1. HEROE POR UN DIA
INFORME
Asertivos
INFORME
HEROE POR UN DIA
Daniela Virgüez Martínez
Yohanna Camacho Hernández
Aprendices
Nelson Vera
Instructor
Servicio Nacional de Aprendizaje
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agro empresarial
Gestión del Talento Humano-35518
Chía,20 de mayo de 2011
SENA Gestión De talento Humano 35518

2. HEROE POR UN DIA
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Asertivos
HEROE POR UN DIA
Esta actividad se realizó con el fin de ejecutar las competencias: Programar
actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la
organización, Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la
programación establecida y las políticas de la organización. Donde dicho evento se
desarrolló en el Batallón Rincón Quiñones, por un día probamos las labores y
destrezas de un Soldado.
PLANTEAMIENTO Y REALIZACIÓN DEL EVENTO
Para esta competencia nosotras como proyecto Asertivos decidimos hacer la
actividad de “Soldado por un día” que después de una reunión con personal
del ejercito la actividad fue llamada “Héroe por un día” por la normatividad del
Ejercito Nacional.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
1. ASIGNAR RESPONSABILIDADES, EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDO
CON EL PROGRAMA, EL PLAN DE ACTIVIDADES Y LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS
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3. HEROE POR UN DIA
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Asertivos
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES Y TRABAJO EN EQUIPO
Yohanna Camacho
Tramites del evento
Contactar personal del Ejército Nacional, enviar carta de solicitud de permisos
por parte del SENA y del Batallón Rincón Quiñones, solicitud de refrigerios.
Carta N° 1
Chía, Marzo 22 de 2011
Doctora(s)
Martha Lucia Giraldo y Jeiny Romero
Coordinadora de Formación Profesional y Coordinadora Académica
Centro de Desarrollo Agroempresarial
SENA – Regional Cundinamarca
Asunto: Permiso - Ejecución de Programa
Respetadas Doctoras:
Por medio de la presente solicitamos a ustedes la autorización para la realizar el evento HEROE POR UN DIA del proyecto
ASERTIVO, liderado por las Aprendices Yohanna Camacho y Daniela Virgüez, cuya gestión la programaron para el sábado
9 de abril de 2011.
Las competencias a evaluar son:
 Programar actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la organización
 Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de
la organización.
Agradecemos de antemano la atención prestada y quedamos pendientes de su respuesta.
Atentamente,
Nelson Enrique Vera Prieto – Luis Guillermo Toro Ramirez
Directores de grupo 35518 y 68800
Instructores Formación Titulada
Nota: En caso de ser aprobado el permiso las estudiantes deben dirigir la carta anexa al señor Teniente Coronel JUAN
CARLOS CORREA CONSUEGRA del Batallón grupo de caballería número 13 Rincón Quiñones
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4. HEROE POR UN DIA
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Asertivos
Carta N° 2
Chía, Marzo 22 de 2011
Señor Teniente Coronel
Juan Carlos Correa Consuegra
Batallón Grupo caballería # 13 - RINCON QUIÑONES
Bogotá, Cundinamarca
Asunto: Autorización del evento SOLDADO POR UN DÍA
Respetado Coronel Juan Carlos:
De manera atenta solicito su colaboración para que se me permita el ingreso a las instalacio nes de del batallón, a 39 aprendices del
programa de Gestión de talento humano, código de ficha 35518 y 68800, del SENA, con el objetivo de evaluar las competencias:
Programar actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la organización y Ejecutar
las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de la organización .
Los Aprendices contaran con el acompañamiento del Instructores Nelson Enrique Vera Prieto y Luis Guillermo Toro Ramirez,
número de celulares 3115748244 y 3108672377, e-mail nverap@misena.edu.co y lgtoro@misena.edu.co para el día sábado 2 de
abril de 2011, según gestión de las Aprendices Yohanna Camacho y Daniela Virguez
Agradecemos el apoyo prestado para el desarrollo de estos procesos formativos.
Cordialmente,
Jeiny Romero Rodríguez
Coordinadora Académica
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5. HEROE POR UN DIA
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Anexo Listado de aprendices
REGISTRO DE ASISTENTES
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6. HEROE POR UN DIA
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Contabilidad y finanzas
Llevar cuentas de cuotas del presupuesto por personas para salida, compras
de artículos necesarios para la actividad, gastos de envío, transporte y otros.
Manejo del dinero y contabilización.
COSTOS Y GASTOS
Valor por persona $16.000
Que cubría
*Almuerzo
*Camiseta
*Hidratación (agua)
*Correa
*Menaje (plato, cuchara, vaso, toalla de papel)
Transporte para la actividad fue dado por parte de la alcaldía por medio de
una compañera aprendiz del Sena.
