1. Junio 2013
2do Estudio del Consumo
Laboral de Alcohol y
Drogas - 2012

2. Objetivo del Estudio

3. Objetivos del Estudio
El Programa Drug Free Workplace considera el testeo pre-ocupacional y
ocupacional de alcohol y drogas (en adelante A&D) como fundamental
para la inhibición del consumo laboral de A&D, por tanto, uno de los
objetivos del estudio fue evaluar los resultados empíricos obtenidos en
empresas pertenecientes a diversas industrias, que han implementado
este programa total o parcialmente.
El testeo de alcohol y drogas en el contexto laboral, tiene como objeto
generar un elemento disuasivo para evitar conductas riesgosas asociadas
al consumo de ellas. El 27,4% de los accidentes de trabajo y de trayecto,
tienen como causa base el consumo de estas sustancias (estudio ACHS).El
poder comparar estas cifras en el tiempo (año tras año), permite la
trazabilidad de los resultados de las diferentes industrias.

4. Metodología del Estudio

5. Metodología
Según cifras del Banco Mundial, el año 2011 Chile tenía una población
activa de 8.037.178 personas. El presente estudio abarcó una muestra de
6.733 personas, lo que representa un nivel de confianza de un 99% e
intervalo de confianza de 1,6% para la población activa del país.
No obstante lo anterior, hay un sesgo importante en lo que se consideró
como población activa, ya que la muestra de trabajadores o postulantes
testeados, provienen de empresas que realizan alguna actividad para
prevenir y/o disuadir el consumo de A&D, en circunstancias que en Chile
se estima que solo el 4% de las empresas realizan alguna actividad de
este tipo.
El estudio considera los resultados de testeos pre-ocupacionales
realizados a postulantes en empresas y testeos ocupacionales realizados
a trabajadores activos de una empresa, seleccionados por medio de
sorteos aleatorios o muestras totales.

6. Metodología
Los test de alcohol y drogas fueron realizados en empresas que tienen una
Política de Alcohol y Drogas y/o un programa de testeo de A&D para sus
trabajadores y postulantes, por tanto, el elemento disuasivo está presente y
todos los trabajadores saben que pueden ser controlados en cualquier
momento.
El test de alcohol se realizó con equipos digitales con tecnología de celdas de
combustión de platino, permitiendo la entrega de resultados exactos en
%BAC (Alcohol en la sangre) o gramos/litro.

7. Metodología
El test de drogas se realizó de acuerdo a
los protocolos que establece el Programa
Drug Free Workplace, con muestras en
orina, empleando screeners de última
generación con una confiabilidad del
98,7% y con confirmación de resultados
positivos, no reconocidos, en laboratorios
de Estados Unidos a través de la técnica
CG/MS.
Las drogas controladas fueron:
marihuana, cocaína, meto-anfetaminas
(éxtasis), anfetaminas, opiáceos y
benzodiacepina, más alcohol.

8. Resultados del Estudio

9. Resultados del estudio
La cantidad de test de A&D realizados en el año 2012 fue de 6.733, lo que
representa una muestra estadística representativa de la población activa. Los
resultados de la tasa de consumo para los últimos cuatro años se muestran en
la siguiente tabla:
Total testeos de A&D 2009 2010 2011 2012
Nº de test año 3.388 4.015 4.584 6.733
Nº de test negativo 3.204 3.718 4.377 6.468
% de test negativo 94,6% 92,6% 95,5% 96,1%
Nº test positivo 184 297 207 265
% Positivo drogas 5,43% 7,40% 4,52% 3,94%
% Positivo alcohol 0,03% 0,00% 0,28% 0,21%

10. Resultados del estudio
Por otro lado, en el siguiente cuadro se muestran las mismas tasas de
consumo de alcohol y drogas, pero separadas por industrias en los últimos
cuatro años:
Industria 2009 2010 2011 2012
Transporte 3,8% 4,3% 4,5% 2,0%
Minería Sin test Sin test 4,9% 3,2%
Construcción 3,4% 4,5% 4,3% 4,5%
Energía y Combustibles 4,4% 0,9% 2,2% 1,2%
Industria y Manufactura 2,5% 7,2% 6,5% 4,3%
Servicios y otros 8,7% 13,3% 5,5% 6,3%
Comercio Sin test 1,8% Sin test Sin test
Agrícola y Forestal Sin test Sin test Sin test Sin test
Tasa general de consumo 5,43% 7,40% 4,52% 3,94%

11. Resultados del estudio
El tipo de drogas consumidas, que fueron reflejadas en los resultados
positivos, se muestra en el siguiente gráfico, destacando la marihuana con
45,3%, cocaína con 22,3 %, cocaína y marihuana juntos con un 20%,
benzodiacepina con 4,5% y alcohol con 5,3%. Las otras drogas controladas,
meto anfetaminas, opiáceos y anfetaminas, aparecen con niveles de consumo
muy inferiores.

