Dokumen tersebut merupakan tabel program dan kegiatan Rencana Besar Perubahan (RBP) Polri tahun 2011-2012 yang mencakup program Manajemen Perubahan dan Manajemen Pengetahuan. Program-program tersebut meliputi pembentukan tim manajemen perubahan, penyusunan dokumen strategi, pelatihan-pelatihan, serta pembangunan pusat pengetahuan kepolisian. Indikator kinerjanya antara lain terbentuknya tim-tim manajemen serta terci

1. Ma k a s s a r , J uni 2012 1

2. 2

3. 3

4. TABEL 1 : PROGRAM DAN KEGIATAN RBP SERTA INDIKATOR KINERJA
(BUKU II PERMENPAN RB NO. 8/2011)
RENCANA AKSI INDIKATOR KINERJA
PROGRAM &
No KEGIATAN KELUARAN HASIL
TINGKAT MABES TINGKAT POLDA
(OUTPUTS) (OUTCOMES)
MANAJEMEN
A
PERUBAHAN
Penyusunan Tim Penyusunan Tim Terbentuknya Tim Terbangunnya
1 Manajemen Perubahan Manajemen Perubahan di Manajemen Perubahan kesamaan persepsi,
di Mabes tingkat Polda di Polri komitmen, konsistensi.
Terbentuknya Tim
Penerbitan dasar hukum Penertiban dasar hukum
2 Manajemen Perubahan -
di Mabes di tingkat Polda
Tingkat Mabes.
Internal Polri
Memaknai nilai-nilai di Memaknai nilai-nilai di
3 memahami manajemen -
Mabes tingkat Polda
perubahan
Ikut serta dlm piak Ikut serta dlm piak
Internal Polri
(penilaian instansi anti (penilaian instansi anti
mempunyai komitmen
4 korupsi) & gnib (gerakan korupsi) & gnib (gerakan -
terhadap manajemen
nasional indonesia nasional indonesia bersih)
perubahan
bersih) di Mabes Polri di tingkat Polda
Memaknai nilai- Memaknai nilai-
nilai( Tribrata, Catur nilai( Tribrata, Catur
Internal Polri
Prasetya, Lagu mars & Prasetya, Lagu mars &
5 berpartisipasi dalam -
Hymne, doa, serta Hymne, doa, serta
perubahan
komitmen lulusan dik) di komitmen lulusan dik) di 4
tingkat Mabes tingkat Polda

5. Pelatihan tutor nac polri di Pelatihan tutor nac polri di
6 setukpa (150 perwira) di Mabes setukpa (150 perwira) di - -
Polri tingkat Polda
Penyusunan dokumen strategi Tersedianya dokumen strategi Terbangunnya
Penyusunan dokumen strategi
7 Manajemen Perubahan di tk manajemen perubahan dan kesamaan persepsi,
Manajemen Perubahan di Mabes
Polda strategi komunikasi di Polri komitmen, konsistensi
Penyusunan dokumen strategi Penyusunan dokumen strategi
Dokumen Hasil Peneltian
8 Manajemen Pengetahuan di Manajemen Pengetahuan di tk -
Strategi Manajemen Perubahan
Mabes Polda
Penelitian, survey, seminar, Penelitian, survey, seminar, Dokumen Kesimpulan hasil
9 lokakarya, sarasehan, work shop lokakarya, sarasehan, work workshop tentang strategi -
& talk show di Mabes Polri shop & talk show di tk Polda Manajemen Perubahan
Dokumen Kesimpulan hasil
Menanamkan dg Pelatihan Tutor Menanamkan dg Pelatihan
seminar, lokakarya, forum
10 Polri ttg NAC, ESQ & OB di Tutor Polru ttg NAC, ESQ & OB -
sharing diskusi tentang strategi
Mabes di tk Polda
menajemen perubahan
Pelatihan NAC utk seluruh PA Pelatihan NAC utk seluruh PA
11 Polri & ESQ utk Brigadir Polri di Polri & ESQ utk Brigadir Polri di - -
Mabes tk Polda
Pelatihan tutor nac polri di Pelatihan tutor nac polri di
12 setukpa (150 perwira) di mabes setukpa (150 perwira) di tk - -
Polri Polda
Mendorong Komitmen utk Mendorong Komitmen utk
13 menuju perubahan yg lebih baik menuju perubahan yg lebih - -
di Mabes baik di tk Polda
Reward yg tlh melakukan Reward yg tlh melakukan
14 - -
perubahan di Mabes perubahan di tk Polda
Punishment bagi yg tdk mau Punishment bagi yg tdk mau
15 - -
berubah di Mabes berubah di tk Polda
Menjadi contoh/ tauladan dlm Menjadi contoh/ tauladan dlm
16 - -
sikap/ tindakan di Mabes sikap/ tindakan di tk Polda
Hindari mengancam &
Hindari mengancam & menekan
menekan dlm
17 dlm mengkomunikasikan
mengkomunikasikan
- - 5
perubahan di Mabes
perubahan di tk Polda

