Presentacion Junta Directiva

MERCURE HOTEL IBAGUÉ ALTAMIRA GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LA RESPONSABILIDA SOCIAL

INTRODUCCION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PLAN DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CAPITAL HUMANO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

GESTION POR COMPETENCIAS ,[object Object],[object Object]

RESPONSABILIDAD SOCIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RESPONSABILIDAD SOCIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],El impacto positivo en cada una de estas variables incide directamente en un incremento de la rentabilidad de la empresa; producto de ver la RSE con una nueva óptica, variando el enfoque tradicional de carácter filantrópico, donde las empresas responden a la comunidad en la cual trabajan apoyándola mediante acciones caritativas, hacia un nuevo enfoque donde la RSE debe ser parte integral de la estrategia de negocios y, por lo tanto, debe planificarse y cuantificarse con el objetivo de aumentar la rentabilidad y contribuir simultáneamente al logro de los objetivos estratégicos de las empresas.De este modo el enfoque es mucho más novedoso y complejo, ya que se lo visualiza como una herramienta para mejorar la competitividad y sostentabilidad de las empresas.

BENEFICIOS DE LA GESTION DE CAPITAL HUMANO ,[object Object],[object Object],[object Object]

CONCLUSIONES ,[object Object],[object Object]

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