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Lassen Sie das mit dem Lästern!
- 1. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Lassen Sie das mit dem Lästern!
Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel
den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + +
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- 2. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Sie wollen eigentlich, dass die
FÜHRUNGSKRÄFTE in Ihrem Betrieb sich
wertschätzender verhalten?
Machen Sie selber den Anfang!
Der Verzicht aufs Lästern
ist der erste Schritt!
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- 3. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Warum ist Lästern so weit verbreitet?
Wie d
er stinkt
!
Was der für
altmodische Wetten, da
rägt! ss die am
Klamotten t Brückentag
blau macht
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Wie die wieder m er
Dass der sich im
aussieht! rgrund
so in den Vorde
spielen muss …!
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- 4. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Warum ist Lästern so weit verbreitet?
Man fühlt sich aufgehoben in der Subgruppe. << PSEUDO!
Es schweißt die Subgruppe zusammen.
Es kostet weniger Mut, die Emotion loszuwerden.
Es dient der Abgrenzung und Abwertung des anderen.
Damit dient es zugleich der Aufwertung des Lästerers.
<<< WARUM HAT DER/ DIE DAS NÖTIG?
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- 5. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Was kostet Lästern?
Menschen sind Medizin.
Oder sie sind Gift.
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Wertschätzung ist
Düngemittel fürs Klima.
Lästern ist
Gift fürs Klima.
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- 6. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Was kostet Lästern?
Das Betriebsklima wird ruiniert.
Der Lästerer kann sich nie sicher sein >>> Misstrauen wächst!
Die Mobbing-Gefahr wird erhöht.
Man selbst setzt sich der Gefahr aus, “Opfer” zu werden.
Die Zusammenarbeit wird erschwert.
Bei Thema Wertschätzung geht’s zurück “auf Anfang”.
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- 7. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Anti-Läster-Regeln = Läster-Stopp-Tipps:
Vermeiden Sie Grüppchenbildung.
Machen Sie mit unterschiedlichen
Kollegen Pause.
Beziehen Sie Position: “Jetzt lasst’s
doch! Wir gehören alle dazu!”
Lenken Sie den Blick der Kollegen
aufs Positive am anderen.
Sprechen Sie positiv über andere –
oder schweigen Sie.
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- 8. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Zum Mitnehmen und Diskutieren: ®
stimmen Sie zu?
dann Haken dran!
Lästern schafft nur Schein-Allianzen.
Wer lästert, hat‘s nötig, sich selbst aufzuwerten.
Lästern ruiniert das Klima und schafft Misstrauen.
Der 1. Schritt für mehr Wertschätzung: Läster-STOPP!
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- 9. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Zum Kaufen und Vertiefen: ®
zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:
Wertschätzung im Betrieb. 22,90 € (D)
Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur.
Und dazu das Arbeitsheft:
„Gut, dass Sie da sind!“ 5,00 € (D)
Das Arbeitsheft zum Buch.
von Anne Katrin Matyssek
im Buchhandel oder unter
www.do-care-shop.de
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- 10. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Nachschlag: ®
Was kostet Lästern?
Sprechen Sie positiv über Dritte.
Oder lassen Sie‘s ganz.
Auf Dauer ist das Ihr bester
Lästerschutz.
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