Consejos de Empleo para bailar a la crisis en 2014

25 Profesiones sin Paro
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Reputación online
Trabajo rural
Diseñador
Programador
Geriatría
Cuidado Personal
Energía Eólica
Seguridad Informática
Comercial
Community Manager
SEO
Freelance
Analista web
Peluquer@
Desarrollador@ de aplicaciones
Traductor@
Blogger
Tasador@ Inmobiliario
Gestor@ de cobro
Agricultor@ ecológico
Emprendedor@ digital
Administrador@ de sistemas
Medio Ambiente
Youtuber
Asesor en Nutrición

25 Nuevas Formas de Encontrar Trabajo
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Buscadores de empleo
JobandTalent
Yoriento
Milanuncios
Linkedin
Escaparates
TwitJobSearch

25 Protagonistas que nos hablan de Empleo
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Cecilia Tham, diseñadora, arquitecta y emprendedora
Víctor Romero, emprendedor y creador de Enterbio
Francesc Berengueras, Maquetador Web
Oliver Hernández, Programador Informático

25 Empresas que Crean Empleo
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Carrefour
Burger King

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25 profesiones de presente y futuro

1. Reputación online: nuestra imagen
amplificada
Teclear en Google el nombre de un amigo o de nuestra futura empresa puede depararnos desagradables o
positivas sorpresas. Las entradas a las que esté asociado el nombre en sus primeros resultados son
definitivas para la imagen que tengamos de él. En España, Internet se ha convertido en la segunda fuente
de confianza a la hora de decidir una compra, después de la opinión de amigos y familiares.
Opinar sobre terceros es algo tan antiguo como las relaciones humanas, la diferencia es que ahora puede
hacerse bajo pseudónimo y las redes sirven de altavoz, en ocasiones negativo. En un territorio libre y
salvaje como es Internet, un clic de afiliación a un grupo o un tweet malintencionado pueden causar
estragos en nuestra reputación on line. Sin darnos cuenta, nuestro prestigio en la Red puede escapar casi
totalmente a nuestro control.
Para combatir la “agresividad” de ciertos internautas
ya existen empresas que se encargan de tutelar
nuestra reputación virtual. Los encargados de
controlar la reputación en las redes, Técnicos de
reputación on line, no reducen su campo de
actuación a las redes sociales, como tampoco sus
herramientas se limitan a ese ámbito.
La estrategia básica que sigue un Técnico de
reputación on line es la siguiente: detección,
prevención y acción. Crear un informe de
reputación on line y proponer un plan de choque
adecuado y realista. Este plan no debe contradecir
nunca la filosofía de la empresa, por lo que además,
el Técnico debe conocer a fondo para quién trabaja.
La monitorización constante de redes sociales,
buscadores y blogs de opinión es fundamental en la
gestión de la imagen. La capacidad de reacción
también es muy importante, pero más aún actuar con
la cabeza fría. Ser consciente de quién y por qué se
ha generado la crisis y no convertir la defensa en un
nuevo ataque. Las consecuencias del contraataque
son impredecibles. De nuevo, la inteligencia
emocional es más importante que el conocimiento
tecnológico.
A menudo el Técnico de reputación debe saber reconocer una crisis de reputación como una oportunidad:
una de las armas con las que combatir las crisis es la generación de contenidos. Crear nuevos contenidos
constantemente nos permite estar en las primeras entradas en los buscadores. Cuanto más información
tutelada por nosotros exista en la Red, más minimizada se verá la publicidad maliciosa generada por
terceros. Y a su vez, la interacción de la información con los internautas significará aún más contenido de
signo positivo.

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2. Trabajo rural: una opción a tener en
cuenta
Recorrer la geografía española es a menudo tropezarse con pueblos deshabitados y campos abandonados.
La modernización de la sociedad llevó en las últimas décadas al éxodo de los pueblos a las ciudades. Sin
embargo, dada la actual situación
socioeconómica, el regreso al medio rural
es cada vez más a menudo una realidad,
tanto a nivel individual como familiar.
Administraciones e instituciones como la
Red Española de Desarrollo Rural
(REDR), el Observatorio Rural de
Empleo (ORE) o la Asociación Española
de Municipios contra la Despoblación
llevan a cabo un esfuerzo al respecto. Y la
inmigración foránea también ha contribuido
a paliar los efectos de la despoblación,
aunque sea sólo puntualmente como en el
caso de los temporeros.
La vida en pueblos y campos supone un enorme contraste con el ritmo acelerado de nuestras urbes. Pero
el avance de las comunicaciones (internet, telefonía móvil) rompe el tópico del aislamiento campestre.
Los principales problemas a los que se enfrenta la vida rural son las deficiencias en cuanto a servicios e
infraestructuras y, sobre todo, la escasez de empleo o su temporalidad. Sin embargo, existen dos áreas del
empleo rural que se mantienen a un buen nivel: el turismo rural y el agente forestal.
Al empleo de agente forestal se puede acceder mediante oposiciones. Es un puesto muy bien remunerado
y laboralmente estable. Contribuir a la conservación del medioambiente de la zona, labores de vigilancia
en el cumplimiento de las leyes de caza y pesca o velar por el buen uso turístico de los parques forestales
son algunas de sus funciones.
Por otro lado, los negocios de turismo (hostales, casas rurales, restaurantes…) están sufriendo un notable
repunte. El viajero autóctono mira ahora más que nunca a su propio país, evitando así viajes
quilométricos de elevados costes.
Los empleos en este tipo de negocios a menudo incluyen la estancia en el puesto de trabajo, bien en
temporada alta o bien todo el año. En el caso de las casas rurales, en épocas como el invierno en que
permanecen cerradas a los clientes, son necesarios encargados que velen por el mantenimiento de las
instalaciones. Es decir, que además de la remuneración se garantiza la vivienda mientras dure el contrato.
El medio rural es siempre una opción a tener en cuenta, tanto si se tienen cargas familiares como si no.
Subvenciones y demás ayudas para evitar la despoblación de zonas alejadas son también incentivos en la
búsqueda de empleo rural.

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3 y 4. Diseñadores y programadores, lo
más demandado en Internet
Diseñadores y programadores, lo más
demandado en Internet
La proliferación de empresas que ofrecen sus
productos a través de la red cada vez es mayor.
Unas nacieron ya en Internet y únicamente
trabajan de forma on-line. LetsBonus, Offerum
o Privalia son algunos ejemplos de portales
donde se puede comprar de todo, desde ropa,
viajes, cenas, hasta sesiones de belleza o
entradas de espectáculos. Estos portales cada
vez presentan un crecimiento mayor, y eso se ve
reflejado en su presencia tanto dentro como
fuera de España, abriendo mercado por toda
Europa. Esta situación provoca que cada vez tengan más vacantes en temas relacionados con el desarrollo
web, programación, diseño gráfico y soporte técnico.
Otras empresas llevan muchos años a pie de calle y desde hace poco están empezando a dar el salto del
off-line al on-line ofreciendo sus productos a través de sus páginas web, Zara, Mango o El Corte Inglés,
son un ejemplo.
La necesidad de perfiles dedicados a funciones tales como la creación, diseño, maquetación,
mantenimiento y programación de páginas web, están a la orden del día. Son profesionales muy buscados
y que en estos momentos en España hay pocos que estén cualificados. De ahí que muchas empresas
acaben contratando a su programador en India, o a su diseñador en Argentina. Ciertamente, los costes de
contratar a personal en otros países es menor, pero no es lo que buscan, si se van fuera es porque aquí no
encuentran estos perfiles.
Si todavía no estás demasiado convencido, solo te digo que es tal la situación de muchos empresarios que
están empezando a contratar personal sin formación específica, dándoles la formación desde dentro de la
propia empresa para conseguir cubrir puestos como el de programadores JavaScript, PHP o Ruby on
Rails (tipos de lenguaje de programación).
Para trabajar en este sector se requiere una formación profesional como FP de grado superior de
Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, FP Diseño gráfico y multimedia o similar. No obstante, también
puedes conseguir una especiliazación a través de multitud de cursos online que te ofrecen la posibilidad
de descubrir desde casa y de forma fácil cómo crear páginas web.
Si estás sin trabajo y crees que has agotado todas las posibilidades, es el momento de cambiar de rumbo y
plantearte nuevas salidas laborales.
Asegúrate tu futuro.

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5. La geriatría será la profesión con más
futuro en los próximos años
Los auxiliares en geriatría ocuparán, en los próximos
años, el primer puesto entre las diez profesiones más
demandadas debido al envejecimiento de la población y
al aumento de la esperanza de vida. Así lo ha asegurado
un estudio que ha realizado la Agencia Americana de
Estadísticas sobre el trabajo de Estados Unidos. El
estudio incluye un análisis de „las diez especialidades
del futuro‟.
De estas especialidades, no todas corresponden a
profesiones en alza, pero lo que tienen claro los
estadistas es que no serán profesiones con problemas de
trabajo en los próximos años. Muchas de ellas están
relacionadas con el aumento de la esperanza de vida.
En nuestra sociedad la expectativa de vida de las
personas mayores provoca que este segmento de
población en aumento necesite personal adecuado que
le atienda. Por ello, la Agencia Americana de
Estadísticas sobre el trabajo de Estados Unidos
recomienda a quienes estén engrosando las colas del paro que se apunten a cursos de auxiliar de geriatría.
La proliferación de residencias de la tercera edad, tanto públicas como privadas, experimentada en los
últimos tiempos obliga a contar con personal cualificado para atender a nuestros mayores. La figura del
Auxiliar de geriatría cobra importancia dado que sobre él recae la responsabilidad del óptimo
funcionamiento del centro hasta en los aspectos más básicos, pudiendo asimismo desarrollar esta
profesión en el campo de la atención domiciliaria.
Si te gusta el cuidado de los mayores y deseas contribuir a su bienestar desarrollando una importantísima
labor social, no lo dudes y accede a uno de los múltiples cursos de auxiliar de geriatría, donde además de
formarte te conseguirán tu primer empleo en prácticas para crecer en este sector profesional.
“Muchos mayores vivirán más gracias a órganos o prótesis artificiales que diseñarán los bioingenieros”,
la profesión que ocupa el segundo lugar en la lista, y que vivirá un incremento del 72% de aquí al 2018,
según señalan los estadistas. Portavoces del informe deducen que si los mayores cuentan con un buen
estado físico y psíquico tendrán más oportunidades para viajar. De ahí, que el tercer puesto lo ocupen los
hosteleros.
Entre las siguientes ocupaciones, se encuentra expertos en energías alternativas, cocineros, ingenieros en
tecnología avanzada, policías y guardias de seguridad, agentes de pompas fúnebres, esteticistas de
mascotas y consultores.
Puedes acceder en este enlace a ofertas laborales vinculadas con la geriatría.