CUENTAS SOLDADO POR UN DIA
CUOTA POR PERSONA 36 16000 576000
CAMISETAS 35 3700 129500
ALMUERZO 35 6000 210000
RIATAS 31 750 23250
RIATAS 1 1500 1500
RIATAS VERDES 2 2000 4000
JABON MANOS 1 8800 8800
PAPELERIA 1 4050 4050
DESECHABLES 1 20500 20500
TRANSPORTE (TAXI, TRANSMILENIO, INTERMUNICIPAL CHIA- 1 40000 40000
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7. HEROE POR UN DIA
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BOGOTA)
PRESENTES 6 4550 27300
PEAJES DESAYUNO Y ALMUERZO 1 40000 40000
AGUA 1 20000 20000
OTROS VARIOS ( fotocopias, escaneadas, llamadas, fax) 1 7600 7600
DULCES Y CURAS 1 9500 9500
ENTREGA DINERO DE ALMUERZOS DE 2 COMPAÑERAS 2 6000 12000
ENTREGA DE DINERO A LUIS CARLOS 18000
TOTAL EN GASTOS 576000
Daniela Virgüez
Publicidad e invitación
Invitación en video puesto en la red social facebook e invitación
personalmente.
Divulgación del evento
Indicaciones
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8. HEROE POR UN DIA
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Requisitos y lista de cosas a emplear para llevar al Batallón.
Alistamiento y Entrega de kits (camiseta, correa, menaje y otros) a
compañeros del SENA.
*seguir instrucciones del personal del evento y del Ejercito Nacional.
*llegar a la hora acordada.
*llevar medias plantillas para botas (recuerde que el número menor
es 37).
*llevar cabello recogido.
*llevar leggis o ropa comoda.
*presentarse en sudadera a la actividad.
*llevar talcos, desodorante, jabon, crema etc.
Trabajo en equipo
Compra de mercancía para la actividad.
Reuniones con personal del Ejercito Nacional.
Plan de Actividades
Soldado (héroe) por un día
Fecha fijada 9 de abril de 2011 de 6:00 am a 5:00 pm en el
Batallón Rincón Quiñones (Bogotá)
Realizar deberes de un Soldado en un día.
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9. HEROE POR UN DIA
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Asertivos
2. DISEÑAR PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL ACORDE CON
LOS REQUERIMIENTOS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Actividad: Héroe por un día
Requerimientos y Políticas del Ejercito Nacional
 Carta de Solicitud de un permiso para la actividad.
 Llevar el número exacto de personas
 Acoplarse al reglamento del ejército.
 Respetar al personal del ejercito desde el nivel jerárquicos
más alto hasta el más bajo
 Comprometerse a realizar los ejercicios en el Batallón
 No llevar cámaras fotográficas, de video y celulares
3. DETERMINAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL
PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LOS
OBJETIVOS PROPUESTOS, LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
EJECUCION DEL EVENTO
Hora de salida del Sena 5:00am
Llegada al batallón Rincón Quiñones 6:00am
Formación para entrar y dar instrucciones
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10. HEROE POR UN DIA
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EJECUCION DE LA ACTIVIDAD HEROE POR UN DIA
Recibimos instrucción como: militar básica, orden jerárquico en la institución
sobre cómo camuflarse en un terreno de monte, movimientos de orden
cerrado, instrucción básica del arme y desarme de un fúsil, técnicas y clases
de mimetismo.
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11. HEROE POR UN DIA
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Entrega de uniformes a los aprendices del SENA.
Nosotros entramos en orden a la oficina para recibir los camuflados
Orden de uniformarnos en 10 minutos por parte del Sargento Guevara
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12. HEROE POR UN DIA
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Charla sobre la Historia del Ejército, sus niveles jerárquicos, su disciplina y
respeto por la Patria además de las actividades que como Ejercito Nacional
realizan a la sociedad.
Ejecución de Gimnasia Rítmica sin Armamento
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13. HEROE POR UN DIA
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Orden cerrado, y conocimiento de maquinas de guerra.
4. DIAGNOSTICAR REQUERIMIENTOS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL EN
LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES
IDENTIFICADAS
Que se pretendía lograr con esta actividad
 Interactuar entre los compañeros de los dos grupos de Talento Humano.
 Pasar un día agradable en el batallón Rincón Quiñones.
 Aprender de la disciplina, las estrategias, el orden y niveles de mando
(jerarquización) del Ejército Nacional.
 Concientizar a las personas sobre el trabajo y esfuerzo que se requiere
para ser Soldado.
 Como realizar un evento de bienestar.
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14. HEROE POR UN DIA
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CONCLUSIONES
 Héroe por un día fue una experiencia que nos enseño a cómo organizar
un eventos de este tipo, que es un proceso que requiere tiempo, dedicación,
esfuerzo y responsabilidad, igual nos queda como enseñanza los errores que
cometimos para que más adelante al realizar un nuevo evento podamos
ejecutarlo con más confianza.
 Mejoramos y entendimos mas la frase “trabajo en equipo” que para la
actividad saliera con éxito además observamos lo estricto que se debe ser al
ordenar, al obedecer y cumplir órdenes.
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