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RECERCA DE FEINA
PLANS D'OCUPACIÓ ENTITATS LOCALS 2011
¿Que es el Networking?
Si hacemos una traducción literal del término, Networking significa “trabajando en red”. El
origen del término lo podemos encontrar dentro del contexto informático en el que se habla
de un entramado tecnocientífico formado por las aplicaciones de gestión por un lado y por
el otro de ordenadores que se conectan entre si compartiendo información y recursos.

A nivel humano hablaríamos de un intercambio de conocimientos, facilitando con ello los
procesos de trabajo.

En la esfera de la economía y los negocios, el trabajo en red se aplica a la idea de red de
contactos, por primera vez encontramos este concepto relacionado con el reclutamiento y
los canales de búsqueda de empleo.
“Establecer una red de contactos personales y profesionales que
nos permita darnos a conocer, escuchar y aprender de los demás”

  Tipos de Networking 2 + 1
  Con la revolución que suponen las Nuevas Tecnologías de la Información y la
  Comunicación, los métodos para establecer y mantener contactos se han visto modificados
  notablemente de modo que hablaremos de Networking físico cuando interactuemos de
  manera presencial con las personas y hablaremos de Networking virtual cuando
  empleemos para establecer nuestras redes de contactos tecnologías digitales como por
  ejemplo el teléfono, el correo electrónico, aplicaciones de la web 2.0, etc. Se podría hablar
  de un tercer método, una especie de Networking híbrido que combina ambos métodos.
  Seguramente sea este el método más empleado a la hora de establecer o ampliar nuestra
  red de contactos pues en muchos casos el uso de cada método depende de diversos
  factores como las físicas, sociales o psicológicas.


                                   Ventajas                              Inconvenientes

Networking físico                  -Permite reforzar el mensaje de       -Requiere buscar el momento y el
                                   comunicación no verbal                lugar adecuado
                                   - más cercano y natural               - Requiere una actitud proactiva y
                                   - Se pueden recibir al instante las   habilidades sociales
                                   reacciones del interlocutor/a
Networking virtual                 -Facilidad de comunicación a          -Falta de comunicación no verbal
                                   cualquier lugar y hora                que refuerza el mensaje (Puede dar
                                   -Permite centrarse en el mensaje      lugar a malos entendidos)
                                   que se quiere dar                     - Requiere de dispositivos
                                   -Permite contactar con personas       tecnológicos
                                   que de otra manera no podríamos
                                   conocer
¿Por qué debemos hacer networking para la búsqueda de empleo?




                 80% - 20%
   El 80% de las ofertas de trabajo se mueven en lo que se ha denominado “mercado oculto de
   trabajo” únicamente un 20% se hacen visibles a través de las vías tradicionales de reclutamiento
   como entidades públicas, empresas de selección, portales de empleo, etc.




                           Nuestro objetivo:
                           Lograr establecer una red de contactos suficientes que nos
                           permita acceder a ese 80% de ofertas del “Mercado de empleo
                           Oculto”
Estrategia Networking 2.0

Podemos hablar de cuatro fases en el proceso de creación de una red de contactos
Estrategia Networking 2.0
Paso 1. Clasificar contactos


    Clasifica tus contactos de un modo eficaz.

    -Aprovecha las ventajas que te ofrecen las nuevas tecnologías y las herramientas online
    para construirte una buena agenda y bien indexada.
    -Integra los dispositivos móviles para este fin.
    -Clasifica los contactos según el tipo, el sector económico, ámbito de contacto.
    -Enriquece las descripciones de tus contactos mediante palabras clave para que luego sea
    fácil encontrarlos.
    -Crea un mapa de contactos, clasificándolos por niveles.
    -Crea tu propio grupo, crea un blog como marco de referencia
Estrategia Networking 2.0
Paso 2. Búsqueda de nuevos contactos


   Amplia tu red de contactos.

   -Pon todo tu empeño en ampliar y actualizar tu red de contactos. Cada nuevo contacto es
   una nueva oportunidad.
   -Muéstrate abierto y accesible y con confianza.
   -Prepárate, mentalmente, una buena presentación, practica frente al espejo.
   -Busca contactos que también hagan networking, pero que sean activos.
   -Recopila la mayor información posible
         - Nombre y apellidos
         - Datos de contacto
         - Lugar de trabajo, empresa y funciones
         - Formación, experiencia y proyectos
   -Muestra interés por tus contactos tanto a nivel formal como informal
   -Ten presente algunos datos específicos del contacto será buenos referentes a la hora de
   establecer una conversación
   -Define qué redes utilizar, Facebook, Twitter o las profesionales como LinkedIn
   -Inscríbete en redes verticales especializadas dentro de tu sector, por ejemplo redticos
   -Piensa en antiguos contactos y reconéctalo. Amigos del colegio, universidad, compañeros
   de trabajo, actividades de ocio
Estrategia Networking 2.0
Paso 3. Contactar con profesionales de nuestro sector



    Fortalece tu red mediante contactos profesionales.

