra esperienze e prospettive Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI Gli ammortizzatori sociali e l'esperienza del Banco Popolare: Social Hour Gian Luca Rossi, Responsabile Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro Banco Popolare Fondo di solidarietà: quali i principali punti di impatto delle recenti riforme? Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI Il legame tra politiche attive e passive del lavoro: l’esperienza di INTOO Giuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO La Riforma del Mercato del Lavoro. Il punto di vista della Business Community dei Direttori delle Risorse Umane Carla Panetta, Vicepresidente HRCommunity Academy 17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
  • 6. HR 2012 Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio SESSIONE PARALLELA B La gestione del cambiamento: Formazione, Motivazione, Sviluppo delle Persone Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49 Chair Antonio Fraccaroli, Fondo Banche Assicurazioni 14.30 Il futuro della formazione Antonio Fraccaroli, Direttore Generale Fondo Banche Assicurazioni Un Approccio Personalizzato allo Sviluppo del Capitale Umano: l’Esperienza Intesa Sanpaolo e Accenture Giulia Zanichelli, Responsabile Sviluppo Risorse Umane Intesa Sanpaolo Lucia Fanelli, Senior Advisor sui temi di Gestione e Sviluppo del Capitale Umano, Senior Manager nel Business Domain Talent & Organization Accenture Il tutoring on line per l'e-learning di successo Rosanna Lisco, Responsabile Formazione Tecnico-Specialistica e Finanziata Poste Italiane Aida Maisano, Direttore ABIFormazione Strategic People Planning: la pianificazione strategica dei talenti a supporto dei risultati di business Maria Delli Pizzi, Senior Manager People & Change Financial Services PwC Riccardo Donelli, Associate Partner People & Change PwC Age management: aziende e lavoratori over 50 a confronto nella ricerca e nella pratica. Il caso pilota di UBISS-Gruppo UBI Banca Cinzia Toppan, Responsabile Area People Management SCS Consulting COMPETENZE: garanzia di sviluppo del mondo bancario Angela Gallo, Presidente Idea Management Human Capital Terenzio Tabanelli, Responsabile Servizio Sviluppo e Formazione Banco Popolare 17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
  • 7. HR 2012 Martedì 17 Aprile - Mattina SESSIONE PARALLELA C Le politiche di incentivazione e remunerazione: cosa è cambiato e cosa cambierà? Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1 Chair Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI 9.15 Intervento di apertura a cura del Chair I modelli di compensation "emergenti": prassi (già) consolidate (e non), istanze ancora aperte, linee di tendenza future Renato Dorrucci, Partner Mercer Laura Saldarini, Senior Project Leader Mercer Italia Direttiva CRD3 e disposizioni di vigilanza: riflessioni e spunti un anno dopo Olimpio Stucchi, Partner LABLAW Studio Legale Evoluzione dell’informativa al pubblico in tema di remunerazioni Pietro Scabellone, Responsabile Ufficio Analisi Gestionali ABI 11.30 Coffee Break e networking 11.45 Tavola Rotonda in collaborazione con ADP Remunerazione: il difficile equilibrio tra misurazione della performance, sostenibilità e adeguatezza normativa Intervengono Leonardo Orlando, Responsabile Servizio Sistemi Retributivi Gruppo UBI Banca Giorgio Mittini, Responsabile Politiche Retributive Gruppo Banco Popolare Andrea Ventura, Responsabile Sviluppo Organizzativo e Compensation Gruppo Mediobanca Antonio Lombardi, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Risorse Gruppo Banca Carige Paolo Torri, Responsabile Presales ADP 13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
  • 8. HR 2012 Martedì 17 Aprile - Mattina SESSIONE PARALLELA D (PRIMA PARTE) La nuova rete, più servizi e più tempo per i clienti: il nuovo ruolo del personale di front office Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49 Chair Giorgio Mieli, ABI 9.15 Orari di servizio alla clientela alla luce della disciplina contrattuale Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI Il personale bancario fra tecnologia e relazione Luisa Bajetta, Ufficio Analisi Gestionali ABI La nuova Rete: più servizi e più tempo per i clienti Ivan Tardivo, Responsabile Risorse Umane Multichannel UniCredit 10.15 Tavola Rotonda in collaborazione con Mercer e Oliver Wyman L'evoluzione del retail business: impatti e percorsi in atto su organizzazione, ruoli, competenze e relazioni sul territorio Intervengono Marco Morelli, Amministratore Delegato Italia Mercer Italia Giovanni Viani, Partner e Market Manager per l’Italia - Responsabile della practice europea di Retail e Business Banking Oliver Wyman Luciano Nebbia, Direttore Regionale Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna Intesa Sanpaolo Chiara Pastorino, Principal - Client Manager Financial Services Mercer Italia 11.30 Coffee Break e networking
  • 9. HR 2012 Martedì 17 Aprile - Mattina SESSIONE PARALLELA D (SECONDA PARTE) Welfare aziendale - Long term care, sicurezza, work life balance: sviluppo di politiche di efficientamento e motivazione del personale Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49 Chair Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI 11.45 Intervento di apertura a cura del Chair Il nuovo piano welfare UniCredit - Un modello personalizzato per le politiche gestionali Angelo Carletta, Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro UniCredit Marco Russomando, Head of Global Mobility and Benefits UniCredit Welfare aziendale - La crescita dell'impresa tramite il capitale umano: dalla teoria alla prassi agli strumenti Tiziano Treu, Responsabile Diritto del Lavoro Crowe Horwath - Vicepresidente Commissione Lavoro Senato della Repubblica Umberto Signorini, Amministratore Delegato Antex Il welfare aziendale nel credito. Un confronto intersettoriale Tiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI 13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
  • 10. HR 2012 Martedì 17 Aprile - Pomeriggio TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA Il nuovo contratto collettivo dei Bancari e il Mercato del Lavoro 14.30 Tavola Rotonda Conclusiva Chair Roberto Sommella, Vicedirettore vicario Milano Finanza ‐ Class Editori Intervengono: Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI Pietro Ichino, Senatore Senato della Repubblica Dipartimento di Studi del Lavoro Università degli Studi di Milano Giuseppe Gallo, Segretario Generale FIBA CISL 16.00 Intervento Giuseppe Mussari, Presidente ABI Intervento Elsa Fornero, Ministro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 17.00 Chiusura dei lavori e appuntamento a HR 2013
  • 12. Platinum Partner Golden Partner Brand Partner Partner Tecnico Con la partecipazione di HR 2012 è un convegno ABIEventi ABIEventi Via delle Botteghe Oscure, 46 00186 Roma www.abieventi.it Design www.abi.it Movie and Arts