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6. Centros de Cuidado Personal:
Relajación, bienestar y ….trabajo!!
¿Has estado últimamente en un centro de belleza y cuidado personal? ¿Sabes todos los servicios que allí
se ofrecen? Manicura, pedicura, masajes tradicionales y exóticos, depilación a la cera, láser, tratamientos
corporales, maquillaje, presoterapia, reflexología…todo un abanico de servicios a nuestra disposición.
Pero ¿sabes lo que esto significa? que en ellos encontrarás una alternativa más para encontrar trabajo.
Al igual que está sucediendo con las peluquerías, la
proliferación de estos espacios de relajación, ocio y bienestar
es latente, así como su necesidad de encontrar profesionales
preparados en todo tipo de técnicas.
Dado que son muchos los negocios que se van creando en
torno a estos servicios, y es tal la oferta, los empresarios deben
conseguir que sus centros sean diferentes, únicos y/o
exclusivos. Por ello, muchos se decantan por ofrecer
tratamientos con productos naturales, como aceites de Argán,
frutas tropicales (coco, mango, cítricos), soja, trufa blanca y
negra, oro, leche o vino. Otros ofrecen novedosos servicios
como los tratamientos Omoenergénicos basados en ondas
infrarrojas, aceites esenciales reductores y masajes
desbloqueantes. O la Radiofrecuencia , un eficaz método para
combatir la flacidez o los Ultrasonidos, que ayudan a reafirmar
y eliminar la grasa y líquidos acumulados.O los masajes con barro del Mar Muerto, que con su enorme
concentración salina y de minerales ejercer un beneficioso efecto relajante sobre el sistema nervioso.
Por el contrario, otros espacios se decantan por hacer llegar sus servicios al gran público, con precios muy
agresivos y competitivos. En ocasiones, ofreciendo un servicio gancho muy económico para conseguir
captar nuevos clientes, como un masaje oriental para dos personas por menos de 50€.
Es por esto que cuanto más completos sean tus conocimiento y tus habilidades, más posibilidades tendrás
de conseguir un trabajo en estos centros que están muy necesitados de profesionales versátiles, capaces de
adaptarse y aprender todo tipo de técnicas.
Si te gustaría trabajar en un centro de cuidado personal y spa, por qué no empiezas con un curso de
balneoterapia donde te enseñarán las propiedades de las aguas en tratamientos de estética y conocerás
cómo aplicar las técnicas de hidroterapia. O tal vez, con uno de masajes linfáticos aprendiendo a tratar la
dermis, con el fin de solucionar problemas de retención de líquidos, piernas hinchadas, celulitis. O
especializarte en masajes tailandeses, haciendo tus servicios todavía más exclusivos. Y como
complemento, realiza un curso de masajes para los más peques, para aprender a estimular y relajar a los
bebés.
En definitiva, aquí tienes otro sector donde tienes nuevas oportunidades laborales, donde sin una
formación previa puedes empezar a prepararte y en menos de un año conseguir un empleo.

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7. Técnico en Energía Eólica: el mercado
laboral le reclama
Las energías tradicionales como el gas y el petróleo se
agotan. El ritmo acelerado que han tomado las
industrias de todos los estados necesita fuentes de
energía alternativas. Además, la concienciación
ecológica de las sociedades más avanzadas reclama el
uso urgente de energías renovables.
De entre las múltiples energías renovables (hidráulica,
solar, geotérmica…), la que provoca menor impacto
medioambiental y produce mayores beneficios
socioeconómicos es la energía producida por el
viento, la energía eólica. Su utilización no produce
gases tóxicos ni contribuye a otros perjuicios
medioambientales como el efecto invernadero o la
lluvia ácida. Por tanto, el mercado laboral reclama un
nuevo perfil tecnológico: el Técnico en Energía
Eólica.
Entre los escasos puntos en contra de la energía eólica
nos encontramos con el impacto paisajístico causado por sus instalaciones. Aunque la energía que
producen es limpia, los enormes y caros aerogeneradores emiten un ruido ensordecedor. En torno a ellos
la flora y fauna es apenas inexistente.
Es por ello que la instalación de estos parques eólicos debe ser lo más estratégica posible. Tarea del
Técnico en Energía Eólica es conocer a fondo las posibilidades energéticas de cada terreno. Identificar
lugares que minimicen el impacto visual y, a la vez, logren el mayor aprovechamiento posible de la
energía. Además, los continuos cambios legislativos en materia de energías renovables requieren también
que el técnico sea un buen conocedor de las mismas.
Gracias a los avances tecnológicos, la movilidad de los parques eólicos no resulta muy costosa y, a
menudo, puede deberse a cambios en el entorno. La construcción de un núcleo urbano o carretera cercana
son situaciones que inevitablemente requieren expertos en la materia.
Pero las responsabilidades del Técnico en Energía Eólica no se limitan ni mucho menos a la ubicación y
construcción de las instalaciones. Mediante técnicas de simulación y monitorización, un técnico en la
materia debe asesorar constantemente en el buen mantenimiento de las instalaciones.

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8. Técnico de Seguridad Informática: un
seguro de vida laboral y on line!
El pasado 28 de enero, como se viene haciendo desde 2006, se
celebró el Día Europeo de la Protección de Datos. Y es que,
desde que la Red era sólo un proyecto o incluso un argumento de
ciencia-ficción, una de las grandes preocupaciones y paranoias
ha sido el mantenimiento de la seguridad de nuestros datos,
desde un nivel personal hasta el gubernamental. El futuro ya está
aquí y un agujero en los sistemas de protección de datos puede
ser fatal para nuestra empresa o incluso para nuestra vida
privada. La proliferación de hackers movidos por la malicia y el
afán de algunas empresas por actuar antes que el competidor
directo hacen indispensable mimar nuestra seguridad de nuestro
entorno virtual.
Ante esta situación de alarma, en el año 99 la legislatura española
redactó la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos de
Carácter Personal), con tal de dar apoyo legal a la lucha contra las nuevas posibilidades delictivas que
abre Internet. Esta ley se encarga de velar por el uso que se hace de nuestros datos personales, esos que
constantemente ponemos en manos de terceros a la hora de rellenar formularios on-line.
Y, como toda nueva situación, también conlleva un nuevo perfil laboral, que podríamos definir como
Técnico de Seguridad Informática. Su función principal: combatir los cyberataques que puedan sufrir
los datos de nuestros clientes, teniendo en cuenta que nuestra empresa será la principal responsable en
caso de que se vulnere la LOPD.
Dada la continua innovación de herramientas informáticas, que pueden utilizarse para atacar y
contraatacar, se necesita un experto en la materia proactivo y en constante actualización de sus
habilidades. Sus tareas no se limitan a administrar firewalls y antivirus, un técnico de Seguridad
Informática debe conocer a fondo los diferentes protocolos de seguridad, encargarse de monitorizarlos,
sensibilizar al resto de la empresa en la importancia de que los datos se mantengan a buen recaudo.
Unos conocimientos tecnológicos avanzados y la enorme responsabilidad exigida implican también que
se trate de un puesto muy bien remunerado y considerado dentro de la empresa. Y aunque su necesidad es
permanente 24 horas al día y 365 días al año, el Técnico de Seguridad Informática también se requiere en
su modalidad freelance, con tal de solucionar crisis de seguridad puntuales o poner en marcha nuevos
sistemas de seguridad.

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9.¿Quieres trabajar? Hazte comercial
¿No encuentras trabajo? ¿Te has planteado trabajar como
comercial? Buscando en portales de empleo he encontrado
más de 7.000 ofertas de trabajo activas en este momento.
Actualmente, la demanda de comerciales por parte de las
empresas no disminuye, en más de un 35% de las ofertas de
empleo se reclaman comerciales.
Cuando nos hablan de comerciales, nos viene a la mente la
típica persona que va puerta por puerta intentando venderte
una aspiradora, una enciclopedia… Estos pensamientos hacen
que la gente rechace este tipo de trabajos, ya que no conocen
con certeza qué hace realmente un comercial, y se imaginen
que es un trabajo duro y difícil. Pero la realidad no es así,
trabajar de comercial nos aporta grandes ventajas.
Mi intención es orientarte sobre un sector que está necesitado de personal, qué trabajos realiza un
comercial, qué se necesita y qué nos puede aportar.
¿Qué función desempeña un comercial? Un comercial acostumbra a ser aquella persona de la empresa
que se encarga de la captación de nuevos clientes, de ofrecerle los servicios y/o productos y fidelizarlo
progresivamente.
Trabajar como comercial nos aporta muchas ventajas. Acostumbra a ser un trabajo bastante flexible en
horarios, normalmente eres tú quien gestionas tu horario laboral. Esto nos permite compaginar el
trabajo con nuestra vida social con bastante comodidad. Por otro lado, es un trabajo muy dinámico, nos
aporta una gran libertad ya que la mayor parte del tiempo la pasaremos en la calle, contactando con
personas, consiguiendo nuevos clientes, visitando establecimientos, haciendo nuevos contactos.
El trabajo de comercial engloba multitud de servicios, no sólo la venta puerta a puerta. Existen puestos
que van desde asesores de productos o servicios, información y atención al cliente, ventas directa,
prospección de mercado, promoción de productos.
En este sector, se valora la experiencia, la decisión, la iniciativa personal y las aptitudes. Por este motivo,
con una formación mínima, puedes convertirte en un buen comercial.
Tal y como están las cosas hoy en día, hay que aprovechar las oportunidades que encontramos, y
probablemente consigas un trabajo que nos guste, con el que ganar dinero y disfrutar con ello.
Si os gusta relacionaros con la gente y queréis trabajar es vuestra oportunidad de tener un buen empleo.

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10. Community Manager: entre la
empresa y su cliente
“Community Manager” y “Profesión de
futuro” son dos expresiones que
actualmente van unidas. Postgrados,
cursos, cursillos, conferencias, seminarios,
día del Community Manager (cuarto lunes
de enero), la buena prensa y, por encima,
de todo la necesidad de adaptarse a la era
digital son motivos que han convertido
una profesión hasta hace poco inexistente
en la profesión más demandada por las
empresas. En un panorama, todo hay que
decirlo, en el que profesiones más
tradicionales están sufriendo un notable
retroceso.
La definición oficial del CM es la de
“persona encargada de crear, gestionar y
dinamizar una comunidad de usuarios en
Internet”. Por muy pequeña que sea
nuestra empresa o poco ambiciosos nuestros planes comerciales, un CM no debe limitarse a actualizar el
estado en Facebook, sino que debe encargarse de nuestra imagen en la Red y de crear un buen feedback
con nuestros clientes.
Una de las particularidades de este puesto, y que más marca la diferencian con el marketing tradicional,
es la necesidad de comunicación en tiempo real. Nuestros clientes lo son las 24 horas del día y, por tanto,
necesitamos una capacidad de respuesta casi inmediata pero siempre calculada y coherente. Lo que nos
lleva a otras características imprescindibles del perfil: la empatía y el conocimiento de nuestros clientes.
Así pues, en contra de lo que se suele pensar al hablar del perfil de CM, éste está mucho más centrado en
la vertiente humanista que en el ámbito informático. Se valorará mucho más la inteligencia emocional
que la habilidad en el manejo de las nuevas tecnología (que al fin y cabo se simplifica día a día). Saber
gestionar crisis de reputación, evitar en la medida de lo posible el enfrentamiento con el usuario, resolver
conflictos, ser consciente de que en el universo 2.0 el más mínimo movimiento puede convertirse en una
gran bola de nieve. En definitiva, ser el punto de encuentro entre la empresa y su cliente.

