Slides de présentation de la société AssessFirst. A propos d’AssessFirst: AssessFirst édite des solutions d’évaluation en ligne de type tests de recrutement, de personnalité, de motivations, d’aptitudes ainsi qu’une suite d’outils 360° feedback. Aujourd’hui, plus de 1500 utilisateurs répartis au sein de plus de 350 structures (cabinets de conseil, grands comptes et indépendants) utilisent quotidiennement les solutions AssessFirst pour recruter mieux et développer les talents en interne.

2. PrésentationSociété
Un éditeur d’outils d’évaluation RH “différents” et “orientés utilisateurs”

3. AssessFirst - Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement
AssessFirst édite une gamme complète d’outils
d’évaluation et de tests de recrutement pour les
professionnels RH et les managers opérationnels.
1 Personnalité & compétences
2 Besoins et motivations
3 Aptitudes intellectuelles
Tous nos outils sont accessibles par le biais d’une
plateforme d’évaluation en ligne.
PrésentationSociété
Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement

4. 350 clients - 1500 utilisateurs - 200 000 évaluations
Aujourd’hui, AssessFirst c’est plus de 1500 personnes réparties dans plus de 350 entreprises et cabinets qui
utilisent quotidiennement les outils pour recruter mieux et accompagner le développement des talents en interne.
Ensemble, ils ont déjà fait passer plus de 200 000 évaluations AssessFirst.
PrésentationSociété
Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement

5. Notre différence ?
Aujourd’hui, plus de 95% des recrutements et des
évaluations internes sont réalisées par des
personnes qui ne sont ni “psys”, ni expertes en
évaluation.
C’est pourquoi dès les débuts d’AssessFirst, nous
avons choisi de rompre avec la tradition des tests
classiques... “faits par les psys pour les psys” pour
proposer à nos utilisateurs des solutions qui leur
ressemblent véritablement !
Les outils AssessFIrst sont fiables, simples à mettre
en oeuvre, rapides à passer et permettent d’obtenir
de vraies réponses aux questions que vous vous
posez à chaque fois que vous devez recruter ou faire
évoluer vos collaborateurs en interne.
PrésentationSociété
Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement

6. PlateformeAssessFirst
La meilleure solution d’évaluation des Talents jamais conçue !

7. L’évaluation d’un candidat ou collaborateur en 3 étapes...
La meilleure solution d’évaluation des Talents jamais conçue !
Evaluez tous les Talents !
La plateforme AssessFirst vous permet
d’évaluer le mode de fonctionnement et les
potentialités de vos candidats et
collaborateurs grâce à PSV20.
Une solution 100% web
La plateforme AssessFirst est un logiciel en
mode ASP, c´est à dire qu´elle est quot;accessible
depuis n´importe quel Mac ou PC connecté à
Internet.quot;
Vous pouvez donc l´utiliser depuis votre
bureau, de chez vous... et même lorsque
vous êtes en déplacement !
PlateformeAssessFirst
La meilleure solution d’évaluation des talents jamais conçue !

8. L’évaluation d’un candidat ou collaborateur en 3 étapes...
Etape 1
Vous lancez vos évaluations
depuis votre compte AssessFirst.
Etape 2
Vos candidats passent le test PSV20
depuis n’importe quel Mac ou PC connecté à Internet.
Etape 3
Vous consultez leurs rapports
et pouvez comparez leurs résultats à divers profils
cibles.
PlateformeAssessFirst
La meilleure solution d’évaluation des talents jamais conçue !

9. EvaluationPSV20
Evaluer la personnalité, révéler les compétences !

10. Présentation de l’outil PSV20
PSV20 est un outil d’évaluation qui nécessite de 10
à 15 minutes de passation et qui permet d’évaluer à
la fois la personnalité et les compétences des
personnels ETAM à cadres dirigeants.
PSV20 a été développé et validé par nos équipes de
psychométriciens selon les standards scientifiques
internationaux les plus exigeants (Standards APA).
La double approche exclusive P&C
PSV20 est le seul outil d’évaluation au monde à
proposer la double approche Personnalité &
Compétences.
L’approche personnalité permet de comprendre le
mode de fonctionnement de la personne au travail,
l’approche compétences permet quant à elle de
traduire le “naturel” du candidat en potentiel sur 82
compétences clés liées à la performance individuelle
ou collective.
EvaluationPSV20
Révéler la personnalité et détecter les compétences

