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Keisla Vélez Flores
Ytzmairi M. Arroyo Valentín
Conocer datos biograficos sobre Sister Callista Roy.




    Describir distintos conceptos que utilizaba Roy.




    Explicar y entender la teoría de adaptación y concepto del hombre.




    Entender sus supuestos principales.




    Demostrar los objetivos del modelo.

Datos biograficos

    Concepto de enfermería:

    Valoración

    Intervención


    Concepto de salud

    Teoría de adaptación:

    Teoría de los Sistemas

    Teoría Evolucionista


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
    La fisiología

    La autoimagen

    La del dominio del rol

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

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
    Conclusion

    Video de Siter Callista Roy

    Referencias

    Dinamica grupal

Nació el 14 de octubre de 1939 en Los Ángeles, California.



    Se graduó en 1963 y en 1966 obtuvo una licenciatura en artes en la

    enfermeria de la Universidad de California, además obtuvo distintos
    doctorados en estudios de la enfermería.

    Fue miembro de las Hermanas de José de Carondelet.



    Recibió el Premio Nacional de Fundador a la Excelencia (1981) por

    los Éstandares de Profesionales de Enfermería.

    Ella actualmente ejerce la docencia y se encuentra realizando

    conferencias constantemente.
En 1968 comenzo a operar el modelo de adaptación y el “Saint

    Mary’s College”adoptó su marco para la adaptación de
    fundamentación filosófica de los planes de estudio de enfermería.

    Roy realizó distintos escritos entre estos:

     Introduction to Nursing
     Roy Adaptation Model
Sistema de conocimientos teóricos que prescriben un proceso de

    análisis y acción relacionados con los cuidados del individuo real o
    potencialmente enfermo.

    Establece que las enfermeras, para cumplir su objetivo de promover

    la adaptación del individuo en las cuatro áreas enunciadas
    anteriormente, deben realizar dos tipos de acciones:
    La valoración

     La intervención

Estas acciones se realizan dentro de un proceso de cuidados

    que comprende las fases de:
    Valoración


    Planificación


    Actuación


    Evaluación




    Callista hace una diferenciación entre enfermería como

    ciencia y enfermería práctica, significando que la segunda se
    enfoca con el propósito de ofrecer a los individuos un servicio
    que fomente positivamente su salud.
Considera como un proceso de adaptación en el mantenimiento de

    la integridad fisiológica, psicológica y social .
Desarrolló el modelo de adaptación, ya que en su experiencia en

    pediatría quedó impresionada por la capacidad de adaptación de
    los niños.

    El modelo de Roy ofrece clasificaciones estresantes que pueden

    influir en la adaptación del individuo hacia el medio ambiente.
Teoría de los Sistemas : Von Bertalanffy (1968).




    Teoría del nivel de adaptación: psicofisiólogo Harry Helson (1964).




    Humanismo y Veritivity: concepto acuñado por ella y tiene relación

    con la trascendencia y el propósito de la vida humana.
Considera al hombre un ser bio-psico-social en relación constante

    con el entorno que considera cambiante

    El hombre es un complejo sistema biológico que trata de adaptarse

    a los cuatro aspectos de la vida:
    La fisiología


    La autoimagen


    La del dominio del rol


    La de interdependencia

Esto es, las referidas a la circulación, temperatura

    corporal, oxígeno, líquidos
    orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
El yo del hombre debe responder también a los cambios del

    entorno.
Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su

    situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado,… Este papel
    cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre
    empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que
    tiene.
La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo

    interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y
    recibiendo influencias. Esto crea relaciones de
    interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del
    entorno.
Un sistema es un conjunto de elementos relacionados

    de tal modo que forman un todo o unidad.

    Un sistema es un todo que funciona como tal en virtud de

    la interdependencia de sus partes.

    Los sistemas tienen entradas y salidas, también tienen

    procesos de control y retroalimentación.

    La entrada, en su forma de criterio suele relacionarse

    con la noción de información.

    Los sistemas vivos son más complejos que los mecánicos, y tienen

    unos elementos de retroalimentación que organizan su
    funcionamiento general.
Los objetivos del modelo son:


    El individuo llegue a un máximo nivel de adaptación y evolución.


