O modelo de maturidade da competência organizacional descreve cinco níveis pelos quais a organização administra seus processos. Para avançar um estágio é necessário cumprir os requisitos do estágio anterior. O modelo é muito acessível e pode ser usado não apenas para análise e avaliação da organização e seus aplicativos de software, mas também como base para melhorias organizacionais. Mais informação sobre inovação visite o site www.efagundes.com.