SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Obrazovanje za potrebe  “realnog sektora” “ Eppur si muove” Što se promijenilo od 2009 godine ? HNS Rijeka - Interesni odbor za gospodarstvo Mr.sc. Damir Medved, Daniel Lamon, Miroslav Matešić
Vratimo se u 2009... Koji su tada bili ključni problemi ?
Vremenska dimenzija obrazovanja ,[object Object],[object Object]
Struktura upisanih studenata
Kakvu edukaciju trebamo ? ,[object Object],[object Object],[object Object]
A sada ... 2011 Što se promijenilo ?
Pogled gospodarstvenika ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pogled sveučilišta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pogled nastavnika ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pogled nastavnika
Pogled nastavnika
Pogled studenata ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pogled studenata
Pogled studenata
Pogled studenata
Stajališta HNS-a  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stajalište HNS-a ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stajalište HNS-a ,[object Object],[object Object],[object Object]
Izvori ,[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Perspective
PerspectivePerspective
Perspectiveckerins
 
Composition
CompositionComposition
Compositionckerins
 
Site plans
Site plansSite plans
Site plansckerins
 
Paraline Drawing Types
Paraline Drawing TypesParaline Drawing Types
Paraline Drawing Typesckerins
 
Tone Drawing
Tone DrawingTone Drawing
Tone Drawingckerins
 
20th C. Architecture Cliff Notes
20th C. Architecture Cliff Notes20th C. Architecture Cliff Notes
20th C. Architecture Cliff Notesckerins
 
Thumbnail Sketching
Thumbnail SketchingThumbnail Sketching
Thumbnail Sketchingckerins
 
Sketching People.Key
Sketching People.KeySketching People.Key
Sketching People.Keyckerins
 
Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …
Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …
Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …Damir Medved
 
Drawing Shade And Shadow.Key
Drawing Shade And Shadow.KeyDrawing Shade And Shadow.Key
Drawing Shade And Shadow.Keyckerins
 
Trees And Shrubs
Trees And ShrubsTrees And Shrubs
Trees And Shrubsckerins
 
Zavičajni muzej Drenove_v1.3
Zavičajni muzej Drenove_v1.3Zavičajni muzej Drenove_v1.3
Zavičajni muzej Drenove_v1.3Damir Medved
 

Destaque (12)

Perspective
PerspectivePerspective
Perspective
 
Composition
CompositionComposition
Composition
 
Site plans
Site plansSite plans
Site plans
 
Paraline Drawing Types
Paraline Drawing TypesParaline Drawing Types
Paraline Drawing Types
 
Tone Drawing
Tone DrawingTone Drawing
Tone Drawing
 
20th C. Architecture Cliff Notes
20th C. Architecture Cliff Notes20th C. Architecture Cliff Notes
20th C. Architecture Cliff Notes
 
Thumbnail Sketching
Thumbnail SketchingThumbnail Sketching
Thumbnail Sketching
 
Sketching People.Key
Sketching People.KeySketching People.Key
Sketching People.Key
 
Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …
Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …
Croatian Telekom NGOSS projects – Shape of things to came …
 
Drawing Shade And Shadow.Key
Drawing Shade And Shadow.KeyDrawing Shade And Shadow.Key
Drawing Shade And Shadow.Key
 
Trees And Shrubs
Trees And ShrubsTrees And Shrubs
Trees And Shrubs
 
Zavičajni muzej Drenove_v1.3
Zavičajni muzej Drenove_v1.3Zavičajni muzej Drenove_v1.3
Zavičajni muzej Drenove_v1.3
 

Semelhante a Obrazovanje za realni sektor

MONEO Učilište | Dan otvorenih vrata
MONEO Učilište | Dan otvorenih vrataMONEO Učilište | Dan otvorenih vrata
MONEO Učilište | Dan otvorenih vrataEkonomski portal
 
Animiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastavi
Animiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastaviAnimiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastavi
Animiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastavinenadsuzic
 
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječajeProjektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječajeAndreja Marcetić
 
Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih medicinskih...
Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih  medicinskih...Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih  medicinskih...
Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih medicinskih...Sunčana Kukolja Taradi
 
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječajeProjektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječajeAndreja Marcetić
 
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...Andreja Marcetić
 
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...Andreja Marcetić
 
Izvjesce loomen kvj-frontalne (1)
Izvjesce   loomen kvj-frontalne (1)Izvjesce   loomen kvj-frontalne (1)
Izvjesce loomen kvj-frontalne (1)Skolazazivot
 
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...Andreja Marcetić
 
„UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“
„UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“ „UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“
„UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“ Mr Vladimir Stankovic
 
Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013
Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013
Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013Pujanke Elementary School
 
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvoCjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvoPogled kroz prozor
 
05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptx05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptxMerlinaTolevska1
 
"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)
"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)
"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)Željka Kovačević Andrijanić
 
05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdf05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdfMerlinaTolevska1
 
Fokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu Sarajevo
Fokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu SarajevoFokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu Sarajevo
Fokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu SarajevoproMENTE social research
 

Semelhante a Obrazovanje za realni sektor (20)

Microsoft word 04_h
Microsoft word 04_hMicrosoft word 04_h
Microsoft word 04_h
 
MONEO Učilište | Dan otvorenih vrata
MONEO Učilište | Dan otvorenih vrataMONEO Učilište | Dan otvorenih vrata
MONEO Učilište | Dan otvorenih vrata
 
Animiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastavi
Animiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastaviAnimiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastavi
Animiranje studenata-u-univerzitetskoj-nastavi
 
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječajeProjektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
 
Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih medicinskih...
Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih  medicinskih...Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih  medicinskih...
Interaktivni medicinski centar obrazovanja (InterMeCo) hrvatskih medicinskih...
 
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječajeProjektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
Projektna nastava, projektno planiranje i mogućnosti apliciranja na natječaje
 
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
 
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – upravljanje projektima i projek...
 
Izvjesce loomen kvj-frontalne (1)
Izvjesce   loomen kvj-frontalne (1)Izvjesce   loomen kvj-frontalne (1)
Izvjesce loomen kvj-frontalne (1)
 
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...
Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje - upravljanje projektima i projek...
 
„UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“
„UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“ „UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“
„UTICAJ RAZVOJA NASTAVNOG KADRA NA KVALITET OBRAZOVANJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA“
 
Usavrsavanje ppt
Usavrsavanje pptUsavrsavanje ppt
Usavrsavanje ppt
 
Pu podgorica
Pu podgoricaPu podgorica
Pu podgorica
 
Preduzetnicko ucenje
Preduzetnicko ucenjePreduzetnicko ucenje
Preduzetnicko ucenje
 
Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013
Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013
Učinici ravnatelja na obrazovne ishode Budva 2013
 
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvoCjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo
 
05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptx05-skole-bez-suradnika.pptx
05-skole-bez-suradnika.pptx
 
"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)
"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)
"STUDIJ PREDŠKOLSKOG ODGOJA U RALJAMA SUSTAVA" (separat)
 
05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdf05-skole-bez-suradnika.pdf
05-skole-bez-suradnika.pdf
 
Fokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu Sarajevo
Fokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu SarajevoFokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu Sarajevo
Fokus grupno istraživanje sa direktorima osnovnih škola u Kantonu Sarajevo
 

Mais de Damir Medved

Zavičajni muzej Drenove u Novom listu
Zavičajni muzej Drenove u Novom listuZavičajni muzej Drenove u Novom listu
Zavičajni muzej Drenove u Novom listuDamir Medved
 
Hrvatska Obalna straža - sažetak za novinare
Hrvatska Obalna straža - sažetak za novinareHrvatska Obalna straža - sažetak za novinare
Hrvatska Obalna straža - sažetak za novinareDamir Medved
 
Što je pusto Zrće pored Drenove
Što je pusto Zrće pored DrenoveŠto je pusto Zrće pored Drenove
Što je pusto Zrće pored DrenoveDamir Medved
 
Zavičajni muzej Drenove
Zavičajni muzej DrenoveZavičajni muzej Drenove
Zavičajni muzej DrenoveDamir Medved
 
Banke - sažetak za novinare
Banke - sažetak za novinareBanke - sažetak za novinare
Banke - sažetak za novinareDamir Medved
 
Compass Catalyst 14052010 Final
Compass Catalyst 14052010 FinalCompass Catalyst 14052010 Final
Compass Catalyst 14052010 FinalDamir Medved
 

Mais de Damir Medved (6)

Zavičajni muzej Drenove u Novom listu
Zavičajni muzej Drenove u Novom listuZavičajni muzej Drenove u Novom listu
Zavičajni muzej Drenove u Novom listu
 
Hrvatska Obalna straža - sažetak za novinare
Hrvatska Obalna straža - sažetak za novinareHrvatska Obalna straža - sažetak za novinare
Hrvatska Obalna straža - sažetak za novinare
 
Što je pusto Zrće pored Drenove
Što je pusto Zrće pored DrenoveŠto je pusto Zrće pored Drenove
Što je pusto Zrće pored Drenove
 
Zavičajni muzej Drenove
Zavičajni muzej DrenoveZavičajni muzej Drenove
Zavičajni muzej Drenove
 
Banke - sažetak za novinare
Banke - sažetak za novinareBanke - sažetak za novinare
Banke - sažetak za novinare
 
Compass Catalyst 14052010 Final
Compass Catalyst 14052010 FinalCompass Catalyst 14052010 Final
Compass Catalyst 14052010 Final
 

