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CARTA DESCRIPTIVA
SESIÓN 4 – DISEÑO DE SITUACIÓN DE APRENDIZAJE

PROFESOR: DIONISIO MORALES LUGO

MODELO 2012
Carta Descriptiva.
Uno de los quehaceres básicos de todo
docente es la planeación de los cursos
que ha de impartir, a través de las
llamadas cartas descriptivas, cuestión
que ordinariamente se considera como
algo
sencillo
y
sin
mayor
trascendencia. Sencillo puede ser, pero
intrascendente no.
Carta Descriptiva.
Las cartas descriptivas son la evidencia,
la constatación de que el curso ha sido
concebido y preparado en la perspectiva
pertinente, de acuerdo con los educandos, la
naturaleza de la materia misma , la orientación
pedagógica institucional y el enfoque de la
profesión.
Sin cartas descriptivas, no se sabe qué se
pretende que suceda en el aula.
Carta Descriptiva.
La elaboración de cartas descriptivas no
es otra cosa que la aplicación de la
planeación al terreno de la educación,
particularmente a los cursos que habrán
de impartirse como parte de un
currículum.
Carta Descriptiva.
El plan de clase tiene cuatro
momentos y comprende un conjunto
de interacciones intencionales y
organizadas, entre el maestro – la
maestra, los alumnos – las alumnas y
el objeto de aprendizaje.
Carta Descriptiva.
Carta Descriptiva.
Carta Descriptiva.
La elaboración de las cartas descriptivas
implica una etapa previa de preparación, tanto
de la materia en sí como del contexto en el que
se imparte.
Cada materia debe contribuir a desarrollar
determinadas características o rasgos del
perfil del egresado, sea en cuanto a
conocimientos, habilidades, hábitos, actitudes
o valores. Para ello es indispensable definirlos
de antemano.
Carta Descriptiva.
El uso adecuado de las cartas
descriptivas puede contribuir en
forma significativa a la formación
de los estudiantes, a la satisfacción
laboral de los académicos y
al
mejoramiento continuo de las
instituciones educativas.
Elementos de una Carta Descriptiva.
Datos Generales
Elementos de una Carta Descriptiva.
Objetivos Generales.
Los objetivos de un curso se clasifican en:
1.- Objetivos generales.
La redacción de los objetivos generales de un
curso es propiamente el punto de partida de la
carta descriptiva en ellos se establece en
“qué” y el “para qué”
de la materia en
términos de los conocimientos, destrezas,
actitudes y habilidades que se desea que
nuestro alumna adquiera o desarrolle.
Objetivos Particulares.
2.- Objetivos específicos de aprendizaje.

La estructura de un objetivo es la siguiente:
a) Acción: la describe un verbo.
b) Contenido en el que opera dicha acción.
c) Expresa las condiciones o situaciones a través de
las cuales se llevará a cabo.
Los objetivos expresan lo que el alumno debe
aprender indicándole:
1.- qué debe hacer
2.- cómo lo va hacer
3.- para qué lo va hacer
Objetivos Particulares.
Objetivos Particulares.
Objetivos Particulares.
Experiencia de Aprendizaje.
Con el Profesor
Estrategias
de
enseñanza:
acciones que realiza el docente
para
que
los
estudiantes
adquieran el conocimiento y
desarrollen las habilidades y
actitudes relacionadas con la
materia.
Experiencia de Aprendizaje.
Con el Alumno
Estrategias
de
aprendizaje:
acciones que realiza
el
estudiante para adquirir el
conocimiento y así poder
desarrollar las habilidades y
actitudes relacionadas con la
materia.
Evaluación
Evaluar el aprendizaje del
educando
tiene
varias
finalidades: retroalimentar al
propio estudiante y también
verificar si se lograron los
objetivos particulares.
Conclusión.
Para el Docente:
Tener una visión general de lo que
pretende enseñar.
Planear las actividades que promoverán
una enseñanza más efectiva.