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11. El SEO, una parte fundamental de
todo negocio
El SEO como profesional aparece con la llegada de las
nuevas tecnologías y el mundo online. Se trata de una
profesión relativamente nueva relacionada con el
marketing en buscadores web (SEM en inglés). El
SEM se encarga de promocionar los sitios web en los
distintos buscadores de internet como Google, Yahoo
o Bing.
El objetivo de los SEOs es principalmente hacer más
visible una web en los buscadores y de esta forma
atraer nuevos visitantes. Las tareas del SEO también
incluyen analizar el tráfico web (conjuntamente con
los analistas) para ver si el nuevo tráfico es de calidad
y consigue incrementar, en última instancia, las ventas y los ingresos de la empresa.
Tener bien posicionada una página web por unas palabras claves es, en muchos casos, garantía de
rentabilidad. El mundo online tiene cada vez más importancia ya que la mayoría de los clientes y
potenciales clientes de una empresa están en internet. Si tus clientes no te encuentran no te van a conocer
aunque tu producto sea mejor o más barato que el de la competencia.
Hay que tener presente que hoy en día con tener una página web o una tienda online no es suficiente. En
un entorno tan competitivo como es internet es necesario posicionar bien una web si quieres atraer tráfico
y darte a conocer.
El perfil que debe tener el profesional del SEO es variado. En general se trata de una persona con
capacidad analítica. Pueden ser SEOs perfiles técnicos como los ingenieros y programadores informáticos
pero no es un requisito fundamental. Cualquier persona interesada por el SEO puede convertirse en un
buen profesional con la formación adecuada.
En el presente, la profesión de SEO es una de las más demandadas y más bien remuneradas por las
empresas. Por ejemplo, en la bolsa de empleo de Workea aparecen un número significativo de ofertas de
trabajo relacionadas con el SEO.
También hay que tener en cuenta que internet es un mundo muy cambiante y un buen SEO debe
actualizarse contantemente ya que, por ejemplo, los buscadores pueden cambiar sus algoritmos de
búsqueda en cualquier
momento. El futuro de los SEOs es más bien incierto, las búsquedas siguen siendo una parte fundamental
para atraer tráfico pero cada vez tienen más importancia las redes sociales o las aplicaciones para
móviles.
El SEO dispone de varias herramientas para la optimización de las páginas. Saberlas manejar bien no es
fácil y requiere invertir tiempo. Si tenéis curiosidad, en este enlace podéis conocer cuáles son las
herramientas principales que utilizan los SEOs.
Si quieres profundizar más sobre el tema aquí tienes una serie de recursos que te ayudarán a formarte
como profesional de SEO.

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12. Bienvenidos a La Era Freelance
Hace muchos años que existen los profesionales que trabajan por cuenta propia. Sin embargo, ahora
estamos presenciando como este colectivo, para muchos algo “freaky”, está desarrollando nuevas formas
de entender y vivir el trabajo, de comunicarse y de relacionarse, en definitiva, ser freelance es adoptar una
filosofía de vida.
Personalmente pienso que convertirse en freelance
es un reto, una aventura, pero por encima de todo,
es una nueva forma de buscar y encontrar trabajo.
Quizás el mayor temor es que te arriesgas a no
contar con un sueldo fijo y regular todos los meses,
pero conseguir ingresos depende de ti, de tu
ingenio, tus contactos y de cómo te sepas mover
por la red. Las ventajas de convertirse en un
profesional independiente son muchas, no hay
horarios, no hay jefes y tienes total libertad para
tomar tus propias decisiones y dedicarte a aquello
que más te guste. No obstante, debes estar
preparado para tratar con todo tipo de clientes,
cumplir un timing, moverte por Internet e ir reciclando tus conocimientos de forma periódica.
Son muchos los sectores que cuentan con profesionales freelance realizando todo tipo de servicios:
-Comunicación y Marketing trabajando como: asistente de comunicación, redactor y editor de textos,
ilustrador, SEM/SEO Manager, Analista Web, Periodista, Community manager,…
-Consultor de temas de: contabilidad, finanzas, informática, investigación de mercado, relaciones
laborales, auditorías, marketing, gestión de RRHH, gestión de cobros,…
-Tecnológico: sistemas informáticos, diseñadores, desarrolladores de aplicaciones, ingenieros,
administrador de páginas web, administrador de datos, programadores, soporte técnico,…
-Traductores: traducción por especialidades con vocabulario técnico, traductor-adaptador de textos,
corrector de textos,…
-Financiero: legal, empresarial, impuestos,…
A la pregunta, ¿qué hace falta para ser freelance? La respuesta es simple: decisión. Y después, elegir los
servicios que vas a ofrecer, en función de cual sea tu área, tu habilidad o tu especialidad. Existen portales
como Trabajando Freelance, oDesk o Twago, donde los profesionales ofrecen sus servicios y las
empresas, organizaciones y particulares acuden allí para publicar su necesidad. Los freelance cuentan con
un espacio donde poder exponer sus trabajos, realizar presupuestos y conseguir nuevos clientes. Por otro
lado, las empresas consiguen contratar los servicios de un profesional a un bajo coste. De ahí que cada
vez sea mayor la demanda de freelance por parte de muchas Pymes.
También encontramos páginas especializadas como Domestika orientada a diseñadores y cualquier
disciplina relacionada con la expresión artística en el ámbito del diseño, el arte, la programación y la
comunicación. Su objetivo es crear una comunidad para fomentar las sinergias profesionales y los
contactos entre personas y proyectos.
Pero si tus frenos para lanzarte al mundo freelance son los temas fiscales, no temas porque hay
asociaciones que se crean para ayudar con temas legales, fiscales, mercantiles y de Seguridad Social, a
cualquier profesional que trabaje o vaya a empezar a trabajar de forma independiente. Un ejemplo es
Freelance SCM
En definitiva, independízate, libérate, encuentra tu oportunidad…hazte freelance!

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13. Profesiones con futuro: Analista Web
Hace ya bastantes años, cuando la televisión estaba
considerada el medio de comunicación de masas por
excelencia, un frío cuadro de estadísticas publicado con días
de demora indicaba los programas más vistos, basándose en
una mínima muestra y dejando para la pericia del analista de
audiencias la estrategia a seguir por los pensadores de
marketing de la época. El panorama ha cambiado, el medio
de referencia del marketing es ahora internet. Y sus
mediciones son exactas: sabemos por qué página el usuario
entra en un sitio web, por cuál sale, el tiempo de
permanencia, si realiza alguna gestión en su visita… pero el
gran desconocido sigue el consumidor que clica el ratón.
Las primeras mediciones en internet datan de principios de
los 90, con el medio aún en pañales. Sin embargo, el boom
de las TIC ha hecho imprescindible, en toda empresa con un
mínimo de ambición, la figura del Analista Web.
Existen múltiples herramientas y aplicaciones que facilitan la tarea. Sin ir más lejos el buscador por
antonomasia cuenta con Google Analytics que ofrece todo tipo de detalles y parámetros sobre audiencias
en la Red. Sin embargo, la necesidad de ahondar en los resultados e interpretarlos en adecuación a la
estrategia de cada empresa, requieren inevitablemente el factor humano. El Analista Web es, hoy por hoy,
tan importante como el Community Manager y se diferencia de éste, entre otras cosas, por que no ejerce
feedback directo con el usuario, sino que debe limitarse a observar y entender su comportamiento.
Un Analista Web, en cierto modo, no deja de ser un clásico Analista de Mercado pasado, eso sí, por el
filtro on line. Por tanto, se trata de un perfil doblemente preparado, ya que debe ser experto en el ámbito
sociológico y a la vez en el tecnológico, con tal de tender puentes entre las necesidades del consumidor y
los objetivos de la empresa.
Las herramientas a las que puede echar mano un Analista Web
configuran un espectro que no deja de crecer día a día. Cómo
encuentran nuestros potenciales clientes nuestro sitio web, el
uso que hacen de él, cuántas visitas son necesarias para que se
efectúe una venta… La clarividencia es así característica
fundamental en el profesional, que corre el peligro de verse
fácilmente desbordado.La llegada de resultados en tiempo real
obliga además a actuar con inmediatez, a estar en contacto
permanente con altas esferas de la empresa, que a menudo
menosprecian la labor de todo lo que se mueve en el universo
virtual.
Nadie mejor que en el Analista Web puede conocer las
carencias y características del consumidor y sus diferentes
perfiles y necesidades. Modificar la planificación de cara a
facilitar las cosas a nuestros clientes hace más imprescindible
que nunca su figura en el negocio y así aprovechar al máximo todo el potencial de mercado que ofrece el
nuevo panorama tecnológico.

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14. De profesión: Peluquero/a ¿te lo has
planteado?
¿Sabías que hoy en día los peluqueros/as son uno de los colectivos más buscados? Pues así es, muchas de
las grandes cadenas de peluquería como Cebado, Svenson o Giussepe Galli necesitan constantemente
personal para sus salones.
Hay una gran demanda de estilistas, peluqueros y profesinales de
la imagen tanto en grandes cadenas como en pequeños centros de
peluquería. Los motivos de esta demanda creo que pueden ser
varios, por un lado debido al aumento de establecimientos que se
abren diariamente en las principales capitales Madrid, Barcelona,
Valencia, Sevilla, Bilbao, etc. Por otro lado, debido a que este
sector sigue conservando una clientela fiel, su volumen de negocio
no se ha visto afectado. A pesar de la situación actual, se sigue
acudiendo a salones de belleza, no descuidamos nuestra imagen y
si bien reducimos la frecuencia con la que vamos a la peluquería,
no dejamos de ir. En tiempos de crisis es justamente cuando más
necesitamos cuidar nuestra imagen y sentirnos bien con nosotros mismos. Además, gracias al boom de los
descuentros que nos ofrecen con sus bonos: LetsBonus, Offerum, Groupon, etc. muchas personas con
presupuestos ajustados pueden permitirse ir a la peluquería.
Por todos estos motivos, SE BUSCAN PELUQUEROS/AS!!
Quizás no te lo hayas planteado, porque es posible que hasta ahora tu profesión haya sido la de
administrativa/o, recepcionista, teleoperador/a o profesor/a, pero mi consejo es que con la formación
adecuada te animes a cambiar de oficio y consigas un nuevo empleo.
Existen cursos en el mercado que están preparados para personas que se inician en el mundo de la
peluquería. En ellos, los objetivos son:
* Conocer las diferentes técnicas básicas de corte, realizar ondulados, permanentes y dominar todos los
métodos de cambio de color, técnicas de marcados permanentes y peinados, higiene capilar y tratamiento
estético del cabello, asesorar a tus clientes sobre imagen personal y estilo y además, las claves para abrir
tu propio negocio de peluquería.
Siempre cabe la posibilidad de que hagas los cursos de forma presencial o a distancia, con lo que podrías
incluso compaginarlo cómodamente con otro trabajo o cualquier otro tipo de actividad.
Si lo prefieres también puedes especilizarte en maquillaje y caracterización, y aprovechar para trabajar en
salones de belleza, Centros de Cine, TV, Prensa, Publicidad,
Teatro, Pasarelas, Espectáculos, Animación Infantil…Pero si lo
tuyo son las mascotas, no lo dudes y hazte peluquero/a canina

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15. Desarrollador de aplicaciones, una
profesión con proyección
Actualmente hay una serie de profesiones que
aportan una muy buena proyección de futuro y
numerosas salidas laborales, entre ellas la de
desarrollador de aplicaciones informáticas.
Este tipo de aplicaciones las crean plataformas
concretas y pueden ser para ordenador pero también
para dispostivos móviles y/o tablets, y cada una de
ellas tiene unas características concretas, entre las
más conocidas están Apple, Android, Iphone/Ipad.
Se trata de una profesión muy joven en la que no
existen grandes profesionales expertos y lo
realmente importante es el conocimiento y
experiencia en un lenguaje de programación. Esto se traduce en buenas oportunidades laborales en este
sector y en un buen números de puestos vacantes a los que poder optar, a la vez que se aprende de forma
continua en una profesión en plena ebullición, ya que cada vez son más los usuarios de este tipo de
tecnología.
Así pues ¿qué se debe hacer para trabajar como desarrollador de aplicaciones? De entrada formación en la
rama informática que abarca desde un CFGS en Informática hasta Ingenierías técnicas informáticas y
conocimientos complementarios. Existen estudios específicos como el de Técnico superior en desarrollo
de aplicaciones multipalataforma o el Ciclo Formativo de desarrollo de aplicaciones informáticas. Otros
conocimientos requeridos suelen referirse a HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Symbian, iOS y
WinMobile pero no todos son obligatorios y siempre van relacionados con el puesto de trabajo y
aplicación a desarrollar. Además, se cuenta con la gran ventaja de disponer de mucha información on line
sobre estos conocimientos para los aspirantes a estas vacantes. También es una ventaja tener un buen
nivel de inglés ya que es uno de los requisitos que las empresas valoran en los candidatos.
Esta profesión permite trabajar en diversos ámbitos: dispositivos móviles, ocio, educación y/o entorno
empresas y poder optar a vacantes como desarrollador de Google Android, desarrollador web especialista
en WordPress, desarrollador de aplicaciones Iphone/Ipad o desarrollador FrontEnd HTML5. Todas ellas
son sólo una muestra de las más de cien ofertas de empleo repartidas por todo nuestro país hoy por hoy.
Además las empresas suelen ofrecer muy buenas condiciones que van desde numerosas
vacantes, contratos indefinidos, jornada completa y un salario atractivo al que no es raro que se le sumen
incentivos en función del proyecto.

