El Consejo de Educación Superior (CES) se encuentra socializando el proyecto de Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.

1. BORRADOR REGLAMENTO DE ESCALAFÓN Y
CARRERA DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL
SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR
AGOSTO, 2012

2. I. SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA
DOCENCIA

3. 1. ESTRUCTURA DEL PERSONAL UNIVERSITARIO
Personal total: 31.419 personas
FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.

4. ANALISIS GASTO REMUNERATIVO ANUAL
FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.
PROMEDIO:33,07

5. RELACIÓN GASTOS ADMINISTRATIVOS / PRESUPUESTO TOTAL IES
Y TOTAL GASTO CORRIENTE IES (2012)
% GASTOS ADMINISTRATIVOS/
PRESUPUESTO TOTAL
% GASTOS ADMINISTRATIVOS/
TOTAL GASTO CORRIENTE
NOTA: Gastos Administrativos no incluye grupo 51
Datos empleados son valores codificados
FUENTE: E-SIGEF,, 30 DE JUNIO 2012.

6. ANÁLISIS NIVELES REMUNERATIVOS
(REMUNERACIÓN MENSUAL US$)
CATEGORIA MIN. MAX. PROM.
Principal 1.280 6.780 2.598
Agregado 611 5.527 1.949
Auxiliar 481 5.874 1.539
CATEGORIA MIN. MAX. PROM.
Rector 2.202 6.956 5.826
V.Rector 1.399 6.570 5.188
Decano 3.184 6.283 4.534
Subdecano 1.954 5.110 3.869
NOTA: DOCENTES TITULARES A TIEMPO COMPLETO
FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012
SNIESE

7. RELACIÓN REMUNERACIÓN MÁXIMA/MÍNIMA
(DOCENTES TITULARES TIEMPO COMPLETO Y AUTORIDADES)
FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012. PROMEDIO:4,6

8. II. REGLAMENTO

9. 1.CONTENIDO DEL REGLAMENTO
• Objeto y ámbito
• Selección e ingreso del personal académico
• Escalafón, escala remunerativa y promoción del personal
académico
• Evaluación y perfeccionamiento
• Licencias, comisiones y vacaciones
• Cesación y jubilación del personal académico
• Disposiciones generales
• Disposiciones transitorias
• Disposiciones derogatorias

10. 2. REQUISITOS DE INGRESO
CATEGORÍA REQUISITOS
Titular Auxiliar • Título de Máster (o equivalente) en área afín a cátedra.
• Ganar concurso de merecimientos y oposición.
Titular Agregado • Título de Máster (o equivalente) en área afín a cátedra.
• Tres años de docencia en educación superior o investigación
acreditada.
• 2 obras relevantes o artículos indexados.
• Dirección 2 tesis posgrado.
• 12 meses investigación en un proyecto.
• Promoción o ganar concurso de merecimientos y oposición.
Titular Principal • Titulo de PhD o su equivalente en área afín a cátedra.
• Tres años docencia superior como titular agregado.
• 4 obras relevantes o artículos indexadas.
• Dirección 4 tesis Maestría o dirección de dos proyectos de
investigación por 24 meses
• Miembro consejo editorial revista indexada o revisor
publicación extranjera de alto impacto o ponente.
• Ganar concurso de merecimientos y oposición.

11. 2. REQUISITOS DE INGRESO
CATEGORÍA REQUISITOS
Investigador • Título de PhD o su equivalente.
Principal • Cuatro trabajos de investigación publicados en revistas
indexadas o cuyo resultado haya sido patentado.
• Dirección de dos tesis doctorales o cinco de maestría no
profesionalizante.
• Dirección de 3 proyectos de investigación.
• Ganar concurso o tener dedicación exclusiva a
investigación como titular principal.
Únicamente para IES de docencia con investigación que
cuenten con centros, laboratorios y equipamiento
necesario para el desarrollo de investigación.

12. 2.REQUISITOS DE INGRESO
CATEGORÍA REQUISITOS
Invitado • Titulo de PhD o su equivalente en área de su cátedra
• Prestigio científico, académico, cultural, artístico, profesional,
empresarial en el área afín a su actividad académica.
• Académico de instituciones alto prestigio de la lista expedida
por SENESCYT, en caso de invitado internacional.
• Más de 3 y hasta 12 meses continuos, renovable; bajo relación
de dependencial.
Honorario • Título de tercer nivel prestigio académico, científico, cultural,
artístico, profesional o empresarial.
• Tres años experiencia en área de conocimiento en que ejercerá
su actividad académica.
• Hasta un año de contrato; dependencia o servicios.
Ocasional • Titulo de Máster o su equivalente.
• Hasta 12 meses de contrato, renovables por igual período;
dependencia o servicios.