11. Le questionnaire PSV20
Le questionnaire AssessFirst PSV20 est un
questionnaire ipsatif. Il se présente sous la forme de
90 couples de 2 affirmations parmi lesquelles la
personne évaluée doit à chaque fois sélectionner
l’alternative qui lui correspond le mieux.
Ce format de questionnaire présente l´avantage de
neutraliser dans une très large mesure le biais de
désirabilité sociale. Ce biais correspond à la
tendance du candidat à projeter une image de lui-
même conforme à ce qu´il pense que l´évaluateur
attend de lui
EvaluationPSV20
Révéler la personnalité et détecter les compétences

12. 82 compétences
20 traits de personnalité
Les 82 compétences clés évaluées
Les 20 dimensions de personnalité
par PSV20 sont des dimensions
évaluées grâce à PSV20 prennent
composites. Elles sont
appui sur le modèle théorique des
appréhendées à partir de
Big Five. Cette approche permet de
croisements réalisés entre les 20
comprendre le mode de
dimensions de personnalité PSV20.
fonctionnement de la personne.
Créez vos propres référentiels métiers
Un modèle pertinent
Vous avez la possibilité de créer vous-même vos
Le modèle des Big Five, mis en évidence par plus
propres référentiels métiers personnalisés. Pour
de 50 années de recherches aux résultats
cela, il vous suffit de sélectionner parmi les 82
convergents, est aujourd’hui unanimement
compétences clés proposées par AssessFirst
reconnu par la communauté scientifique
celles que vous choisissez de retenir pour définir
internationale comme étant le plus pertinent, dès
un poste ou une fonction.
lors qu´il s´agit d´identifier les comportements
privilégiés par les personnes en situation de
travail. Favorisez la réussite, anticipez les risques
d’échec
Une approche multi culturelle
Une fois un référentiel métier créé, vous avez
L´ensemble des critères évalués peuvent être toute latitude pour y confronter le profil des
appliqués à la description des personnes, quelle personnes qui ont complété le questionnaire
que soit la culture d´appartenance de celle-ci. PSV20.
EvaluationPSV20
Révéler la personnalité et détecter les compétences

13. Le rapport d’évaluation
Le rapport d´évaluation PSV20 est utilisé
principalement dans le cadre du recrutement et des
opérations de sélection. Il offre une visibilité claire du
positionnement de la personne évaluée sur les 20
traits de personnalité PSV20 et détaille ses
comportements privilégiés en situation de travail.
Contenu
Le rapport d´évaluation PSV20 comporte des
éléments graphiques, une synthèse rédigée
explicitant le mode de fonctionnement de la
personne évaluée ainsi qu´une suite de questions à
lui poser pour approfondir l´évaluation à l´occasion de
l´entretien de face à face.
EvaluationPSV20
Révéler la personnalité et détecter les compétences

14. Le rapport de développement
Le rapport de développement PSV20 a été conçu
pour permettre à la personne évaluée de mieux
comprendre son mode fonctionnement, la façon
dont elle peut être perçue par les autres mais aussi
les comportements qu´elle gagnerait à développer
pour maximiser son efficacité au travail.
Contenu
Le rapport de développement PSV20 comporte une
représentation des comportements privilégiés,
éventuels et évités de la personne sous forme de
matrices, ceci pour 12 domaines clés de la vie au
travail. Il inclut également des conseils personnalisés
visant au développement optimal de la personne.
EvaluationPSV20
Révéler la personnalité et détecter les compétences

15. Modules+PSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

16. Etes-vous prêt à faire + ?
Grâce aux modules + PSV20, vous allez pouvoir faire bien plus et bien mieux que tout ce que les outils d’évaluation
classiques vous permettaient de faire jusqu’alors...
1 / Job Profiler
Benchmarkez vos candidats aux profils les plus
talentueux du marché !
2 / Competency Profiler
Créez vos propres référentiels métiers et anticiper les
probabilité de succès de vos candidats !
3 / Talent Mapper
Visualisez le profil de vos candidats sur des cartes
comportementales exclusives !
4 / Team Builder
Dressez le profil de vos équipes, identifiez les
contributions de chacun !
Modules+PSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