12. Resultados del estudio
Los resultados para el año 2012 muestran una tasa de consumo laboral de
drogas de 3,94% y de alcohol de 0,21%, mostrando una disminución de un
0,58% y 0.07%, respectivamente, con relación al año 2011. Los resultados de
la tasa de consumo para los últimos cuatro años se muestran en el siguiente
gráfico:

13. Resultados del estudio
Esta disminución se justifica por una baja en los resultados positivos en los
test pre-ocupacionales, es decir, personas que están postulando a un trabajo,
motivada por dos razones:
 La primera de ellas, es que las empresas están aplicando en mayor
cantidad este tipo de testeos, como una forma de evaluar la idoneidad de
los postulantes para realizar su trabajo en forma segura.
 La segunda es que el 44,2% de los resultados de este estudio,
corresponden a este tipo de testeo y muchos postulantes que consumen
drogas no se presentan para realizarse el test y abandonan el proceso de
selección. La deserción del proceso de selección se estima superior al 15%
de acuerdo a información entregada por las empresas.

14. Resultados del estudio
En las siguientes tablas se muestra el desglose de los resultados positivos en
los test pre-ocupacionales, disminuyendo de un 4,88% en el 2011 a un 2,93%
en el 2012 y el alza de un 4% al 5,40%, en el mismo periodo, de los resultados
positivos en los test ocupacionales realizados en empresas que tienen una
política de alcohol y drogas y/o un programa de testeo de A&D para sus
trabajadores activos.
Test pre-ocupacionales 2009 2010 2011 2012
Nº de test pre-ocupacionales 2.822 2.829 2.686 3.994
Nº de test negativo 2.648 2.569 2.555 3.877
% de test negativo 93,8% 90,8% 95,1% 97,1%
Nº test positivo 174 260 131 117
% Positivo drogas 6,17% 9,19% 4,88% 2,93%
% Positivo alcohol 0,04% 0,00% 0,11% 0,05%

15. Resultados del estudio
Hay que destacar que así como han disminuido los positivos en los testeos
pre-ocupacionales de acuerdo a lo mostrado en las paginas anteriores, en el
caso de los testeos ocupacionales la tendencia es alcista, lo que demuestra
que no basta con tener una política de A&D y realizar testeos, claramente es
necesario un programa integral para abordar esta problemática.
Es importante recalcar que la tasa de consumo de drogas en las empresas que
no realizan ninguna actividad de prevención o disuasión del consumo de
alcohol y drogas en Chile es en promedio del 10% de acuerdo con nuestros
estudios efectuados de forma aleatoria y anónima.

16. Conclusiones del Estudio

17. Conclusiones del estudio
En Chile en promedio el 4% de las empresas realiza algún tipo de actividad de
prevención en el abuso de alcohol y drogas laboral.
En su mayoría las actividades de prevención que realizan este 4% de empresas
en Chile son charlas o talleres.
Actualmente en Chile las empresas que no realizan ningún tipo de actividad de
prevención o inhibición del consumo de alcohol y drogas tienen un porcentaje
del 10% de positivos de A&D, en promedio, si se realiza un testeo de alcohol y
drogas aleatorio y anónimo.
Si analizamos la tendencia que han tenido las tasas de consumo de alcohol y
drogas en las empresas que tienen una política de A&D y/o un programa de
testeo de A&D, como parte de su proceso de selección y/o para sus
trabajadores activos, la tasa de positivos es del 5% en promedio .
Por último, empresas que tienen implementado el Programa Drug Free
Workplace o Políticas de A&D “activas”, podemos decir que estas tasas de
consumo son del 1.39%, es decir, un 200% más bajas que el promedio de las
industrias que, aun cuando tienen políticas de A&D o realizan testeos de
alcohol y drogas, estas no son sistemáticas en el tiempo. Lo anterior refuerza
la importancia de que las empresas implementen este tipo de programas.

18. Reseña de Global Partners
www.globalpartners.cl www.drugfreeworplace.cl

19. Reseña de Global Partners
Global Partners es una empresa que lleva diez años implementando
programas de prevención del consumo de alcohol y drogas, además
de entregando servicios de testeo pre-ocupacional y ocupacional de
estas sustancias a empresas pertenecientes a diversas industrias en
Chile y Latinoamérica. Estos servicios de testeo se realizan con los
más altos estándares y protocolos existentes, según lo establece el
Programa Drug Free Workplace.
El Programa DFWP esta certificado ISO 9001:2008 y es el único
acreditado en Latinoamérica por DATIA (Drug and Alcohol Testing
Industries Asociation) de Estados Unidos.
Global Partners es miembro activo de importantes organizaciones
internacionales que trabajan en promover lugares de trabajo libres de
droga en Estados Unidos y Europa. (DATIA, IFDAT, EWDTS).