Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina

Agenda
• Per què utilitzar les XS per cercar feina?
▫ Del CV tradicional al CV online
▫ Portals tradicionals online de cercar feina
▫ Principals xarxes generlistes (facebook, twitter)
▫ Xarxes socials professionals (Linkedin, xing)
▫ Màrqueting personal
▫ Aprofitament dels blocs personals i professionals
▫ Video currículum o CV 2.0

CANVIS QUE S’HAN
PRODUÏT

1.-Canvi històric i canvi en les persones

2.-Evolució de les tecnologies

El currículum vitae
•El currículum ha de presentar les dades de forma clara i concisa, ben
explicada i sense embuts.

•Només tindràs una breu oportunitat de causar bona impressió als qui
t'han de contractar. Aprofita-la.

Abans de començar
• Ens hem de plantejar una sèrie de preguntes:

▫ Per a qui escriuré el currículum?
▫ A quina vacant hem presentaré?
▫ Tinc la preparació necessària?
▫ Els meus èxits professionals
▫ Experiència anterior
▫ Idiomes
▫ Habilitats informàtiques
▫ Altres experiències

Abans de començar
• Per a qui escriuré el currículum?:

▫ Important conèixer l’empresa a la que es desitja
entrar
▫ Saber el què busquen
▫ D’aquesta manera es podrà enfocar el currículum en
allò que els pots oferir

Abans de començar
• A quina vacant hem presentaré?

▫ Tenir en ment la vacant
▫ Conèixer les habilitats que es requereixen
▫ Valorar la teva experiència en vacants similars per a
no tornar a repetir en funcions en les quals no s’està
a gust
▫ Detallar o destacar aspectes relacionats amb la
vacant

Abans de començar

• Tinc la preparació necessària?

▫ Plantejar si tenim els requisits que s’exigeixen
▫ Si es tenen, destacar-los!
▫ Destacar si t’has reciclat o actualitzat recentment

Abans de començar

• Èxits professionals

▫ Centrar-te en allò que sabem fer bé i del que podem
sentir-nos satisfets
▫ Si està relacionat amb la vacant concreta, molt
millor

Abans de començar

• Experiència anterior

▫ Analitzar la teva trajectòria professional
▫ Cercar formes de plasmar positivament els períodes
sense treballar
▫ Trobar les parts positives de cada tasca que s’ha
realitzat

Abans de començar

• Idiomes

▫ Molt demandats actualment
▫ Si se’n sap algun, destacar-lo!

Abans de començar

• Habilitats informàtiques

▫ Fer un llistat sobre aquells programes informàtics
que coneixem
▫ Analitzar el nivell de coneixement
▫ Ressaltar aquells que creiem estan relacionats amb
la vacant o poden ser-ne útils

Abans de començar

• Altres experiències

▫ Hi ha experiències que poden resultar útils incloure-
les en el CV
▫ Treballs voluntaris
▫ Estàncies a l’estranger
▫ Demostren la teva capacitat i inquietuds

Tipus de CV segons com
s’organitza la informació:

▫ Currículum cronològic
▫ Currículum funcional o temàtic
▫ Currículum combinat o mixte

CV cronològic

▫ La informació s’organitza cronològicament
▫ Evolució ascendent de la carrera professional
▫ Destaca la promoció, el augment de tasques i les
pujades a escala professional
▫ Deixa a vista períodes de inactivitat o molts canvis
freqüents en el lloc de feina
▫ Obliga a donar moltes explicacions o omplir buits amb
tasques no rellevants per la vacant
▫ Recomanable: Si disposes de bona experiència laboral,
no has canviat sovint de feina, ni grans períodes sense
treballar

CV cronològic: Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Format més tradicional i acceptat per la majoria de
departaments de selecció
▫ Fàcil de llegir i entendre perquè està molt estructurat
▫ Ressalta estabilitat laboral i augment de
responsabilitats
▫ Descriu les teves funcions i èxits en el lloc de treball

▫ Inconvenients:
▫ Ressalta canvis de treball, falta d’ascensos o canvis de
responsabilitat i períodes inactius
▫ Pot centrar-se molt en l’edat
▫ Mostra la falta de reciclatge o formació
Cronològic CV

CV funcional o temàtic
▫ La informació s’organitza per temes
▫ Permet proporcionar un coneixement ràpid de la formació
i experiència en un àmbit determinat
▫ Al no estar cronològicament, permet seleccionar els punts
positius, destacar les habilitats pròpies, els èxits
aconseguits al mateix temps que s’ometen o difuminen els
no desitjats
▫ Interessant quan es vol accedir a un sector professional
totalment diferent , per lo qual no és rellevant la teva
experiència laboral anterior, sinó les teves habilitats,
capacitats i formes de treball.
▫ Recomanable: Si portes temps sense treballar i retornes al
món laboral, quan acabes la carrera, si canvies de treball
amb freqüència. Si has treballat com a empresari, autònom
o freelance

CV temàtic: Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Es centra en les teves habilitats i capacitats, abans que
amb les circumstàncies laborals
▫ Permet més flexibilitat i llibertat en l’organització de la
informació dels teus èxits, i facilita la inclusió d’altra
informació com interessos o motivacions
▫ És útil per a utilitzar-se amb les noves tecnologies