   -Discrimina tus contactos, profesionales por un lado y no profesionales por el otro dándole
   preferencia a los primeros y dentro de ellos prioriza aquellos que se encuentren en tu
   sector profesional.
   -Asiste a eventos que se realicen dentro de tu sector o ámbito profesional: cursos,
   seminarios, congresos, mesas redondas, etc.
   -Hazte miembro de asociaciones o colegios profesionales, gremios o grupos de trabajo.
   -Participa en grupos o foros dentro de redes sociales
   -Investiga y analiza las nuevas tendencias del sector.
   -Crea una lista de empresas diana donde querrías trabajar.
   -Busca personas que trabajen en el sector de tu interés, sigue lo que hacen contacta y si
   puedes averigua sus contactos.
Estrategia Networking 2.0
Paso 4. Fidelización de contactos


   Mantener y explotar contactos.

   -Al igual que las empresas fidelizan su clientela, tu debes hacer lo mismo con tus
   contactos, cuídalos y trátalos con cariño
   -Se generoso y comparte información y conocimiento
   -Utiliza las aplicaciones de redes sociales principalmente a primera y última hora del día
   -Actualiza tus contactos de manera continua
   -Aprovecha cualquier oportunidad para tener un detalle con tus contactos, felicitaciones,
   etc.
   -Participa activamente en eventos sociales.
   -Conecta con personas de diferentes entornos y ayúdales a conectarse entre si.
   -Dedícale tiempo. Método, gestión establecer unas pautas y sobretodo cumplirlas son
   claves del éxito de una red de contactos.
   -Mantén vivo el contacto, un simple gracias al recibir un mensaje o una mención es un
   mínimo esfuerzo frente al amplio rendimiento de esta acción.
   -Demuestra tus conocimientos y tu trayectoria profesional
“Haced networking siempre que tengáis
       ocasión, incluso en las bodas”
                                          Lluis Anaya
                           Director del área de Tecnologías de la Información
                           y la Comunicación de la Generalitat de Catalunya




Conclusiones
-El networking no tiene limitaciones en el espacio ni en el tiempo.
-Nuestra red de contactos puede ir desde nuestro entorno inmediato a personas con ningún
vínculo directo.
-La red de contactos hay que mantenerla por lo que necesita invertir tiempo y esfuerzo
-Obliga a demostrar nuestros conocimientos y aptitudes contribuyendo a consolidar nuestra
identidad digital.
-No es imprescindible para encontrar trabajo pero si para hacernos más visibles,
posicionarnos en el mercado laboral y conectar con los canales de “Mercado de trabajo
oculto”
-Puede marcar la diferencia frente a otros candidatos con nuestro mismo perfil
-Puede convertirse en una pieza clave de nuestro desarrollo profesional.
-Facilita la difusión de la marca personal
Muchas gracias por su atención

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Networking 2011 (Planes ocupación)

