Cultura da empresa um                  problema na Adoção                          Ágil.                                  ...
Equipes Acomodadasdomingo, 11 de setembro de 2011
Empresa prega tempo e                  não conhecimentodomingo, 11 de setembro de 2011
Falta de Treinamentodomingo, 11 de setembro de 2011
Muito Cacique para                               pouco Índiodomingo, 11 de setembro de 2011
Extreme Go Horsedomingo, 11 de setembro de 2011
Pastelariadomingo, 11 de setembro de 2011
Síndrome da mulher grávidadomingo, 11 de setembro de 2011
Soluçõesdomingo, 11 de setembro de 2011
Tente mostrar que a               equipe precisa ser unidadomingo, 11 de setembro de 2011
domingo, 11 de setembro de 2011
Treinamento é Tudo.                                INVISTA!domingo, 11 de setembro de 2011
Tire os Acomodados.              Vai pra casa           fanfarrão, aqui não             tem moleque.domingo, 11 de setembr...
Se sua empresa não deixa                 ou não quer...domingo, 11 de setembro de 2011
Pede pra sair que esta                                    empresa NÃO te                                        merece...d...
Dica: não adianta dar            murro em ponta de facadomingo, 11 de setembro de 2011
Dúvidas?domingo, 11 de setembro de 2011
Fim                                                                 Obrigado!                                  eduardo.bre...
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Cultura da empresa - um problema na adoção ágil

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Cultura da empresa - um problema na adoção ágil

  1. 1. Cultura da empresa um problema na Adoção Ágil. @bregaida http://www.javawora.blogspot.comdomingo, 11 de setembro de 2011
  2. 2. Equipes Acomodadasdomingo, 11 de setembro de 2011
  3. 3. Empresa prega tempo e não conhecimentodomingo, 11 de setembro de 2011
  4. 4. Falta de Treinamentodomingo, 11 de setembro de 2011
  5. 5. Muito Cacique para pouco Índiodomingo, 11 de setembro de 2011
  6. 6. Extreme Go Horsedomingo, 11 de setembro de 2011
  7. 7. Pastelariadomingo, 11 de setembro de 2011
  8. 8. Síndrome da mulher grávidadomingo, 11 de setembro de 2011
  9. 9. Soluçõesdomingo, 11 de setembro de 2011
  10. 10. Tente mostrar que a equipe precisa ser unidadomingo, 11 de setembro de 2011
  11. 11. domingo, 11 de setembro de 2011
  12. 12. Treinamento é Tudo. INVISTA!domingo, 11 de setembro de 2011
  13. 13. Tire os Acomodados. Vai pra casa fanfarrão, aqui não tem moleque.domingo, 11 de setembro de 2011
  14. 14. Se sua empresa não deixa ou não quer...domingo, 11 de setembro de 2011
  15. 15. Pede pra sair que esta empresa NÃO te merece...domingo, 11 de setembro de 2011
  16. 16. Dica: não adianta dar murro em ponta de facadomingo, 11 de setembro de 2011
  17. 17. Dúvidas?domingo, 11 de setembro de 2011
  18. 18. Fim Obrigado! eduardo.bregaida@gmail.com http://javawora.blogspot.com http://www.slideshare.net/ eduardo.bregaida @bregaidadomingo, 11 de setembro de 2011

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