Programa del Máster en Comunicación Corporativa de la EEN, Escuela Europea de Negocios

2.
EEN, Escuela Europea de Negocios
Tu éxito es el nuestro
Cursar un máster en la EEN, Escuela Europea de Negocios, es una de las decisiones de inversión
más importantes que puedes hacer.
Vivimos en un mundo en el que la correcta gestión trasladen a los alumnos las correctas herramientas
de los intangibles se ha convertido en la verdadera para el desempeño adecuado de una labor
clave estratégica, y el auge de Internet y las redes profesional responsable dentro de un sector
de información están dando un vuelco conceptual al empresarial en crecimiento.
sector de la comunicación. La creación del programa ha sido consensuada con
Las agencias de comunicación en nuestro país profesionales y empresas de comunicación de
tienen grandes dificultades para encontrar forma que contenga todas las áreas temáticas
profesionales con los conocimientos adecuados necesarias. Los alumnos deberán demostrar sus
para desarrollar su labor. Estas carencias obligan a habilidades en estos campos de manera que las
destinar presupuestos específicos y tiempo a la empresas puedan detectar en qué área pueden
formación de los nuevos ejecutivos de cuentas. aprovechar mejor las cualidades del alumno.
El máster MCC de la EEN, Escuela Europea de No podemos olvidar la aplicación de las tecnologías
Negocios, está diseñado para dotar a nuestros de la información y el conocimiento en el trabajo de
alumnos de todos los conocimientos necesarios un profesional de la comunicación. Ese es el motivo
para iniciar su andadura como profesionales de la por el que hacemos un especial esfuerzo en todas
comunicación corporativa y, por otra parte, de las herramientas de Comunicación 2.0,
generar una adecuada fuente de especialistas para indispensables dentro del concepto actual y futuro
las agencias de comunicación. El Máster en de la comunicación corporativa.
Comunicación Corporativa te capacitará para Por último, tampoco podemos dejar de lado la
desarrollar funciones profesionales en agencias de importancia del aprendizaje de una visión integral
comunicación y departamentos de comunicación en del mundo empresarial y el desarrollo personal del
empresas e instituciones. alumno en la mejora de sus habilidades directivas.
Para lograr esta simbiosis entre formación Además de los temas específicos de comunicación,
especializada y empresa, EEN, Escuela Europea de los alumnos deberán aprender conceptos de
Negocios, ha llegado a acuerdos con diversas estrategia, aspectos legales, finanzas y marketing
agencias de comunicación para garantizar un que les permitan entender la comunicación como
periodo de prácticas profesionales remuneradas parte de la estrategia global de la empresa; de la
para todos los alumnos del programa. misma forma que se les ayudará a mejorar sus
Conseguir este objetivo se cimenta en enfocar la habilidades de comunicación oral, gestión del
formación desde un punto de vista eminentemente tiempo, liderazgo, motivación de grupos y gestión
práctico y de la mano de profesionales, tanto del de conflictos.
mundo de la comunicación como del sector de los EEN, Escuela Europea de Negocios
medios de comunicación. Ellos van a ser los que

3.
Objetivos
Proveer de una visión integral de la gestión de la comunicación corporativa.
Dotar a los participantes de los conocimientos de gestión empresarial necesarios para
entender la comunicación dentro de la estrategia global.
Proveer de las herramientas y habilidades directivas para que continúe la evolución de los
profesionales en su empresa o negocio o su evolución personal.
Preparar a los participantes para la entrada en puestos de dirección.
Formar a los sucesores para abordar las responsabilidades complejas de éste sector.
Aprovechar los sistemas de networking entre los alumnos, antiguos alumnos, claustro de profesores
y staff de la EEN para compartir contactos de alto nivel que le ayuden a progresar profesionalmente,
tanto a corto como mantenerlos a largo plazo.

