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Planificando una
Migración a Software
                Libre

      Ernesto Quiñones Azcárate
           ernestoq@apesol.org
Agenda
1. Consideraciones iniciales

2. Documentación y experiencias previas

3. Conócete a ti mismo

4. Planificando una migración

5. Recursos, tiempos y presupuestos
1. Consideraciones iniciales

¿Porqué migramos?
●



¿Tiene conciencia toda la institución del porque
●



migramos?
¿La dirección apoya el cambio?
●



¿Poseemos el tiempo y los recursos?
●



¿Sabemos bien en lo que nos involucramos?
●
2. Documentación y experiencias previas
●   Directrices IDA (Interchange of Data between Administrators –
    Unión Europea) de migración a software de fuentes abiertas.
●   Experiencia del Hospital de Beaumont en Dublin – Irlanda.
●   Guía oficial de la UNESCO para la migración a software libre.
●   Linux Client Migration Cookbook, Version 2: A Practical Planning
    and Implementation Guide for Migrating to Desktop Linux (IBM).
●   Windows to Linux Migration Guide (IBM)
●   El proyecto SourcePyme : Guía de Buenas Practicas para la
    Migración a Software Libre (España).
●   Guía de migración del gobierno alemán.
2. Documentación y experiencias previas

En la red existen decenas o cientos de experiencias bien
documentadas, exitosas y desastrosas sobre un proceso de
migración, tome en cuenta que un proceso de este tipo no es
estándar, es decir no le irá bien porque a otro le fue bien, ni le irá
mal porque a otro le fue mal.
Busque las experiencias de instituciones de la misma magnitud a
la suya, mire las experiencias en los países mas cercanos como
Argentina, Brasil, Colombia y/o Venezuela.
3. Conócete a ti mismo
Es esencial que antes de empezar a proyectar una migración
es necesario tener conocimientos sobre nuestra realidad
interna, debemos tener bien en claro los siguientes puntos:
 ●   Arquitectura de los sistemas que utilizamos.
 ●   Que aplicaciones utilizamos, en que formatos almacenan
     los usuarios sus datos.
 ●   Que hardware poseemos, infraestructura física actual.
 ●   Nivel de entrenamiento de nuestros usuarios, capacidad
     para   afrontar   el   impacto   al   cambio,   capacidad   de
     desenvolverse en ingles.
3. Conócete a ti mismo
TIPs:
●   No obvies nada en el inventario de software por mas
    pequeño que sea, si el usuario usa software que no a sido
    autorizado es por algo, es porque alguien le a pedido hacer
    algo que resolvió utilizando esa herramienta, simplemente
    consúltele porque instalo el software.
●   No te rompas la cabeza hacia donde migrar en este instante,
    no es el momento, no te tensiones porque tienes hardware
    viejo y/o especial.
3. Conócete a ti mismo
Sustentar la migración
●   Con el inventario total podemos hacer una estimación de a
    que realmente nos enfrentamos.
●   Toda migración debe ser sustentada enfocándose en :
    ●   Ventajas Técnicas
    ●   Ventajas Económicas presentes y futuras.
●   La manera mas simple de sustentar la Ventaja Económica de
    migrar es hacer un estudio de Costo de Propiedad Total
    estimado para un plazo no menos de 5 o 6 años a futuro.
    ¿Porque tanto tiempo?, para considerar el escenario de
    costo de renovación tecnológica.
3. Conócete a ti mismo

Un estudio de CTO debe incluir estas áreas :
●   Costo de adquisición del software.
●   Costo de instalación inicial (consultoría, entrenamiento, etc.).
●   Costo de soporte y mantenimiento tanto interno como
    externo.
●   Costo de down-time.
●   Costo de adquisición del hardware requerido para funcionar.
●   Costo de renovación por obsolescencia tecnológica o fin de
    su periodo de soporte por el fabricante.
4. Planificando la migración

