1. Poder Judicial Módulo Orientación Institucional Bienvenidos Y Bienvenidas

2. Favor poner sus celulares en silencio

3. I Hoy cantemos con orgullo y con firme decisión: la justicia es estandarte y faro de la nación. II Es su norte el cumplimiento de nuestra Constitución su estatuto son las leyes aplicadas sin temor. III Su balanza es equilibrio que garantiza equidad leyes, reglas y decretos rigen su imparcialidad. IV Adelante la justicia símbolo de la verdad pues su misión es sagrada porque sustenta la paz. V Adelante, marchemos unidos tras la luz de la verdad adelante, cantemos unidos por el más puro ideal. NUESTRO HIMNO

5. Luces camisetas acción

6. Diagnóstico y Estudio de Campo REVISIÓN

7. Nuestra Misión es...

8. Somos guardianes de la Constitución y la Ley. Nuestra misión es Administrar justicia para resolver los conflictos y garantizar los derechos de las personas, consolidar la paz social y el desarrollo de la democracia dentro del marco del Estado de Derecho. Misión

9. Coffee Break 15 min.

10. Lograr una mejor justicia, compromiso de todos, confiable y coherente, que responda y garantice la seguridad jurídica del ciudadano y el respeto a los derechos humanos. Visión

11. Los Símbolos del Poder Judicial

12. Diosa de la justicia en la mitología griega. Como diosa superior del Olimpo, figura como consejera y esposa de Zeus. Debe este honor a los servicios prestados a los dioses, inventando los oráculos, los ritos y las leyes. Temis empuña una espada con una mano y con la otra sostiene la balanza y una venda tapa sus ojos, queriendo indicar que la justicia no entiende de rasgo, riquezas o intereses particulares. Diosa Temis

13. Bandera del Poder Judicial Nuestros Símbolos La bandera del Poder Judicial es una creación del magistrado Julio Genaro Campillo (fallecido) quien fuera juez de esta Suprema Corte de Justicia. Fue enarbolada por primera vez el 23 de febrero de 1998. Está compuesta por tres franjas: La superior: de color morada obispo, representa la judicatura. En la esquina izquierda figura la Bandera Nacional. La intermedia: de color blanco, representa a los abogados. En el centro, figura la balanza que representa la justicia. La inferior: de color azul copenhague, representa al Ministerio Público.

14. Logo El logo del Poder Judicial se comienza a utilizar a partir del año 2007. Consta de colores sobrios que reflejan el carácter de la institución y a la vez hacen a alusión a los colores patrios. En su centro yace la balanza como representación de equidad y símbolo principal de la administración de justicia.

15. Toga y Birrete La Ley de Organización Judicial en su artículo 11 dice que “en las audiencias publicas los jueces, procuradores generares y fiscales y los abogados estarán obligados a llevar toga y birrete calado. El Color de las Bocamangas de las Togas Jueces SCJ: morado obispo. Jueces de Corte y TST: la mitad superior, morado obispo y la otra negra. Jueces 1ra. Inst.: negra con un filete morado obispo de una pulgada de ancho en el borde superior. Procuradores generales y fiscales: negra y azul copenhague. Abogados: negra. Los funcionarios y abogados usaran camisa blanca y corbata negra. Vestimenta

16. Botones de Jueces Este botón va colocado en la solapa izquierda del traje del juez. Botón con el que se identifica a los Jueces de la Suprema Corte de Justicia. Es de color dorado y mide aproximadamente ½ pulgada de diámetro. Botón con el que se identifica a los Jueces de Cortes de Apelación. Tiene un borde de color azul con letras doradas y en el centro el Escudo Nacional en dorado. Mide aproximadamente ½ pulgada. Botón con el que se identifica a los Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz. Tiene un borde de color negro con letras doradas y en el centro el Escudo Nacional a color. Mide 1 pulgada de diámetro.