4.
Programa MCC. Máster en Comunicación Corporativa
BLOQUE 800 horas lectivas
La Formación en aula está compuesta por tres áreas: por un lado, Herramientas técnicas y Herramientas pro-
fesionales; el desarrollo de Habilidades profesionales y las Herramientas específicas. Todas buscan, desde una
perspectiva funcional y operativa, la capacitación del alumno en aquellas disciplinas relacionadas con la realidad
laboral que se van a encontrar.
Herramientas Técnicas. 100 Horas.
Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base
su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la
realización de casos reales y su posterior puesta en común
FINANZAS. 30 h. Tasa interna de rendimiento 3. Comunicación
1. Dirección Financiera Relación VAN-TIR-PAY BACK Derecho de la información
Organización empresarial Renovación de bienes de equipo y Ley de propiedad intelectual
Contabilidad aplicaciones prácticas. Protección de Datos
Balance y cuenta de resultados LISI
6. Valoración de Empresas
2. Análisis Financiero a Largo Plazo Métodos de valoración y aplicación 4. Resolución de Casos Prácticos
Estructura financiera Fondo de comercio o Good-Will
FISCAL. 10 h.
Ratios 7. Resolución de Casos Prácticos,
EOAF 1. Fiscal
ASPECTOS LEGALES. 30 h. Impuesto de Sociedades
3. Fondo de Maniobra
Impuesto sobre el patrimonio
El Fondo de maniobra: concepto y 1. Laboral
IVA
cálculo Aspectos formales en la creación de
Implicaciones fiscales de los proyectos
El Fondo de Maniobra: gestión una empresa
El contrato de trabajo 2. Resolución de Casos Prácticos
4. Análisis Volumen-Coste-Beneficio
Tipos de contratos de trabajo
Costes: concepto y tipos
Modificación, suspensión y extinción de ESTRATEGIA. 30 h.
Costes fijos y variables
los contratos
Punto muerto: break even point 1. La Estrategia en la Empresa
Evolución de la política social en la
Apalancamiento operativo Objetivos estratégicos
U.E.
Apalancamiento financiero Análisis estratégico
Toma de decisiones mediante el Punto 2. Mercantil Herramientas para la decisión
muerto Los títulos-valores estratégica
La ley cambiaria Formulación estratégica
5. Análisis de Inversiones
La letra de cambio, el cheque y el Alternativas estratégicas
Definición y tipos
pagaré Implantación estratégica
Flujos
El derecho sobre las creaciones
Clasificación de los métodos 2. Resolución De casos prácticos
industriales
Plazo de recuperación
Los signos distintivos de la empresa
El valor actual neto

5. Herramientas Profesionales. 180 Horas.
Se pretende que el alumno adquiera una serie de recursos relacionados con lo que será su trabajo, que le serán
muy útiles una vez se encuentre inmerso en el mercado laboral. De este modo se estudia dos módulos en inglés,
se practica con herramientas informáticas y se habitúa a trabajar utilizando las nuevas tecnologías.
ENGLISH SKILLS. 120 h. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN. 60 h.
El alumno entrenará en inglés: La realización de En este módulo se adquiere los conocimientos
presentaciones, la utilización de vocabulario técnico, la necesarios para trabajar utilizando todas las herramientas
habilidad para llevar a cabo negociaciones…etc. tecnológicas actuales.
Contenidos: Contenidos:
Negotiation Skills Microsoft Office
Presentation Skills Herramientas ofimáticas de software libre
International Trade Microsoft Project
Finance Vocabulary Evolución de los sistemas informáticos
The Business Plan Internet e intranet
E-Business
E-Commerce
Tecnología y Reingeniería: introducción a los ERPs