    Centrarse en la adaptación del hombre, y que los conceptos de

    persona, salud, enfermería y entorno están relacionados en un todo
    global.
http://www.youtube.com/watch?v=L4ysCI3QeBQ

ROY Callista, HEATHER Andrews, Modelo de Adaptación de Callista

    Roy, capítulo 12, Editorial Appleton y Lange. 1999.
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Sister Callista Roy

  • 1. Keisla Vélez Flores Ytzmairi M. Arroyo Valentín
  • 2. Conocer datos biograficos sobre Sister Callista Roy.  Describir distintos conceptos que utilizaba Roy.  Explicar y entender la teoría de adaptación y concepto del hombre.  Entender sus supuestos principales.  Demostrar los objetivos del modelo. 
  • 3. Datos biograficos  Concepto de enfermería:  Valoración  Intervención  Concepto de salud  Teoría de adaptación:  Teoría de los Sistemas  Teoría Evolucionista  Consepto del hombre:  La fisiología  La autoimagen  La del dominio del rol  La de interdependencia  Supuestos principales  Conclusion  Video de Siter Callista Roy  Referencias  Dinamica grupal 
  • 4. Nació el 14 de octubre de 1939 en Los Ángeles, California.  Se graduó en 1963 y en 1966 obtuvo una licenciatura en artes en la  enfermeria de la Universidad de California, además obtuvo distintos doctorados en estudios de la enfermería. Fue miembro de las Hermanas de José de Carondelet.  Recibió el Premio Nacional de Fundador a la Excelencia (1981) por  los Éstandares de Profesionales de Enfermería. Ella actualmente ejerce la docencia y se encuentra realizando  conferencias constantemente.
  • 5. En 1968 comenzo a operar el modelo de adaptación y el “Saint  Mary’s College”adoptó su marco para la adaptación de fundamentación filosófica de los planes de estudio de enfermería. Roy realizó distintos escritos entre estos:   Introduction to Nursing  Roy Adaptation Model
  • 6. Sistema de conocimientos teóricos que prescriben un proceso de  análisis y acción relacionados con los cuidados del individuo real o potencialmente enfermo. Establece que las enfermeras, para cumplir su objetivo de promover  la adaptación del individuo en las cuatro áreas enunciadas anteriormente, deben realizar dos tipos de acciones: La valoración  La intervención 
  • 7. Estas acciones se realizan dentro de un proceso de cuidados  que comprende las fases de: Valoración  Planificación  Actuación  Evaluación  Callista hace una diferenciación entre enfermería como  ciencia y enfermería práctica, significando que la segunda se enfoca con el propósito de ofrecer a los individuos un servicio que fomente positivamente su salud.
  • 8. Considera como un proceso de adaptación en el mantenimiento de  la integridad fisiológica, psicológica y social .
  • 9. Desarrolló el modelo de adaptación, ya que en su experiencia en  pediatría quedó impresionada por la capacidad de adaptación de los niños. El modelo de Roy ofrece clasificaciones estresantes que pueden  influir en la adaptación del individuo hacia el medio ambiente.
  • 10. Teoría de los Sistemas : Von Bertalanffy (1968).  Teoría del nivel de adaptación: psicofisiólogo Harry Helson (1964).  Humanismo y Veritivity: concepto acuñado por ella y tiene relación  con la trascendencia y el propósito de la vida humana.
  • 11. Considera al hombre un ser bio-psico-social en relación constante  con el entorno que considera cambiante El hombre es un complejo sistema biológico que trata de adaptarse  a los cuatro aspectos de la vida: La fisiología  La autoimagen  La del dominio del rol  La de interdependencia 
  • 12. Esto es, las referidas a la circulación, temperatura  corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
  • 13. El yo del hombre debe responder también a los cambios del  entorno.
  • 14. Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su  situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado,… Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
  • 15. La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo  interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del entorno.
  • 16. Un sistema es un conjunto de elementos relacionados  de tal modo que forman un todo o unidad. Un sistema es un todo que funciona como tal en virtud de  la interdependencia de sus partes. Los sistemas tienen entradas y salidas, también tienen  procesos de control y retroalimentación. La entrada, en su forma de criterio suele relacionarse  con la noción de información. Los sistemas vivos son más complejos que los mecánicos, y tienen  unos elementos de retroalimentación que organizan su funcionamiento general.
  • 17. Los objetivos del modelo son:  El individuo llegue a un máximo nivel de adaptación y evolución.  Centrarse en la adaptación del hombre, y que los conceptos de  persona, salud, enfermería y entorno están relacionados en un todo global.
  • 19. ROY Callista, HEATHER Andrews, Modelo de Adaptación de Callista  Roy, capítulo 12, Editorial Appleton y Lange. 1999.