▫ Inconvenients:
▫ No ressalta el nom de les empreses per les quals has
treballat, ni la durada de la feina
▫ Limita la descripció del lloc de treball i les seves
responsabilitats

Temàtic CV

CV mixte

▫ És el més complert de tots, també el més complex
▫ És una mescla del cronològic i funcional
▫ Sempre parteix del model funcional, organitzant la
informació per àrees temàtiques o professionals, per a
desprès arribar a la organització amb el temps.
▫ D’aquesta manera es destaquen les habilitats que es
tenen, al mateix temps que es reflexa la experiència i
al formació

CV mixte: Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Destaca de forma clara les teves capacitats i èxits
junt amb la teva experiència i formació
▫ Permet molta flexibilitat i creativitat amb lo qual
destaques i no passes desapercebut en una vacant
concreta

▫ Inconvenients:
▫ No es bon format per a presentar-lo en llocs que
demanin formularis estàndard
▫ Necessites un CV diferent per a cada posició a la
que optes i això requereix de temps.
Mixte CV

CV Recomanacions

▫ És personal i cada un té un estil propi
▫ Bon disseny, bon contingut i coherent al lloc
▫ 2 cares. No cal posar-ho tot.
▫ No cal posar res que no influeixi positivament en la
decisió del seleccionador
▫ Adaptar, en la mesura del possible, el currículum
al lloc.
▫ No s'ha de mentir, però si que cal maquillar. Les
explicacions ja vindran si es passa a l'entrevista.

CV Actualitat

▫ No cal col·locar la direcció. Abans les empreses
ens enviaven una carta d'agraïment, ja no. Ara
només cal informar de la població.
▫ No cal col·locar el DNI. És una dada irrellevant en
aquest moment que només caldrà si decideixen
contractar-te.
▫ Si s'envia per correu electrònic, la carta de
presentació no s'adjunta. Es redacta en el correu.

CV Dades que no han de faltar

▫ Un correu electrònic que inclogui el teu nom i
cognom, evitant l'ús de pseudònims. raton43@.
Com
▫ Recomanable: Fotografia
▫ Un enllaç cap al teu perfil de linkedin, about.me,
flavors.me oa un bloc propi. (1 enllaç no tots)
▫ Un telèfon mòbil operatiu.
▫ Dades com la data de naixement, l'edat, estat civil i
carnet de conduir, només si seran positives per a
la candidatura.

Del CV tradicional al CV
online
currículum vitae, el document on donem compte de les nostres
habilitats i experiències en el món laboral

Del CV tradicional al CV online

▫ Què és el CV online?

▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de
currículum, com una presentació de les teves
habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per
a que qualsevol empresari del món pugui accedir a
ella.

CV Online Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i
les seves característiques: suport multimèdia,
actualitat, absència de fronteres
▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies,
documents adjunts, videocurrículum
▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment
▫ Major difusió: No importa la distància física

▫ Inconvenients:
▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional

Llocs per a crear el meu CV
online

▫ About.me
▫ Easy-CV
▫ Re.vu
▫ Visual CV
▫ GidTide
▫ Integrat al web/Bloc

About.me
http://about.me/evacastilla

EasyCV http://evacastilla.cv.fm/es/

Cercar feina de manera
tradicional

▫ Anuncis en premsa
▫ ETT
▫ Empreses de selecció
▫ Candidatura espontànea
▫ Contactes
▫ Portals de treball

Portals tradicionals de cercar
feina

▫ Infojobs
▫ Empleo
▫ Inem
▫ Laboris
▫ Monster
▫ Trabajar

Portals tradicionals de cercar feina
▫ Infojobs

▫ Empleo

▫ Inem

▫ Monster

▫ Trabajar

▫ Laboris

Principals xarxes generalistes

▫ Facebook
▫ Twitter

• Informació Perfil
• Notificació

• Cerca Empreses per paraula clau

• Cerca Empreses per paraula clau

▫ Infoempleo
▫ Zumo de empleo
▫ Empleo Andalucia
▫ Tutrabajo.org
▫ Primer empleo

FACEBOOK
• No perdre el contacte amb els coneguts i els amics.
• Compte amb el tema de privacitat. Internet té
memòria i cada dia es busquen més les converses de
tots els candidats.
• Ull a les fotografies.
• Cerca col·lectius afins

http://jobandtalent.com

“Crea tu red profesional a través de tus
amigos de Facebook”

FACEBOOK
▫ Branchout

FACEBOOK
▫ EasyCV
http://www.easy-cv.es/cv-sobre-facebook/

FACEBOOK
▫ Silp (Novetat)

Twitter

• Eines de recerca
• En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #)
• Amb eines de cerca: Search Twitter
• Seguir a persones que publiquen ofertes i consells
de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o
@ Servei d'Ocupació) o a persones i llistes
relacionades amb el treball.
• Ser capaç de resumir un currículum (un titular)
en 140 caràcters i enllaç.

