Incubadoras

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Incubadoras

  1. 1. Conceito É um mecanismo que estimula acriação e o desenvolvimento de micro epequenas empresas industriais ou deprestação de serviços, de basetecnológica ou de manufaturas levespor meio da formação.
  2. 2. Apresentação• São vistas como “habitats de inovação”• Um dos mecanismos mais eficazes para lançar e desenvolver empreendimentos.• No Brasil, o movimento das incubadoras está entre os maiores do mundo e é considerado “maduro”.
  3. 3. Perfil das IncubadorasPodem ser de três tipos:• Incubadora de Empresa de base Tecnológica – abriga empresas cujos produtos, processos ou serviços são gerados a partir de resultados de pesquisas aplicadas, nos quais a tecnologia representa alto valor agregado.• Incubadoras de Empresas Tradicionais - abriga empresas ligadas aos setores tradicionais da economia, as quais detém tecnologia largamente difundida e queiram agregar valores aos seus produtos.• Incubadoras de Empresas Mistas – abriga empresas dos dois tipos acima descritos.
  4. 4. Características Comuns• Disponibilização de espaço cedido mediante a taxa de uso a pequenas empresas emergentes;• Oferecimento de serviços básicos (limpeza, secretaria) e de serviços de capacitação e apoio (consultorias em gestão, comercialização e desenvolvimento);
  5. 5. Origem• Concepção na década de 50, na Califórnia, com a criação de um Parque Industrial na Universidade de Standford.• 1982 – Desenvolvimento no Brasil - CNPq – Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - criou um programa de inovação tecnológica com o objetivo de aproximar universidades e empresas descentralizar o desenvolvimento tecnológico.• 1987 – Criação da ANPROTEC – Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos de Tecnologias Avançadas – objetivo de congregar os interesses das entidades envolvidas com programas de parques tecnológicos e incubadoras de empresas.
  6. 6. Dados TécnicosIncubadoras no Brasil 384Empresas incubadas 2.640Empresas graduadas 2.509Empresas associadas 1.124Empregos nas empresas 16.394Empregos nas empresas 29.203graduadasFaturamento das empresas R$ 532.981.680,00Faturamento das empresas R$ 4.094.949.476,00graduadas
  7. 7. Benefícios da implantação• Contribuem para o desenvolvimento socioeconômico de unidades produtivas que geram grande parte da produção industrial e criam a maior parte dos postos de trabalho no país;• Taxa de mortalidade é reduzida de 70% para 20%;• Contribuem para a solução de duas dificuldades que é: - Capacidade gerencial dos empresários - Incorporação de tecnologia as produtos e processos da empresa;• Estimula o empreendedorismo e divulga a possibilidade de se criar um negócio próprio com chances reais de êxito.
  8. 8. Critérios adotados• Ter algum grau de inovação no produto ou serviço;• Ser viável economicamente e mercadologicamente;• Boa qualificação técnica do empreendedor e da equipe envolvida;• Projeto coerente com os objetivos e missão da incubadora;• Necessários recursos financeiros básicos para iniciar o projeto.
  9. 9. Como implantar• Atrair parcerias e apoios destinados as fases de planejamento e operacionalização.• Demonstrar aos potenciais parceiros, boas razões para acreditar e investir no mecanismos de incubação.
  10. 10. Benefícios do Planejamento• Fundamentar a tomada de decisão quanto à implantação da incubadora;• Ter em mãos um plano técnico para estabelecer e operacionalizar a incubadora;• Estabelecer os rumos da incubadora, com suas estratégiaspresentes e futuras;• Divulgar e promover a incubadora;• Atrair empreendedores;
  11. 11. Etapas do Planejamento• Coletar informações que devem necessariamente estar presentes no local de instalação da incubadora.• Elaboração de um plano de negócio que contenha: 1. Visão, declaração de missão, objetivos estratégicos e metas 2. Descrição da incubadora 3. Aspectos Legais 4. Estrutura Organizacional
  12. 12. Convocação de Empresas1. Objetivo e condições do Programa de Incubação;2. Número máximo de vagas;3. Critérios e candidatos elegíveis;4. Lista dos Documentos exigidos;5. Compromisso dos participantes;6. Processo de Seleção;
  13. 13. “A maior habilidade de um líder é desenvolverhabilidades extraordinárias em pessoas comuns.” Abraham Lincoln. Fim!

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