  • 1. RECERCA DE FEINA PLANS D'OCUPACIÓ ENTITATS LOCALS 2011
  • 2. ¿Que es el Networking? Si hacemos una traducción literal del término, Networking significa “trabajando en red”. El origen del término lo podemos encontrar dentro del contexto informático en el que se habla de un entramado tecnocientífico formado por las aplicaciones de gestión por un lado y por el otro de ordenadores que se conectan entre si compartiendo información y recursos. A nivel humano hablaríamos de un intercambio de conocimientos, facilitando con ello los procesos de trabajo. En la esfera de la economía y los negocios, el trabajo en red se aplica a la idea de red de contactos, por primera vez encontramos este concepto relacionado con el reclutamiento y los canales de búsqueda de empleo.
  • 3. “Establecer una red de contactos personales y profesionales que nos permita darnos a conocer, escuchar y aprender de los demás” Tipos de Networking 2 + 1 Con la revolución que suponen las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, los métodos para establecer y mantener contactos se han visto modificados notablemente de modo que hablaremos de Networking físico cuando interactuemos de manera presencial con las personas y hablaremos de Networking virtual cuando empleemos para establecer nuestras redes de contactos tecnologías digitales como por ejemplo el teléfono, el correo electrónico, aplicaciones de la web 2.0, etc. Se podría hablar de un tercer método, una especie de Networking híbrido que combina ambos métodos. Seguramente sea este el método más empleado a la hora de establecer o ampliar nuestra red de contactos pues en muchos casos el uso de cada método depende de diversos factores como las físicas, sociales o psicológicas. Ventajas Inconvenientes Networking físico -Permite reforzar el mensaje de -Requiere buscar el momento y el comunicación no verbal lugar adecuado - más cercano y natural - Requiere una actitud proactiva y - Se pueden recibir al instante las habilidades sociales reacciones del interlocutor/a Networking virtual -Facilidad de comunicación a -Falta de comunicación no verbal cualquier lugar y hora que refuerza el mensaje (Puede dar -Permite centrarse en el mensaje lugar a malos entendidos) que se quiere dar - Requiere de dispositivos -Permite contactar con personas tecnológicos que de otra manera no podríamos conocer
  • 4. ¿Por qué debemos hacer networking para la búsqueda de empleo? 80% - 20% El 80% de las ofertas de trabajo se mueven en lo que se ha denominado “mercado oculto de trabajo” únicamente un 20% se hacen visibles a través de las vías tradicionales de reclutamiento como entidades públicas, empresas de selección, portales de empleo, etc. Nuestro objetivo: Lograr establecer una red de contactos suficientes que nos permita acceder a ese 80% de ofertas del “Mercado de empleo Oculto”
  • 5. Estrategia Networking 2.0 Podemos hablar de cuatro fases en el proceso de creación de una red de contactos
  • 6. Estrategia Networking 2.0 Paso 1. Clasificar contactos Clasifica tus contactos de un modo eficaz. -Aprovecha las ventajas que te ofrecen las nuevas tecnologías y las herramientas online para construirte una buena agenda y bien indexada. -Integra los dispositivos móviles para este fin. -Clasifica los contactos según el tipo, el sector económico, ámbito de contacto. -Enriquece las descripciones de tus contactos mediante palabras clave para que luego sea fácil encontrarlos. -Crea un mapa de contactos, clasificándolos por niveles. -Crea tu propio grupo, crea un blog como marco de referencia
  • 7. Estrategia Networking 2.0 Paso 2. Búsqueda de nuevos contactos Amplia tu red de contactos. -Pon todo tu empeño en ampliar y actualizar tu red de contactos. Cada nuevo contacto es una nueva oportunidad. -Muéstrate abierto y accesible y con confianza. -Prepárate, mentalmente, una buena presentación, practica frente al espejo. -Busca contactos que también hagan networking, pero que sean activos. -Recopila la mayor información posible - Nombre y apellidos - Datos de contacto - Lugar de trabajo, empresa y funciones - Formación, experiencia y proyectos -Muestra interés por tus contactos tanto a nivel formal como informal -Ten presente algunos datos específicos del contacto será buenos referentes a la hora de establecer una conversación -Define qué redes utilizar, Facebook, Twitter o las profesionales como LinkedIn -Inscríbete en redes verticales especializadas dentro de tu sector, por ejemplo redticos -Piensa en antiguos contactos y reconéctalo. Amigos del colegio, universidad, compañeros de trabajo, actividades de ocio
  • 8. Estrategia Networking 2.0 Paso 3. Contactar con profesionales de nuestro sector Fortalece tu red mediante contactos profesionales. -Discrimina tus contactos, profesionales por un lado y no profesionales por el otro dándole preferencia a los primeros y dentro de ellos prioriza aquellos que se encuentren en tu sector profesional. -Asiste a eventos que se realicen dentro de tu sector o ámbito profesional: cursos, seminarios, congresos, mesas redondas, etc. -Hazte miembro de asociaciones o colegios profesionales, gremios o grupos de trabajo. -Participa en grupos o foros dentro de redes sociales -Investiga y analiza las nuevas tendencias del sector. -Crea una lista de empresas diana donde querrías trabajar. -Busca personas que trabajen en el sector de tu interés, sigue lo que hacen contacta y si puedes averigua sus contactos.
  • 9. Estrategia Networking 2.0 Paso 4. Fidelización de contactos Mantener y explotar contactos. -Al igual que las empresas fidelizan su clientela, tu debes hacer lo mismo con tus contactos, cuídalos y trátalos con cariño -Se generoso y comparte información y conocimiento -Utiliza las aplicaciones de redes sociales principalmente a primera y última hora del día -Actualiza tus contactos de manera continua -Aprovecha cualquier oportunidad para tener un detalle con tus contactos, felicitaciones, etc. -Participa activamente en eventos sociales. -Conecta con personas de diferentes entornos y ayúdales a conectarse entre si. -Dedícale tiempo. Método, gestión establecer unas pautas y sobretodo cumplirlas son claves del éxito de una red de contactos. -Mantén vivo el contacto, un simple gracias al recibir un mensaje o una mención es un mínimo esfuerzo frente al amplio rendimiento de esta acción. -Demuestra tus conocimientos y tu trayectoria profesional
  • 10. “Haced networking siempre que tengáis ocasión, incluso en las bodas” Lluis Anaya Director del área de Tecnologías de la Información y la Comunicación de la Generalitat de Catalunya Conclusiones -El networking no tiene limitaciones en el espacio ni en el tiempo. -Nuestra red de contactos puede ir desde nuestro entorno inmediato a personas con ningún vínculo directo. -La red de contactos hay que mantenerla por lo que necesita invertir tiempo y esfuerzo -Obliga a demostrar nuestros conocimientos y aptitudes contribuyendo a consolidar nuestra identidad digital. -No es imprescindible para encontrar trabajo pero si para hacernos más visibles, posicionarnos en el mercado laboral y conectar con los canales de “Mercado de trabajo oculto” -Puede marcar la diferencia frente a otros candidatos con nuestro mismo perfil -Puede convertirse en una pieza clave de nuestro desarrollo profesional. -Facilita la difusión de la marca personal
  • 11. Muchas gracias por su atención