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Deutschlands landeskunde
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Delina Gomes
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Breve introdução à geografia alemã. (para alunos do 3º ciclo)
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Königspassage Lübeck - Entwicklung eines Revitalisierungs- und Markenkonzept ...
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Geoffrey Hildbrand
Das Erwachsenenbildungs-Magazin "dreieck" wird 2-3mal jährlich vom Salzburger Bildungswerk herausgegeben. Es beinhaltet die Darstellung und Auseinandersetzung mit aktuellen bildungs- und gesellschaftspolitischen Themen und fungiert Mitteilungs- und Serviceblatt über Veranstaltungen des Salzburger Bildungswerkes. Das „dreieck“ richtet sich an MitarbeiterInnen in der Erwachsenenbildung, MultiplikatorInnen, PolitikerInnen sowie Medien.
dreieck Ausgabe02 2011
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Salzburger Bildungswerk
Vortrag über ständige Mobilität bei Jugendlichen, gehalten am 10. Oktober 2012 am Tag "Abenteuer Neue Medien" in St. Arbogast.
Verfügbarkeit: 24/7
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Mario Haim
Kurzvorstellung von HotelSpecials für Hotels - Online Reisebüro vertreten in aktuell 7 Ländern. Wir generieren jährlich mehr als 1 Mio. Buchungen für unsere Partner - Werden auch Sie Partner und profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung!
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ActiveBrain PowerDrink
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Tremedio GmbH
Temperatura em Cascavel - Estação Davis Vantage Pro 2
Cascavel temperatura
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lucasfumagalli
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
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Barbara Braehmer
Talk about Load and Performance testing with Visual Studio, Fiddler and Visual Studio Online (VSO / Azure) @ Basta 2015 (Mainz)
95 Prozent brauchen es, 5 Prozent machen es: Load Testing mit VS leicht gemacht
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Qualität, aber bitte agil.
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30 Millionen Deutsche pendeln jeden Tag zur Arbeit.Mehr als jeder Zweite allein im eigenen PKW. flinc macht aus Ihren Mitarbeitern Mitfahrer. inc vermittelt vollautomatisch und in Echtzeit Mitfahrgelegenheiten über PC, App und integriert im Navigationssystem. http://www.flinc.org/corporate
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Brauchen Coaches eine Social Media Präsenz
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Chinese Outbound Tourism in Germany
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dreieck Ausgabe3 2011
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