6. Habilidades Profesionales. 100 Horas.
Las sesiones se desarrollan en el aula y en el campo. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie
de habilidades comunes para cualquier tipo de profesional que le proporcionarán un posicionamiento destacado.
EEN, Escuela Europea de Negocios, es pionera en el desarrollo de estas sesiones.
OUTDOOR TRAINING. 10 h.
La metodología Outdoor consigue en los participantes un fuerte impacto, y unos resultados que perduran en el tiempo.
El desafío que supone el entorno desconocido exige que los participantes se esfuercen por emplear habilidades poco
aprovechadas en la rutina diaria, de modo que descubren hasta donde pueden llegar. El programa se estructura en tres
partes:
• Análisis de Necesidades: Se analizan las competencias a desarrollar (liderazgo, trabajo en equipo, toma de
decisiones, habilidades de dirección, habilidades de organización de personas, comunicación, coordinación, team
building...).
• Realización de Actividades: Durante una jornada se realizan al aire libre una serie de actividades como por
ejemplo: Puente de oso, tirolina horizontal, tiro con arco, campo de minas, tela de araña, construcción de prototipo...
etc.
• Reflexión: Los participantes reflexionan acerca de las experiencias vividas, comentándose situaciones y sacando
conclusiones con el objetivo de establecer puntos en común y alcanzar compromisos individuales de acción.
DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS. 60 h.
Con este módulo se pretende que el alumno adquiera un conjunto de habilidades personales y profesionales que le
permitan aumentar su empleabilidad. Nos referimos a las principales actitudes, hábitos y conductas reclamadas
habitualmente por las empresas. Las clases se centran en que los alumnos puedan experimentar las informaciones
transmitidas, y en base a su propia experiencia y trabajo, desarrollen las habilidades propuestas semanalmente,
generalizando su aplicación en la vida diaria personal y profesional. Estas sesiones son impartidas por un conjunto de
profesionales / consultores destacados de los diferentes sectores, estableciéndose un seguimiento o coaching de las
tareas encomendadas que permitan comprobar la evolución experimentada.
Contenidos: Reuniones eficaces
Responsabilidad personal y proactividad Técnicas de negociación
Liderazgo Creatividad
Misión personal Marketing personal
Gestión del tiempo Búsqueda activa de empleo
Análisis y resolución de problemas Elaboración de informes
Comunicación personal Gestalting y éxito personal
Trabajo en equipo
COMPLEMENTO BLENDED LEARNING. 30 h.
Los alumnos asistirán a una serie de seminarios, ponencias y conferencias sobre distintos aspectos del mundo empresarial.
Deberán realizar diversas presentaciones de los temas estudiados, de este modo se trata de potenciar la habilidad de
realizar presentaciones en público y por otro lado se comparte conocimientos con el resto de compañeros.

7. Herramientas Específicas. 420 Horas.
La finalidad del máster MCC es dotar al alumno de todos los conocimientos profesionales necesarios para
comenzar su desarrollo laboral en el ámbito de la comunicación corporativa. Para ello dividimos la estructura del
temario en varias áreas concretas correspondientes a las diferentes especialidades a desempeñar dentro de una
agencia de comunicación, sin olvidar asignaturas indispensables de utilidad práctica en el cometido de sus
obligaciones cotidianas.
ÁREA GENERAL. 160 h. 7. Comunicación de 5. Comunicación Financiera
1. Gestión de crisis Responsabilidad Social Presentación de resultados
Situaciones especiales Corporativa Relación con accionistas
Manual de crisis RSC Asambleas generales
Gestión de conflictos RSC-Reputación corporativa Operaciones bursátiles
Postcrisis Gestión de la comunicación de
ÁREA MARCOM. 60 h.
RSC
2. Relación con los Medios de
Medios de RSC 1. El Marketing y la
Comunicación Comunicación
Notas de prensas Fundamentos de Marketing
8. Formación de portavoces
Gestión de entrevistas Marketing estratégico
Herramientas de comunicación
Comunicado de prensa Imagen de marca y producto
Presentaciones eficaces
Clipping Comportamiento del consumidor
Análisis de audiencias
Organización de ruedas de
Lenguaje verbal y no verbal
prensa 2. Técnicas de Investigación de
Role Playing Mercado y Opinión
3. Las Agencias de Fundamentos metodológicos
ÁREA CORPORATE. 120 h.
Comunicación Estudios cuantitativos
1. Comunicación Corporativa 1 Estudios cualitativos
Organización y funciones
Fundamentos de la comunicación Focus Groups
Operativa
Identidad corporativa
Relación clientes-agencia 2. Comunicación Audiovisual
Imagen corporativa
Vídeos corporativos y
4. Comunicación Política y Lobby 2. Comunicación Corporativa 2 promocionales
Campañas políticas Reputación corporativa Producción audiovisual
Instituciones públicas Gestión de activos intangibles Relación con productoras
Organismos internacionales Plan de comunicación
Lobbying directo e indirecto ÁREA TECNOLOGÍA. 52 h.
3. Comunicación Interna 1. Comunicación Online
5. Protocolo y organización de
Herramientas de comunicación Fundamentos de la comunicación
eventos
interna online
Fundamentos del protocolo
Liderazgo y gestión del cambio Comunidades y marcas
empresarial
Auditoria de comunicación interna Conocimiento y gestión de la
Tipologías de evento
Diseño y gestión del plan de reputación online
Organización
comunicación interna Gestión de la crisis online
Logística
4. Consultoria de comunicación 2. Comunicación 2.0
6. Gestión del patrocinio y
Auditoria de comunicación Blogosfera
mecenazgo
Estrategia corporativa de Redes sociales y profesionales
Organización y funciones
comunicación Wikis
Sponsoring
RSS

