presentatie gebruikt bij lunchsessie op 13 november 2012

1. Effectiviteit van (e-)learning
13 november 2012
Hugo Streefkerk
Erik de Jong

2. dinsdag 31 augustus 2021
Trots
Onderzoek effectiviteit e-learning op gedrag
voor The Next Page (http://bit.ly/T3ufE4)
Drempel
Meten soms gezien als bedreiging ipv kans

3. dinsdag 31 augustus 2021
Opbrengst
Level 1 Tevredenheid leerproces

4. dinsdag 31 augustus 2021
Opbrengst
Level 1 Tevredenheid leerproces
Level 2 Kennis en know how Ebbinghaus vergeetcurve
(eenmalige instructie)

5. dinsdag 31 augustus 2021
Opbrengst
Level 1 Tevredenheid leerproces
Level 2 Kennis en know how
Level 3 Performance
Informal Training: A Review of Existing Data, (Loewenstein and Spletzer, 1994)

6. dinsdag 31 augustus 2021
Opbrengst
Level 1 Tevredenheid leerproces
Level 2 Kennis en know how
Level 3 Performance
Level 4 Business impact
(Kickpatrick, D (1975) Evaluating Training Programs:
The Four Levels)

7. dinsdag 31 augustus 2021
Opbrengst
Level 1 Tevredenheid leerproces
Level 2 Kennis en know how
Level 3 Performance
Level 4 Business impact
Level 5 ROI (opbrengst/kosten)
(Phillips, J. (1996). How much is the training worth?)

8. dinsdag 31 augustus 2021
€-learning?!

9. dinsdag 31 augustus 2021
Level 0
Level 3
complexe
simlaties,
serious games
combinaties
3D
Interactie Visualisatie
Level 1
range aan
(standaard)
werkvormen
foto's,
schema's,
cartoons
Level 2
maatwerk
interactie,
eenv. simulatie
voice-over,
video,
animatie
€-learning?!

10. dinsdag 31 augustus 2021
Kentallen
Level 1
- Gemiddeld 220 uur voor 1 uur leren
Level 2
- Gemiddeld 345 uur voor 1 uur leren
Level 3
- Gemiddeld 750 uur voor 1 uur leren
E-learning 101 (Brandon Hall Reserach, 2007)

11. dinsdag 31 augustus 2021
Voorbeeld: Train-o-meter

12. dinsdag 31 augustus 2021
Kenmerken
Deelnemer:
- Voorbereiding
- Invloed
- Inzicht
- Motiverend, zelfverantwoordelijk

13. dinsdag 31 augustus 2021
Kenmerken
Leidinggevende:
- Inzicht in competenties
- Volgen ontwikkeling
- Zicht rendement training

14. dinsdag 31 augustus 2021
Kenmerken
Organisatie:
- betrokken bij opstellen
- in lijn van organisatiebeleid
- rapportage en ontwikkelingen/evaluaties
- enthousiaste, betrokken medewerkers

15. dinsdag 31 augustus 2021

16. dinsdag 31 augustus 2021