SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Gerencia de Despacho
Primer Análisis y Reflexión
Valor: 5 puntos
Primer Análisis y Reflexión Curso
Gerencia de Despacho por Escuela
Nacional de la Judicatura se distribuye
bajo una
Licencia Creative Commons Atribución-NoComerc
.
Introducción de Reflexión:
-¿Qué les ha parecido la experiencia en el aula?
-¿Qué les ha impactado más hasta ahora?
-¿Qué inquietudes o sugerencias tienen?
Recuento de lo aprendido en el
Estudio de Campo:
-Impresiones sobre los casos observados.
-Factores Externos que pueden influir en el
desempeño del Juez.
-Recomendaciones para el manejo ante estos
factores externos.
-Análisis de los errores o faltas identificadas en
los Tribunales observados.
-Identificación de las actitudes correctas.
Identificar las características de un Equipo
de Trabajo Efectivo y las cualidades
que debería tener su Líder
-Trabajar en 4 grupos de 5. Cada grupo deberá
proponer características y cualidades para luego
un vocero compartirlas con todos.
-Discutir entre todos cómo aplican estas
características a las distintas modalidades de
tribunales existentes (tribunal con su equipo
propio, tribunal con Secretaría Común, etc.)
Armar la Misión del Poder
Judicial
Misión del Poder Judicial
“"Somos administradores de justicia, para
decidir conflictos y garantizar los derechos
de las personas; generando seguridad
jurídica y paz dentro del marco de un
estado constitucional, social y
democrático de derecho".”
Misión del Poder Judicial
-Reflexionar sobre la importancia de aprender y
vivir la misión del PJ.
-Analizar cuál fue su comportamiento como
grupo y como equipo.
-¿Qué aprendimos de este ejercicio?
© Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
¡Gracias!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

El despacho aduanal
El despacho aduanalEl despacho aduanal
El despacho aduanal
Mabel An E
 
Aduanas, tipo de trafico y documentos mayo
Aduanas, tipo de trafico y documentos mayoAduanas, tipo de trafico y documentos mayo
Aduanas, tipo de trafico y documentos mayo
Anna Salcedo
 
09 presentacion despacho aduanero
09   presentacion despacho aduanero09   presentacion despacho aduanero
09 presentacion despacho aduanero
maniatic80s
 
8 semana sistema aduanero peruano
8   semana sistema aduanero peruano8   semana sistema aduanero peruano
8 semana sistema aduanero peruano
tomascohaguila
 
Logística del comercio internacional
Logística del comercio internacionalLogística del comercio internacional
Logística del comercio internacional
bernardoalatorre
 
Tema 1.1. unidad 1 administracion del tiempo
Tema 1.1. unidad 1 administracion del tiempoTema 1.1. unidad 1 administracion del tiempo
Tema 1.1. unidad 1 administracion del tiempo
Caroo Ruiz
 

Destaque (14)

Tipos de inspeccion
Tipos de inspeccionTipos de inspeccion
Tipos de inspeccion
 
El despacho aduanal
El despacho aduanalEl despacho aduanal
El despacho aduanal
 
Presentación despacho aduanero
Presentación despacho aduaneroPresentación despacho aduanero
Presentación despacho aduanero
 
Tipos de despacho
Tipos de despachoTipos de despacho
Tipos de despacho
 
Despacho Aduanal
Despacho AduanalDespacho Aduanal
Despacho Aduanal
 
Aduanas, tipo de trafico y documentos mayo
Aduanas, tipo de trafico y documentos mayoAduanas, tipo de trafico y documentos mayo
Aduanas, tipo de trafico y documentos mayo
 
09 presentacion despacho aduanero
09   presentacion despacho aduanero09   presentacion despacho aduanero
09 presentacion despacho aduanero
 
importacion
importacionimportacion
importacion
 
8 semana sistema aduanero peruano
8   semana sistema aduanero peruano8   semana sistema aduanero peruano
8 semana sistema aduanero peruano
 
Logística del comercio internacional
Logística del comercio internacionalLogística del comercio internacional
Logística del comercio internacional
 
Legislación y operatividad aduanera
Legislación y operatividad aduanera Legislación y operatividad aduanera
Legislación y operatividad aduanera
 
Tema 1.1. unidad 1 administracion del tiempo
Tema 1.1. unidad 1 administracion del tiempoTema 1.1. unidad 1 administracion del tiempo
Tema 1.1. unidad 1 administracion del tiempo
 
Conceptos Basicos Comercio Exterior
Conceptos Basicos Comercio ExteriorConceptos Basicos Comercio Exterior
Conceptos Basicos Comercio Exterior
 
Importacion y exportacion
Importacion y exportacionImportacion y exportacion
Importacion y exportacion
 

Semelhante a ENJ- 500 Primer análisis y reflexión- Gerencia de Despacho

MIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SP
MIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SPMIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SP
MIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SP
INCAE Business School
 
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Heber Picon Ostos
 
Semana 1 Toma De Decisiones
Semana 1 Toma De DecisionesSemana 1 Toma De Decisiones
Semana 1 Toma De Decisiones
iiego3
 
Etica profesional y ciudadana 2013
Etica profesional y ciudadana 2013Etica profesional y ciudadana 2013
Etica profesional y ciudadana 2013
Maestros Online
 

Semelhante a ENJ- 500 Primer análisis y reflexión- Gerencia de Despacho (20)