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16. Traductor: una profesión con futuro
prometedor
La carrera de traducción e interpretación es una
de las profesiones con un gran futuro profesional.
La situación actual está provocando que muchas
empresas, sobre todo las que operan por internet,
estén expandiendo sus negocios a otros países. Este
fenómeno, sumado al creciente multilingüismo de
las empresas y a la expansión de la globalización,
está provocando un aumento de la demanda de
traductores.
El prestigioso periódico americano US News ha
publicado recientemente un artículo sobre cuáles
serán las mejores profesiones del 2013 a nivel
mundial. Dentro de la categoría „empleos creativos
y de servicio‟, se encuentran las profesiones de traductor e intérprete, consideradas como una de las
ocupaciones con más futuro. Aunque las perspectivas laborales varían por especialidad e idioma, según
este estudio el panorama para las personas que desempeñan dichas profesiones es muy bueno. Se prevé
un aumento del 20% en la demanda de estas disciplinas entre 2012 y 2018, lo cual es mucho mayor en
comparación con el porcentaje de otras carreras.
Los traductores de los idiomas más solicitados (inglés, español, alemán, francés e italiano) seguirán
teniendo una fuerte demanda. A nivel empresarial, el inglés seguirá siendo el idioma estrella. No
obstante, actualmente en España están aumentando la demanda de idiomas como el polaco, el rumano y
el chino, debido a que muchas empresas españolas se están instalando en dichos mercados. Otros idiomas
que están siendo cada vez más demandados son el árabe, debido al notable volumen de inmigración
magrebí instalada en nuestro país, e idiomas asiáticos como el japonés y el coreano.
La carrera de traducción e interpretación tiene múltiples salidas laborales, las más comunes son traducir e
interpretar para una agencia o para cualquier tipo de empresa, desde una productora de cine hasta una
fábrica de productos farmacéuticos. Además, tiene otras salidas como la docencia o la edición de textos,
entre otros.
Aumenta también la demanda de intérpretes:
Traducción e interpretación no son sinónimos. La diferencia básica entre un traductor y un intérprete es
que el primero trabaja con textos escritos, mientras que el segundo se dedica a realizar traducciones
simultáneas de un discurso. Un traductor de textos puede dedicarse también a la interpretación, y es algo
habitual, pero existe una tendencia a la especialización en este sentido.
El Parlamento y la Comisión Europea consideran que, además de traductores, la profesión de intérprete
tiene también mucho futuro y por ello han iniciado una campaña para animar a los jóvenes a formarse en
este ámbito y cubrir el hueco que dejarán por jubilación un 18% de profesionales en los próximos 15
años.
La Comisión Europea señala que el árabe y el ruso son dos de las lenguas más demandas en la actualidad
para trabajar en este ámbito; y añade que las lenguas que tienen más riesgo de quedarse sin intérpretes a
corto plazo son el danés, el griego, el holandés, el sueco y las lenguas de los países del este.
Clicando aquí podrás acceder a una gran variedad de ofertas laborales relacionadas con la traducción en
nuestra web Workea

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17. Aumenta tus ingresos trabajando
como blogger!
En los últimos años han aparecido en la red una
gran cantidad de portales que ofrecen
retribución económica por escribir para blogs
especializados. Son webs que sirven de punto
de encuentro entre autores y empresas que
buscan contenido especializado para sus webs
o blogs. Si te gusta escribir, ésta puede ser una
alternativa para recibir una compensación
económica por ello o un excelente
complemento a tu carrera profesional.
La gran mayoría de empresas que pagan por
post realizado lo hacen a través de PayPal. Los
honorarios suelen ser modestos, entre 2 y 5
euros por artículos de alrededor de 400
palabras. Por tanto, que nadie se lleva a
engaño: ¡No te harás rico escribiendo posts! (lo digo con conocimiento de causa). Incluso es difícil que
puedas vivir exclusivamente de ello. No obstante, este medio puede ser una excelente plataforma para dar
a conocer tus escritos (algunas webs permiten que el autor firme sus textos), o también como
complemento laboral a los difíciles tiempos que corren, o simplemente como primera toma de contacto en
el sector laboral para recién licenciados en periodismo o para aquellos profesionales que se quieren
dedicar profesionalmente a la escritura.
La recomendación para todos aquellos que son escritores novatos dentro del empleo blogger y que
desean ganar dinero en internet es que se den a conocer, primero, mediante su propia página/blog. Para
los demás bloggers recomendaría que ofrecieran sus servicios en webs especializadas en la búsqueda de
empleo para redactores freelance. A continuación te mostramos las principales webs donde puedes
demostrar tu valía redaccional y poder recibir ingresos por tu esfuerzo. Algunas de ellas ofrecen un
ingreso variable en función de las visitas o de los clicks de publicidad. No obstante, la mayoría ofrecen un
precio fijo por texto.
Trabajo Freelance es la página que tiene mayor reputación porque los requisitos exigidos y la
remuneración son más altos que en la mayor parte de páginas para bloggers expertos en una temática.
Esto se debe a que se exigen conocimientos y estudios en periodismo para las temáticas generales o ser
expertos en determinadas materias para poder escribir sobre ellas.
La web de Redacciona tiene la ventaja de ofrecer pagos razonables (alrededor de 7 euros por artículo o
fotografía), pero el inconveniente de que los candidatos realizan textos que entran en competición directa
con otros bloggers, por lo que los redactores no tienen la seguridad de que su trabajo tenga alguna
recompensa.
Populis es es otra web destinado a bloggers especializados en diversas temáticas. Su punto fuerte es que
se trata de una empresa que arrancó en 2004 por lo que el bagaje y recursos que tienen a disposición de
los redactores pueden resultar de una gran utilidad.
Myntmarket no solo provee de redactores a empresas on line sino que también tiene servicios para
bloggers o redactores que deseen aumentar sus visitas mediante la adquisición de “paquetes de usuarios”
en twitter o en facebook. La gran ventaja de esta web es que el pago a través de PayPal se lleva a cabo
antes de realizar el trabajo, con lo que se asegura la fiabilidad del cobro.

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Find a blogger es un portal de búsqueda de empleo en el que, de un lado, se ofrece empleo blogger, y de
otro, se ofrecen redactores freelance. Ofrece un bajo perfil de fiabilidad con clientes de dudosa veracidad
y que, en muchos casos, piden que sus redactores trabajen gratis. La remuneración es fija por palabra
(como máximo 2 euros por texto).
Blogadesk es similar a Find a blogger con una remuneración muy baja (alrededor de 1 dólar por texto).
Vivilia está especializada en la elaboración de contenido de bajo perfil remunerados como entrenamiento
para enfrentarse a pedidos más ambiciosos. Los pagos son irrisorios (0,87 euros por textos de 150
palabras).
Hay webs como Quality New Networks o Hipertextual que no dan demasiada confianza a los bloggers,
ya que en ambos casos se exigen entre uno y tres textos de prueba y cuando se envían te contestan
diciendo que en ese momento no tienen vacantes (he hecho la comprobación personalmente y, por lo
menos en mi caso, la sensación es que son plataformas para apropiarse de los textos de prueba y usarlos
como fuentes de inspiración para otros posts).
Otras webs que vinculan redactores freelance con webs y blogs especializados son Redactor Web,
Textbroker, Independent Publishing, Suite 101, Artigoo, Domestika, Infolancer, Freelanzate y Overblog.

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18. Trabaja de Tasador Inmobiliario, un
perfil en alza
La profesión de tasador inmobiliario o perito judicial
inmobiliario para muchos de nosotros nos puede
resultar desconocida o simplemente no sabemos
exactamente en qué consiste. Hemos visto que
intervienen en determinados trámites, como
compraventa de inmuebles, hipotecas, seguro,
pensiones, divorcios, etc. Pero ¿cuál es su función? Su
trabajo consiste en dar el verdadero valor a un
inmueble, un precio que en cada momento se ajustará
al precio de mercado.
Prepararte para ser tasador puede ser una buena salida
profesional ya que en estos momentos es una de las
profesiones que están en alza, debido a la cantidad de
viviendas que se están poniendo en venta por nuestra actual situación económica.
Vivimos un momento delicado y poco favorable, pero hay que empezar a observar la situación desde otro
punto de vista. Si lo haces te darás cuenta que hay sectores que no sólo no se están viendo afectados por
la crisis, sino que les está beneficiando.
Para trabajar como tasador inmobiliario o perito debes formarte, y por otro lado, inscribirse en una
asociación como la AEGAI ( Asociación Europea de Gestores y Administradores Inmobiliarios). Estas
asociaciones te habilitarán para ejercer como perito en distintas transacciones: separaciones
matrimoniales, subastas, embargos, liquidaciones de bienes. En estos casos, hay un amplio abanico donde
actuar porque el mercado es bastante extenso, sobre todo ahora que por el tema de impagos se están
produciendo muchos embargos y subastas de inmuebles.
También puedes trabajar para inmobiliarias de forma independiente informando acerca del valor de todo
tipo de inmuebles. No obstante, es a través de estas asociaciones o sociedades por donde irás
consiguiendo nuevos trabajos, ya que es a ellas donde acuden los usuarios cuando necesitan de un
profesional.
Algunas sociedades de tasación trabajan generalmente por encargo de los bancos, y en ellas puedes
trabajar a sueldo o como colaborador externo. También los Juzgados encargan sus tasaciones a diversas
asociaciones, colegios de profesionales, gabinetes de abogados o agencias acreditadas. En todos estos
casos, es suficiente con estar inscrito para poder trabajar.
Con la experiencia y la formación apropiada puedes llegar a ganar un salario mensual aproximado de
entre 1.200€/brutos y 6.000€/brutos en función de las tasaciones que realices.
Aprovecha la oportunidad que te ofrece el mercado y sácale partido a crisis, este es un buen momento
para plantearse nuevas salidas profesionales.

