Module Développement du Capital Humain pour formation POEC - Community Manager

1. MODULE DCH
Formation POEC Community Manager

2. L’idée
Travailler sur vous
pour préparer votre présentation « originale digitale »
Vous avez besoin de la moitié des informations sur le
marché du travail et du double sur vous-même
VOUS VOTRE PRESENTATION

3. Objectif
Tweeter en 140 signes votre présentation «digitale», en
incluant le lien au moyen choisi

4. Le processus

5. 10 définitions : Qui suis-je
• Ecrivez 10 réponses à la question : qui suis-je ?
• Attention, pas d’adjectifs mais des
définitions/mots de vous !
• Pour chaque définition, indiquez pourquoi vous
utilisez cette définition de vous et ce que vous
aimez de cette définition
• Ordonnez vos définitions par importance
• Relisez vos définitions dans l’ordre défini et
trouver les thématiques récurrentes

6. D’où je viens ?
• Repensez aux moments importants de votre
parcours qui vous ont amené à être ici
aujourd’hui
ICI NOW

7. Où je vais?
• Ouvrez une présentation power point
• Allez sur le site
https://www.flickr.com/explore/
• Recherchez des photos qui représentent «où
vous allez »…projetez-vous dans le futur !
• Laissez-vous guider par vos émotions et par la
pensée évoquée par l’image
• Collez vos photos sur votre présentation

8. Trois histoires
• Pensez à trois histoires de vous, trois situations
où vous avez eu de petits/bons résultats et
vous vous êtes amusé
• Pour chaque histoire définissez :
– Votre objectif
– Les limites/difficultés rencontrées
– Qu’est-ce que vous avez fait pour arriver à votre
objectif
– Le résultat final

9. Carrier Management Canvas

10. Carrier Management Canvas
Target Companies:
Quel est le type d’entreprise ciblée (statut juridique, taille, secteur d’activité, secteur géographique)?
Il s’agit de récolter un maximum d’information quand l’entreprise est connue ou de détailler le
plus précisément possible dans quelles structures vous avez envie d’évoluer.
Value proposition:
Qu’apportez-vous à l’entreprise? Il ne s’agit pas de lister toutes les compétences standards de
votre métier mais de définir la valeur ajoutée par rapport à un autre profil (connaissances de
techniques particulières, années d’expérience, langues, attention l’anglais est quasi obligatoire de
nos jours donc il faut le noter sur votre CV mais il ne s’agit pas de valeur ajoutée pour l’entreprise
contrairement au chinois par exemple…).
Experience Key Results:
Quels sont vos résultats significatifs?
Communication:
Quels sont les outils à ma disposition pour entrer en contact avec l’entreprise? Quels sont les
outils me rendant visible pour l’entreprise? (Ne pas oublier de nettoyer ses profils personnels sur
des pages facebook où des photos compromettantes peuvent être diffusées).

11. Carrier Management Canvas
Job Status:
Quels statuts de travail? Quelle peut être la valeur ajoutée pour l’entreprise?
Key Skills:
Quelles sont mes compétences, quels sont mes talents valorisants pour l’entreprise?
Key Behaviours:
Quelles valeurs puis-je apporter à l’entreprise par mon comportement et mes traits de caractères?
Key Influencers:
Quelles sont les personnes de mon réseau professionnel qui peuvent (de par leurs commentaires et
leurs fonctions) valoriser mon profil?
Revenus:
Comment allez vous récoltez de l’argent? Quels sont les avantages?
Target State:
Quel est le poste que je vise à long terme?
Actions:
Quels actions dois-je mettre en place pour atteindre mon Target state?
Risks:
En quoi mon profil peut faire peur à l’entreprise cible? En identifiant les risques, je peux me
préparer à répondre aux questions portant sur ce sujet.

12. Carrier Management Canvas

13. Prêts pour travailler sur
votre présentation?

14. Liens utiles
• http://phildub.com/
• http://www.youtube.com/watch?v=K1l7ogDYIUM
• https://www.pinterest.com/ - resume, mind map
cv
• http://goanimate.com/
• http://moovly.com/
• https://slack.com/
• http://www.youtube.com/watch?v=ZBFI6PmJkHc
• http://www.sebastien-jenny.fr/
• http://flodevier.wix.com/recrue