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¿QUÉ ES LA REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL EN LA EVOLUCIÓN
ADMINISTRATIVA?
Revolución industrial en la evaluación
administrativa
A partir de 1776, con la invención de la maquina a vapor por james watt y su posterior
aplicación a la producción, una nueva concepción de trabajo vino a modificar
completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden
económico político y social cambios tan rápidos y profundos que en un lapso aproximado
de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. Es el periodo llamado
la revolución industrial, iniciada en Inglaterra y extendida rápidamente por todo el mundo
civilizado.
Cuando llego la revolución industrial los negocios comenzaron a crecer y
evolucionar su productividad, aunque trajo desventajas
Como la disminución de empleos de personas, ya que las maquinas
realizaban el trabajo mas rápido pero su forma de llevar el negocio cambio
debido a la mayor producción, rápida al nacimiento de las áreas de
mantenimiento osea las maquinas.
por esto se necesitaba una mayor organización de allí surge la
administración de la necesidad de usar los recursos como los que cuenta la
empresa, como los humanos y la maquinaria.
También se empezaron a crear jerarquías ya que antes eran individual la
forma del trabajo. Pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad
de delegar el trabajo y responsabilidades en diferente áreas de hay
surgió director, subdirector, obrero entre otros.
EL PROCESO DE REVOLUCION INDUSTRIAL SE
DIVIDE EN 4 FASES
1.- la mecanización de la industria y la agricultura. En donde aparece la maquina de hilar, el telar
mecánico, la maquinaria demostradora del algodón sustituyendo el trabajo del hombre y el
trabajo del animal, las nuevas maquinas tenían como propósito de una mayor producción
2.- Aplicación de la fuerza motriz en la industria.
La fuerza elástica, el vapor por la maquina de vapor
3.-Desarrollo del sistema fabril.
El artesano y su pequeño taller desaparecieron para dar lugar al obrero las fabricas y a la
empresa basada en la división del trabajo.
4.- Desarrollo acelerado de los transportes y las comunicaciones.
La invención del telégrafo eléctrico, el sello postal en Inglaterra el teléfono esto demostró la
velocidad con que corría la tecnología a la industria y a las diferentes transformaciones en el
ámbito económico social y político.
Que me puede ayudar esta historia ahorita?
La revolución industrial ayudo a que la administración desarrollara, la forma en que se
estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su
mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera
eficiente fue lo que propicio la creación de la administración.
CONCLUSIÓN
La revolución industrial transformo la forma de trabajo, se mejoro a modo de tener mas
producción en menos tiempo con ello se tuvo q comenzar una administración de manera
mas formal ya que las empresas producían mucho mas de lo imaginaron.

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Tarea 12. qué es la revolución industrial en la evolución administrativa.

  • 1. ¿QUÉ ES LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA?
  • 2. Revolución industrial en la evaluación administrativa A partir de 1776, con la invención de la maquina a vapor por james watt y su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción de trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico político y social cambios tan rápidos y profundos que en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. Es el periodo llamado la revolución industrial, iniciada en Inglaterra y extendida rápidamente por todo el mundo civilizado.
  • 3. Cuando llego la revolución industrial los negocios comenzaron a crecer y evolucionar su productividad, aunque trajo desventajas Como la disminución de empleos de personas, ya que las maquinas realizaban el trabajo mas rápido pero su forma de llevar el negocio cambio debido a la mayor producción, rápida al nacimiento de las áreas de mantenimiento osea las maquinas. por esto se necesitaba una mayor organización de allí surge la administración de la necesidad de usar los recursos como los que cuenta la empresa, como los humanos y la maquinaria.
  • 4. También se empezaron a crear jerarquías ya que antes eran individual la forma del trabajo. Pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferente áreas de hay surgió director, subdirector, obrero entre otros.
  • 5. EL PROCESO DE REVOLUCION INDUSTRIAL SE DIVIDE EN 4 FASES 1.- la mecanización de la industria y la agricultura. En donde aparece la maquina de hilar, el telar mecánico, la maquinaria demostradora del algodón sustituyendo el trabajo del hombre y el trabajo del animal, las nuevas maquinas tenían como propósito de una mayor producción 2.- Aplicación de la fuerza motriz en la industria. La fuerza elástica, el vapor por la maquina de vapor 3.-Desarrollo del sistema fabril. El artesano y su pequeño taller desaparecieron para dar lugar al obrero las fabricas y a la empresa basada en la división del trabajo. 4.- Desarrollo acelerado de los transportes y las comunicaciones. La invención del telégrafo eléctrico, el sello postal en Inglaterra el teléfono esto demostró la velocidad con que corría la tecnología a la industria y a las diferentes transformaciones en el ámbito económico social y político.
  • 6. Que me puede ayudar esta historia ahorita? La revolución industrial ayudo a que la administración desarrollara, la forma en que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración.
  • 7. CONCLUSIÓN La revolución industrial transformo la forma de trabajo, se mejoro a modo de tener mas producción en menos tiempo con ello se tuvo q comenzar una administración de manera mas formal ya que las empresas producían mucho mas de lo imaginaron.