Planificar una migración no es cosa fácil, la municipalidad de
Munich se tomo 3 años diseñando todo el plan de migración
y preparando los componentes necesarios antes de ponerlo
en práctica en 2006, solamente son 14,000 a 18,000 pcs.
4. Planificando la migración
                           Pasos
●   Diseña   la    nueva   arquitectura     de   tu   infraestructura
    informática.
●   Entrenar al soporte de infraestructura (dpto. informática).
●   Migrar servicios transparentes al usuario.
●   Preparar nuevas versiones de software “hecho en casa” para
    que funcionen en ambientes multi-plataforma.
●   Entrenar/buscar soporte al usuario entre ellos mismos.
●   Entrenar usuarios.
●   Migrar aplicaciones que sean multiplataforma.
●   Al final de todo.....migrar desktops.
●   Soporte continuo.
4. Planificando la migración
            Pasos
4. Planificando la migración
                                Pasos
Consideraciones :
●   No desatiendas el tema de seguridad al diseñar tu nueva
    arquitectura.
●   Si requieres reprogramar tus aplicaciones piensa en WEB, no existe
    mejor alternativa multi-plataforma.
●   Hay N+M soluciones probadas para desarrollar en WEB, X+Y
    lenguajes de programación bien conocidos y soportados en el
    mercado.
●   Crea un pequeño laboratorio para hacer test de soluciones y
    performance, prueba lo que vas a usar antes de ponerlo en
    producción.
4. Planificando la migración
Consideraciones :
●   Vas a necesitar soporte, aceptalo, existe mucho soporte local de
    MYPEs a precios muy competitivos en casi todas las ciudades del
    país.
●   El soporte no será eterno, tu personal técnico tiene una curva de
    aprendizaje que debe superar, dale las facilidades.
●   Asegura la permanencia de tu personal de soporte.
●   Implementa una herramienta de Help Desk (hay muchos que son
    libres), organiza el soporte, es la clave de tu éxito.
●   Crea repositorios públicos de información (manuales/videos) que le
    sirvan al usuario, que el Help Desk deje una base de datos de
    problemas comunes y su solución.
4. Planificando la migración
Consideraciones :
●   Usa formatos de archivos estándares para el intercambio de
    información, PDF es una buena opción.
●   Si un documento necesita ser editado por muchas personas no es
    necesario que pienses en caras soluciones para esto, ¿Conoces
    Google Docs?.
●   Si requieres utilizar formatos privativos (tipo XXYY Office) usa los
    mas básicos, no necesitas usar formato XXYY Office 2008 para
    grabar una carta o una hoja de cálculos simple, el formato de XXYY
    Office 95 te sirve igual.
●   Usar ODF es buena buena alternativa para el intercambio de
    documentos para edición.
4. Planificando la migración
TIPs:
●   No te hagas problemas con el hardware viejo, deja que ese
    hardware pase a obsoleto con los aplicativos que ya tienen
    instalados.
●   Utilizar proyectos como Linux Terminal Server Project para
    reutilizar hardware viejo es posible, pero el mantenimiento podría
    ser mas caro que la renovación, evalua esto.
●   Instala algún método de control para ver quien esta violando la
    migración.
●   No existe máquina que NO SEA TUYA dentro de tu organización, si
    le ponen una multa a una de tus dependencias igual va a ser tu
    problema.
5. Recursos, Tiempos y Presupuesto
●   Evidentemente se requiere un presupuesto especial para un
    proceso de migración, será tan bajo o tan grande como tan grande
    y complejo seas como institución.
●   Una consideración en la migración de Munich para elegir el
    proveedor fue que sea una empresa local, cuando la empresa fue
    comprada por una multinacional americana decidieron trabajar con
    empresas locales mas pequeñas, lo importante fue que decidieron
    que el dinero “se quede en casa”.
●   Ninguna migración intentada de hacer al “caballazo” a dado
    resultados, esto no es cosa de un par de meses.
5. Recursos, Tiempos y Presupuesto
TIPs:
●   Ninguna institución nacional pública, incluida las académicas
    (institutos y universidades) han migrado totalmente, sin embargo
    su nivel de experiencia en este rubro es importante.
●   Las migraciones mas exitosas se han dado en instituciones
    privadas, medianas empresas y colegios, la decisión de los
    propietarios fue muy importante para el éxito, ¿tu director esta
    convencido?
●   Si eres una institución MUY GRANDE un pequeño piloto te permitirá
    tener una idea mas cercana a los recursos que necesitas, los
    tiempos que invertirás y el presupuesto requerido.
5. Recursos, Tiempos y Presupuesto
TIPs:
●   No es necesario migrar lo que ya esta “legalizado”, el Software
    Libre da muchas soluciones para entornos heterogeneos, deja que
    la plataforma “legal” venza por obsolescencia, si quieres sacarle
    mas provecho redirígela a las áreas donde es imposible migrar.
Una recomendación final


Si tu proveedor de software privativo (cualquiera que sea)
viene a ofrecerte “la oferta del año” en sus costos de
licenciamiento para no dejar sus productos, perfecto,
pero que te firme un documento legal aceptando que esa
oferta será DE POR VIDA y no solo por esta vez, recuerda
que tu necesidad de productos informáticos es PARA
SIEMPRE.
Gracias


Toda la información con la que se realizo estas
       diapositivas puede ser vista aquí:
            http://tinyurl.com/682go6


