Hr тренды 2012
•Transferir como PPTX, PDF•
0 gostou•1,390 visualizações
Презентация вебинара о Тренда HR 28.06.2012
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Semelhante a Hr тренды 2012
Semelhante a Hr тренды 2012 (20)
Mais de Edward Babushkin
Mais de Edward Babushkin (20)
Hr тренды 2012
- 1. Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM http://www.facebook.com/edbabushkin edvb@websoft.ru HRM.RU
- 2. Регламент • Продолжительность 1 ч 15 мин – 1 ч 30 мин • 2 перерыва с ответами на вопросы
- 3. Содержание • Методологическая часть • Содержательная часть • Поиск персонала через социальные сети • Тренинги • Коучинг • e-learning • Неформальное обучение • Управление талантами • Интегрированное управление талантами
- 4. Тренды 30 25 20 15 10 5 0 2010 2011 2012
- 5. Есть ли тренды? Josh Bersin BigData Vs VUCA Dr. John Sullivan
- 7. Подбор персонала через социальные сети http://hrm.ru/socialnye-seti-v-poiske-i-podbore-personala-itogi-oprosa
- 8. Источники поиска работы (опросы сайтов HRM.RU и HH.RU) http://hrm.ru/kak-my-nakhodim-svoju-rabotu
- 9. Есть ли • Управление талантами? • Война за таланты? • Лидерство?
- 10. Актуальные направления работы HR % http://hrm.ru/aktualnye-napravlenija-raboty-hr-vashejj-organizacii-itogi-oprosa
- 11. HR-технологии - 2012 http://hrm.ru/tekhnologii-hr-rezultaty-oprosa
- 13. Тренинги Увеличилось ли количество часов корпоративных тренингов у вас в организации в 2011 году? http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
- 16. Тренинги Увеличилось ли количество внутренних тренеров в компании в 2011 году? http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
- 17. Тренинги 64 43 34 21 15 2011 5 2012
- 18. Тренинги Резюме: • Увеличение числа часов корпоративных тренингов в общем • В первую очередь за счет внутренних сил • При этом увеличение часов планируется за счет увеличения нагрузки на внутренних тренеров, а не увеличения числа тренеров • Замедление роста объемов тренингов в 2012 в сравнении с 2011
- 20. Коучинг
- 21. Коучинг
- 24. E-learning Планируете ли вы переводить очное обучение в дистанционное? 60 53 планируем полностью 50 перейти на ДО 46 планируем заменить 40 существенную часть очных 34 34 мероприятий 30 27 28 планируем заменить 26 26 сравнительно небольшую часть очных мероприятий 20 16 Нет. не планируем 10 5 3 2 Нет данных 0 0 0 0 2009 2010 2012
- 25. E-learning Резюме: • Тренд замены очного обучения дистанционным (?) • Увеличение часов вебинаров в обучении • Разработка электронных курсов своими силами взамен заказов провайдерам • Управление знаниями …… http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee- ehffektivno_11CD76
- 26. Будущее LMS • Платформы социального обучения (Social learning) • Интегрированные системы по управлению талантами (Integrated talent management suites)
- 28. Неформальное обучение - США 30 % американских компаний тратили деньги на инструменты или сервисы неформального обучения 2010 18 16.4 16 14 12 10 8 6.46 5.6 6 4 2 0 среднее малый бизнес крупный бизнес
- 29. Неформальное обучение - США
- 30. Модель корпоративного обучения
- 31. Модель корпоративного обучения Опрос сайта HRM • Тренинги • Вебинары • Он-лайн ассессмент (тестирование) • Wiki • Форумы • Блоги • Игры и симуляции • Подкасты (видеоролики, аудиоролики) • Электронные курсы • Коучинг • Наставничество • Участие в проектах • Мобильное обучение • Ротации и коворкинг http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html
- 32. Слайд был представлен на вебинаре, но я его убрал с тем, чтобы вы поучаствовали в опросе и получили полную информацию Ссылка на порос ниже http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html
- 33. Корпоративные социальные сети
- 34. Корпоративные социальные сети http://hrm.ru/db/hrm/405DBB7A00F7726244257A1A006700BD/quest.html
- 35. Корпоративные социальные сети
- 36. Персональная среда обучения
- 41. Интегрированное управление талантами Что в центре?