Twitter
• Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació.
• Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball
a través de Twitter.
• Seguiment d'empreses / persones que ofereixin
informació d'interès sobre ocupació.
• Com eina d'aprenentatge informal.
• Per localitzar a empreses on poder enviar el CV.
• Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si
no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em
resultes atractiu, tampoc)
• Considerar treballar com Community Manager o
gestionat les xarxes socials de la teva empresa.
• Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva
marca personal

Twitter
• Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores””

Seguiment d’empreses que ofereixin
feina

Seguiment d’empreses que ofereixin
feina

• @Empleoytrabajo
• @trabajobcn
• @jobandtalent_es
• @rempleo
• @domestikaempleo

Idees sobre currículum, a on enviar-
lo

Xarxes Professionals Joves

Nova xarxa social per a pre-universitaris 13-18 anys

Identitat curricular online

La xarxa s'estructura com una base de dades de
participants segons mèrits acadèmic

Fase Beta

Xarxes Professionals

• Linkedin
• Xing

Linkedin
• Adequar tot el perfil (foto) + clicks
• Completar l’apartat “cargo actual”
• Omplir “titular professional”
• Utilitzar aplicacions
• Reclutar als “reclutadors”
• Convidar a directius
• Explotar el segon nivell d’interacció
• Localitzar empreses que contracaten i fer-se
seguidor
• Demanar recomanacions

Linkedin

• Convidar als superconectors del sector
• Fer networking dins l’empresa objectiu
• Cercar ofertes de feina dins la xarxa
• Cercar ofertes de feina dins dels grups

Linkedin
Els grups: Posicionar-se com a expert: demanar,
debatre, compartir

Linkedin
• Trabaja en comunicación
• Ofertas de empleo España
• Empleo profesional Indústria farmacéutica
• Ofertas de trabajo para abogados en España
• Trabajo en Finanzas en España

Xing
• Adequar tot el perfil
• Utilitzar aplicacions
• Apartat “Empleo y Carrera”
• Convidar a directius i contactes
• Localitzar empreses i fer-se seguidor
• Participar en grups

Xing

Màrqueting personal

▫ Crea la teva marca personal

▫ Identificar i comunicar les característiques que ens
fan sobresortir
▫ Ser rellevants, diferents i visibles en un entorn
homogeni, competitiu i canviant
▫ Conèixer el “producte” i presentar-ho als demès
mostrant la seva millor cara (ressaltar punts forts)
▫ El que pots oferir a les empreses: coneixement
experiència, habilitats personals
▫ El teu projecte professional: que vols fer i que no
t’agrada. En quin tipus d’empresa o sector
t’interessa treballar.

Màrqueting personal

▫ Crea la teva marca personal
▫ Escoltar activament: què volen de mi, què
necessiten
▫ Analitzar llenguatge: paraules més utilitzades,
insistència d’idees, tipus de preguntes. Et dona
una idea del què estan buscant
▫ Tècnica del acompassament: Aliniar-se amb el
seu estil de comunicació
▫ Observar l’entorn: M’ajuda a interpretar
l’empresa
▫ La imatge es construeix poc a poc

Aprofitament dels blocs
personals i professionals

▫ T’identifiquen com a expert en el sector
▫ Branding: Reforç de la teva imatge
▫ Transparència i proximitat
▫ Líder d’opinió
▫ Abast: No limitació
▫ A nivell professional: contacte directe amb
potencials clients
▫ Ajuden a posicionar en cercadors
▫ Rebre feedback

Aprofitament dels blocs
personals i professionals

Vídeo CV o CV 2.0

▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les
empreses
▫ Permet visualitzar a distancia el candidat
▫ Comprovar si té capacitats de comunicació
adequades
▫ Trenca amb patrons establerts
▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves
habilitats
▫ Permet demostrar capacitats
▫ Pioners a Espanya:
http://www.videocurriculum.es/

Vídeo CV o CV 2.0

▫ No hi ha cap model estandarditzat
▫ Cuidar la imatge
▫ Dir nom, cognoms, estudis, breu repàs a la
trajectòria professional, ensenyar mostres del
treball realitzat i comiat
▫ Mostrar el nom i contacte (mail, telèfon)
▫ Durada màxima 5 minuts
▫ Ser clar i autèntic
▫ Dominar la expressió i els moviments

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=jz85Ml
qjiKc&feature=related

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdF
BMLCc&feature=related

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE
76XHe4&feature=fvwrel

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=dVSSI
HlTr14&feature=player_embedded

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M

Vídeo CV o CV 2.0

http://www.youtube.com/watch?v=ODuZ
adx4HzM&feature=player_embedded

Vídeo CV o CV 2.0

http://castingforjobs.com/

CONTACTAR:

Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials
http://www.innovizza.com
eva@innovizza.com
eva.m.castilla@gmail.com
http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla
http://gplus.to/evacastilla
http://es-la.facebook.com/eva.castilla
http://es.linkedin.com/in/evacastilla
http://www.slideshare.net/Eva_Castilla
http://panoplis.blogspot.com

Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina

Similar to Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina (20)

More from Eva Castilla

More from Eva Castilla (20)

Presentació utilitzar les xarxes socials per cercar feina