El documento describe cómo las redes sociales y blogs pueden usarse para descubrir talento y empleo. Explica que las redes sociales sirven para comunicarse, compartir e interactuar, y cómo empresas las usan para encontrar candidatos. También recomienda crear una identidad digital en blogs y redes como Facebook, Twitter y LinkedIn para compartir conocimientos y hacer contactos que puedan conducir a oportunidades laborales.
1. Las redes sociales y blogs, herramientas
para descubrir talento y empleo
Roberto Carreras
http://robertocarreras.es
6ª Semana del Empleo y el Emprendimiento
Ayuntamiento de Majadahonda
1 de marzo de 2010
www.uoc.edu
31. Es una realidad
• España es el 2º país de Europa con mayor
porcentaje de usuarios de redes sociales, sólo
después de Reino Unido (casi el 80%)
• España se encuentra en quinta posición del ránking
de uso de redes sociales de comScore, con una media
de 5.3 horas mensuales y 968 páginas visitadas de
media por usuario.
• El 71,3% de los usuarios de Internet en España está
registrado en alguna Red Social.
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35. Ponte a trabajar
• Crea tu Identidad Digital
• Un blog: habla de lo que sabes
• Crea tu propia comunidad
• Haz contactos / Networking /
eventos
• Comparte
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38. Crea tu propio blog
• WordPress, Blogger…
• …O más sencillas como Tumblr
• …O todavía más sencillas como Posterous
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39. Crea tu propio blog
• Habla de lo que sabes (o de lo que
quieras :-)
• Localiza tus contactos 2.0
• Comenta en sus blogs
• Da de alta tu blog en rankings de blogs:
Bitacoras, Bloguzz, Alianzo…
(comprueba tu evolución, participa en
la comunidad)
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40. Abre una cuenta
en Twitter
Paciencia… localiza a la
gente de tu sector
Escucha y aprende
Participa y comparte
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44. En Facebook…
Facebook tiene más de 400 millones de usuarios
registrados alrededor de todo el mundo.
De acuerdo a Alexa.com, la página subió del lugar
número 60 de las más visitadas al número 7 en un
año. Actualmente se encuentra en la posición 2,
sólo por detrás de Google. Quantcast la pone en
el lugar número 16,12 y Compete.com en el 20
En Navidad de 2009 llegó a superar en número de
visitas en un solo día (el 28 de diciembre) al
propio Google.
En mercados maduros, como es el caso de
EEUUU, Facebook supera a Google como fuente
de tráfico hacia otros sitios web.
La página es la más popular para subir fotografías
(por encima de sitios específicos para ello, como
puede ser Flickr), con estadísticas de más de 83
millones de fotos subidas a diario. A mediados de
2009 había más de 15.000 millones de
fotografías dentro de ésta red social.
48. En LinkedIn…
Dirigidas a un perfil profesional altamente
cualificado (35-35 años)
El 86% de sus usuarios buscan conservar sus
contactos profesionales.
El 62% se conecta una vez al día en horario
de oficina.
El 75% busca establecer nuevos contactos.
Cuenta con más de 50 millones de usuarios
en todo el mundo.
Permite crear perfiles de personas o también
páginas de empresas.
Cuenta con aplicaciones que permiten
integrar el contenido generado en otros sitios
como Twitter, SlideShare…
India es el país que más está creciendo en su
uso.
En Europa residen más de 11 millones del
total de usuarios de LinkedIn.
En EEUU más del 80% de las grandes
compañías lo ha utilizado en alguna ocasión
para buscar profesionales.
49. En Xing…
Cuenta con 8,3 millones de usuarios de
los cuales 1,1 reside en España.
Modelo de negocio: venta de licencias
premium, comercio electrónico y
publicidad segmentada.
Combina la parte online con eventos de
Networking offline entre los
profesionales que la componen.
Permite crear perfiles personales y
perfiles de empresa, además de grupos,
foros, etc.
Algunos datos:
61% son mandos intermedios y
altos cargos con una media de
edad de 32 años.
62% con estudios superiores.
58% son hombres y el 42% son
mujeres
50. Algo más…
• Cuelga presentaciones en
• Sube tus imágenes a
• Crea un canal de vídeo en
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62. Voy allá dónde están
Campaña de Accenture http://www.pruebatuslimites.es/:
Campaña de selección e imagen
Dirigida a la Genración Y
Empleando como canales de Comunicaicón 2.0: MySpace,
Facebook, Messenger y SlideShare.
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63. Voy allá dónde están
Jóvenes con talento, iniciativa de KPMG que cuenta con un blog que funciona a
modo de agregador de contenido de blogs de jóvenes que participan en el
proyecto. Cuenta con un perfil en Twitter y en Facebook.
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