8. El sector farmacéutico especializados
3. E-Marketing
Limitaciones legislativas
Posicionamiento en Internet, SEM CONFERENCIAS 18 h.
Medios de comunicación
y SEO A lo largo del máster, relevantes
especializados
Técnicas de marketing y profesionales del sector de la
publicidad online 2. Comunicación Cosmética comunicación impartirán
Características específicas seminarios y conferencias a
ÁREA HEALTH. 18 h.
El producto cosmético nuestros alumnos.
1. Comunicación Sociosanitaria El sector cosmético
Características específicas Medios de comunicación
BLOQUE Formación en Empresa. 400 Horas
Se considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo es poner en práctica los conocimien-
tos y habilidades que se han ido adquiriendo, viviéndose situaciones reales. EEN, Escuela Europea de
Negocios, cuida al máximo la calidad de esta fase del curso, de este modo al alumno se le asigna un tutor por
parte de la empresa y otro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollar dentro
de la empresa y se le valorará su desempeño profesional al final del periodo de prácticas.
A quien va dirigido
El Máster en Comunicación Corporativa está especialmente diseñado para jóvenes licenciados universitarios
con escasa experiencia profesional que deseen encaminar su futuro laboral en el campo de la comunicación
corporativa, de la misma manera es una eficaz herramienta para aquellos jóvenes profesionales que ya
trabajen en este campo pero quieran fortalecer sus conocimientos y aumentar su grado de competitividad
profesional.

9. Metodología y Sistema de Evaluación
Nuestra metodología es eminentemente práctica y constante y continuo del Proyecto. Dicho Proyecto
exigente ya que contamos con un grupo de se presentará y defenderá ORALMENTE ante el
profesionales de máximo nivel muy experimentados Tribunal de Evaluación, al finalizar los módulos de
para impartir cada una de las áreas y apoyar la formación. El Tribunal de Evaluación se compone de
asimilación de las herramientas necesarias. profesionales del sector de la comunicación.
Del mismo modo empresas y consultores La valoración final estará compuesta por: Casos y
destacados colaboran permanentemente con EEN trabajos personales o en equipo (30%), controles de
en el diseño, desarrollo y ejecución del programa seguimiento (20%) y proyecto (50%), no
para adaptarlo a la realidad del momento. permitiéndose más de un 20% de faltas de
A lo largo del curso los alumnos realizarán múltiples aprovechamiento de cada módulo.
casos, tests de seguimiento y un proyecto para el Al comienzo del curso se entregará a cada
cual se asignará uno o varios consultores directores participante un manual del alumno en el cual se
de proyecto, presentándolo y defendiéndolo en la establece la planificación del Máster y de las tutorías
última sesión. con los directores de las distintas áreas, el
A lo largo del curso los alumnos recibirán Tutorías reglamento académico así como toda la información
Presenciales para realizar un seguimiento necesaria para el desarrollo del programa.
Carga Lectiva
El curso contendrá un total de 1200 horas con el siguiente desglose:
100 horas Herramientas Técnicas 420 horas Herramientas Específicas
180 horas Herramientas Profesionales 400 horas Formación en Empresa
100 horas Habilidades profesionales
Claustro de Profesores
ABEL HERNÁNDEZ Diplomado en Dirección de Empresas (EOI/Manchester
Periodista, escritor y ensayista Business School)
Ex Jefe de Información Nacional del Diario Diplomado en Defensa Nacional (CESEDEN)
Informaciones
Ex Redactor Jefe de Radio Nacional JAVIER RUIZ
Premio Nacional de Información Director de Coordinación y Relaciones Internacionales
Premio Ondas y Premio Bravo en la Vicepresidencia Ejecutiva de Relaciones
Institucionales España (Corporación EADS)
EMILIANO MATA Diplomado en Altos Estudios de la Defensa Nacional
Director de Relaciones con la Defensa. (Corporación (CESEDEN).
EADS) Diplomado en Dirección de Empresas (EOI/Manchester
Ingeniero Superior Aeronaútico (E.T.S.I.A.) UPM Business School)
Master en Administración y Dirección de Empresas Ingeniero Superior Aeronáutico (E.T.S.I.A.) UPM
(ICADE)

