O documento apresenta os resultados de um benchmarking de indicadores de recursos humanos de 218 organizações paranaenses realizado em 2014 pela Bachmann & Associados. Os principais resultados incluem taxas de rotatividade, absenteísmo, retenção de funcionários, horas extras e acidentes de trabalho. A apresentação também discute lições aprendidas sobre a gestão de pessoas.

1. Damos valor à
sua informação!

2. © 2014 Bachmann & Associados
Principais
Resultados
Curitiba, 21 de outubro de 2015

3. Nossos produtos
Consultoria
• Seleção e uso de indicadores
• Projetos de benchmarking
• Melhoria de relatórios gerenciais
Capacitação
• Cursos
• Orientação
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4. Benchmarking Paranaense de RH
 Rotatividade
 Rotatividade Voluntária
 Absenteísmo
 Absenteísmo Médico
 Índice de Retenção 90 dias
 Índice de Horas Extras Pagas
 Grau de Terceirização
 Participação do Salário Variável
 Grau de Escolaridade
 Índice de Treinamento
 Equidade de Gênero
 Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
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5. Amostra
218 organizações
923 empregados (média)
48% da capital
13% micro ou pequeno porte
27% médio porte
60% grande porte
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7º Benchmarking Paranaense de RH
2014

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Eu era feliz…

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O que aprendi
1 – Gente não é máquina.
2 – Quem administra gente são os
gerentes das pessoas e não os gerentes de pessoas.
3 – Indicadores são poderosos para melhorar
resultados.

9. Saldo de vagas no Paraná
Fonte: IPARDES. Disponível em: www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf. Acesso em 14 out. 2015.
153,124
124,484
88,426 90,349
41,012
2010 2011 2012 2013 2014

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38.4
34.6
39.5
62.3
Geral Indústria Serviços Comércio
Rotatividade média anual, %
Dados de 2014
Média

11. © 2015 Bachmann & Associados
Os pedidos de desligamento diminuiram!
16.9
16.3
14.8
13.5
2011 2012 2013 2014
Rotatividade voluntária, %

12. © 2015 Bachmann & Associados Dados de 2014
Os pedidos de desligamento diminuiram!
19.4
16.6
9.8
25.7
Comércio Serviços Indústria Hospitais
Rotatividade voluntária, %

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Indicadores de Recursos Humanos
✔
de processos

14. A Retenção 90 dias pode melhorar!
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82.7 81.1 82.9
2012 2013 2014
Retenção 90 dias, %

15. © 2015 Bachmann & Associados
Absenteísmo
Faltas legais
Faltas Médicas

16. O absenteísmo diminuiu!
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4.6
2.6
2.2
1.7
1.3
1.0
2012 2013 2014
Absenteísmo, %
Absenteísmo
Absent. médico

17. Menos horas extras!
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5.1
3.4
2.9
2012 2013 2014
Horas Extras Pagas, %
Classe
mundial

18. A terceirização é cada vez menor!
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13.5
11.4
10.8
9.9 9.7
8.5
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Grau de Terceirização, %

19. Acidentes... Melhora insuficiente!
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10.49 10.22
8.57
8.01
2011 2012 2013 2014
TFCA, acidentados por milhão de horas trabalhadas

20. Outras descobertas
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• A participação feminina
estabilizou na faixa de 40%.
• Em 2014, 40% dos
empregados receberam
algum tipo de
remuneração variável.

21. Gestores de RH
reagem à crise com
eficácia
Melhor desempenho na gestão de
pessoas preserva a
competitividade das empresas

22. • Acesso online o ano todo
• Relatórios
- instantâneos
- customizados (filtros)
- históricos
Em 2016, um novo Benchmarking de RH
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23. Nossos agradecimentos

24. Muito
obrigado!
Dórian
dorian@bachmann.com.br
www.bachmann.com.br
41 3324-5336
www.facebook.com/BachmannAssociados

25. Bachmann & Associados
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Nossa missão
Contribuir para a competitividade de nossos clientes
pela oferta de oportunidades de melhoria, através de
esforço e expertise suportados na ética e na
colaboração.
Nossa crença
Sempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!