SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
FODA
Fortalezas

      Personal altamente capacitado y especializado en servicio social y humano
      (enfermeras, terapeutas, psicólogos, técnico paramédicos, trabajadores
      sociales)
      Infraestructura de acorde a las necesidades de nuestros usuarios
      (implementación de gimnasios, piscinas y aéreas verdes, entre otros)
      Proyectos basados en los derechos de recreación y participación social de
      los adultos mayores
      Convenios con centros hospitalarios de atención (Hospital Base y Clínicas)
      Atención basada en valores como el respeto, la integridad y el afecto hacia
      los adultos mayores

Debilidades

      Ubicación (por estar en barrio residencial)
      Costos de adquisición de equipamiento y recursos
      Los costos del personal son muy altos (corto plazo)



Oportunidades

      La promulgación de la ley N° 19.418
      Gestión de recursos por medio del gobierno
      interrelación por medio del SENAMA y centros de salud que atiendan las
      necesidades de los adultos mayores.

Amenazas

      Competidores que entreguen el mismo servicio, como por ejemplo El Hogar
      San Antonio de la ciudad de Valdivia.
      La oferta y la demanda de los competidores.
      La gestión de recursos e infraestructura de otras instituciones

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

áRbol del problema 2.2
áRbol del problema 2.2áRbol del problema 2.2
áRbol del problema 2.2
fabtorr76
 
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategico
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategicoInforme sobre el analisis foda..........planeamiento estrategico
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategico
Juan Prudencio
 
Plan de acción para intervención comunitaria
Plan de acción para intervención comunitaria Plan de acción para intervención comunitaria
Plan de acción para intervención comunitaria
Coralys Ortiz
 
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIASDESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
Ayda Ramirez Montalvo
 

Mais procurados (20)

Foda de un Equipo de Trabajo
Foda de un Equipo de TrabajoFoda de un Equipo de Trabajo
Foda de un Equipo de Trabajo
 
áRbol del problema 2.2
áRbol del problema 2.2áRbol del problema 2.2
áRbol del problema 2.2
 
Técnicas e Instrumentos de trabajo social
Técnicas  e Instrumentos de trabajo socialTécnicas  e Instrumentos de trabajo social
Técnicas e Instrumentos de trabajo social
 
MATRIZ DE INVOLUCRADOS
MATRIZ DE INVOLUCRADOSMATRIZ DE INVOLUCRADOS
MATRIZ DE INVOLUCRADOS
 
árbol de objetivos
árbol de objetivosárbol de objetivos
árbol de objetivos
 
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategico
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategicoInforme sobre el analisis foda..........planeamiento estrategico
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategico
 
Ejercicios sobre conflictos laborales
Ejercicios sobre conflictos laboralesEjercicios sobre conflictos laborales
Ejercicios sobre conflictos laborales
 
Elaboracion de proyectos sociales
Elaboracion de proyectos socialesElaboracion de proyectos sociales
Elaboracion de proyectos sociales
 
Mapa de actores
Mapa de actoresMapa de actores
Mapa de actores
 
Análisis FODA
Análisis FODAAnálisis FODA
Análisis FODA
 
Plan de acción para intervención comunitaria
Plan de acción para intervención comunitaria Plan de acción para intervención comunitaria
Plan de acción para intervención comunitaria
 
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIASDESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS
 
Los objetivos del trabajo social
Los objetivos del trabajo socialLos objetivos del trabajo social
Los objetivos del trabajo social
 
Mapa conceptual de capacitación y desarrollo
Mapa conceptual de capacitación y desarrolloMapa conceptual de capacitación y desarrollo
Mapa conceptual de capacitación y desarrollo
 
Foda personal
Foda personalFoda personal
Foda personal
 
Trabajo social de grupo
Trabajo social de grupoTrabajo social de grupo
Trabajo social de grupo
 
Intervención Directa e Indirecta: Metodología del Trabajo Social
Intervención Directa e Indirecta: Metodología del Trabajo SocialIntervención Directa e Indirecta: Metodología del Trabajo Social
Intervención Directa e Indirecta: Metodología del Trabajo Social
 