17. Botón del Registrador de Títulos

18. El Mallete o Mazo símbolo de la autoridad judicial, de la elevada misión que le toca al Juez desempeñar, imponiendo el sentido del orden, seriedad y decoro que debe imperar en un tribunal. Mallete

19. La Balanza símbolo de equilibrio y de prudencia, de una visión correcta y objetiva de la realidad que sugiere la equivalencia y relación entre culpa y castigo. Balanza

20. I Hoy cantemos con orgullo y con firme decisión: la justicia es estandarte y faro de la nación. II Es su norte el cumplimiento de nuestra Constitución su estatuto son las leyes aplicadas sin temor. III Su balanza es equilibrio que garantiza equidad leyes, reglas y decretos rigen su imparcialidad. IV Adelante la justicia símbolo de la verdad pues su misión es sagrada porque sustenta la paz. V Adelante, marchemos unidos tras la luz de la verdad adelante, cantemos unidos por el más puro ideal. Escrito por: Rafael Scarfullery Sosa. Cantado por primera vez el 7 de diciembre del año 2001, en el concierto “ Voces de la Justicia” en la Casa San Pablo, Sto. Dgo., D.N. Himno al Poder Judicial

21. Órganos del Sistema de Carrera Administrativa Judicial Pleno Suprema Corte de Justicia Presidente Suprema Corte de Justicia Dirección General de la Carrera Judicia l CAPITAL HUMANO

22. Dirección General de la Carrera Judicial Es responsable de mantener un sistema de carrera que eficientice los servicios técnicos, administrativos y financieros con transparencia, garantizando una administración de justicia oportuna y eficaz.

23. Dirección para Asuntos de la Carrera Judicial Órgano que contribuye al fortalecimiento del sistema de carrera, a través del servicio técnico de los procesos de gestión del capital humano. De esta Dirección dependen los órganos técnicos que apoyan la gestión del capital humano.

24. Órganos Técnicos de la DACJ Estudios de Recursos Humanos: Análisis del requerimiento de puestos. Presentación de las descripciones de puestos. Elaboración y administración de las estructuras salariales Reclutamiento y Selección de Personal: Ingreso de Jueces. Ingreso de Servidores Judiciales. Promociones y traslados de servidores administrativos. Mantenimiento de archivo de elegibles.

25. Órganos Técnicos..Cont. Registro de Personal: Establecimiento de los controles de expedientes. Control de préstamos de expedientes a superiores. Registro de incidencias de personal. Registro de ingreso y salida de los jueces y demás servidores judiciales. Servicios diversos al personal Seguridad Social: Administración y trámite de los beneficios. Control de los requerimientos para otorgar beneficios. Seguimiento y control de los beneficios administrativos y de los beneficiarios. Asistencia y orientación a los servidores judiciales y dependientes. Acciones internas de salud, educación y recreativas.

27. Sistema de Carrera Administrativa Judicial Es el régimen que regula las relaciones de trabajo del personal administrativo del Poder Judicial sobre la base del mérito y la capacidad al tiempo que garantiza nuestra estabilidad y permanencia en la institución.

30. El Tribunal

31. Principios Éticos del Sistema de Integridad del Poder Judicial

32. Conocimiento pleno de las funciones relacionadas con el ejercicio de su competencia, fundamentada en el respeto a la dignidad del ser humano. Conciencia Funcional e Institucional

33. Cualidad percibida por los demás, compuesta por dos elementos claves: la fiabilidad y la profesionalidad, en la que se exprese e irradie a través de sus actuaciones los valores y principios éticos y el cumplimiento de la normativa para generar confianza del usuario y del ciudadano. Credibilidad

34. Trato afable en la forma de expresar las buenas costumbres, con amabilidad, gentileza y respeto a los usuarios del servicio de justicia, a sus compañeros y públicos en general. Cortesía

35. Impone el respeto y dignidad para sí y para los usuarios internos y extrernos que acudan en solicitud de atención o demanda de algún servicio. Decoro

36. Observancia y estricto cumplimiento de las normas administrativas entre los miembros de la institución. Disciplina

37. Diligencia Exige el cuidado, esfuerzo y prontitud para encausar las acciones encaminadas a evitar una decisión tardía, procurando que los procesos se resuelvan en los plazos establecidos.

38. Eficacia Eficiencia y Efectividad Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponible y en un tiempo predeterminado, según las políticas, normas y procedimientos establecidos por la institución.