6. MANAJEMEN
B
PENGETAHUAN
Menerapkan tehnik, taktik &
Menerapkan tehnik, taktik &
18 strategi dlm bertugas di - -
strategi dlm bertugas di tk Polda
Mabes
Menjunjung tinggi keahlian Menjunjung tinggi keahlian
19 - -
kepolisian di Mabes kepolisian di tk Polda
Sikap bijak & optimisme para Sikap bijak & optimisme para
20 - -
pemimpin di Mabes pemimpin di tk Polda
Etika dlm bertugas & Etika dlm bertugas & pergaulan
21 - -
pergaulan di mabes di tk Polda
Terbentuknya community of
Rekrutmen membentuk Tim Rekrutmen membentuk Tim Terbentuknya practices untuk menunjang
22 Manajemen Pengetahuan di Manajemen Pengetahuan di tk Tim Manajemen keberlanjutan dan
Mabes Polda Pengetahuan. pemanfaatan manajemen
perubahan
Terbitnya Sprin Terbentuknya community of
Membentuk dasar hukum di Membentuk dasar hukum di tk
23 Tim Majajemen practices untuk menunjang
Mabes Polda
Pengetahuan manajemen pengetahuan
Kepustakaan Kepolisian di Kepustakaan Kepolisian di tk
24 - -
Mabes Polda
Menyusun strategi Menyusun strategi Manajemen
25 Manajemen Pengetahuan Pengetahuan Kepolisian di tk - -
Kepolisian di Mabes Polda
Terbentuk Pusat
Terbentuk Pusat Pengetahuan
Pengetahuan Kepolisian
26 Kepolisian (police Knowledge - -
(police Knowledge Centre) di
Centre) di Lemdik tk Polda
Lemdik Mabes
Adanya standard/ SOP di Adanya standard/ SOP di seluruh 6
27 - -
seluruh tugas Polri di Mabes tugas Polri di tk Polda

7. Terbentuk Pusat Terbentuk Pusat
Pengetahuan Kepolisian Pengetahuan Kepolisian
28 - -
(police Knowledge Centre) (police Knowledge
di Satker Mabes Centre) di Satker Polda
Konsensus semua pihak utk Konsensus semua pihak
29 menuju ke arah yg lebih utk menuju ke arah yg - -
baik di Mabes lebih baik di tk Polda
Sistem elektronik/ digital
Sistem elektronik/ digital
30 terkoneksi dg baik di tk - -
terkoneksi dg baik di Mabes
Polda
Setiap permasalahan
Setiap permasalahan
31 kepolisian digelar di tk - -
kepolisian digelar di Mabes
Polda
Adanya vcd/ dvd utk melihat Adanya vcd/ dvd utk
32 hsl pelaksanaan tgs Polri di melihat hsl pelaksanaan - -
Mabes tgs Polri di tk Polda
Penggelaran kekuatan Penggelaran kekuatan
33 - -
pengetahuan di Mabes pengetahuan di tk Polda
Adanya tempat utk Adanya tempat utk
34 menyimpan perangkat menyimpan perangkat - -
keras/ lunak di Mabes keras/ lunak di tk Polda
Sikap bijak & optimisme Sikap bijak & optimisme
35 - -
para pemimpin di Mabes para pemimpin di tk Polda
Adanya pelayanan prima Adanya pelayanan prima
bagi anggota Polri dlm bagi anggota Polri dlm
36 mendapat gambaran ttg mendapat gambaran ttg - -
situasi lapangan tugas di situasi lapangan tugas di
Mabes tk Polda 7

8. TABEL 2 : RENCANA AKSI, PROGRAM DAN KEGIATAN RBP
(BUKU III PERMENPAN RB NO. 9/2011)
PROGRAM : MANAJEMEN PERUBAHAN
KEGIATAN : MENYEBARKAN INFORMASI
ESTIMASI
TAHUN 2011
HASIL YANG PENANGGUNG ALOKASI ANGGARAN
NO RENCANA AKSI
DIHARAPKAN JAWAB WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MANAJEMEN PERUBAHAN
1 Penyusunan Tim Terbentuknya Tim Karo Rena 1 Bulan X Rp18,683,000
Manajemen Perubahan Manajemen
tingkat mabes & Polda Perubahan tk Polda
2 Penerbitan dasar hukum Terentukya Sprin Kabidbinkum 1 Bulan X Rp18,683,000
( Perkap, Skep, Sprin) Tim Manjemen Polda
Perubahan Tk Polda
3 Penyebaran informasi /
- - - -
Kampanye ttg bebas KKN
4 Memaknai nilai-nilai - - - -
5 Ikut serta dlm PIAK & GNIB
- - - -
6 Pelatihan Tutor NAC Polri di
- - - -
Setukpa
MANAJEMEN PENGETAHUAN
1 Rekruitmen memembentuk
Tim manajemen - - - -
pengetahuan
2 Membentuk dasar hukum - - - -
3 Kepustakaan Kepolisian - - - -
4 Menuyusun strategi
manajemen pengetahuan - - - -
8
kepolisian