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19.¿Se necesitan Gestores de Cobro?
Cuando escuchas hablar de un gestor de cobros, qué imagen se te
viene a la cabeza?…. En mi caso, siempre que escuchaba hablar de
este tipo de profesiones, automáticamente las asociaba al Cobrador
del Frac. Señores muy elegantemente vestidos con pajarita, esmoquin
y bombín que se dedicaban a reclamar las deudas de todo tipo de
clientes. Sin embargo, hoy en día se ha convertido en una próspera
salida profesional, ya que muchas empresas requieren de este tipo de
figuras para poder subsistir, dado que el retraso en los pagos de
determinados bienes y servicios se ha convertido en una práctica
habitual.
Es por ello que empecé a observar las posibilidades y alternativas que
se ofrecían con este tipo de trabajos y vi que hay un número
significativo de entidades y empresas que utilizan el modelo de gestor
de cobros para liquidar sus deudas. Estas empresas lo que hacen es utilizar un equipo humano (propio o
externo) con características tales como: excelente expresión oral, disposición para la atención de clientes,
tolerancia, carisma, etc. que les ayuden a gestionar y reclamar cobros a clientes, analizar posibles riesgos
y conseguir en todos los casos estar al día en sus pagos. Pequeñas y medianas empresas se han visto
obligadas a contratar a este personal para conseguir estar al día en sus pagos, ya que de no ser así muchas
se verían obligadas a cerrar sus negocios, pues sin ingresos no es posible pagar a su personal y a sus
proveedores.
En muchas ocasiones vemos en los portales de empleo las ofertas de “Se necesita Gestor de Cobros”,
pero al desconocer qué es y cuáles son las salidas profesionales no les hacemos mucho caso. Por eso, me
fijé que a nivel salarial, está muy bien remunerado este tipo de servicios, con salarios que oscilan entre
los 1.500€ y los 2.000€ trabajando a tiempo completo, lo cual nos indica que es una alternativa viable
para desarrollar nuestras expectativas económicas.
Generalmente, los requisitos que se solicitan son conocimientos de contabilidad y algún tipo de
experiencia en trato con el cliente, bien porque hayas realizado tareas comerciales, bien porque hayas
estado en atención al cliente. Si vienes del área administrativa, comercial o financiera, cuentas con la
motivación apropiada, sólo te faltaría añadir a tu CV ciertos conocimientos sobre temas de impagos,
morosidad y concesión de créditos para optar a este tipo de empleos.
Estoy convencida de que si empiezas a informarte sobre este tipo de trabajos, te olvidarás, igual que me
ha pasado a mí, del esmoquin y el frac.

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20. Agricultura ecológica: una apuesta
laboral con futuro
La agricultura ecológica es el único sector agrario que está en
expansión. Cada año aumenta la producción y las ventas de este
tipo de agricultura que se produce de manera natural, sin la
utilización de productos químicos. Se trata de un sector en pleno
crecimiento que crea constantemente nuevos puestos de trabajo,
gran parte de ellos enfocados en el autoempleo.
Numerosos estudios oficiales manifiestan la ventaja económica
y social del sector de la agricultura ecológica frente a la
convencional. Entre otros aspectos, los estudios muestran que
las explotaciones agrarias ecológicas dan un 32% más de empleos por finca que las convencionales. En
gran parte se debe a que este tipo de agricultura se realiza en pequeña escala y con frecuencia usando
métodos manuales, por lo que siempre se necesita mano de obra. A pesar de ello, los estudios muestran
que la agricultura orgánica es potencialmente más rentable que la convencional.
Un factor destacado de la agricultura ecológica es que atrae a agricultores más jóvenes y preparados que
potencian el desarrollo rural en la producción de alimentos. Se trata de un nicho laboral enfocado no sólo
a agricultores profesionales, ingenieros agrónomos y técnicos agrícolas, sino también a pequeños
agricultores que se inician en esta actividad con una reducida inversión y a menudo con una motivación
más ecológica que empresarial.
En los últimos años hemos asistido a un crecimiento espectacular en cuanto a la superficie destinada y al
número de productores comprometidos con la producción ecológica. Esto ha motivado a que las
administraciones vislumbren la agricultura ecológica como la apuesta con más futuro del sector agrícola,
lo cual se está traduciendo en la creación de iniciativas para fomentar el desarrollo de este tipo de
sistemas de producción. En España, el impulso y certificación de la producción agraria ecológica es
competencia de las Comunidades Autónomas y se lleva a cabo mayoritariamente por autoridades de
control públicas.
En este sentido, la última valoración efectuada por el Instituto de Investigación de Agricultura Ecológica
de Suiza, demuestra que en aquellos países donde la agricultura ecológica está integrada, se da un
crecimiento constante tanto de superficie cultivada como de mercado. España forma parte de esos países
en los que tanto el mercado como la producción de agricultura ecológica está creciendo, y lo seguirá
haciendo según apuntan los estudios debido a nuestra favorable climatología y a los sistemas extensivos
de producción. Por todo ello, la agricultura ecológica se consolidada en España como una sólida apuesta
de futuro a nivel profesional.
Si quieres formarte en esta materia, podrás encontrar cursos y seminarios en escuelas técnicas y carreras
universitarias. Los agricultores que quieran reciclarse o especializarse pueden informarse en el Consejo
Regulador de Agricultura Ecológica (CRAE), órgano que pone las bases para desarrollar este tipo de
actividad.
Actualmente, 37 millones de hectáreas de superficie agraria en todo el mundo se cultivan ecológicamente,
lo cual da trabajo a 1,6 millones de productores agrarios, el 80% de los cuales viven en países
empobrecidos.
El mercado mundial de alimentos ecológicos se estima en 44,5 millones de euros. El mayor crecimiento
se ha dado en Europa. Los principales cultivos bajo manejo ecológico son los cereales, el café, olivos y
cacao.
Creo que todas estas son una buenas razones para optar por el empleo ecológico.

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21. El Emprendedor Digital, clave para
la creación de riqueza y empleo
El emprendedor digital es una persona innovadora
que ve en las nuevas tecnologías oportunidades
para lanzar proyectos y conseguir rentabilidad a
medio plazo. Para muchos, internet aún puede ser
explotado con nuevas ideas que hoy no existen o
incluso mejorar y especializar algunos de los
servicios existentes.
Las ventajas del mundo online son muy altas. Los
costes necesario s para poner en marcha un negocio
online son mucho más asequibles que los que
supone la creación de un negocio tradicional.
Para ser emprendedor digital no hacen falta
conocimientos muy avanzados de tecnología. Muchas veces es más importante tener pasión,
imaginación, optimismo y un verdadero interés por internet y la tecnología.
Convertirse en emprendedor digital puede ser una buena forma de salir de una situación de desempleo o
de frustración con el trabajo actual. La persona que está pensando en emprender debe plantearse cuál
es su formación y qué áreas profesionales domina para tratar de digitalizar y rentabilizar en la red todo su
conocimiento. Una vez tengamos claro nuestras competencias personales tenemos que buscar qué nichos
de mercado específicos pueden existir en internet. Entendemos por nichos de mercado como un
segmento de la población que tiene unas características y necesidades homogéneas que no están cubiertas
por la oferta del mercado.
Una forma fácil de empezar a buscar esos nichos es utilizando la herramienta gratuita de Google
Keyword Tool. Con esta herramienta podremos saber cuántas veces se busca una palabra clave y qué
competencia existe. Lo ideal sería encontrar palabras con muchas búsquedas y con una competencia
baja. Pueden existir muchos nichos de mercado que las grandes empresas no llegan a cubrir.
La clave para triunfar en internet es la segmentación, las microtendencias. Por ejemplo, Javier
Escribano en su libro “Vender en Internet” propone dirigirse a la población zurda o a los fanáticos de los
videojuegos. También pueden ser explotadas las revistas que hay en el mercado. Ver el público al que se
dirigen y la tirada que tienen te puede ayuda a descubrir nuevos sectores de ecommerce donde invertir.
Finalmente, los competidores también te pueden servir de fuente de inspiración. Sus puntos fuertes y sus
debilidades pueden ayudarte a hacerte un hueco. Observar foros y reclamaciones de clientes te puede
servir para mejorar y ofrecer un servicio de más calidad.
Puede parecer que la situación actual no es la más indicada para lanzar nuevos negocios. Sin embargo, el
sector de Internet sigue evolucionando y creciendo rápidamente. Se espera que en un futuro ya no nos
tengamos que desplazar a comprar cualquier producto o contratar un servicio sino que todo va a ser más
ágil y fácil a través de Internet.
Actualmente, los servicios online que más venden y que a la vez también tienen más competencia son
los relacionados con el sector viajes, la compraventa de productos electrónicos, los productos de
alimentación o productos de moda y deporte. Otro sector muy interesante es el de las importaciones de
productos exóticos como reclamo para tus futuros usuarios. Asimismo, también es aconsejable vender
productos españoles en otros países.Por otra parte, los ámbitos de la biotecnología, de la biomedicina, de

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los Smartphone, así como todo lo relacionado con la tecnología aplicada a la publicidad se han convertido
en los nichos punteros en la Red.
El emprendedor digital tiene que tener presente que el mundo online es muy cambiante y debe estar
preparado para adaptarse rápidamente. Se considera que un factor clave para el éxito de los proyectos
online es la capacidad de ajuste a los nuevos escenarios. De esta forma, nos adelantamos a nuestra
competencia y conseguimos un nuevo mercado. A veces, es preferible lanzar un proyecto inacabado pero
original, y luego acabar de mejorar el producto observando y entendiendo la respuesta por parte de los
clientes, que esperar a tener un producto perfectamente finalizado.
Ser emprendedor también significa afrontar muchos problemas que ponen en peligro tu idea de
negocio. En este vídeo podrás encontrar 10 consejos muy interesantes dirigidos a todos los
emprendedores.

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22. Administrador de sistemas, una
profesión con demanda creciente
La administración de sistemas es una
profesión relativamente nueva y está
relacionada con el mundo de la ingeniería del
software y las tecnologías de la Información y
de comunicaciones (TIC). Se trata de una
profesión técnica que requiere unos estudios
específicos y rigurosos que, a la vez,
necesitan estar constantemente actualizados.
A nivel de formación, hay varios módulos de
Formación Profesional específicos para
Administración de Sistemas. Una alternativa
también pueden ser los cursos
especializados sobre el tema o estudios
medios universitarios complementados con
una formación más concreta de postgrado.
Las tareas y funciones que puede desempeña un Administrador de Sistemas son muy variadas.
Principalmente, el administrador se encarga de la operación, el mantenimiento y la puesta a punto de
redes de ordenadores, servidores, ordenadores corporativos, servidores de internet o infraestructura de
Cloud Computing. En general, cada Administrador debe ser capaz de adaptarse a las funciones
demandadas por su organización empresarial y de esta forma aumentar su productividad y
competitividad.
Existen unas competencias personales asociadas a la profesión. El administrador de sistemas debe ser
una persona metódica, organizada y enfocada a la resolución de problemas. No debe dejar nunca de tener
interés en aprender ya que muchas veces su formación depende de su capacidad de auto aprendizaje.
Aunque pueda sorprender, también es importante ser “perezoso” en el buen sentido de la palabra. Es
decir, intentar siempre automatizar tareas y de esta forma ser proactivo en lugar de reactivo. Por último,
como todo buen profesional un Administrador también debe ser capaz de trabajar en equipo y
comunicarse correctamente de forma oral y escrita.
En general existe una demanda vigente y con mucho futuro de Administradores aunque siempre
aparecen cambios tecnológicos que hacen que cambie su orientación, como por ejemplo el Cloud
Computing que requiere de cierta especialización. También, recientemente ha surgido la figura del
DevOps, una mezcla entre el responsable de Desarrollo de Software y Operaciones IT (administración de
sistemas/infraestructura). Sin embargo, hay muchos ámbitos que se mantienen constantes como por
ejemplo el TCP/IP, el protocolo de comunicaciones sobre el que se basa Internet que es prácticamente el
mismo desde hace 20 años.
Una de las partes positivas del administrador es que es una profesión bastante gratificante, son muchas
personas que dependen en su trabajo del día a día y de la infraestructura de la que es responsable el
Administrador de Sistemas. Sim embargo, también es cierto que quizás no es una profesión
suficientemente reconocida ya que, muchas veces cuando algo falla es fácil echar la culpa a “los
informáticos”. A veces el problema suele ser muy complejo y de difícil solución.
Si queréis conocer mejor la profesión con un toque de humor, consultar los 18 mandamientos del
Administrador de sistemas.

