2. ALGUNS SONHOS REALIZADOS
Reforma/Modificação
Conexão
Agência de Turismo
Área de Descarte
Empresa Novajotace
Restauração Capela
Maria Imaculada
Quiosque Empresa
Novajotace
Reforma/Pintura
Recuperação Muro
Empresa Novajotace Tribus Escola de Música
6. VISÃO MACRO DO PROJETO
O Projeto consiste na reforma de um
galpão para atender uma Escola de
Idiomas situada no Jardim Paraiso – São
José dos Campos.
7. OBJETIVO GERAL
É um projeto de reforma dos seguintes itens na primeira semana:
Fase 1 – Serviços de Demolições e Alvenarias
1. Demolição de palco existente; 100% Executado
2. Remover piso cerâmico do estacionamento frontal; 100% Executado
3. Remover paredes dos banheiros; 100% Executado
4. Remover portas dos banheiros; 100% Executado
5. Abrir vãos de janelas basculantes; 100% Executado
6. Abrir canais de hidráulica para banheiros do térreo; 100% Executado
7. Remover piso cerâmico da entrada do prédio, área dos banheiros; 100%
Executado
Fase 1 – Serviços de Gesso Acartonado (serviço previsto para 2,5 semanas)
1.
2.
3.
Recebimento de material; 50% Executado
Estrutura paredes e salas; 20% Executado
Chapeamento lateral paredes e salas; 10% Executado
8. GARANTIAS
A garantia se dará em contrato, considerando que os
funcionários prestadores do serviço, são treinados,
capacitados
e
autorizados
a
responder
pela
SPECIFIK2 Construções & Reformas.
A experiência de nossa equipe está na execução de
outros
projetos
residenciais
e
em
empresas
anteriormente trabalhadas, onde tivemos sucesso na
execução, atingindo, e até superando, as metas.
9. PLANO DE AÇÕES
DURAÇÃO
• O Projeto terá duração de 09 Semanas a contar do
início da obra, com previsão de conclusão em 21/12/2013.
ACOMPANHAMENTO
•
Teremos o acompanhamento e as definições de
cotações e programação do serviço a ser executado, pela
Arq.
Ana
Mioni
pelo
Construções & Reformas.
Engenheiro
da
SPECIFIK2
19. CONCLUSÕES
Muitos são os fatores que interferem na qualidade dos
serviços prestados pelas organizações, porém os
fatores fundamentais para o sucesso de nosso projeto
serão:
• Alto envolvimento de todos os colaboradores do
processo;
• Valorização das relações sociais;
• Gestão positiva de conflitos;
• Respeito mútuo;
• Reconhecimento do mérito;
• Recusar o inconformismo e acomodação.
• E o principal Trabalho, Trabalho e Muito Trabalho
A Diretoria SPECIFIK2
Construções & Reformas