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SISTEMA INTEGRADO GESTION DE
LA CALIDAD CON CALIDEZ
Dar ejemplo no es la principal manera
de influir a los demás: es la única
manera.
Albert Einstein.
El SENA se encamina en la ruta de la
ruta de la excelencia con la
implementación del sistema integrado
de gestión bajo las normas
internacionales:
ISO 9001:2008 para gestión de calidad,
ISO 14001:2004 para gestión ambiental,
OHSAS 18001:2007 para seguridad y
salud ocupacional, ISO 20001:2005
para seguridad de la información, y la
norma técnica de la calidad para la
gestión pública NTCGP 1000:2009.
Implementación de modelos de
excelencia internacionales reconocidos
y de herramientas asociadas como los
programas de Medición de Huella de
Carbono, Great Place to Work, y
Empresa Libre de Alcohol y Drogas,
ELAD.
Objetivos del sistema integrado de
gestión
1. Incrementar la calidad,
oportunidad, pertinencia y
calidez, en la presentación de los
servicios de formación, a través
de programas y ofertas que
responden a las necesidades y
expectativas de aprendices y del
sector productivo.
2. Aumentar las oportunidades de
generación de ingresos y
empleabilidad, para la
incorporación y el desarrollo de
las personas con enfoque de
inclusión de inclusión social, en
actividades productivas.
3. Incrementar acciones de gestión
del conocimiento que contribuyan
a la innovación, competitividad,
excelencia y desarrollo
tecnológico, que contribuyan al
posicionamiento internacional del
SENA como entidad de clase
mundial.
4. Fortalecer la aplicación de
buenas prácticas ambientales, en
los procesos, servicios y sedes
de la entidad, para la protección
de los recursos naturales.
5. Incrementar el compromiso con
la medición de huella de carbono
y con acciones que contribuyan a
la compensación ambiental.
6. Incrementar la generación de
conductas amigables con el
medio ambiente, entre los
colaboradores del SENA y los
diferentes grupos de interés.
7. Fortalecer las acciones que
generan crecimiento humano,
valores y competencias para la
vida, entre los grupos de interés
de la entidad.
8. Mejorar las condiciones de
seguridad y salud ocupacional en
los ambientes de trabajo y de
aprendizaje.
9. Controlar medidas que afecten el
bienestar ergonómico psicosocial
de los colaboradores de la
entidad.
10.Incrementar la capacidad, el
desarrollo y buen uso de las
tecnologías de información y
comunicación.
11.Fortalecer los controles que
garanticen la preservación,
confidencialidad e integridad de
la información institucional.
12.Incrementar la integración de la
información de los diferentes
procesos y servicios de la
entidad.
Promesa del Valor-servicio
Nacional de Aprendizaje SENA
El SENA a través del mejoramiento
continúo de sus servicios de
formación profesional integral, de
generación de ingresos y
empleabilidad para la incorporación
y el desarrollo de las personas en
actividades productivas, se
compromete con sus clientes y
grupos de interés a generar una
cultura de Calidad con Calidez,
mediante un Sistema Integrado de
Gestión, centrado en las personas,
con la siguiente promesa de valor:
Prestación de
servicios con
calidad,
oportunidad,
pertenencia,
innovación,
estándares internacionales e inclusión
social, que contribuyan al desarrollo
social económico y tecnológico del país.
Aplicación de buenas
prácticas
ambientales, para la
prevención de la
contaminación y
protección de los
recursos naturales.
Implementación de
ambientes de trabajo
y de aprendizaje con
condiciones que
contribuyan a la
seguridad y salud
ocupacional, para el
bienestar de las
personas.
Desarrollo y
buen uso de las
tecnologías de
información y
comunicación,
para la
preservación de
la confidencialidad, integridad y
disponibilidad de la información
institucional.
En el SENA
no esperamos el Futuro,
lo estamos Construyendo.

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Gestion de la calidad con calidez

  • 1. SISTEMA INTEGRADO GESTION DE LA CALIDAD CON CALIDEZ Dar ejemplo no es la principal manera de influir a los demás: es la única manera. Albert Einstein. El SENA se encamina en la ruta de la ruta de la excelencia con la implementación del sistema integrado de gestión bajo las normas internacionales: ISO 9001:2008 para gestión de calidad, ISO 14001:2004 para gestión ambiental, OHSAS 18001:2007 para seguridad y salud ocupacional, ISO 20001:2005 para seguridad de la información, y la norma técnica de la calidad para la gestión pública NTCGP 1000:2009. Implementación de modelos de excelencia internacionales reconocidos y de herramientas asociadas como los programas de Medición de Huella de Carbono, Great Place to Work, y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD. Objetivos del sistema integrado de gestión 1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la presentación de los servicios de formación, a través de programas y ofertas que responden a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo. 2. Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión de inclusión social, en actividades productivas. 3. Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial. 4. Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales. 5. Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental. 6. Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.
  • 2. 7. Fortalecer las acciones que generan crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad. 8. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje. 9. Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico psicosocial de los colaboradores de la entidad. 10.Incrementar la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación. 11.Fortalecer los controles que garanticen la preservación, confidencialidad e integridad de la información institucional. 12.Incrementar la integración de la información de los diferentes procesos y servicios de la entidad. Promesa del Valor-servicio Nacional de Aprendizaje SENA El SENA a través del mejoramiento continúo de sus servicios de formación profesional integral, de generación de ingresos y empleabilidad para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas, se compromete con sus clientes y grupos de interés a generar una cultura de Calidad con Calidez, mediante un Sistema Integrado de Gestión, centrado en las personas, con la siguiente promesa de valor: Prestación de servicios con calidad, oportunidad, pertenencia, innovación, estándares internacionales e inclusión social, que contribuyan al desarrollo social económico y tecnológico del país. Aplicación de buenas prácticas ambientales, para la prevención de la contaminación y protección de los recursos naturales. Implementación de ambientes de trabajo y de aprendizaje con condiciones que contribuyan a la seguridad y salud ocupacional, para el bienestar de las personas. Desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación, para la preservación de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional. En el SENA no esperamos el Futuro, lo estamos Construyendo.