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23. Trabajar en Medio Ambiente, una
realidad y una necesidad
Actualmente, a nivel global, existe una preocupación
creciente en relación a preservar los recursos naturales que
ofrece nuestro planeta. Esta preocupación se traduce en
nuevos procesos y tecnologías y, a la vez, en nuevos
profesionales especializados en preservar y mejorar los
procesos de protección del medio ambiente (lo que se
denomina Green Jobs). El mercado laboral pide, cada vez
más, profesionales cualificados en el sector de las energías
renovables y concienciados con el cambio climático.
Entre los perfiles que más se solicitan nos encontramos los
siguientes:
Educador/a ambiental: En general es un puesto de
trabajo en que los ayuntamientos contratan personal para
planes de ocupación o vacantes similares. Las funciones
comprenden organización e impartición de educación ambiental en colegios, parques naturales o centros
relacionados con el medio ambiente y la ecología. Se requiere formación de Técnico Superior en Salud
Ambiental, CFGS en Medio Ambiente o similar.
Consultor en Calidad y Medio Ambiente: En el área de consultoría se precisa perfiles profesionales
técnicos capaces de gestionar los sistemas de Calidad, Medio ambiente, Seguridad y Salud Laboral en el
ámbito empresarial. Se requiere un perfil técnico con formación en Licenciatura en Química, Licenciatura
en Ciencias Ambientales, Ingeniería Técnica o en Obras Públicas. Y también se valora muy
positivamente contar con algún tipo de titulación en Prevención de Riesgos Laborales.
Técnico/a de depuradora: Actualmente el debate sobre el agua como bien de necesidad primaria hace
plantearse como preservar este recurso tan necesario para el planeta. Así que cada vez se apuesta más por
las depuradoras y las desalinizadoras y las profesiones que ellas conllevan. En este perfil profesional las
funciones principales son de análisis y preparación de productos químicos para
el tratamiento de las aguas. Es un tipo de trabajo en que se requieren perfiles polivalentes y en el que se
puede acceder con un Ciclo Formativo de Grado Superior en Química y con formación específica en
química.
Técnico de Seguridad especializado en domótica: La domótica se entiende como el conjunto de
sistemas capaces de crear viviendas inteligentes, que regulan los sistemas de agua, alarmas y electricidad,
y que permiten un gran ahorro energético. Aunque no es un perfil profesional asentado en nuestro país, se
prevé que en un futuro, este tipo de tecnología se vaya incorporando y asentando
en nuestra sociedad, así como el conocimiento de la ciencia que la compone. Los requisitos para este
sector profesional varían en función del tipo de perfil ya que para un operario técnico se valora un CFGS
en Electricidad y Electrónica con formación específica en domótica. Por otro lado, para perfiles más
expertos se busca un tipo de profesional con formación en Ingeniería Medio ambietal o
robótica.
Experto en sostenibilidad: Es un perfil profesional cuyo objetivo es la gestión de diversos proyectos
vinculados a planes generales de sostenibilidad. Entre sus funciones principales encontramos el diseño y
articulación de acciones de promoción de sostenibilidad; gestión, actualización y publicación de
contendidos web. Es imprescindible un alto nivel de inglés, formación en medio ambiente y ciencias
sociales.

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Técnico en Urbanismo sostenible: En este tipo de vacantes laborales se busca un experto en materia de
movilidad sostenible , ahorro energético, arquitectura sostenible y sostenibilidad rural y urbana. Es
imprescindible formación en Arquitectura o Ingenería Industrial y, normalmente, se valora la
disponibilidad para viajar.
Ingeniero/a de proyectos de residuos urbanos: Se valora la experiencia en gestión de proyectos
residuos sólidos urbanos y conocimientos demostrables en recogida de residuos urbanos, plantas de
tratamientos mecánico de residuos y estrategias de implantación de un plan integral de recuperación y
reciclaje de residuos.
A parte de todos los puestos vacantes mencionados, en nuestro país, cabe destacar que a nivel
internacional cada vez se demandan más profesionales en las energías renovables haciendo de este sector
un campo en expansión.

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24. Los Youtubers ganan hasta 1.000€ al
día
Con Internet ha nacido una nueva generación de
comunicadores que no sólo saben crear audiencia,
sino ganar dinero gracias a las reproducciones de sus
vídeos, hablamos de los “Youtubers”.
Gracias a Youtube se ha despertado un nuevo
fenómeno fan que llega de la mano de unos nuevos
profesionales de la comunicación. Todos ellos se
hacen valer de un canal propio para crear contenido
de interés para su audiencia. A modo de artículos de
opinión, crónicas, consejos, reseñas o sátiras ofrecen
su información de una forma única, original y
diferente.
Estos canales están liderados en su mayoría por
bloggers, gamers, críticos, humoristas, expertos en
belleza, entre otros. Todos ellos han sabido sacar
partido a aquello que más les motivaba para mostrar
a su público lo que mejor saben hacer, comunicar su producto a través de vídeos personales y sencillos
montajes audiovisuales. Todos ellos son particulares, ninguno forma parte de una empresa u organización
y han sabido ganarse la vida a través de sus vídeo-noticias.
Estos canales están llegando a generar entre 90€ y 1.000€ al día, en función de las visitas que se producen
a su contenido. Es decir, lo que les está generándo los ingresos son las reproducciones y no los miles de
suscriptores que tienen o los likes que reciben.
En España son varios los canales que encontramos dentro del top 10. Uno de ellos lo gestiona Rubén
Doblas Gurdensen, o como sus seguidores lo conocen El Rubius. Tiene casi 3.000.000 de seguidores y
sus vídeos cuentan con cerca de 180 millones de reproducción, lo que le genera una media de 500€/día.
Sus vídeos están relacionados con el mundo de los videojuegos, pero siempre aportando un elevado tono
de humor. Actualmente es el español que más gana en la red.
Otro canal que ha obtenido mucha popularidad lo conduce Guillermo Díaz, más conocido como
Willyrex. Al igual que El Rubius, hace vídeos donde analiza los juegos, su calidad, funcionalidad, diseño
y uso de cara al usuario. Cuenta con más de 1.400.000 subscriptores y más de 255 millones de
reproducciones lo que le reporta al día una media de 310€.
También en España se encuentra el canal de Sara12031986, la chica gamer con más subscriptores del
mundo en Youtube. Creando contenidos relacionados con videojuegos gana una media de 100€/día.
Por otro lado, también hay canales con temáticas de belleza y moda. Uno de los más seguidos es el de
“Secretos de Chicas” gestionado por Patry Jordan, bloggera del mundo de la moda que ha sabido atraer a
una gran audiencia gracias a sus consejos y recomendaciones.
Sin embargo, el canal de Youtube de habla hispana que encabeza este ranking es de lo encontramos en
Chile y se llama “Hola Soy German”. En él su autor realiza montajes sencillos con vídeos sobre
temáticas muy diversas de noticias, situaciones y circunstancias del día a día. Con sus más de 9 Millones
de suscriptores y cerca de 404 Millones de reproducciones, consigue al día unos ingresos de 1.000€.

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Esto es sólo una pequeña muestra de lo que con mucho ingenio, creatividad y esfuerzo se puede
conseguir, una vía de ingresos muy interesante que empieza por crear tu canal y divulgando tu propio
contenido de forma original.

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25. Asesor en Nutrición, nuevas
oportunidades de empleo
Siempre se ha dicho que en épocas
económicamente complicadas, surgen
nuevas ideas para dar respuesta a las
necesidades
más
básicas.
La
alimentación sana y nutritiva es una de
ellas, y por suerte, la creación de nuevos
negocios genera también nuevos
empleos. Ejemplo de ello son los
asesores en nutrición, que además de
proponer menús saludables, gracias a
internet y las redes sociales, están
siempre a nuestro alcance para
solucionar todas nuestras dudas.
En poco tiempo se ha popularizado un
nuevo perfil profesional denominado personal shopper en nutrición y gastronomía. Este es un puesto de
trabajo que puede estar incluido en determinadas empresas dedicadas a la alimentación online que
deseaban dar un valor añadido a sus productos y servicios. Pero también son empresas con entidad propia
formadas por asesores nutricionales cualificados que, además de proponer menús saludables, están a la
disposición del cliente.
Ya son varias las empresas que se anuncian como asesores de nutrición online, entre ellas Genuinus y
Buyfresco. Ambas proponen un nuevo modelo de alimentación en España, con nutricionistas y chefs
expertos que envían la cesta de la compra y sus recetas a casa semanalmente con un solo „click‟. El
objetivo de estas empresas es dar servicio a profesionales que no tienen tiempo para planificar la compra
semanal ni ir al supermercado.
Porque además, un personal shopper nutricionista también puede acompañar al paciente al supermercado
para escoger el producto concreto para elaborar el menú del día; aconsejarnos con diferentes tipos de
recetas para todo tipo de ocasiones y también enseñarnos las cualidades y propiedades de todos los
alimentos. Se trata de acercarnos más a la parte práctica de la nutrición: qué comer hoy sin necesidad de
recurrir a la comida rápida, cómo saber cuáles son los alimentos más indicados para incluir a diario para
que sea sano y equilibrado, etc.
¿Te interesa trabajar en nutrición? No pierdas más tiempo y revisa tu formación y experiencia. Puedes
consultar nuestros cursos de dietética, nutrición o seguridad alimentaria y alimentación, seguro que te
sirven de mucho para optar a un empleo en este sector en auge.
Además, si tienes interés por conocer las distintas ofertas de trabajo en este sectorque hay en tu ciudad
o en otros puntos del país, puedes visitar este link a diario.