CSR workshop Training 3 September - October 2020
CSR  workshop Training 3 September - October 2020CSR  workshop Training 3 September - October 2020
CSR workshop Training 3 September - October 2020
 
106 cursogerentes
106 cursogerentes106 cursogerentes
106 cursogerentes
 
Ppt online course tips
Ppt online course tipsPpt online course tips
Ppt online course tips
 
Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho
Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de DespachoTercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho
Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho
 
MIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SP
MIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SPMIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SP
MIIG Algunas Técnicas MBA 2013 NI-SP
 
ENJ-500: Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho
ENJ-500: Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de DespachoENJ-500: Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho
ENJ-500: Tercer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho
 
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
 
Dinamicas
DinamicasDinamicas
Dinamicas
 
ENJ-500: Segundo Análisis curso Gerencia de Despacho
ENJ-500: Segundo Análisis curso Gerencia de DespachoENJ-500: Segundo Análisis curso Gerencia de Despacho
ENJ-500: Segundo Análisis curso Gerencia de Despacho
 
Semana 1 Toma De Decisiones
Semana 1 Toma De DecisionesSemana 1 Toma De Decisiones
Semana 1 Toma De Decisiones
 
Niveles
NivelesNiveles
Niveles
 
Competencias del Líder Moderno ccesa007
Competencias del Líder Moderno ccesa007Competencias del Líder Moderno ccesa007
Competencias del Líder Moderno ccesa007
 
Los depende de las retrospectivas ágiles
Los depende de las retrospectivas ágilesLos depende de las retrospectivas ágiles
Los depende de las retrospectivas ágiles
 
Etica profesional y ciudadana 2013
Etica profesional y ciudadana 2013Etica profesional y ciudadana 2013
Etica profesional y ciudadana 2013
 
Trabajo escrito panel del experto
Trabajo escrito panel del expertoTrabajo escrito panel del experto
Trabajo escrito panel del experto
 
Grupo de discusion
Grupo de discusionGrupo de discusion
Grupo de discusion
 
Direccion y estilos de liderazgo ss14
Direccion y estilos de liderazgo ss14Direccion y estilos de liderazgo ss14
Direccion y estilos de liderazgo ss14
 
Direccion y estilos de liderazgo ss14
Direccion y estilos de liderazgo ss14Direccion y estilos de liderazgo ss14
Direccion y estilos de liderazgo ss14
 
Grupo de discusion
Grupo de discusionGrupo de discusion
Grupo de discusion
 
Grupo de discusion
Grupo de discusionGrupo de discusion
Grupo de discusion
 

Mais de ENJ

Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la MujerDerechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
ENJ
 

Mais de ENJ (20)

Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la MujerDerechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
 
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la MujerDerechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
Derechos Fundamentales e Igualdad Sustantiva de la Mujer
 
Introducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Introducción Programa formación de pasantes del Poder JudicialIntroducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Introducción Programa formación de pasantes del Poder Judicial
 
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
Introducción - Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiem...
 
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus ...
 
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Ele...
 
Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Pro...
Introducción -  Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar  (Pro...Introducción -  Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar  (Pro...
Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Pro...
 
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
 
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
 
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del TiempoTrabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
 
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo PlusSistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
 
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y ViafirmaSistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
 
Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
Los Tribunales y las Competencias del Personal AuxiliarLos Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
 
Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Conocimiento Institucional   - Programa formación de pasantes del Poder JudicialConocimiento Institucional   - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
 
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de TitulosMódulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
 
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
 
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de TítulosMódulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
 

Último

🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigosLecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomasPP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 

ENJ- 500 Primer análisis y reflexión- Gerencia de Despacho

  • 1. Gerencia de Despacho Primer Análisis y Reflexión Valor: 5 puntos Primer Análisis y Reflexión Curso Gerencia de Despacho por Escuela Nacional de la Judicatura se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComerc .
  • 2. Introducción de Reflexión: -¿Qué les ha parecido la experiencia en el aula? -¿Qué les ha impactado más hasta ahora? -¿Qué inquietudes o sugerencias tienen?
  • 3. Recuento de lo aprendido en el Estudio de Campo: -Impresiones sobre los casos observados. -Factores Externos que pueden influir en el desempeño del Juez. -Recomendaciones para el manejo ante estos factores externos. -Análisis de los errores o faltas identificadas en los Tribunales observados. -Identificación de las actitudes correctas.
  • 4. Identificar las características de un Equipo de Trabajo Efectivo y las cualidades que debería tener su Líder -Trabajar en 4 grupos de 5. Cada grupo deberá proponer características y cualidades para luego un vocero compartirlas con todos. -Discutir entre todos cómo aplican estas características a las distintas modalidades de tribunales existentes (tribunal con su equipo propio, tribunal con Secretaría Común, etc.)
  • 5. Armar la Misión del Poder Judicial
  • 6. Misión del Poder Judicial “"Somos administradores de justicia, para decidir conflictos y garantizar los derechos de las personas; generando seguridad jurídica y paz dentro del marco de un estado constitucional, social y democrático de derecho".”
  • 7. Misión del Poder Judicial -Reflexionar sobre la importancia de aprender y vivir la misión del PJ. -Analizar cuál fue su comportamiento como grupo y como equipo. -¿Qué aprendimos de este ejercicio?
  • 8. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013 ¡Gracias!