9. PROGRAM : MANAJEMEN PERUBAHAN
KEGIATAN : MENANAMKAN PERUBAHAN
PENANGG TAHUN 2012 ESTIMASI
HASIL YANG ALOKASI
NO RENCANA AKSI UNG ANGGARAN
DIHARAPKAN WAKTU
JAWAB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MANAJEMEN PERUBAHAN
1 Penyusunan dokumen strategi Tersusunnya Karo 1 Bulan x Rp500,000,000
Manajemen perubahan dokumen strategi Rena
Manajemen
Perubahan
2 Penyusunan dokumen strategi Tersusunnya Karo 1 Bulan x Rp500,000,000
Manajemen Perubahan dokumen strategi Rena
manajemen
pengetahan
3 Penelitian, survey, seminar,
lokakarya, sarasehan, work - - - -
shop & talk show
4 Menanamkan dgn Pelatihan
- - - -
Tutor Polri ttg NAC, ESQ & OB
5 Pelatiha NAC utk seluruh PA
- - - -
Polri & ESQ utk Brigadir Polri
6 Pelatihan turor NAC Polri di
- - - -
Setukpa
MANAJEMEN PENGETAHUAN
1 Terbentuknya pusat Tergeraknya KA SPN 6 Bulan x x x x x x
pengetahuan Kepolisian partisipasi utk
( Polce Knowledge Centre ) di bangun wadah
-
seluruh Lemdik manajemen
pengetahuandi
SPN
2 Adanya standard SOP di
- - - -
seluruh tugas Polri
3 Terbentuknya pusat Tergeraknya KA Satker 6 Bulan x x x x x x
pengetahuan Kepolisian partisipasi untuk & Ka
( Polce Knowledge Centre ) di membangun Satwil
seluruh satker wadah manajemen Polda -
pengetahuan di 9
SPN

10. PROGRAM : MANAJEMEN PERUBAHAN
KEGIATAN : MENDORONG KOMITMEN
TAHUN 2013 ESTIMASI
PENANGGUNG ALOKASI ANGGARAN
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DIHARAPKAN
JAWAB WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MANAJEMEN PERUBAHAN
1 Mendorong komitme utk Tercapainya komitmen Karo Rena 6 Bulan x x x x x x Rp28,000,000
menuju perubahan yang manajemen di tingkat
lebih baik Polda
2 Reward yang telah
- - - -
melakukan perubahan
3 Punishment bagi yang tdk
- - - -
mau berubah
4 menjadi contoh / tauladan
dalam sikap/ tindakan - - - -
5 Hndari menganca &
menekan dalam
mengkomunikasikan - - - -
perubahan
MANAJEMEN PENGETAHUAN
1 Konsensus semua pihak
utk menuju ke arah yang - - - -
lebih baik
2 Sistem elektronik / digital
terkoneksi dgn baik - - - -
3 Setiap permasalahan
kepolisian digelar - - - -
4 Adanya VCD/ DVD utk
melihat hsl pelaksanaan - - - - 10
tugas Polri

11. PROGRAM : MANAJEMEN PERUBAHAN
KEGIATAN : MENGGERAKKAN PARTISIPASI
TAHUN 2014 ESTIMASI
PENANGGUNG ALOKASI ANGGARAN
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DIHARAPKAN
JAWAB WAKTU
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MANAJEMEN PERUBAHAN
1 Menerapkan teknik, Tercapainya keahlian Karo Rena 3 bulan x x x Rp 350,000,000
taktik & strategi dalam yang diharapkan
bertugas
2 Menjunjung tinggi
keahlian kepolisian - - - -
3 Sikap Bijak & Optiisme
para Pemimpin - - - -
4 Etika dalam bertugas &
Pergaulan - - - -
MANAJEMEN PENGETAHUAN
1 Penggelaran kekuatan
Pengetahuan - - - -
2 Adanya tempat untuk
menyimpan perangkat
- - - -
keras/ lunak di Mabes
3 Sikap bijak & optimisme
- - - -
para pemimpin
4 Adanya pelayanan prima
bagi anggota Polri dalam
mendapat gambaran ttg - - - -
situasi lapanga tugas
11

12. Sekian
dan
Terima Kasih
12