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81e Congrès de l’ACFAS 2013

Collaborer à la recherche sur le
transfert des connaissances :
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l’Institut national de santé
publique du Québec

Mardi, 7 mai 2013
Karine Souffez
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Notas do Editor

  1. De plus, on sent aussi des efforts concertés de la part des chercheurs pour développer un agenda de recherchecommun en TC (événementcomme le KT08 International,…), ceque je salue, car l’éparpillement des efforts de recherche en TC jusqu’ici a aussigénéréunecertaine confusion pour les praticiens du TC. D’où le besoin pour des cadres de référence et des bilans de connaissancessur le TC développés en grandepartie par des organismes de transfert.
  2. Celaestdû en partie au fait que le TC est un champ de recherche en émergence. Les milieux de pratiquesontconfrontés au fait que nous avonsbesoin de réponses à des problèmesconcretsalorsque la recherche en TC en est encore à développer des modèlesthéoriques et des fondementsconceptuels. Nous n’évoluons pas au mêmerythme.
  3. Un autre type de défi qui se pose: le défiméthodologique. Les milieux de pratiqueont beaucoup de besoinssur le plan évaluatif. Toutefois, l’évaluation des stratégies de TC et surtout des retombées pose de sérieuxdéfis. Quand on saitquecelapeutprendre de 3 à 5 ansavant de générer les effetssouhaités, et mêmeparfois 10 ans, comment suivre le cheminement des connaissances à travers tout ce temps ? Pour les organismes de transfert, cela pose le défi de convaincrenosgestionnaires de s’engagerdans un processus de recherche qui peutprendreautantd’années. On a besoin, pour la viabilité de nossecteurs et des activités de TC, de démontrer à court termequel’onpeutproduire les retombéessouhaitées. Cela nous contraintdonc à mesureressentiellementl’utilisationinstrumentale des connaissances. Et encore là, difficile de s’attribuerdirectement les retombées d’un processus de TC quandplusieursautres types de connaissances, en provenance de plusieurs sources, peuventavoirinterférer.Développer des instruments de mesure pour l’évaluation du TC et de l’utilisation des connaissancesnécessite du temps. Les travauxpeuvent se prolonger surunepériodeindéterminée, ce qui représente un flou avec lequelilestdifficile de travailler pour les organisations. Il y a unecertaineforme de sensibilisation à faire au seinmême de nos organisations.