                    APESOL
        Website: http://www.apesol.org
  IRC: server: irc.freenode.net sala: #apesol
      Listas: http://apesol.org/listas.php

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Planificando Migración a Software Libre

  • 1. Planificando una Migración a Software Libre Ernesto Quiñones Azcárate ernestoq@apesol.org
  • 2. Agenda 1. Consideraciones iniciales 2. Documentación y experiencias previas 3. Conócete a ti mismo 4. Planificando una migración 5. Recursos, tiempos y presupuestos
  • 3. 1. Consideraciones iniciales ¿Porqué migramos? ● ¿Tiene conciencia toda la institución del porque ● migramos? ¿La dirección apoya el cambio? ● ¿Poseemos el tiempo y los recursos? ● ¿Sabemos bien en lo que nos involucramos? ●
  • 4. 2. Documentación y experiencias previas ● Directrices IDA (Interchange of Data between Administrators – Unión Europea) de migración a software de fuentes abiertas. ● Experiencia del Hospital de Beaumont en Dublin – Irlanda. ● Guía oficial de la UNESCO para la migración a software libre. ● Linux Client Migration Cookbook, Version 2: A Practical Planning and Implementation Guide for Migrating to Desktop Linux (IBM). ● Windows to Linux Migration Guide (IBM) ● El proyecto SourcePyme : Guía de Buenas Practicas para la Migración a Software Libre (España). ● Guía de migración del gobierno alemán.
  • 5. 2. Documentación y experiencias previas En la red existen decenas o cientos de experiencias bien documentadas, exitosas y desastrosas sobre un proceso de migración, tome en cuenta que un proceso de este tipo no es estándar, es decir no le irá bien porque a otro le fue bien, ni le irá mal porque a otro le fue mal. Busque las experiencias de instituciones de la misma magnitud a la suya, mire las experiencias en los países mas cercanos como Argentina, Brasil, Colombia y/o Venezuela.
  • 6. 3. Conócete a ti mismo Es esencial que antes de empezar a proyectar una migración es necesario tener conocimientos sobre nuestra realidad interna, debemos tener bien en claro los siguientes puntos: ● Arquitectura de los sistemas que utilizamos. ● Que aplicaciones utilizamos, en que formatos almacenan los usuarios sus datos. ● Que hardware poseemos, infraestructura física actual. ● Nivel de entrenamiento de nuestros usuarios, capacidad para afrontar el impacto al cambio, capacidad de desenvolverse en ingles.
  • 7. 3. Conócete a ti mismo TIPs: ● No obvies nada en el inventario de software por mas pequeño que sea, si el usuario usa software que no a sido autorizado es por algo, es porque alguien le a pedido hacer algo que resolvió utilizando esa herramienta, simplemente consúltele porque instalo el software. ● No te rompas la cabeza hacia donde migrar en este instante, no es el momento, no te tensiones porque tienes hardware viejo y/o especial.
  • 8. 3. Conócete a ti mismo Sustentar la migración ● Con el inventario total podemos hacer una estimación de a que realmente nos enfrentamos. ● Toda migración debe ser sustentada enfocándose en : ● Ventajas Técnicas ● Ventajas Económicas presentes y futuras. ● La manera mas simple de sustentar la Ventaja Económica de migrar es hacer un estudio de Costo de Propiedad Total estimado para un plazo no menos de 5 o 6 años a futuro. ¿Porque tanto tiempo?, para considerar el escenario de costo de renovación tecnológica.
  • 9. 3. Conócete a ti mismo Un estudio de CTO debe incluir estas áreas : ● Costo de adquisición del software. ● Costo de instalación inicial (consultoría, entrenamiento, etc.). ● Costo de soporte y mantenimiento tanto interno como externo. ● Costo de down-time. ● Costo de adquisición del hardware requerido para funcionar. ● Costo de renovación por obsolescencia tecnológica o fin de su periodo de soporte por el fabricante.
  • 10. 4. Planificando la migración Planificar una migración no es cosa fácil, la municipalidad de Munich se tomo 3 años diseñando todo el plan de migración y preparando los componentes necesarios antes de ponerlo en práctica en 2006, solamente son 14,000 a 18,000 pcs.
  • 11. 4. Planificando la migración Pasos ● Diseña la nueva arquitectura de tu infraestructura informática. ● Entrenar al soporte de infraestructura (dpto. informática). ● Migrar servicios transparentes al usuario. ● Preparar nuevas versiones de software “hecho en casa” para que funcionen en ambientes multi-plataforma. ● Entrenar/buscar soporte al usuario entre ellos mismos. ● Entrenar usuarios. ● Migrar aplicaciones que sean multiplataforma. ● Al final de todo.....migrar desktops. ● Soporte continuo.
