1. Capacitación y Desarrollo
Alumna: Esmeralda Martínez Juárez
Docente: Coral Betanzos Toledo
Licenciatura: En derecho
Cuatrimestre: 7mo.

2. métodos y tecnología educativa

3. métodos
P Para lograr un buen trabajo en equipo es necesario
contar con métodos (técnicas) que conduzcan a una
meta
La participación activa de los componentes de un
grupo es una estrategia que facilita el desarrollo de un
clima de confianza, despierta el interés por el trabajo
en grupo, ayuda a compartir los conocimientos, los
motiva y facilita la convivencia.

4. Métodos de enseñanza
•Exposición.
•Charla.
•Práctica .
•Trabajos grupales( panel, mesa redonda).
•Demostración

5. La tecnología educativa:
Tecnología educativa son los medios artificiales de comunicación
(tecnologías tangibles), medios naturales de comunicación y métodos
de instrucción (tecnologías intangibles) que pueden ser usados para
educar

7. 1.Selecciona a las personas adecuadas
2. Fomenta un clima de trabajo en
equipo
3. Promueve el diálogo abierto
4. Se claro respecto de las expectativas
5. Faculta a las personas para la acción
6. Facilita los recursos necesarios
7. Comunica, comunica y comunica
8. Celebra el trabajo en equipo
9. Fomenta el sentido de pertenencia
9 claves para hacer del trabajo en equipo una ventaja
competitiva

9. TECNOLOGÍAS INTANGIBLES O
MÉTODOS DE INSTRUCCIÓN
son procedimientos de instrucción usados
para ayudar a los estudiantes a alcanzar
los objetivos de aprendizaje.

11. Seguimientos de la capacitación
___Reunión semanal o quincenal con el grupo
participante por 30 minutos
___Refuerzo conceptual al grupo.
___Establecer un plan de acompañamiento con los
jefes inmediatos para revisar la manera como se está
realizando la transferencia del aprendizaje.
___Establecer, si lo amerita, un proceso de
coaching con algunos de los participantes.
___Entrevistas ocasionales con los participantes.