Este documento resume um relatório do programa Soja Plus MG realizado pela equipe AgroPlus da UFV. O relatório descreve (1) o programa Soja Plus e seus objetivos de promover a gestão sustentável da soja, (2) as atividades realizadas pela equipe como seminários, workshops e capacitações, (3) o programa de estágio que colocou estagiários em 10 fazendas.

1. Programa Soja Plus MG
Florestal, MG.
08/05/2015
Alessandro Alvarenga
Graduando Agronomia
Ana Paula Freitas
Graduanda Agronomia
Hugo Ambrozim
Graduando Agronomia

2. • Equipe AgroPlus
• Programa Soja Plus
• Programa de Estágio
• Estágio Soja Plus - UFV
Conteúdo

3. •Grupo de ensino, pesquisa e extensão
Agronegócio, Agronomia, Geografia, Eng. Agrícola e
Ambiental, Medicina Veterinária, Zootecnia e Economia
Coordenação: Professor Aziz Galvão
Depto. Economia Rural
•Missão:
Auxiliar empresas rurais a atingir seus objetivos econômicos e
seus compromissos socioambientais.

4. Projetos AgroPlus
• AgronegócioFamiliar
– Gestão sustentável em prop. Rurais familiares
• Salsa Explotation (Comunidade Europeia)
– Sustentabilidade nas cadeias de soja e pecuária
de corte
• BiodieselFAO (FAO Oficina América Latina e
Caribe)
– Capacitação: 160 profissionais de 14 países AL
• SafaMG (Elanco, Dow, GTPS, Inifap-México)
– Mensuração da sustentabilidade na pecuária
de leite
• Soja Plus (ABIOVE, SISTEMA FAEMG)
– Gestão sustentável da produção de soja

5. Projetos AgroPlus
• Rural
– Capacitação Agronegócio Institucional,
Formação de Lideranças
• Secador Ajuricaba (Itaipu/Embrapa)
– Aproveitamento de biogás para secagem de
grãos . (Coord. Prof. Evandro, DEA/UFV)
• ApexBHB
– Avaliação projeto exportação genética Hereford
& Braford (Coord. Prof. Carlos Leite, DER/UFV)
• FiemgCarnes
– Agenda propositiva setor carnes
• PsaMG (Acomad/ANA/CAIXA)
– Projeto de Microbacias (Coimbra, MG)

6. www.agroplusufv.com.br
Equipe AGROPLUS

7. Programa de gestão econômica, social e ambiental
Missão:
Promover e fomentar a gestão econômica, social e
ambiental nas propriedades rurais e nos outros elos
da cadeia, garantindo a melhoria contínua dos
processos de produção, transformação e
comercialização da soja brasileira.
www.sojaplus.org.br

8. 1. Qualidade de Vida no
Trabalho
• PCMSO e PPRA
• Construções Rurais
• Primeiros Socorros e CAT
• Trabalho em altura e amb. confinados
• EPC e EPI
• Formalização de jornada de trabalho
• Capacitações
• Manuseio de Agroquímicos
Linhas de Ação

9. 2. Melhores práticas de produção
• Adequação ao Novo Código Florestal
• CAR
• Qualidade do solo e água
• Emissões de GEE
• Técnicas conservacionistas
• Queimadas e incêndios
• Redução, reutilização e reciclagem de embalagens
Linhas de Ação

10. 3. Viabilidade econômica
• Mecanismos de controle de custos
• Racionalização do uso de recursos
• Mecanismos de gestão de risco
• Linhas de créditos compatíveis*
4. Qualidade do produto
• Reduzir contaminantes
• Depósitos de resíduos químicos
• Treinamento aos funcionários
5. Responsabilidade social
• Relação com comunidades locais
• Resolução de conflitos
• Projetos sociais
Linhas de Ação

11. Conscientização Capacitação
Assistência
técnica

12. Comunicação e Bom Relacionamento com os Produtores

14. Construções Rurais
SKETCHUP

15. Construções Rurais
• ARQUIVO SKECHTUP
• https://www.dropbox.com/s/3adn0r3vfp1or9o/Constru
%C3%A7%C3%B5es%20Rurais%203%20D.skp
• MANUAL
• https://www.dropbox.com/s/q6fzrsoa5bkgk12/Soja%20
Plus%20-
%20Cartilha%20fasciculo%202%20NR%2031.pdf

