O documento descreve o método CARMA para gestão de carreira, que envolve 8 etapas: 1) Definir diretrizes e objetivos de carreira, 2) Identificar stakeholders, 3) Analisar fatores críticos, 4) Desenvolver plano de ação, 5) Executar e acompanhar o plano. O método visa ao empoderamento individual na tomada de decisão sobre a própria carreira.

1. CARMA O método.

8. Diretrizes Como quero conduzir minha vida Quais atividades me interessam Sou feliz fazendo isto Sou infeliz fazendo isto Todos dizem de mim que...

13. Objetivos O que sei sobre ele hoje Quanto estou seguro sobre este objetivo Em que local posso encontrar meu objetivo A que distância se encontra Qual é meu próximo objetivo Qual será minha rota

17. Stakeholders Ponto de apoio ou obstáculo Pessoa ou grupo que está na minha rota Qual o conceito de valor de cada um Qual sua posição e influência Como eles estão relacionados

21. Fatores críticos Quanto isto é importante para ele Como posso atender a esta expectativa Qual o conceito de valor que busco atender A quem ele pertence

22. Qual minha situação atual Importância Alta Média Baixa Critico Sustentação Competitividade Observação

23. Análise dos GAPs Quanto isto é importante para o stakeholder Como posso atender a esta expectativa O que estou fazendo neste momento Qual meu nível de proficiência Qual meu nível de competitividade

27. Plano de ação Quando e como farei Qual fator crítico vou superar com isto O que farei Por que farei

28. Acompanhamento Quais os recursos que me serão necessários Como estou indo O que farei Passo a passo (800 m)