Psychische Erkrankungen verursachen in Österreich derzeit einen volkswirtschaftlichenSchaden von jährlich sieben Milliarden Euro und dies mit stark steigender Tendenz. Laut einer neuen Studie des IWS sind psychische Belastungen schon jetzt die zweithäufigste Ursache für Frühpensionierungen. Seit Jahren gibt es trotz des Wissens um diese Entwicklung kaum Reaktionen und vor allem, wenn etwas passiert, dann ist es nur ein Reagieren und kein Agieren im Sinne einer Prävention. Durch diese Untätigkeit entstehen nicht nur immense Kosten für das Gesamtsystem, sondern es passiert ja ebenso eine Schädigung durch die Einbrüche in den Lebensverläufen der Menschen, ein „In-Kauf-Nehmen“ der Minderung von Chancen der sozialen Teilhabe durch die Verantwortlichen. Hier stellt sich nun die zentrale Frage: „Warum ist Prävention kein Handlungsschema in Österreich?“ Im Rahmen der Jahrestagung der NeuZeit KG soll dies unter dem Tagungsthema „Prävention – eine gesellschaftspolitische Verantwortung“ beleuchtet werden. Politiker, Ärzte, Vertreter der Sozialpartner und Institutionen sowie Arbeitspsychologen sind die Referenten und Diskussionspartner.

2. Prävention
aus der Sicht des
Beraters
Franz Daublebsky - Eichhain

3. Ansatz und Positionierung
Prävention
als
Wirtschaftsfaktor

4. WHY
&
WHY NOT

5. Inhalt
•Der Standpunkt – Stress- und Burnoutprävention-
psychische Erkrankungen
•Begriffsdefinitionen und begriffliche Abgrenzungen
Pathogenese –Salutogenese - Krankheitssystem -
Gesundheitssystem
• Wo stehen wir - die wirtschaftliche Bedeutung von
Stress- und Burnoutprävention
•Zahlen ,Daten und Fakten – Leistungseinbußen und
Kosten Einsparungs-und Produktivitätspotentiale

6. Inhalt
• Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung
• Ignoranz und Realitätsverweigerung der
unglaubliche Mut zur Lücke das
Kommunikationsloch
• Die Großen und die Kleinen 70% sind desinteressiert
• BGF & BGM die wichtigsten Stellen zur
betrieblichen Gesundheitsförderung GKK, FGÖ ,SVA
• Perspektiven und Aussichten

7. Wirtschaftsfaktor
psychische Erkrankungen
Stress & Burnout

8. Hardfacts 2011/13
• 61,3 Mio Europäer leiden an Angststörungen
• 45 Mio Europäer leiden an Schlafstörungen
• 33,3 Mio Europäer leiden an Depressionen
• 20 Mio Europäer leiden an psychisch bedingten
Schmerzzuständen
• 15,5 Mio Europäer leiden an Suchtproblemen

9. Hardfacts 2011/13
• 60 % der Neuerkrankungen sind stressbedingt
• 80 % der 14 bis 65 Jährigen leiden unter Stress
• 80 % der Manager kennen nicht die Stressoren in ihren
Unternehmen
• 95 % der Hausfrauen leiden unter Stress
• 90 % der Schüler haben signifikante Stresssymptome

10. • Burnout kostete 2007 Österreich ca. 4,8 Mrd €
• Laut Patientenbericht 2009 stiegen die Kosten auf 7
Milliarden €
• Angst kostet die deutsche Wirtschaft 75 Mrd € pro Jahr
• Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) kostet 120 Mrd €
• Jeder 3. IT – Beschäftigte ist burnoutgefährdet
• 19,8% Zunahme bei psychisch-sozialen Erkrankungen 2012
• 2013 stiegen die Krankenstandstage von psychisch Erkrankten
auf 48 Tage/Jahr (österr. Schnitt: 11 - 12 Tage)
Hardfacts 2011/13

11. • 364 Mrd Einbußen durch Stress (HWWI-Studie, Deutschland)
• 30 % aller Erkrankten müssen eine Frühpension beantragen
• 16% des deutschen BIP als Realverlust
• 81 Mio psychisch Erkrankte in 26 EU-Staaten
• Kostenbelastung erreicht 2012 796 Mrd. Euro
• 9 Millionen Deutsche, 900.000 Österreicher sind betroffen
• Multitasking kostet 2012 630 Mrd. Dollar ( Prof. Spitzer )
Stress & Kosten 2011/13

12. Schwerpunkte der
berufsgruppenspezifischen
Burnoutstudie

13. Stress hinterlässt Spuren …
Burnout-Risiko nach Geschlecht – hohe Erschöpfung
58
55
51
50
49
46
41
34
30
56
45
54
51
41
66
31
25
Lehrer (n= 429)
I T (n= 457)
Handel (n= 113)
allgemeine Zielgruppe
(n= 1348)
Vaillant (n= 187)
Kredit- und
Versicherungsw esen (n= 98)
Exekutive (n= 577)
ÖNB (n= 265)
HOHE ERSCHÖPFUNG
58
55
51
50
49
46
41
34
30
56
45
54
51
41
66
31
25
35
Lehrer (n= 429)
I T (n= 457)
Handel (n= 113)
allgemeine Zielgruppe
(n= 1348)
Vaillant (n= 187)
Kredit - und
Versicherungsw esen (n= 98)
Exekutive (n= 577)
ÖNB (n= 265)
Journalisten (n= 238)
Männer Frauen% -Wert e
HOHE ERSCHÖPFUNG
58
55
51
50
49
46
41
34
30
56
45
54
51
41
66
31
25
35
Lehrer (n= 429)
I T (n= 457)
Handel (n= 113)
allgemeine Zielgruppe
(n= 1348)
Vaillant (n= 187)
Kredit - und
Versicherungsw esen (n= 98)
Exekutive (n= 577)
ÖNB (n= 265)
Journalist en (n= 238)
Männer Frauen% -Wert e
HOHE ERSCHÖPFUNG

14. Verteilung der Produktivitätsverluste

17. WHY
&
WHY NOT

18. T U N
Tag und Nacht