Para el Estudiante:
Tener una visión general de lo que se
espera que aprenda.
QUE TU PASO POR EL MUNDO,
LO DEJE MEJOR QUE COMO LO
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Presentación situación de aprendizaje

  • 1. CARTA DESCRIPTIVA SESIÓN 4 – DISEÑO DE SITUACIÓN DE APRENDIZAJE PROFESOR: DIONISIO MORALES LUGO MODELO 2012
  • 2. Carta Descriptiva. Uno de los quehaceres básicos de todo docente es la planeación de los cursos que ha de impartir, a través de las llamadas cartas descriptivas, cuestión que ordinariamente se considera como algo sencillo y sin mayor trascendencia. Sencillo puede ser, pero intrascendente no.
  • 3. Carta Descriptiva. Las cartas descriptivas son la evidencia, la constatación de que el curso ha sido concebido y preparado en la perspectiva pertinente, de acuerdo con los educandos, la naturaleza de la materia misma , la orientación pedagógica institucional y el enfoque de la profesión. Sin cartas descriptivas, no se sabe qué se pretende que suceda en el aula.
  • 4. Carta Descriptiva. La elaboración de cartas descriptivas no es otra cosa que la aplicación de la planeación al terreno de la educación, particularmente a los cursos que habrán de impartirse como parte de un currículum.
  • 5. Carta Descriptiva. El plan de clase tiene cuatro momentos y comprende un conjunto de interacciones intencionales y organizadas, entre el maestro – la maestra, los alumnos – las alumnas y el objeto de aprendizaje.
  • 8. Carta Descriptiva. La elaboración de las cartas descriptivas implica una etapa previa de preparación, tanto de la materia en sí como del contexto en el que se imparte. Cada materia debe contribuir a desarrollar determinadas características o rasgos del perfil del egresado, sea en cuanto a conocimientos, habilidades, hábitos, actitudes o valores. Para ello es indispensable definirlos de antemano.
  • 9. Carta Descriptiva. El uso adecuado de las cartas descriptivas puede contribuir en forma significativa a la formación de los estudiantes, a la satisfacción laboral de los académicos y al mejoramiento continuo de las instituciones educativas.
  • 10. Elementos de una Carta Descriptiva. Datos Generales
  • 11. Elementos de una Carta Descriptiva.
  • 12. Objetivos Generales. Los objetivos de un curso se clasifican en: 1.- Objetivos generales. La redacción de los objetivos generales de un curso es propiamente el punto de partida de la carta descriptiva en ellos se establece en “qué” y el “para qué” de la materia en términos de los conocimientos, destrezas, actitudes y habilidades que se desea que nuestro alumna adquiera o desarrolle.
  • 13. Objetivos Particulares. 2.- Objetivos específicos de aprendizaje. La estructura de un objetivo es la siguiente: a) Acción: la describe un verbo. b) Contenido en el que opera dicha acción. c) Expresa las condiciones o situaciones a través de las cuales se llevará a cabo. Los objetivos expresan lo que el alumno debe aprender indicándole: 1.- qué debe hacer 2.- cómo lo va hacer 3.- para qué lo va hacer
  • 17. Experiencia de Aprendizaje. Con el Profesor Estrategias de enseñanza: acciones que realiza el docente para que los estudiantes adquieran el conocimiento y desarrollen las habilidades y actitudes relacionadas con la materia.
  • 18. Experiencia de Aprendizaje. Con el Alumno Estrategias de aprendizaje: acciones que realiza el estudiante para adquirir el conocimiento y así poder desarrollar las habilidades y actitudes relacionadas con la materia.
  • 19. Evaluación Evaluar el aprendizaje del educando tiene varias finalidades: retroalimentar al propio estudiante y también verificar si se lograron los objetivos particulares.
  • 20.
  • 21.
  • 22. Conclusión. Para el Docente: Tener una visión general de lo que pretende enseñar. Planear las actividades que promoverán una enseñanza más efectiva. Para el Estudiante: Tener una visión general de lo que se espera que aprenda.
  • 23. QUE TU PASO POR EL MUNDO, LO DEJE MEJOR QUE COMO LO ENCONTRASTE.

Notas do Editor

  1. Esta plantilla se puede usar como archivo de inicio para presentar materiales educativos en un entorno de grupo.SeccionesPara agregar secciones, haga clic con el botón secundario del mouse en una diapositiva. Las secciones pueden ayudarle a organizar las diapositivas o a facilitar la colaboración entre varios autores.NotasUse la sección Notas para las notas de entrega o para proporcionar detalles adicionales al público. Vea las notas en la vista Presentación durante la presentación. Tenga en cuenta el tamaño de la fuente (es importante para la accesibilidad, visibilidad, grabación en vídeo y producción en línea)Colores coordinados Preste especial atención a los gráficos, diagramas y cuadros de texto. Tenga en cuenta que los asistentes imprimirán en blanco y negro o escala de grises. Ejecute una prueba de impresión para asegurarse de que los colores son los correctos cuando se imprime en blanco y negro puros y escala de grises.Gráficos y tablasEn breve: si es posible, use colores y estilos uniformes y que no distraigan.Etiquete todos los gráficos y tablas.
  2. Ésta es otra opción para una diapositiva Información general que usa transiciones.
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