31

25 Nuevas Formas de
Encontrar Trabajo

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1. Los buscadores de empleo online, una
forma rápida de encontrar trabajo
Con alrededor de cinco millones de parados, las páginas de
búsqueda de empleo han aumentado su relevancia. La
búsqueda de trabajo por internet se ha generalizado y son
muchas las páginas web donde se publican ofertas de
empleo. Muchas veces tantas ofertas publicadas en sitios
distintos pueden llegar a confundir a los usuarios y
dificultar su búsqueda de trabajo.
En este contexto, han aparecido los buscadores de empleo
(también llamados agregadores de empleo). Como su
nombre indica, los buscadores de empleo son páginas web
donde podremos encontrar muchas de las ofertas de trabajo que circulan por internet. Los buscadores
también ordenan esas ofertas por sector y población. Es decir, si buscamos por ejemplo la palabra
“camarero” en un buscador de empleo, encontraremos ofertas de trabajo reales y actuales que han sido
publicadas en varios sitios de internet. En este sentido, los buscadores hacen el trabajo de difundir y dar
visibilidad a las ofertas.
Para entender mejor el funcionamiento de los buscadores de empleo, podemos pensar en la página más
famosa de internet: Google. En el buscador de Google encontramos contenido disperso en internet de
temas muy diversos. Los agregadores serían como un “Google” especializado en un sector, en este caso
el de las ofertas de empleo. El formato de los buscadores de empleo presenta diferencias con el de
Google al estar pensado exclusivamente para buscar trabajo. En muchos casos nos darán la opción de
introducir el nombre de la profesión en un espacio y el nombre de la población en otro ya que todas las
ofertas de trabajo son clasificadas con estas dos variables. También tenemos que conocer que existen
otros buscadores específicos en otros sectores como por ejemplo buscadores de ofertas de ocio,
descuentos, pisos etc.
Los buscadores de empleo tienen muchas ventajas. Su principal utilidad es ahorrar tiempo a los usuarios
para buscar ofertas laborales que, de otra forma, tendrían que ir buscando por cada una de las páginas con
ofertas de trabajo que existen hoy en día en internet. En segundo lugar, los buscadores de empleo suelen
ser páginas intuitivas y muy fáciles de usar lo que supone un beneficio muy grande para el usuario que no
está acostumbrado a navegar por internet. Además los buscadores también pueden aportar un valor
añadido si disponen de un servicio de atención al cliente, si informan de novedades o noticias del mundo
laboral, o si disponen de servicios para alertar a los usuarios cada vez que se publica una oferta de un
sector o una población concreta.
Aquí os dejo los principales buscadores (o agregadores) de empleo:
Jobrapido.com
Workea.org
Opcionempleo.com
Jooble.com
Tablerotrabajo.com

33

Trovit.es
Espero que os sirvan de ayuda en vuestra búsqueda de empleo ;P

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2. JobandTalent, encuentra empleo con
la ayuda de Facebook
JobandTalent es un proyecto lanzado desde el año
2009. Actualmente, hay varias empresas que ya están utilizando
JobandTalent como una alternativa más en sus procesos de
selección. Uno de los puntos fuertes de JobandTalent es el de
vincular la mayor red social (facebook) con la búsqueda de
trabajo. Hoy en día para muchos usuarios facebook sigue siendo
una red social más enfocada al ocio. Sin embargo, JobandTalent
está consiguiendo unir ocio y vida profesional en un único sitio.
Para registrarse como posible candidato, es necesario indicar la
cuenta de facebook personal. Una vez estamos inscritos,
Jobandtalent conoce nuestra formación, nuestras preferencias profesionales y lo más importante,
nuestros amigos de facebook.
Una de las ventajas de JobandTalent es que los usuarios no tienen que estar pendientes de buscar empleo
sino que la propia aplicación sugiere a los candidatos aquellas ofertas de trabajo que considera más
relevantes para su perfil. Para realizar estas recomendaciones, la plataforma se ayuda de los amigos de
los posibles candidatos. Es decir, nuestros amigos de facebook nos pueden recomendar muy fácilmente
una oferta de trabajo y de la misma forma, nosotros podemos recomendar ofertas de trabajo a nuestros
amigos.
Las ventajas de este sistema son múltiples ya que está demostrado que las ofertas recomendadas por
nuestros amigos nos suelen interesar. Con la ayuda de las ofertas recomendadas y nuestras propias
preferencias, JobandTalent tiene un algoritmo muy potente que le permite que cuando una empresa
pública una nueva oferta, inmediatamente esta oferta llegue a los candidatos más adecuados.
Por otra parte, otra de las grandes ventajas de JobandTalent es que tiene acceso a candidatos que no
tienen por qué estar activos en otras páginas webs de búsqueda de trabajo más convencionales. De
manera que la plataforma social es capaz de llegar a candidatos que no se encuentran en ningún otro
sitio.
La prueba que este sistema gusta a las empresas es que compañías muy importantes están utilizando
JobandTalent. Algunas de estas empresas son Google, BBVA, Deloitte, L‟Oreal, Toyota o Iberdrola entre
otras. El perfil de ofertas más recomendadas por los usuarios suelen ser empresas que buscan
profesionales de media-alta calificación. Destacan las ofertas de consultorías, banca, finanzas, publicidad
o relaciones públicas.
Si buscáis conocer las últimas novedades sobre el mundo de los recursos humanos 2.0 y más información
sobre Job and Talent podéis visitar su Blog.

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3. Yoriento, las mejores herramientas y
consejos para la
búsqueda de empleo
Yoriento es un blog principalmente orientado a la
búsqueda de empleo creado por Alfonso Alcántara, coach
y consultor en empleo 2.0. Yoriento es uno de los blogs de
referencia del sector con una fuerte presencia de
seguidores en las redes sociales. Además, todos sus
artículos son ampliamente comentados por toda una
comunidad de usuarios. El blog también destaca por el tipo
de lenguaje utilizado, claramente divulgativo y perfecto para hacer llegar las nuevas tendencias en la
búsqueda de empleo a un público amplio mayoría de personas.
El blog no está esta únicamente orientado a personas que estén buscando empleo. Sus artículos pueden
interesar tanto a jóvenes estudiantes como a personas que ya estén trabajando y desean mejorar y
promocionar su imagen profesional. Por ejemplo, podremos encontrar una entrada sobre “Las 10
formas más seguras de elegir MAL los estudios” y otra sobre el coaching personal “Coaching personal:
¿El optimismo y el pensamiento positivo mejoran realmente la vida?” orientado todo tipo de
profesionales .
Las claves del éxito del blog son la visión personal y el valor añadido que aporta Alfonso Alcántara en
todas sus entradas. Aunque se traten temas comunes en la búsqueda de empleo, los artículos deYoriento
son únicos y originales, están muy bien documentados y siempre aportan una información exclusiva,
difícil de encontrar en otras páginas especializadas del sector. En este sentido, el Blog no solamente
aporta información sino que intenta motivar y despertar a su comunidad el optimismo necesario y básico
para encontrar empleo o desarrollar su vida profesional. “9 cosas que las personas con éxito hacen de
modo diferente” es una entrada concreta que refleja este tono general del blog.
Algunas de los artículos que han tenido más éxito son los orientados a consejos concretos, prácticos e
imprescindibles de conocer antes y durante la búsqueda de empleo. Todos sus consejos tienen presente la
situación actual y la importancia de las Tecnologías de la información (TIC). Sin embargo, nos
encontraremos con que se desmontan algunos tópicos como el de “he mandando más de 1000
curriculums y nadie me contesta, no puedo hacer nada más” Sus consejos están más orientados a
mantener un estilo de vida activo, invirtiendo en formación, en aprender idiomas o en potenciar tu marca
personal con, por ejemplo, la escritura de un blog personal.
Aparte de entradas relacionadas con el mundo de los recursos humanos el blog también dispone de
contenido general que también despierta mucho interés entre los lectores. No deja de ser curioso que su
entrada más comentada se titule “Ranking de las 10 mejores series de televisión”.

36


4. Utiliza los clasificados para buscar
empleo con Milanuncios.com
Milanuncios.com, como muchos ya
conoceréis, es el portal líder en España de
anuncios en internet. La página tiene como
principal ventaja que es cómoda y sencilla de
usar ya que, por ejemplo, no requiere
registrarse para ver o publicar cualquier de
sus anuncios. Milanuncios.com ofrece
anuncios de muchas categorías: empleo,
servicios, informática, telefonía etc. En el
artículo, nos centraremos en analizar la
sección dedicada al Empleo.
Tanto si somos candidatos como empresas, Milanuncios.com nos ofrece interesantes posibilidades. En
primer lugar, publicar anuncios es gratis. Como candidato nos será muy fácil de colgar en la web una
breve presentación sobre nosotros e indicar nuestro sector profesional para que otras empresas nos puedan
encontrar y contactar. Aunque no sea un requisito registrarse sí es recomendable ya que en el mail de
registros nos llegarán las peticiones de contacto de nuestro anuncio.
Como empresa podremos publicar ofertas de trabajo de forma totalmente gratuita y clasificadas según las
categorías que ofrece Milanuncios.com, que son los principales sectores laborales: administrativos,
ingenieros, investigadores etc. Este punto es muy importante ya que diferencia Milanuncios.com de los
portales de empleo tradicionales en los que hay que pagar por cada oferta que queremos publicar. En el
portal podremos encontrar pequeñas empresas como peluquerías o restaurantes que solo publican sus
anuncios en páginas gratuitas.
También es una ventaja de Milanuncios.com la posibilidad de contactar inmediatamente con las
empresas. Es decir, en cada anuncio de la web podremos enviar un mail al anunciante. Aunque es
importante señalar que para motivos de privacidad no se nos mostrará el mail del anunciante directamente
sino que a través de un formulario y dejando nuestro mail podremos hacer llegar nuestro mensaje.
Todas estas características hacen que se trate de una página muy dinámica, donde podremos ver ofertas
publicadas cada pocos minutos. Esta libertad para publicar anuncios, también se convierte en el principal
inconveniente de la página. A diferencia de otros portales de empleo, en Milanuncios.com no hay un
administrador que garantice que las ofertas sean verdaderas y no estén duplicadas. Nos podremos
encontrar con ofertas de dudosa reputación o que no sean realmente ofertas de trabajo. Sin embargo, para
combatir este problema, la propia página incorpora un sistema para que sean los usuarios puedan
denunciar los anuncios por varios motivos: ser una estada, no estar en la categoría correcta, estar repetido
etc.
Para finalizar, podemos concluir que aunque no se trate de una página muy sofisticada y con muchas
opciones y posibilidades, sí que es un portal muy visitado, con muchos usuarios y que puede llegar a ser
una opción más para ayudarnos a encontrar empleo. Aparte de Milanuncios.com también existen otras
importantes página de clasificados como campusanuncios.com, segundamano.es, tablondeanuncios.com o
casinuevo.net.

37

5. Linkedin, una herramienta
indispensable para posicionarte en la red
Linkedin es una red social orientada a los perfiles profesionales de las personas. La plataforma fue
lanzada en el año 2003 y actualmente se ha
consolidado como la red social profesional de
referencia. Linkedin ofrece una serie de
herramientas muy útiles para promocionar
cualquier carrera profesional.
En primer lugar, nuestro perfil de Linkedin se
convierte en un curriculum online que podemos
ir actualizando. Se recomienda incluir toda la
información lo más detallada posible para
después poder ser localizado correctamente en el
motor de búsqueda de la plataforma. Una vez
tenemos nuestro perfil en la red social a podemos
empezar a hacer uso de sus ventajas.
Básicamente, Linkedin nos puede servir para buscar empleo, para compartir conocimiento mediante los
grupos de interés y para mantenernos actualizados sobre las novedades de nuestros contactos.
El segundo paso después de crear el perfil será ampliar nuestra red de contactos. Aquí tenemos que tener
cuidado ya que a diferencia de otras redes sociales debemos ser más selectivos cuando agregamos nuevos
contactos. Por ejemplo, aunque parezca muy obvio, nunca debemos agregar gente que no conozcamos.
Otra de las características de la red social son los grupos de interés. Es recomendable buscar aquellos
grupos que nos puedan interesar utilizando el directorio de grupos de la propia plataforma o su buscador.
Cuando estemos dentro de un grupo tendremos la opción de participar en los debates, crear nosotros
mismos un debate, ver las noticias que se han compartido o compartir noticias con el grupo. Además,
también incluyen la opción de empleos donde podremos ver ofertas de empleo publicadas relacionadas
con la temática del grupo.
Una de las funcionalidades más destacadas de la red social es la búsqueda de empleo. Linkedin
incorpora un buscador de empleo por palabras clave así como un buscador avanzado que nos permite
precisar nuestra búsqueda según la función y el tipo de industria. Si disponemos de una cuenta Premium
(de pago) podremos acceder a otras funcionalidades, por ejemplo podremos ver la lista completa de
personas que buscan nuestro perfil o comunicarnos directamente con los responsables de contratación. En
el apartado de empleo encontramos una sección de empleos sugeridos especialmente para nosotros ya que
Linkedin utiliza la información de nuestro perfil para presentarnos estas ofertas.
Hasta ahora hemos visto las funcionalidades básicas y más importantes de la plataforma. Sin embargo,
existen muchas otras aplicaciones adicionales que también podremos disfrutar. Por ejemplo, podremos
integrar nuestro twitter o blog en el perfil personal.
Finalmente, si buscáis más información útil sobre la plataforma, aquí tenéis los 10 errores más comunes
que nunca debemos cometer en Linkedin.