17. Job Profiler
Benchmarkez vos candidats !
Job Profiler va sans aucun doute révolutionner votre
façon de recruter ! Ce module a en effet été conçu
tout spécialement pour vous permettre de comparer
le profil de vos candidats par rapport à celui des
professionnels les plus talentueux de leur
génération ! Plutôt pratique, non ?
Vous êtes convaincu que votre candidat sera la
prochaine star de la vente... Mais vous souhaiteriez
conforter votre intuition en benchmarkant son profil
par rapport à celui des commerciaux qui savent
redonner le sourire aux directeurs financiers ?
Rien de plus simple ! Choisissez le profil cible de
votre choix (commercial sédentaire, terrain, one shot,
grands comptes...) et... Instantanément, vous
visualisez les points de convergence et les écarts
entre le profil de votre candidat et les qualités
observées chez les meilleurs vendeurs du marché !
Modules+PSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

18. Competency Profiler
Créez vos propres référentiels métiers !
Imaginons un instant que vous souhaitez recruter un
nouveau manager... Imaginons que vous ayez la
possibilité de sélectionner parmi un pool de 82
compétences celles qui sont cruciales pour réussir
dans le job. Imaginons toujours qu´instantanément,
le profil de vos candidats soit automatiquement
traduit en potentiel sur chacune des compétences
sélectionnées... Allez, rêvons encore un peu !
Imaginons enfin que tout ceci apparaisse dans un
rapport superbement mis en page, prêt à remettre à
votre client interne ou externe...
Inutile de vous pincer... vous ne rêvez pas, c´est
précisément ce que Competency Profiler vous
permet de faire !
Modules+PSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

19. Team Builder
Bâtissez des Dream Teams !
Team Builder est un module conçu pour vous
permettre de dresser le profil d´une équipe à partir
de l´évaluation PSV20 de chacun de ses membres.
Vous pensiez qu´obtenir un profil d´équipe était
quelque chose de long et de fastidieux ?
Sélectionnez le profil des personnes que vous avez
évaluées à l´aide de PSV20, cliquez sur « Générer le
profil d´équipe » et ouvrez grands vos yeux ! Le profil
de l´équipe se dessine devant vous...
instantanément !
Modules+PSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

20. Talent Mapper
Voyez tout en un coup d’oeil !
Vous souhaitez connaître le style de management de
vos candidats ? Sélectionnez la Talent Map « Style
de management », sélectionnez vos candidats et
observez le résultat ! Tout est là sous vos yeux...
instantanément vous visualisez quel est le style
privilégié par chacun (participatif et centré sur la
consultation pour certains, directif et orienté prise de
décision pour les autres...).
Vous voulez allez au delà du style de management ?
Choisissez parmi les 20 Talent Maps AssessFirst... Il
y a à coup sur celle dont vous avez besoin pour
choisir « Votre » meilleur candidat !
Modules+PSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

21. TarifsPSV20
Les différentes formules d’accès à PSV20

22. Pour passer commande...
Vous souhaitez accéder à la plateforme AssessFirst et utiliser PSV20 pour recruter mieux ou accompagner le
développement des Talents en interne ? Que vos besoins soient ponctuels, réguliers ou intensifs, vous
découvrirez parmi nos offres celles qui a été conçue tout spécialement pour vous…
Packs Licence
On Demand d’évaluation annuelle
L'offre « On Demand » vous L'offre « Packs d'évaluations » L'offre « Licence annuelle
permet d'ouvrir un compte vous permet d'acheter vos »vous permet de faire passer
AssessFirst et de faire passer évaluations par packs de 10, un nombre illimité
vos évaluations au coup par 25, 50 ou 100 et de bénéficier d'évaluations PSV20 sur une
coup, sans aucun ainsi de tarifs préférentiels. durée de 12 mois.
engagement, ni de volume, ni
de durée.
Votre profil : Votre profil :
Votre profil :
• PME • Grande entreprise
• Cabinet de conseil • Cabinet de conseil
• TPE • + de 8 tests / mois • + de 100 tests / an
• Consultant indépendant
• - de 8 tests / mois
TarifsPSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