10. Licenciada en Comunicación Social-Periodismo.
MARCIANO SÁNCHEZ Universidad Católica Andrés Bello
Master in Business Administration (MBA) (EEN) Premio Oracle EMEA PR .2.0 2007
Master Executive De Gestión y Creación De Empresas Premio Computerworld. Directora de Comunicación.
Turísticas (EOI) Año 2002
Master En Contabilidad Tributación Y Asesoría Fiscal (CEG) Miembro de DIRCOM
Licenciado en Derecho. Universidad de Salamanca (USAL)
Diplomado en Dirección y Administración de FERNANDO MOROY
Empresas. Universidad de Salamanca (USAL) Director de Desarrollo de Negocio. La Caixa
Master in Business Administration (MBA) (IESE)
JOAQUÍN MOURIZ Licenciado en Ciencias Físicas. Universidad del País
Director de Comunicación. Asociación Nacional de Vasco
Empresas de Internet, ANEI Miembro de la Comisión Directiva de Madrid.
Director de Comunicación. IG-Investiga. Gallup Asociación Española de Directivos (AED)
Organization.
Master in e- Business Administration (MeBA) (EEN) CESAR GARCÍA RINCÓN
Postgrado en Producción Audiovisual. Universidad de Presidente ONG Homo Prosocius
California Los Ángeles (UCLA) Doctor en Sociología. Universidad Pontificia de
Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad Salamanca
Complutense de Madrid (UCM) Licenciado en Sociología Industrial. Universidad
Pontificia de Salamanca
ENRIQUE GOMEZ Autor de varios libros sobre habilidades
Fundador de M&E Excelencia Mutua ®, empresa Premio Santillana 2000 de proyecto educativo
innovadora en formación y desarrollo personal y
profesional. CARMEN ALGAR
Master in Business Administration (MBA) (EEN) Socia Directora Algar Abogados
Diplomado en Ciencias Empresariales Miembro Consejo Redacción de las publicaciones
Titulado Superior en Finanzas Economist&Jurist y Fiscal&Laboral al Día
Segundo Coach Personal certificado en Europa por el Autora de varias publicaciones especializadas
Centro de Liderazgo Franklin Covey en Utah Licenciada en Derecho. Universidad Complutense de
Madrid (UCM)
DAVID RUIZ
SANDRA VALDIVIA
Director de Operaciones de GPM Factoría Internet
Master in e- Business Administration (MeBA) (EEN) Directora de Desarrollo de Negocio. DcorporateCom.
Master in Business Administration (MBA) (EEN) Grupo BPMO
Licenciado en Sociología Industrial Licenciada en Ciencias de la Información. Universidad
Complutense de Madrid (UCM)
ANTONIO BONILLA Diplomada en Protocolo Empresarial por la Escuela
Director Ejecutivo. Bonilla Asesores Oficial de Protocolo de Barcelona.
Experto Universitario en Problemática legal de la
Miembro Promotor del Club de Formación Espacontrol Gestión, Planificación de Actividades y Comunicación
Postgrado por la Escuela Universitaria de Estudios de Fundaciones (UNED)
Empresariales
Licenciado en Ciencias Económicas. Universidad LUÍS ARRIOLA
Complutense de Madrid (UCM) Director Asociado Europa Press Madrid
Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial
MILDRED LAYA AZUAJE (ESIC)
PR & Press Manager. ORACLE ESPAÑA Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad
International MBA (ESCP-EAP) Complutense de Madrid (UCM)
Master en Psicología Social. Universidad Simón Bolívar