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6. Descubriendo los escaparates
En las grandes ciudades es bastante
habitual encontrarse carteles
solicitando personal. De ahí que se
haya despertado mi curiosidad por
saber qué trabajos u oficios son los más
demandados en la calle, qué perfiles se
están solicitando, quién puede acceder
a estos puestos, por qué los comercios
utilizan esta vía para conseguir
personal, cómo puede ser que después
de varias semanas de estar estos
carteles en los escaparates de las tiendas estas empresas sigan sin cubrir estos puestos. Para resolver estas
dudas que me asaltaban, me lancé a la calle para valorar la situación real que se respira entre
comerciantes y candidatos.
Después de haber recorrido algunas calles de Barcelona y Madrid, la media de ofertas callejeras
encontradas por día era de entre 5 y 8, siempre y cuando no me fuera a las principales arterias comerciales
de la ciudad, en cuyo caso se podían encontrar hasta 10 en una misma calle (es el caso de la calle
Fuencarral en Madrid). Del total de ofertas que he ido observando, un 27% pertenece a tiendas de ropa,
accesorios y calzado donde solicitan dependientas/es. Un 16% pertenece a hostelería donde solicitan
camareros/as y ayudantes de cocina, principalmente. Un 16% son peluquerías y centros de belleza donde
solicitan ayudantes, aprendices, peluqueros y esteticien. Un 12% pertenece a tiendas de consumo
(supermercados y tiendas de alimentación) donde solicitan desde personal de caja, reposición de
mercancía y atención al público. Un 4% pertenece a tiendas de electrónica y comunicaciones donde los
puestos solicitados son en su mayoría comerciales y vendedores. Y el resto de ofertas encontradas (22%)
eran dependientes para todo tipo de establecimientos (tiendas de decoración, complementos para el hogar,
papelería, ópticas, etc.)
A pesar de que en la mayor parte de los carteles no indican que se precise ningún requisito en especial,
hablando con algunos responsables me comentan que la experiencia en el sector es importante para todos
ellos. Por este motivo, si ya has trabajado de atención al público (en cualquier sector) tienes muchas
posibilidades en puestos de camarero/a, dependiente/a o comercial. Sin embargo, para otros puestos
relacionados con salones de belleza el único requisito es contar con una formación adecuada. En varias
peluquerías que he preguntado no es tanto la experiencia, sino haber recibido la formación relacionada
con el puesto, formación que se puede conseguir en de forma presencial o a distancia desde muchas
academias de peluquería y estética. Invirtiendo una media de una o dos horas al día, en menos de un año
podrías prepararte para optar a este tipo de empleos.
Para los comercios es muy cómodo buscar personal a través de este sistema teniendo en cuenta la
demanda de empleo que existe actualmente. Aunque es cierto que no es fácil caer en la cuenta de esta
demanda si no observas con atención todos los escaparates, ya que muchos carteles están en la parte
inferior o “camuflados” entre otras informaciones del establecimiento como los horarios o los descuentos
del día. Es cuestión de fijarse, ya que a simple vista es fácil que nos pasen desapercibidos.

Además, para algunas cadenas es una forma de crear una bolsa de candidatos para épocas donde la
afluencia de público es elevada, como pueden ser Rebajas o campaña de Navidad. Es muy probable que
durante el mes de Octubre y Noviembre se incrementen el número de carteles donde se solicite personal
de refuerzo. Por lo que éste sería mi consejo, lánzate a la calle (CV en mano) porque este es el momento
ideal para encontrar trabajo.

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7. Encuentra las ofertas de empleo
publicadas en Twitter con TwitJobSearch
Con una tasa de desempleo elevada en
España y en muchos países occidentales, son
muchas las personas que están buscando
trabajo. La situación de crisis global también
viene acompañada por un gran crecimiento
de las redes sociales como forma ágil y
rápida de comunicación. En este contexto,
son varias las empresas que están intentando
utilizar estas redes como una posible solución
para mejorar la forma de buscar y encontrar
empleo.
La red social más significativa y consolidada en España y a escala mundial es LinkedIn, que ya fue
creada para propósitos exclusivamente profesionales. Otras empresas, están intentando utilizar las otras
dos grandes redes sociales; facebook y twitter para la búsqueda de empleo. Anteriormente ya hemos
analizado algunas plataformas orientadas a facebook como Jobandtalent o Talent.me. En twitter
también existen plataformas que nos ayudan a encontrar empleo, una de las más importantes y
significativas es TwitJobSearch.
TwitJobSearch es potente buscador o agregador de ofertas de empleo en la red. Para encontrar las
diferentes ofertas de empleo publicadas en internet, la plataforma utiliza Twitter, (sin ser una empresa
vinculada con twitter)
¿Como pueden las ofertas de empleo ser indexadas por TwitJobSearch?
En realidad es muy simple, desde la página aseguran que al hacer “tweet” de una oferta cualquiera ya
queda indexada en la página. Basta con poner información clave sobre la oferta en el tweet y una URL
al sitio de la oferta. De momento, según datos de la página ya tienen más de 350.000 ofertas indexadas
en todo el mundo, cifra que sigue creciendo. En la página hay una guía con unos modales a seguir para
generar la oferta de empleo perfecta y de esta forma ser indexado por twitjobsearch de forma instentánea.
Si disponemos de muchas ofertas de trabajo y no tenemos tiempo de hacer un tweet para cada una de
ellas podemos contactar con TwitJobSearch y con hacerles llegar un archivo XMLcon todas las ofertas
que queremos que aparezcan correctamente indexadas.Ventajas como usuarios
TwitJobSearchpermite a los candidatos buscar por sector y ubicación. No hay nada que llenar, no hay
lugar para iniciar la sesión simplemente escribes las ofertas que estás buscando y encuentras de forma
instantánea los resultados.
Antes de llegar a las ofertas de trabajo veremos un mapa de Google que indica la situación de los puestos
de trabajo. A continuación, los candidatos podrán ver una agregación de todos los puestos de trabajo
encontrados con las palabras clave seleccionadas. Por último, también destacamos la posibilidad de
filtrar los resultados matizando el salario, nuestras habilidades, el tipo de contrato la fecha de
publicación de la oferta entre otros.

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25 Protagonistas

1.Entrevista a Cecilia Tham, diseñadora,
arquitecta y emprendedora

Cecilia Tham es arquitecta,diseñadora y empresaria graduada en Harvard y fundadora del MOB
(Makers of Barcelona), un espacio dedicado al “coworking” pensado para que profesionales freelance
puedan compartir un mismo lugar para trabajar. De esta forma, los usuarios del MOB pueden trabajar de
forma independiente a la vez que se les facilita el trabajo conjunto y la colaboración con otros miembros.
En el vídeo, Cecilia Tham nos explica como nació la idea de fundar el MOB, que ventajas ofrece su
proyecto a los profesionales y que objetivos que quiere alcanzar su iniciativa. Si queréis más
información, entrar en su web aquí.

42

25 Protagonistas

2. Entrevista a Víctor Romero,
emprendedor y creador de Enterbio

Hoy os presentamos una interesante entrevista con Víctor Romero, emprendedor y creador de Enterbio,
una tienda online (o supermercado a domicilio) dedicada a la venta de todo tipo de productos ecológicos,
desde alimentación hasta productos de cuidado e higiene. Podéis visitar la tienda en este enlace.
Durante la entrevista podremos conocer por qué se decidió por este proyecto, cómo funciona su
plataforma de tienda online y las ventajas que ofrece internet en su negocio. Víctor también nos explica
las principales dificultades del sector online y la forma para seguir adelante pese a la situación actual.

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25 Protagonistas

3. Entrevista a Francesc Berengueras,
Maquetador Web

Francesc Berengueras es maquetador web, una de las profesiones más en auge de hoy en día. En el vídeo,
Francesc nos explica cuáles fueron las motivaciones para escoger su profesión y cómo ve la situación de
su sector profesional. Además, si estáis interesados en trabajar de maquetador web, Francesc nos habla de
aspectos básicos a tener en cuenta para encontrar las mejores ofertas de trabajo, como son la formación y
la motivación.
Si queréis conocer más a Frances Berengueras, aquí tenéis su entrevista.

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25 Protagonistas

4. Entrevista a un Programador
Informático

Oliver Hernández es programador informático, una de las profesiones más demandadas hoy en día.
Durante la entrevista Oliver nos cuenta que siempre se ha sentido atraído por la informática, aunque
empezó estudiando económicas. Además, nos proporciona información fundamental para las personas
que quieren enfocar su vida laboral en este sector y estén buscando ofertas de trabajo de programador.
Para conocer mejor a Oliver Hernández, ver su entrevista.

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25 Empresas que Crean Empleo

1. En 2014 Carrefour prevé incorporar a
1.500 trabajadores
Carrefour, la cadena de supermercados francesa,
pretende incorporar a 1.500 trabajadores durante
2014. El mayor número de empleos será destinado a la
contratación de jóvenes de formación profesional.
Además, mediante su programa Carrefour con la
Universidad, la cadena de supermercados espera poder
incorporar a más de 200 estudiantes procedentes de
carreras afines a la gestión y distribución para que sean
“la cantera de los planes de sucesión para gerentes y
directores de tiendas”, según indica mediante un
comunicado el grupo francés.
Pero este no es el único proyecto que tiene la cadena de
supermercados con vistas a la creación de empleo. En este sentido, también existe un importante plan de
expansión de sus centros Hipermercados Carrefour y Carrefour Market que pretenden crear otros
300 empleos más. Al mismo tiempo, el grupo francés quiere seguir creciendo a través de nuevos
franquiciados e incorporaciones de Carrefour Express y Market.
En definitiva, desde Carrefour son distintos los perfiles profesionales que se incorporarán para cubrir las
vacantes que prevén tener con vistas al año 2014. Sin embargo, entre estos puestos cobra fuerza el de
dependiente de tienda. Los candidatos a este puesto deben tener disponibilidad horaria, experiencia
previa en ventas, buena imagen, don de gentes, responsabilidad y compromiso por el trabajo. Asimismo
es indispensable estar en posesión de título de bachillerato. Además, la formación relacionada con el
comercio o las ventas puede ser un factor decisivo que decante la balanza por uno u otro candidato.
Por otro lado, durante las distintas campañas promocionales que realiza la marca, básicamente para el
área de alimentación, se solicitan perfiles de azafatas de degustaciones. Las personas que opten este
tipo de puestos trabajarán en diferentes degustaciones que el establecimiento ofrezca a sus clientes. Para
ello será imprescindible que dispongan de carnet de manipulador de alimentos. Su función principal
consistirá en montar un pequeño mostrador de cartón y dar a probar el producto a los clientes que acudan
al centro.
Además, para las distintas secciones de frescos también será necesario nuevo personal. Por ejemplo, para
la sección de panadería serán importantes los profesionales que cuenten con experiencia en el sector
y formación relacionada con el horneado y la pastelería.
Por lo tanto, si quieres formar parte del proceso de selección que va a tener lugar para configurar la
plantilla de Carrefour solo tienes que seguir este enlace o crearte una alerta para estar informado de todas
y cada una de las muchas vacantes que puedan surgir en el sector.

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