1. La cooptation à l’heure d’Internet 19 Décembre 2006 / Paris Maison des Ressources Humaines

2. Les leviers de la e-cooptation Patrice Malaurie (Jobmeeters)

3. La cooptation d’entreprise à l’heure d’internet JobMeeters Entreprise [ solution ASP personnalisée, privatisée] Grande Entreprise, Organisation, Cabinet de recrutement Disposer d’un Capital Relationnelle durable en créant une communauté avec les salariés, les ex-collaborateurs et leurs relations. Nos solutions

4. La cooptation étendue « aux liens faibles » + de 7900 coopteurs inscrits Plus de 100 recruteurs inscrits 30-40 000 visites mensuelles www.jobmeeters.com [site de recrutement] Nos solutions Un accès instantané à des milliers de coopteurs potentiels sans lien avec le recruteur pour trouver les talents cachés et nouveaux

5. Créer une campagne Diffuser Visualiser SOURCER QUALIFIER MANAGER Recruteur Coopteur Candidats Le Processus JobMeeters

6. Mécanique de diffusion multiple et virale Site Internet/Extranet Widgets Incentive Sourcer les talents Flux RSS SMS Sites ou blogs Alerte Emails Mails ciblés (carnets d’adresses) PUSH PULL VIRAL

7. Créer une campagne Diffuser Visualiser Transmettre Proposition cooptation Postuler Cooptation CV + LM SOURCER QUALIFIER MANAGER Recruteur Coopteur Candidats LR Le Processus JobMeeters

8. Une chaîne de e-cooptation vers le recruteur Un dossier Candidature électronique Proposition de cooptation Candidature Référence Qualifier les talents

9. Cooptation

10. Créer une campagne Diffuser Visualiser Transmettre Proposition cooptation Postuler Cooptation CV + LM Piloter Programme SOURCER QUALIFIER MANAGER Recruteur Coopteur Candidats Piloter campagne Evaluer Dossier Dossier Electronique Piloter Piloter LR Le Processus JobMeeters

11. Un pilotage en temps réel du Capital Relationnel Manager le processus Traçabilité des dossiers Pilotage du programme Transparence des évaluations Monitoring viralité