23. PSV20 On Demand
Cette formule vous permet d'utiliser la plateforme AssessFirst et de faire passer des évaluations au coup par
coup, sans AUCUN engagement :
• Pas de frais d'ouverture de compte
• Pas de frais de tenue de compte
• Pas d'engagement de volume (nombre minimum d'évaluations)
• Pas d'engagement de durée (vous pouvez résilier votre accès à tout moment)
Une fois votre compte ouvert, vous faites passer vos évaluations comme bon vous semble.
Passation PSV20 Modules + (coût par évaluation
Passation PSV20
Rapport d’évaluation pour l’accès à 1 module + parmi
Rapport d’évaluation
Rapport de développement les 4)
45 ! HT 60 ! HT + 10 ! HT
Tarif HT
TarifsPSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

24. Packs d’évaluations PSV20
Cette formule vous permet d'acheter des packs de 10, 25, 50 ou 100 tests et de bénéficier ainsi de tarifs
avantageux. Une fois votre compte ouvert, nous créditons votre compte du nombre d'évaluations correspondant
à votre commande.
Le coût des packs d'évaluation est fonction du nombre d'évaluations, du type de rapports d'évaluation auxquels
vous souhaitez accédez ainsi que du nombre de modules + dont vous souhaitez bénéficier.
Passation PSV20
Passation PSV20 Modules + (coût par pack pour
Rapport d’évaluation
Rapport d’évaluation l’accès à 1 module + parmi les 4)
Rapport de développement
405 ! HT 540 ! HT + 95 ! HT
Pack de 10 (Tarif HT)
985 ! HT 1310 ! HT + 225 ! HT
Pack de 25 (Tarif HT)
1915 ! HT 2550 ! HT + 425 ! HT
Pack de 50 (Tarif HT)
3600 ! HT 4800 ! HT + 800 ! HT
Pack de 100 (Tarif HT)
TarifsPSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

25. Licence annuelle PSV20
Cette formule vous permet d'acheter des packs de 10, 25, 50 ou 100 tests et de bénéficier ainsi de tarifs
avantageux. Une fois votre compte ouvert, nous créditons votre compte du nombre d'évaluations correspondant
à votre commande.
Le coût des packs d'évaluation est fonction du nombre d'évaluations, du type de rapports d'évaluation auxquels
vous souhaitez accédez ainsi que du nombre de modules + dont vous souhaitez bénéficier.
Passation PSV20
Passation PSV20 Modules + (coût par pack pour
Rapport d’évaluation
Rapport d’évaluation l’accès à 1 module + parmi les 4)
Rapport de développement
Licence annuelle
3990 ! HT 4990 ! HT + 990 ! HT
(Tarif HT, accessible à 3 utilisateurs
connectés en simultané)
Du 4ème au 5ème user
1190 ! HT 1490 ! HT + 290 ! HT
(Tarif HTpar utilisateur supp)
Du 6ème au 10ème user
790 ! HT 990 ! HT + 190 ! HT
(Tarif HTpar utilisateur supp)
Au delà du 10ème user
390 ! HT 490 ! HT + 90 ! HT
(Tarif HTpar utilisateur supp)
TarifsPSV20
Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

26. TestezPSV20
Et recevez vos rapports personnalisés !

27. Envie de tester PSV20* ?
Connectez-vous sur www.PSV20.com et complétez
le questionnaire AssessFIrst PSV20.
Une fois le questionnaire complété, nous vous ferons
parvenir votre rapport d’évaluation et votre rapport
de développement personnalisés !
*Offre réservée aux professionnels RH
>>> www.psv20.com
TestezPSV20
Et recevez vos rapports personnalisés !

28. assessfirst.com
55 rue des petites écuries
75010 Paris
France
tel : +33 (0)811 740 220
tel int : +33 (0)1 72 77 31 52
fax : +33 (0)1 40 220 222
email : info@assessfirst.com
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