  • 12. 4. Planificando la migración Pasos
  • 13. 4. Planificando la migración Pasos Consideraciones : ● No desatiendas el tema de seguridad al diseñar tu nueva arquitectura. ● Si requieres reprogramar tus aplicaciones piensa en WEB, no existe mejor alternativa multi-plataforma. ● Hay N+M soluciones probadas para desarrollar en WEB, X+Y lenguajes de programación bien conocidos y soportados en el mercado. ● Crea un pequeño laboratorio para hacer test de soluciones y performance, prueba lo que vas a usar antes de ponerlo en producción.
  • 14. 4. Planificando la migración Consideraciones : ● Vas a necesitar soporte, aceptalo, existe mucho soporte local de MYPEs a precios muy competitivos en casi todas las ciudades del país. ● El soporte no será eterno, tu personal técnico tiene una curva de aprendizaje que debe superar, dale las facilidades. ● Asegura la permanencia de tu personal de soporte. ● Implementa una herramienta de Help Desk (hay muchos que son libres), organiza el soporte, es la clave de tu éxito. ● Crea repositorios públicos de información (manuales/videos) que le sirvan al usuario, que el Help Desk deje una base de datos de problemas comunes y su solución.
  • 15. 4. Planificando la migración Consideraciones : ● Usa formatos de archivos estándares para el intercambio de información, PDF es una buena opción. ● Si un documento necesita ser editado por muchas personas no es necesario que pienses en caras soluciones para esto, ¿Conoces Google Docs?. ● Si requieres utilizar formatos privativos (tipo XXYY Office) usa los mas básicos, no necesitas usar formato XXYY Office 2008 para grabar una carta o una hoja de cálculos simple, el formato de XXYY Office 95 te sirve igual. ● Usar ODF es buena buena alternativa para el intercambio de documentos para edición.
  • 16. 4. Planificando la migración TIPs: ● No te hagas problemas con el hardware viejo, deja que ese hardware pase a obsoleto con los aplicativos que ya tienen instalados. ● Utilizar proyectos como Linux Terminal Server Project para reutilizar hardware viejo es posible, pero el mantenimiento podría ser mas caro que la renovación, evalua esto. ● Instala algún método de control para ver quien esta violando la migración. ● No existe máquina que NO SEA TUYA dentro de tu organización, si le ponen una multa a una de tus dependencias igual va a ser tu problema.
  • 17. 5. Recursos, Tiempos y Presupuesto ● Evidentemente se requiere un presupuesto especial para un proceso de migración, será tan bajo o tan grande como tan grande y complejo seas como institución. ● Una consideración en la migración de Munich para elegir el proveedor fue que sea una empresa local, cuando la empresa fue comprada por una multinacional americana decidieron trabajar con empresas locales mas pequeñas, lo importante fue que decidieron que el dinero “se quede en casa”. ● Ninguna migración intentada de hacer al “caballazo” a dado resultados, esto no es cosa de un par de meses.
  • 18. 5. Recursos, Tiempos y Presupuesto TIPs: ● Ninguna institución nacional pública, incluida las académicas (institutos y universidades) han migrado totalmente, sin embargo su nivel de experiencia en este rubro es importante. ● Las migraciones mas exitosas se han dado en instituciones privadas, medianas empresas y colegios, la decisión de los propietarios fue muy importante para el éxito, ¿tu director esta convencido? ● Si eres una institución MUY GRANDE un pequeño piloto te permitirá tener una idea mas cercana a los recursos que necesitas, los tiempos que invertirás y el presupuesto requerido.
  • 19. 5. Recursos, Tiempos y Presupuesto TIPs: ● No es necesario migrar lo que ya esta “legalizado”, el Software Libre da muchas soluciones para entornos heterogeneos, deja que la plataforma “legal” venza por obsolescencia, si quieres sacarle mas provecho redirígela a las áreas donde es imposible migrar.
  • 20. Una recomendación final Si tu proveedor de software privativo (cualquiera que sea) viene a ofrecerte “la oferta del año” en sus costos de licenciamiento para no dejar sus productos, perfecto, pero que te firme un documento legal aceptando que esa oferta será DE POR VIDA y no solo por esta vez, recuerda que tu necesidad de productos informáticos es PARA SIEMPRE.
  • 21. Gracias Toda la información con la que se realizo estas diapositivas puede ser vista aquí: http://tinyurl.com/682go6 APESOL Website: http://www.apesol.org IRC: server: irc.freenode.net sala: #apesol Listas: http://apesol.org/listas.php