Ejemplo para La Planificación en la Intervención Social
Ejemplo para La Planificación en la Intervención SocialEjemplo para La Planificación en la Intervención Social
Ejemplo para La Planificación en la Intervención Social
 
Matriz FODA- UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
Matriz FODA- UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTEMatriz FODA- UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
Matriz FODA- UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
 
Trabajo social con grupos
Trabajo social con gruposTrabajo social con grupos
Trabajo social con grupos
 

Semelhante a Foda de fundacion mi estancia

Análisis DAFO del actual sistema sanitario español
Análisis DAFO del actual sistema sanitario españolAnálisis DAFO del actual sistema sanitario español
Análisis DAFO del actual sistema sanitario español
Zara Casañ
 
GestióN De Redes En Reforma
GestióN De Redes En ReformaGestióN De Redes En Reforma
GestióN De Redes En Reforma
Julio Nuñez
 

Semelhante a Foda de fundacion mi estancia (9)

Análisis DAFO del actual sistema sanitario español
Análisis DAFO del actual sistema sanitario españolAnálisis DAFO del actual sistema sanitario español
Análisis DAFO del actual sistema sanitario español
 
Importancia de las tics en el profesional de enfermería
Importancia de las tics en el profesional de enfermeríaImportancia de las tics en el profesional de enfermería
Importancia de las tics en el profesional de enfermería
 
La Protección de Datos de Carácter Personal en la educacion
La Protección de Datos de Carácter Personal en la educacionLa Protección de Datos de Carácter Personal en la educacion
La Protección de Datos de Carácter Personal en la educacion
 
Negocios Inclusivos y la Puesta en Marcha: caso SATEC, oferta y demanda
Negocios Inclusivos y la Puesta en Marcha: caso SATEC, oferta y demandaNegocios Inclusivos y la Puesta en Marcha: caso SATEC, oferta y demanda
Negocios Inclusivos y la Puesta en Marcha: caso SATEC, oferta y demanda
 
GestióN De Redes En Reforma
GestióN De Redes En ReformaGestióN De Redes En Reforma
GestióN De Redes En Reforma
 
Hacia un nuevo modelo de servicios sociales (2022)
Hacia un nuevo modelo de servicios sociales (2022)Hacia un nuevo modelo de servicios sociales (2022)
Hacia un nuevo modelo de servicios sociales (2022)
 
Soluciones sector sociosanitario 2014
Soluciones sector sociosanitario 2014Soluciones sector sociosanitario 2014
Soluciones sector sociosanitario 2014
 
Ponencia de Cristina Gómez Piqueras
Ponencia de Cristina Gómez PiquerasPonencia de Cristina Gómez Piqueras
Ponencia de Cristina Gómez Piqueras
 
Proyecto de Grado
Proyecto de GradoProyecto de Grado
Proyecto de Grado
 

Foda de fundacion mi estancia

  • 1. FODA Fortalezas Personal altamente capacitado y especializado en servicio social y humano (enfermeras, terapeutas, psicólogos, técnico paramédicos, trabajadores sociales) Infraestructura de acorde a las necesidades de nuestros usuarios (implementación de gimnasios, piscinas y aéreas verdes, entre otros) Proyectos basados en los derechos de recreación y participación social de los adultos mayores Convenios con centros hospitalarios de atención (Hospital Base y Clínicas) Atención basada en valores como el respeto, la integridad y el afecto hacia los adultos mayores Debilidades Ubicación (por estar en barrio residencial) Costos de adquisición de equipamiento y recursos Los costos del personal son muy altos (corto plazo) Oportunidades La promulgación de la ley N° 19.418 Gestión de recursos por medio del gobierno interrelación por medio del SENAMA y centros de salud que atiendan las necesidades de los adultos mayores. Amenazas Competidores que entreguen el mismo servicio, como por ejemplo El Hogar San Antonio de la ciudad de Valdivia. La oferta y la demanda de los competidores. La gestión de recursos e infraestructura de otras instituciones