A importância de um CEO nas empresas

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Palestra ministrada pelo Prof Daniel Moscardo na unidade Penha do SENAC São Paulo

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A importância de um CEO nas empresas

  1. 1. A Importância de um CEO nas empresas
  2. 2. O QUE É UM CEO?
  3. 3. CEO é a sigla inglesa  de Chief Executive Officer
  4. 4. CEO é quem faz a diferença,  é quem tem visão estratégica, quem conhece  os grupos que afetam a estrutura de uma organização. 
  5. 5. CEO é um elo central entre os  COO (Chief Operating Officer),  executivo-chefe de operações, e  CFO (Chief Financial Officer),  principal executivo de finanças.
  6. 6. CEO é reconhecido por sua  capacidade de realização e transformação.
  7. 7. CEO é o responsável por  determinar os objetivos para a  organização e direcionar o  progresso em direção a esses  objetivos
  8. 8. CEO é a pessoa com maior autoridade na hierarquia operacional de uma organização
  9. 9. CEO é o executivo que pode  tomar a iniciativa de propor a  diversificação de produtos e  coordenar todas as atividades necessárias à sua  implementação.
  10. 10. CEO é o responsável máximo da  organização, é o responsável pelo bom funcionamento do marketing.
  11. 11. CEO é o responsável máximo da  organização, é o responsável pelo bom  funcionamento do marketing, da  função financeira, das atividades  técnicas e operacionais, dos  recursos humanos e do cumprimento  de requisitos legais, entre outros.
  12. 12. FALTA DE VISÃO DOS EMPREENDEDORES
  13. 13. PERFIL DO CEO
  14. 14. CEO é um cara de visão
  15. 15. MIOPIA DE MERCADO Quem são seus concorrentes? O que sua empresa faz? Como o macroambiente altera sua empresa?
  16. 16. O QUE É DIFERENCIAÇÃO?
  17. 17. PRODUTOS X SERVIÇOS
  18. 18. Qual parafuso apertar?
  19. 19. “As linhas de distinção entre os setores de produtos e serviços estão se tornando invisíveis e a arena de importância dentro da indústria será cada vez mais para o serviço” Berry e Parasuraman
  20. 20. CASE AMERICAN GIRL
  21. 21. VÍDEO PIPOCA DO VALDIR
  22. 22. CARACTERÍSTICAS DE UM SEO DE SUCESSO
  23. 23. Determinação Agarra toda a oportunidade possível. Busca mais desafio, independente da remuneração ou posição
  24. 24. VÍDEO TROLLER ENCHENTE
  25. 25. Equipe Diferencia Vivência x Experiência Profissional Inspira e dá autonomia Acredita na sua equipe Está presente
  26. 26. Ambiente de Trabalho Cria um ambiente de trabalho baseado na confiança Cria ambientes de trabalho positivos
  27. 27. Carreira Tem um plano para si Não se limita a fazer bem Não perde o foco
  28. 28. Network Entende a importância para si e para a empresa Pensa nos outros primeiro Faz amigos e não negócios
  29. 29. Retenção de Talentos Talentos sustentam estratégias Entende a individualidade Sabe expor aos desafios Entende a relação entre liberdade x liderança
  30. 30. Liderança Entende a auto-liderança Sabe ouvir e se comunicar Bom humor
  31. 31. Treinamento Entende que o conhecimento é altamente perecível Entende as competências que estão faltando Entende o fator motivacional do treinamento Investe em Cultura
  32. 32. Sucessão Obrigação com a sucessão Sucessor é formado por desafios Compreende as competências da função e do futuro Entende a importância do diálogo
  33. 33. Sucessão Obrigação com a sucessão Sucessor é formado por desafios Compreende as competências da função e do futuro Entende a importância do diálogo
  34. 34. O rei perguntou para o sábio Qual é o momento mais importante da minha vida? Qual é a pessoa mais importante da minha vida? Qual é a missão mais importante da minha vida?
  35. 35. OBRIGADO! Profº Daniel Moscardo carlos.dcosta@sp.senac.br www.facebook.com/danielmoscardo www.twitter.com/danielmoscardo www.slideshare.net/danielmoscardo

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