Obrazovanje za realni sektor

Notas do Editor

  1. Obrazovanje je dugotrajan proces. U uvjetima kada se ne zna što je strategija razvoja države, i kada je ona stalno promjenjiva - kako odabrati studij.
  2. Projekt  „Uspješnost provedbe Bolonjskog procesa na Sveučilištu u Rijeci“ , kojeg su prezentirali dr. Duško Pavletić, predsjednik Odbora za kvalitetu i prof. dr. Snježana Prijić-Samaržija, prorektorica za nastavu i studentska pitanja
  3. Projekt  „Uspješnost provedbe Bolonjskog procesa na Sveučilištu u Rijeci“ , kojeg su prezentirali dr. Duško Pavletić, predsjednik Odbora za kvalitetu i prof. dr. Snježana Prijić-Samaržija, prorektorica za nastavu i studentska pitanja
  4. Projekt  „Uspješnost provedbe Bolonjskog procesa na Sveučilištu u Rijeci“ , kojeg su prezentirali dr. Duško Pavletić, predsjednik Odbora za kvalitetu i prof. dr. Snježana Prijić-Samaržija, prorektorica za nastavu i studentska pitanja, te   „Informacija o Erasmus programu na Sveučilištu u Rijeci“ , o čemu je govorio prof. dr. Damir Zec, prorektor za međunarodnu suradnju, bile su tematske točke 24. izvanredne sjednice Senata Sveučilišta u Rijeci. Projekt  „Uspješnost provedbe Bolonjskog procesa“ se sastoji od anketa koje su provedene nad studentima i nastavnicima, samoevaluacije uprava sastavnica i kvantitativne analize podataka o uspješnosti studiranja. Analizirajući stavove studenata viših godina koji imaju dovoljan staž u studiranju po Bolonji pokazalo se da su, u svim ispitivanim aspektima, zadovoljniji od studenta koje se anketiralo 2002. i 2006. godine. U ovoj anketi pokazalo se da su najzadovoljniji etičkim i profesionalnim odnosom nastavnika, organizacijom i transparentnošću sustava te dostupnosti informacija. Nisu zadovoljni stupnjem konkretnih znanja koje dobivaju, mobilnosti, cijenom studija (oni koji plaćaju partici-paciju) i mogućnostima zapošljavanja nakon prvog ciklusa. Nastavnici sami potvđuju da su više opterećeni uvođenjem Bolonje. Ocjenjuju da je Bolonja učinila dostupnim visoko obrazovanje i onima koji nisu motivirani za diplomsku razinu te da je povećana učinkovitost studiranja. Također, smatraju da je sustav studiranja fleskibilniji i da su studenti bolje informiraniji o ciljevima, sadržaju i obvezama u okviru pojedinih kolegija. Visoko ocjenjuju svoju dostupnost studentima, otvorenost za konzultacije i spremnost na poboljšavanje kvalitete rada. Međutim, polovica ispitanih smatra da je uvođenjem Bolonje kvaliteta studiranja smanjena.  Treba kazati kako se Bolonji najviše spočitava smanjenje razine kvalitete obrazovanja. Upravo u stavovima nastavnika, to je najistaknutiji prigovor, a to je najveći prigovor općenito u većini europskih zemalja. Kvaliteta se tiče svih aspekta obrazovnog procesa, od prostornih i nastavnih kapaciteta preko organizacije nastave i dostupnosti literature do konačnih kompetencija studenta. Omasovljenje visokog obrazovanja dovelo je do problema financiranja i zbog toga do nepopularnog uvođenja školarina upravo u vrijeme kada je počela primjena Bolonjskog procesa. Zbog navedenih razloga, Bolonja se počela identificirati s lošijom kvalitetom u uvjetima obrazovanja iako po sebi nema strukturne veze s reformama u financiranju.  Kako bilo, zaključak je članova Senata koji je ukratko artikulirao rektor Sveučilišta prof. dr. sc. Pero Lučin, da sudove nastavnika i studenata treba uzeti krajnje ozbiljno i učiniti daljnje korake u cilju povećanja kvalitete te transparentnosti kroz komunikaciju sa studentima. Iscrpne informacije o Erasmus programu pokazale su kako postoji još niz slabosti  s kojima se Sveučilište suočava, a razlog je, očekivano, nedostatak financijskih sredstava no i logistike, odnosno kadra koji mora „servisirati“  studente koji odlaze na druga sveučilišta, a posebno one koji će u sve većem broju dolaziti na naše Sveučilište.
  5. Projekt  „Uspješnost provedbe Bolonjskog procesa na Sveučilištu u Rijeci“ , kojeg su prezentirali dr. Duško Pavletić, predsjednik Odbora za kvalitetu i prof. dr. Snježana Prijić-Samaržija, prorektorica za nastavu i studentska pitanja
  6. Projekt  „Uspješnost provedbe Bolonjskog procesa na Sveučilištu u Rijeci“ , kojeg su prezentirali dr. Duško Pavletić, predsjednik Odbora za kvalitetu i prof. dr. Snježana Prijić-Samaržija, prorektorica za nastavu i studentska pitanja
  7. Grad ekonomista ili pravnika ? – bez posla! Gdje je budućnost? Kampus manje betona – više opremljenih laboratorija