Intolerância religiosa. Trata-se de uma apresentação sobre o respeito a diver...
Transformação através de Design e Competências
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Organização e Pessoas
Transformação Organizacional através de
Design Organizacional e da Gestão de
Competências
42. Cargo Crítico
(Alvo)
Competência 1
Crenças de gestão
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiência
Experiências
2
3
4
5
6
7
8
1
F3
9
1 2 3
1
7
1
7
10
D
C
D
F1
F2
F4
A
F5
K
F1
8
F1
INTERNAS
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ação de desenvolvimento
Ações de desenvolvimento
A
B
C
F1
F2
F3
F4
D
E
F
F5
6
J
E
I
4
5
B
7
F4
1
2
3
7
C D F1
F2 F4
9
10
6
7
9
6
L
GG
H
H
H
CASE 3: GESTÃO DE COMPETÊNCIAS COM FOCO EM ACELERAÇÃO DE TALENTOS PARA
CARGOS CRÍTICOS