Este documento apresenta os principais resultados da 6a edição do Benchmarking Paranaense de RH realizado pela Bachmann & Associados. Os dados coletados de 209 empresas mostram que em 2013 houve redução na rotatividade, absenteísmo e horas extras, assim como estabilização na participação feminina. No entanto, a taxa de acidentes com afastamento permanece em nível inaceitável.

1. Damos valor à
sua informação!

2. © 2014 Bachmann & Associados
Principais
resultados
da
6ª
edição
Curitiba, 31 de outubro de 2014

3. Benchmarking
Paranaense
de
RH
3º
2011
© 2001 Bachmann & Associados4

4. 6º
Benchmarking
Paranaense
de
RH
Amostra
209
par;cipantes
973
empregados
(média)
49%
da
capital
62%
com
15
a
500
empregados
15%
com
500
a
1.000
empregados
18%
mais
de
1.000
empregados
©
2014
Bachmann
&
Associados
2013

5. Indicadores
padronizados
§
Rota;vidade
§
Rota;vidade
Voluntária
§
Absenteísmo
§
Absenteísmo
Médico
§
Índice
de
Retenção
90
dias
§
Índice
de
Horas
Extras
Pagas
§
Grau
de
Terceirização
§
Par;cipação
do
Salário
Variável
§
Grau
de
Escolaridade
§
Índice
de
Treinamento
§
Equidade
de
Gênero
§
Taxa
de
Frequência
de
Acidentes
com
Afastamento
©
2013
Bachmann
&
Associados

6. © 2014 Bachmann & Associados
Um
relatório
e
duas
leituras

7. Rota;vidade
em
hospitais
60
50
GAP
40
30
20
10
Figura 1e - Rotatividade nos hospitais, % Figura Nota: 70
60
50
40
30
20
10
© 2014 Bachmann & Associados
sistemistas.
0
E53
E91
E153
E117
E118
E87
E54
E70
E156
E182
E37
E127
E64
E155
E69
E84
0
E26 oscilaram Dados
de
2013
Média
=
42,7%

8. Novas
vagas
no
Paraná
2008
2009
2010
2011
2012
2013
160.000
140.000
120.000
100.000
80.000
60.000
40.000
20.000
0
1
2
3
4
5
6
Fonte:
IPARDES.
Disponível
em:
www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf.
Acesso
em
30
out.
2014.

9. © 2014 Bachmann & Associados
ROTATIVIDADE
Uma
medida
da
velocidade
de
subs;tuição
da
equipe.

10. Rota;vidade
50
40
30
20
10
0
2010
9
202
10
2031
1
204
12
2051
3
© 2014 Bachmann & Associados Construção
Pesada:
103,1%
em
2013

11. © 2014 Bachmann & Associados Dados
de
2012
e
2013
Os
pedidos
de
desligamento
diminuiram!
Desligamentos
forçados
2012:
60%
2013:
64%
Pedidos
de
desligamento
2012:
40%
2013:
36%

12. A
Retenção
90
dias
pode
melhorar!
Retenção
90
dias
2012:
82,7%
2013:
81,1%
1/5
sai
na
experiência
No
comércio,
apenas
67,0%
© 2014 Bachmann & Associados Dados de 2013

13. O
absenteísmo
diminuiu!
%
1,0
5,0
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
© 2014 Bachmann & Associados
2,0
2,9
1,3
0,9
1,3
1,7
1,3
0,0
2011
0
2012
1
2013
2
2014
3
-­‐
Absenteísmo
médico
2,6%

14. O
absenteísmo
diminuiu!
%
1,0
5,0
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
© 2014 Bachmann & Associados
2,0
2,9
1,3
0,9
1,3
1,7
1,3
0,0
2011
0
2012
1
2013
2
2014
3
-­‐
Absenteísmo
médico

15. 6
5
4
3
2
1
0
Menos
horas
extras!
2009
2010
2011
2012
2013
1
2
3
4
5
© 2014 Bachmann & Associados
Classe
mundial
%
3,4%

16. A
par;cipação
feminina
estabilizou!
%
40
30
20
10
0
2009
1
2010
2
2011
3
2012
4
2013
5
© 2014 Bachmann & Associados

17. 12,00
10,00
8,00
6,00
4,00
2,00
0,00
Acidentes...
Situação
inaceitável!
1
2
3
4
5
© 2014 Bachmann & Associados
8,57
TFCA
2009
2010
2011
2012
2013

18. Outras
descobertas
Em
2013...
cerca
de
10%
dos
colaboradores
eram
terceirizados.
42%
dos
empregados
receberam
algum
;po
de
remuneração
variável.
1,4%
do
tempo
foi
inves;do
em
treinamento
(37
h/empregado/ano).
© 2014 Bachmann & Associados
Dados de 2014

19. Nossos
agradecimentos

20. Muito
obrigado!
Dórian
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41 3324-5336
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21. Bachmann & Associados
Nossa missão
Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela oferta
de oportunidades de melhoria, através de esforço e expertise
suportados na ética e na colaboração.
Nossa crença
© 2014 Bachmann & Associados
Sempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!