11. DAVID MARTÍNEZ Premio Computerworld a la Mejor Labor en
Director General. El Dorado DMR Comunicación en 2002 y 2008
Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad Socio fundador de la Asociación de Informadores de
Complutense de Madrid (UCM) Gestión (AIG)
Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad
PILAR HERMIDA
Complutense de Madrid (UCM)
Responsable de Prensa. Comunicación Corporativa
L’Oréal España IVAN PINO
Título de Postgrado en “TV, Radio and Electronic Director de Comunicación Online de la consultora Octo
Journalism” y “New Media and Society” en la Editor del blog ivanpino.COM
Universidad de La Trobe, Melbourne (Australia). Autor del ebook "Tu Plan de Comunicación en Internet,
Licenciada en Ciencias de la Información. Universidad paso a paso"
Complutense de Madrid (UCM) Coautor del manual "Del 1.0 al 2.0: claves para
entender el nuevo marketing”
ANA LUZURIAGA
Licenciado en Ciencias de la Información de la
Responsable de Comunicación. Pfizer España.
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Licenciada en Ciencias de la Información. Universidad
del País Vasco
CAMILO ARIAS
Asociada a FAPE (Federación de Asociaciones de
Director General IG-Investiga. Gallup Organization
Periodistas de España)
Máster en Dirección Económico-Administrativa (CEF)
DIEGO ANTOÑANZAS Licenciado en Ciencias Económicas. Universidad
Complutense de Madrid (UCM)
Director de Sponsoring y Eventos de Imagen. Heineken
España
PABLO SANMARCO
Licenciado en Empresariales. Universidad San Pablo-
Responsable de PRComunicación y PRMarketing.
CEU
Portal PRNoticias.com
IÑIGO VINÓS Programa Superior de Especialización en Análisis y
Country Manager. Digital PR Gestión de Intangibles. Instituto Análisis Intangibles.
Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial Miembro de la Asociación Española de Directivos (AED)
(ESIC) Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad
Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Complutense de Madrid (UCM)
JESÚS LARENA
Director de Cuentas. Agencia Deva Comunicación
BÁRBARA BLANC
Directora de Glob, Event thinking. Grupo BPMO Financiera.
Ex Director de Cuentas. Llorente & Cuenca
Ex Directora creativa de conceptBPMO. Grupo BPMO
Diseñadora gráfica por la Escola de Disseny i Art EINA Ex Director de Comunicación COAG
Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad
ENRIQUE ALCAT Complutense de Madrid (UCM)
Experto en Comunicación Corporativa y Gestión de
JAVIER ORTEGO
Crisis
Programa de Desarrollo Directivo (IESE) Consejero Delegado. Carlandia
Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad Consejero Delegado. Active Power Training (APT)
Master in Business Administration (MBA) (IE – London
de Navarra
Miembro de DIRCOM Business School)
Máster en Marketing. Columbia University
Licenciado en Ciencias Biológicas. Universidad
JOSÉ LUÍS SÁNCHEZ
Responsable de Relaciones con Medios de Autónoma de Madrid
Comunicación de Accenture

12.
Inscripción
Los pasos a seguir son los siguientes:
Llamar por teléfono a la EEN, Escuela Europea de Negocios, sede de Madrid (+34 913 029 210) y preguntar
por el Dto. de admisiones para concertar Cita Telefónica.
Entrevista Telefónica con el responsable del Dto. de Admisiones, quien informará sobre la recepción de la
documentación a aportar por el aspirante e informará acerca del programa.
Entrevista Personal ó Telefónica (en el caso de alumnos extranjeros o no residentes en Madrid) con el Dir.
del Programa, con el fin de valorar su perfil y contestar a posibles dudas.
En 48 horas se envía al aspirante una carta notificando, en su caso, la admisión e indicando el proceso para
Formalizar la Matrícula.
La documentación necesaria a aportar Vía e-mail en el Proceso de Admisión es la siguiente:
• Solicitud de preinscripción
• Curriculum Vitae
• 3 fotografías tamaño carnet
• Fotocopia del D.N.I
• Fotocopia del Título Universitario o certificado de calificaciones