Apresentação planejamento individual

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Workshop de Planejamento Individual de Carreira - março/2009

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Apresentação planejamento individual

  1. 1. Planejamento Individual• Planejamento: Trabalho de preparação para qualquer empreendimento, segundo roteiro e métodos determinados. (Aurélio)• Pensar para melhor utilizar os recursos disponíveis a fim de atingir o objetivo mais rápido e com mais qualidade. Orientação.• Individual: que pertence ao indivíduo; que lhe é peculiar. (Priberam)• Ser pensante que age, responsável e consciente.
  2. 2. E eu com isso?http://www.youtube.com/watch?v=lhTsGPp2lZ0
  3. 3. O que é sucesso para você?
  4. 4. • Apesar da carreira ser um fator muito importante para atingir o sucesso, principalmente em nossa sociedade, é provável que nosso viver se torne algo penoso se o sucesso profissional for nossa única razão da existência.
  5. 5. As pedras no caminho
  6. 6. Algumas formas de pensar nos dificultam atingir o sucessoprofissional• Sob a égide da justiça: "A verdade sempre aparece", "A justiça tarda mas não falha", "O criminoso sempre volta ao local do crime”. Esperar "que os outros reconheçam sua competência", e fazer pouco para mostrá- la.• O primado da Sorte: Cada um já nasce com sorte ou sem sorte. E nada se pode fazer num caso ou noutro. Se nascemos com sorte, vamos desfrutar; se nascemos sem sorte, o melhor é rezar. Rezar, resignar e esperar.• O Destino Imperativo: quando alcança sucesso, diz-se que "tem uma boa estrela"; quando fracassa: "que nada se pode fazer, é o destino", "é a vontade de Deus" ou que "Ele escreve certo por linhas tortas". Acho que Deus não se importa com isso... A igreja Católica disse uma vez: "Deus ajuda, mas só ajuda. Você tem que arregaçar as mangas e trabalhar“.
  7. 7. Algumas formas de pensar nos dificultam atingir o sucessoprofissional• A Solução Mágica: encantamento pelas histórias dos grandes vultos. Tomar a exceção como regra. Esquecem-se da seriedade do trabalho e das oportunidades aproveitadas.• Os Naturalistas: o que interessa é ser natural e deixar as coisas fluírem. O uso da razão é um recurso conveniente e eminentemente humano que tem, entre outras, a função de criar condições para que as emoções se manifestem em sua plenitude.
  8. 8. Algumas formas de pensar nos dificulta atingir o sucessoprofissional• Competência: necessária e suficiente para que alguém alcance sucesso profissional.
  9. 9. Outros elementos definidores do sucesso:• Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. • Conhecimento geral e especial • Senso de oportunidade • Decisão • Persistência • Planejamento • Aprimoramento nas relações interpessoais e • Se tivermos sorte, um pouco de sorte
  10. 10. A carreira de sucesso • Em nenhum momento, nossas carreiras devem assumir o controle sobre nós. O controle da situação deve estar em nossas mãos! • Sucesso: como conseguir se existem variáveis das quais não possuímos nenhum controle?
  11. 11. O Plano
  12. 12. Levantamento de preferências• Que motivos levaram você a escolher sua futura profissão? Seja coerente e verdadeiro!• Quando começou a faculdade em que gostaria de se especializar? A preferência ainda é a mesma? O que mudou?• Quais suas principais realizações (projeto de monografia, cursos, atividades em um determinados cargo). Identifique as de alto nível de satisfação e sentimento de auto-realização e o porquê.• Leituras e disciplinas escolares preferidas. Identifique as leituras e disciplinas escolares que mais atraíram a sua atenção.
  13. 13. Auto-avaliação ou Análise interna• Pontos Fortes e Pontos Francos: são fatores que dizem respeito somente a suas habilidades e competências. São fatores que você controlar ou mudar.• Destaque o que é mais relevante neste momento: pontos fortes ou pontos fracos
  14. 14. Análise Externa• Oportunidades e Ameaças: fatores que não podemos mudar como meio social, mercado, relações familiares, tecnologia, Leis, política.• Destaque o que é mais relevante neste momento: oportunidade ou ameaças
  15. 15. Postura
  16. 16. Pensando sobre os Objetivos• Que objetivos pretende alcançar? E em qual tempo?• Acredita que já possui as condições necessárias?• Se ainda não as possui, acredita que possui meios para desenvolvê-las? - Vamos dominar o mundo Pink! (Cérebro)
  17. 17. ObjetivosObjetivo Principal:• 10 anosObjetivos Complementares:• 5 anos• 3 anos• 1 ano
  18. 18. Estratégia• O que deve fazer para alcançar os objetivos?• Quais competências e habilidades devo conquistar?• Focar nos estudos? Ganhar experiências no trabalho? Estudar assuntos novos, cursos novos? Oferecer ao mercado algo novo?• Lembre-se que sua estratégia deve ser coerente com seu diagnóstico (análise interna e externa)
  19. 19. Tática
  20. 20. Tática O que Quando Como Quanto(preciso fazer para alcançar meus objetivos) Escola de Abril de 2009 a idiomas Curso de Inglês dezembro de Sábados a tarde R$ 300,00 mês 2010 Permuta de serviços Distribuição de currículos entre: ex-professores, ex-chefes, R$ 80,00Novo emprego de amigos da Abril de 2009 Impressão e assessora família. gasolina Cadastro de currículos em empresas de seleção
  21. 21. Tomada de decisão• Processo pelo qual são escolhidas algumas ou apenas uma entre muitas alternativas para as ações a serem realizadas.• A decisão é mais do que a simples escolha entre alternativas, sendo necessário prever os efeitos futuros da escolha, considerando todos os reflexos possíveis que ela pode causar no momento presente e no futuro.
  22. 22. Fases do processo de tomada de decisão1. Percepção da situação que abrange algum problema;2. Diagnóstico e definição do problema;3. Definição dos objetivos;4. Busca de alternativas de solução ou de cursos de ação;5. Escolha da alternativa mais apropriada ao alcance dos objetivos;6. Avaliação e comparação dessas alternativas;7. Implementação da alternativa escolhida.

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