17. Ações Realizadas
• 3 Seminários
– Semana Acadêmica Agronomia (Rio Paranaíba) (ABIOVE, SISTEMA FAEMG)
– Agronegócio e Soja + Melhoramento de soja
– Mercado Futuro
• 3 Workshops
– Com apresentação dos estagiários
– 1º Workshop com presença: ABIOVE, SISTEMA FAEMG, ALGAR e LDC
• 3 Capacitações
– 2 cursos sobre Cadastro Ambiental Rural
– TREINAMENTO NR’s (Nucleus)
• 8 Capacitações internas semanais
• Visita Técnica
– Instalações industriais do grupo ALGAR AGRO– Uberlândia
– Propriedades Rurais (ALGAR Farming-Uberlândia e São Gotardo, MG)
• Assistência Técnica (10 fazendas)

20. 1°.capacitação realização
CAR 5 propriedades
2 °.capacitação, visita campo
Projeto”Produção Água”

21. Preparação
para visitas Faz. São Gotardo, MG
Visita ALGAR Faz. ALGAR Farming

22. Programa de Estágio

23. Objetivos
– Contribuir para a competitividade da cadeia de
produção de soja;
– Formação de profissionais capacitados:

24. • Campus Viçosa:
• Campus Rio Paranaíba:
• Equipe multidiciplinar;
• UFV-Florestal: Agronomia e Tecnologia em
Gestão Ambiental.
• Treinamento em 3 fases

25. Soja Plus MG UFV
• 1ª Fase: Capacitação teórica
– Aborgadem breve das linhas de ação
• 2ª Fase: Capacitação intensa e aplicação dos
conceitos
– Capacitações internas semanais
– Cursos, palestras
– Visita técnica (agroindústria e fazenda)

26. Soja Plus MG UFV
• 3ª Fase: Estágio prático
– Apoio aos técnicos do SIST. FAEMG
– 2 semanas/fazenda
• Assitência técnica
• Distribuição de material(placas, blocos de advertência e
controle, vídeos)
• Elaboração de “Plano de Ação”
• Experiência

27. Estágio Soja Plus UFV

28. Estágio Soja Plus - UFV
• Dez fazendas receberam os estagiários
durante duas semanas.

29. Estágios

30. Caracterização da Propriedade
• Município: Uberlândia – MG
• Área: 1500 ha
• Atividade agrícola: Soja, Milho, Gado de Corte
• Número de Funcionários: 6

31. Caracterização da Propriedade

32. Check List
• Saúde e Segurança Ocupacional
Agrotóxicos;
Contrato de Trabalho;
Gestão da Saúde;
Ambiente de Trabalho;
Gestão de Risco no Ambiente de Trabalho;
Meio Ambiente e Resíduos;
Prevenção de Acidentes.

33. 1º Ausência de exame médico admissional
2º Não fornecer equipamentos de proteção individual
3º Não exigir a utilização dos equipamentos de proteção individual
4º Não fornecer abrigos durante as refeições nas frentes de trabalho
5º Não possuir material de primeiros socorros
6º Não fornecer água potável e fresca
7º Falta de instalações sanitárias nas áreas de vivência
8º Transporte coletivo inadequado
9º Falta de lavanderia especializada para lavagem de EPI
10º Ausência de condições sanitárias adequadas nos refeitórios

34. Diagnóstico

35. Diagnóstico

36. Check List
• Construções Rurais
Alojamento para Funcionários;
Moradia para Funcionários;
Área de Vivência;
Depósito de Agrotóxicos;
Depósito de Embalagens Vazias;
Ponto de Abastecimento;
Área de manutenção, lavagem e troca de óleo;
Barracão de Máquinas;
Lavanderia de EPI’s.

38. Diagnóstico

39. Diagnóstico

40. Gráfico Radar

41. Resumo

42. Intervenções
• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (esboço*)
– Preocupação fiscalização MTE
– Auxílio na implementação do PPRA
• PCMSO – Programa de Controle Médico Saúde
Ocupacional (esboço*)
– Todos funcionários trabalham com Carteira de
Trabalho assinada * O PPRA e o PCMSO
devem ser elaborados por
profissionais habilitados e
contratados pelo produtor rural

43. Plano de Ação

44. Plano de Ação

45. Plano de Ação

46. Plano de Ação

47. Plano de Ação

48. Plano de Ação

49. Plano de Ação

50. Plano de Ação

51. Plano de Ação

52. Plano de Ação

53. Plano de Ação

54. Plano de Ação

55. Considerações Finais
• O produtor já tinha ciência das exigências das
Normas Regulamentadoras;
• Auxílio na implementação de ações para
adequação da propriedade;
• Elogiou o programa devido as ferramentas
apresentadas;
• Apresenta como dificuldade o treinamento
dos funcionários.

56. OBRIGADO !!
Alessandro Alvarenga
Membro Equipe AgroPlus
Graduando Agronomia
alessandroaps90@gmail.com
(32) 9136-7796
Ana Paula Freitas
Membro Equipe AgroPlus
Graduanda Agronomia