39. Equidad Trato justo y adecuado en todas las situaciones que Interactúan en el servicio de justicia.

40. Esmero en lograr niveles óptimos de desempeño sobre la base de los estándares de calidad establecidos. Excelencia

41. Atributo que refleja el recto proceder del individuo que le permite actuar con decencia, recato y pudor. Honestidad

42. Tener conciencia de las propias limitaciones y reconocer las cualidades existentes para Tomar las mejores decisiones sin llamar la Atención ni esperar reconocimiento públicos. Humildad

43. Por ser todas las personas iguales ante la ley, deben ser tratadas conforme a las mismas reglas. Igualdad

44. Atributo del que deben gozar los jueces y Las juezas en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales, que consisten en su Absoluta soberanía respeto a los sujetos interesados en los procesos, a los demás poderes del Estado, a los órganos jurisdiccionales de superior jerarquía y a cualquier otra persona física o jurídica. Independencia

45. Actitud de los servidores judiciales de ser y exhibir una conducta neutral respecto de quien demanda un servicio. Se refiere no sólo a la decisión en sí misma, sino también al proceso mediante el cual se toma esa decisión . Imparcialidad Administrativa

46. Actitud de los jueces y las juezas de exhibir una conducta neutral respecto de quien solicita una concreta tutela jurídica y respecto de aquel frente a quien esa tutela se solicita. Imparcialidad Judicial

47. Es la disposición de actuar con responsabilidad y respeto a la gestión administrativa conforme a los valores y principios éticos de l a institución. Integridad

48. Fidelidad a los principios, valores y objetivos del Poder Judicial dentro de los límites de la Ley, la ética y la moral. Lealtad

49. Estricto apego y cumplimiento al ordenamiento jurídico vigente. Legalidad

50. Acto de conocimiento racional y técnico- jurídico donde se expresa de manera ordenada y clara, las razones de derecho válido. Motivación de las Decisiones Judiciales

51. Comportamiento, actitud y decisión producto de un juicio de conciencia, justificando racionalmente, luego de Haber meditado y valorado argumentos y contra argumentos. Prudencia

52. Obligación de dar a conocer los resultados de la gestión a sus superiores inmediatos y a la sociedad dentro del marco de un comportamiento ético, moral y legal. Rendición de Cuentas

53. Disposición y diligencia en el cumplimiento de las competencias funciones y tareas encomendadas y asumir las consecuencias de la conducta pública, sin excusas de ninguna naturaleza. Responsabilidad

54. Asignación, inversión y conservación de manera austera de los recursos materiales y financieros, así como de los bienes y servicios del Poder Judicial, orientados a los resultados programados y a la satisfacción plena del interés público. Uso Efectivo De los Recursos

55. Estricto manejo confidencial o reservado que debe hacer un ser un servidor judicial de la información en su poder, por su condición en el ejercicio de sus funciones. Secreto profesional

56. Actuar de forma diáfana, clara y pulcra. Implica una actuación de carácter público y accesible al conocimiento de toda persona natural o jurídica garantizando que las actuaciones estén acordes a la ética y la moral. Transparencia

57. Implica una disposición permanente para dar oportuna y esmerada atención a los requerimientos y trabajos asignados. Vocación de Servicio

58. Cineforum Deja un Legado

59. 15 min. Receso 6 7 8 12 1 2 3 4 5 9 10 11 El Regalo Supremo

60. 1. Del trabajo 2. Del dinero 3. De los amigos 4. Del aprendizaje 5. De los problemas 6. De la risa 7. De los sueños 8. De regalar 9. De la gratitud 10. De un día 11. Del amor 12. De la familia Regalos

61. Preguntas: 1- ¿Cuál fue la actitud del joven heredero? 2- ¿Qué opinas de la actitud del joven y de su familia? 3- ¿Cuáles regalos identificas en estas escenas? 4-¿El abuelo hizo lo correcto? 5-¿Por qué crees que al final el heredero recibe el regalo supremo? 6- ¿Qué legado dejaremos en nuestra institución, y a nuestros compañeros?

62. Armando la Institución

63. Próximas 2 semanas: Aula Virtual

64. Un nuevo queso

65. Gracias por su atención. ¿ Preguntas ?

66. Hasta la próxima!