13. 3.DEDICACIÓN
DEDICACIÓN ACTIVIDADES
Tiempo Parcial Mínimo 2 horas y máximo 6 horas semanales de clase;
mínimo 4 horas y máximo 13 horas semanales de otras
Menos 20 horas actividades de docencia. No dirección y no investigación
semanales dentro de la dedicación.
Tiempo Medio o Mínimo 7 horas y máximo 10 horas semanales de clase;
semi-exclusivo diferencia para completar 20 semanales deberá dedicarse
20 horas semanales a demás actividades de docencia. No dirección y no
investigación dentro de la dedicación.
Tiempo Completo o Mínimo 3 horas y máximo 16 horas semanales de clase;
exclusivo mínimo 6 horas y máximo 24 horas semanales a otras
actividades de docencia; hasta 31 horas semanales de
40 horas semanales investigación y hasta 12 horas dirección académica.

14. 4. CRITERIOS DE PROMOCIÓN
• Experiencia como docente titular o investigador titular
• Publicación obras relevancias o artículos indexados
• Evaluación de su actividad docente / investigativa /
gestión
• Capacitación o actualización académica externa a IES
• Experiencia en investigación / dirección de proyectos
• Experiencia en docencia en Maestrías / Doctorados
• Dirección tesis doctorales
• Miembro de Comité Editoriales Académicos o revisor
• Profesor invitado a IES del listado de SENESCYT

15. 5. PROCESO DE CONCURSO
• Concurso de méritos y oposición (al menos 50 %
puntaje)
• Tribunales con 5 miembros, 2 de otras IES (40 %)
• Miembros externos se sortean de lista SNIESE
• En méritos: formación, experiencia académica y
profesional, publicaciones, evaluaciones
• Oposición: pruebas orales y escritas para docencia;
formulación de proyecto para investigación

16. 6. ESCALAFÓN
Escala remunerativa para las universidades y escuelas
politécnicas públicas-
Grado dedicación a tiempo completo
Categoría Nivel
Escalafón
Máximo (menor a
Mínimo
remuneración de)
6 12
5 11
4 10
Personal académico
3 9 Ministro-grado 8
titular principal
2 8
Servidor público 13 - grado
1 7
20 ($ 2.967)
4 6
3 5 Grado escalafonario 7 de la
Personal académico
2 4 Universidad o Escuela
titular agregado
Politécnica
Servidor público 9- grado
1 3
16 ($ 2.034)
2 2 Grado escalafonario 3 de la
Personal académico
Servidor público 7- grado Universidad o Escuela
titular auxiliar 1 1
14 ($ 1.676) Politécnica
Todos los nuevos profesores e investigadores que ingresen deben hacerlo con los
requisitos, niveles y grados de este reglamento. Para el resto, los salarios se
mantienen y habrá evaluación para recategorización dentro del plazo de 3 años.

17. III. CONDICIONES DE APOYO A
CARRERA DOCENTE

18. Acceder a PhD: Becas
• En los años 2005 y 2006 se entregaron 112 becas por
algo más de un millón ochocientos mil dólares
• Al finalizar el 2012 el gobierno ecuatoriano habrá
entregado al menos 5.200 becas que es 20 veces más
a todas las becas entregadas en los últimos 7
gobiernos y es 30 veces más en inversión frente al
mismo período de referencia
• La SENESCYT afirma no tener límites en la oferta de
becas, pero los docentes deben postular a las
mismas
• Son becas para las mejores universidades del mundo

19. Acceder a PhD: Nuevas Universidades
4 nuevas Universidades de docencia e investigación
desde 2013 que ofrecerán programas doctorales de
calidad:
•Universidad de Investigación Experimental y
Tecnologías: Yachay (Urcuquí)
•Universidad Regional Amazónica: Ikiam (Tena)
•Universidad Nacional de Educación: UNAE
(Azogues)
•Universidad Nacional de las Artes: URA (Guayaquil)

20. Artículos en revistas indexadas:
México: Ciencia y tecnología en la frontera

21. México: Revista Latinoamericana Microbiología

22. Revistas indexadas: Latindex Ecuador

23. Revista Ecuatoriana de Neurología